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竹内 規彦  TAKEUCHI Norihiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 40387569
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2016年度 – 2025年度: 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授
2018年度: 早稲田大学, 商学学術院, 教授
2017年度: 早稲田大学, 商学学術院(大学院経営管理研究科), 教授
2016年度: 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 准教授
2016年度: 早稲田大学, 商学学術院, 教授 … もっと見る
2012年度 – 2015年度: 早稲田大学, 商学学術院, 准教授
2010年度 – 2011年度: 青山学院大学, 経営学部, 准教授
2006年度 – 2009年度: 東京理科大学, 経営学部, 准教授
2005年度: 東京理科大学, 経営学部, 講師 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 小区分07080:経営学関連 / ネオ・ジェロントロジー / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者
経営学 / 組織行動 / 人的資源管理 / 人材マネジメント / ネオ・ジェロントロジー / 後期キャリア開発 / HRM / メディア接触行動 / リモートワーク / 少子高齢化 … もっと見る / 東アジア / プロアクティビティ / 持続的エンプロイアビリティ / ネオジェロントロジー / キャリア / 国際比較 / 戦略的人的資源管理 / 日系企業 / 中国 / 組織成果 … もっと見る
研究代表者以外
JD-Rモデル / ギグワーカー / マルチレベル / リーダーシップ / パラドックス / 組織マネジメント / 採用活動 / 日本文脈 / 企業イメージ / 象徴的属性 / 道具的属性 / 組織魅力 / シニア人材 / 超高齢社会 / 日本企業 / 中高年人材 / 革新的行動 / 国際比較 / 歴史分析 / 人事部門 / 人的資源管理 / グローバル化 / 国際経営 隠す
  • 研究課題

    (15件)
  • 研究成果

    (456件)
  • 共同研究者

    (16人)
  •  副業化するギグワークの仕事とキャリア成功に関する統合的研究:JD-Rモデル拡張の試み

    • 研究代表者
      鄭 有希
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ

    • 研究代表者
      関口 倫紀
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      京都大学
  •  持続可能性パラダイムにおける新たな人的資源管理研究の展開研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  リモートワーク環境におけるメディア接触行動と職務成果:行動ログデータからの接近研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2024
    • 研究種目
      挑戦的研究(萌芽)
    • 審査区分
      中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  企業の採用活動と組織魅力に関する統合的研究:道具的―象徴的枠組みからの接近

    • 研究代表者
      鄭 有希
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  帰属理論に基づく新たな人的資源管理モデルの構築に向けた統合的研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  エンプロイアビィティからプロアクティビティへ:東アジアにおけるシニア人材開発研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(A))
    • 研究分野
      ネオ・ジェロントロジー
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  超高齢社会における人材活性化戦略:中高年人材の革新的行動に関する統合的研究

    • 研究代表者
      鄭 有希
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
      学習院大学
  •  非管理職シニア人材の持続的エンプロイアビリティ向上に向けた理論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      ネオ・ジェロントロジー
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  日本企業における「新たなキャリア」意識の検討と競争力の高いマネジメント施策の創造研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2017
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  動態的な環境変化への組織適応を促す人材マネジメント:東アジア企業の実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  日本企業のグローバル化にともなう人事部門の進化に関する研究

    • 研究代表者
      関口 倫紀
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大阪大学
  •  ミクロ・マクロ理論の統合化に向けた人的資源管理戦略の国際比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2013
    • 研究種目
      若手研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
      青山学院大学
  •  アジア企業の戦略的人的資源管理プロセスに関する国際比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2009
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京理科大学
  •  在中国日系企業における人的資源管理と組織成果に関する研究:ミクロ組織論からの展開研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2005 – 2006
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京理科大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] ミクロ組織論 (経営組織論シリーズ) 第2章2019

    • 著者名/発表者名
      高橋 正泰 (著, 監修), 竹内 倫和 (著, 編集), 福原 康司 (著, 編集), 鄭 有希 (著), & 6 その他
    • 出版者
      学文社
    • ISBN
      9784762029035
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [図書] 「第2章 採用と就職」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「第4章 リーダーシップー管理者・経営者の役割」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「第3章 組織と私」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「パーソナリティ」『経営行動科学ハンドブック』2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [図書] "Human Resource Management in Japan." Perspectives of Human Resource Management in the Asia Pacific(In A. Nankervis, S. Chatterjee, and J. Coffey. (Eds.) )2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 出版者
      Pearson Education
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] COVID-19流行前後でのメディア接触の変化と個人の性格特性による探索的な説明2024

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 雑誌名

      JSMDレビュー

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [雑誌論文] COVID-19流行前後でのメディア接触の変化と個人の性格特性による探索的な説明2024

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 雑誌名

      JSMDレビュー

      巻: -

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [雑誌論文] Handling the Inconsistency between Self-Report and the Actual Behavior: Validity of Excluding Survey Participants with Insufficient Effort Responding2023

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi Makito, Niimi Junichiro, Hoshino Takahiro
    • 雑誌名

      International Journal of Market Research

      巻: - 号: 4 ページ: 451-472

    • DOI

      10.1177/14707853231209933

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K13495, KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-21H04403, KAKENHI-PROJECT-23K24809
  • [雑誌論文] COVID-19の脅威とメディア利用行動の変化 -消費者セグメントの遷移の把握-2023

    • 著者名/発表者名
      猪狩良介 ・竹内真登
    • 雑誌名

      オペレーションズ・リサーチ

      巻: 63(3) ページ: 138-146

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [雑誌論文] 持続可能性パラダイムにおける人的資源管理と人的資本:ミクロの視点からみた課題と展望2023

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 57 号: 1 ページ: 39-50

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20230930-4

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • 年月日
      2023-09-20
    • 言語
      日本語
    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-23K25541, KAKENHI-PROJECT-23K25552
  • [雑誌論文] 文脈効果を考慮したコンジョイント分析による購買予測2022

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 雑誌名

      流通研究

      巻: 24 号: 2 ページ: 17-32

    • DOI

      10.5844/jsmd.24.2_17

    • ISSN
      1345-9015, 2186-0939
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13826, KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-20K13624
  • [雑誌論文] 人的資源管理施策が「なぜ」実施されているのかに関する従業員帰属 : 動機づけへの影響2022

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      青山経営論集

      巻: 57(2) ページ: 73-89

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [雑誌論文] リモートワークは従業員のパフォーマンスと創造性を高めるか2021

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      産政研フォーラム

      巻: 132 ページ: 5-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [雑誌論文] リモートワークの組織マネジメント上の 課題と対応策2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      BtoBコミュニケーション

      巻: 609 ページ: 5-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [雑誌論文] リモートワークの組織マネジメント上の課題と対応策2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      BtoBコミュニケーション

      巻: 609 号: 1 ページ: 5-10

    • DOI

      10.1108/jgm-05-2019-0027

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [雑誌論文] リモートワークは従業員のパフォーマンスと創造性を高めるか2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      産政研フォーラム

      巻: 132 ページ: 5-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [雑誌論文] Making a successful transition to work: A fresh look at organizational support for young newcomers from an individual-driven career adjustment perspective2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 雑誌名

      Journal of Vocational Behavior

      巻: 128 ページ: 103587-103587

    • DOI

      10.1016/j.jvb.2021.103587

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-20K01828, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [雑誌論文] 東アジアにおける人的資源管理の国際比較:収斂、拡散理論の観点から2020

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 鄭 有希, 竹内倫和
    • 雑誌名

      東洋文化研究

      巻: 22 ページ: 403-426

    • NAID

      40022298357

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [雑誌論文] 高業績HRMシステムと従業員の職務態度に関する日韓比較2020

    • 著者名/発表者名
      鄭 有希, 竹内規彦, 竹内倫和
    • 雑誌名

      東洋文化研究

      巻: 22 ページ: 377-402

    • NAID

      40022298350

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [雑誌論文] 東アジアにおける人的資源管理の国際比較:収斂、拡散理論の観点から2020

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 鄭 有希, 竹内倫和
    • 雑誌名

      東洋文化研究

      巻: 22 ページ: 403-426

    • NAID

      40022298357

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [雑誌論文] Toward a process model of newcomer socialization: Integrating pre‐ and post‐entry factors for newcomer adjustment2020

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi, & Y. Jung.
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly

      巻: forthcoming 号: 3 ページ: 1-28

    • DOI

      10.1002/hrdq.21420

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [雑誌論文] 高業績HRMシステムと従業員の職務態度に関する日韓比較2020

    • 著者名/発表者名
      鄭 有希, 竹内規彦, 竹内倫和
    • 雑誌名

      東洋文化研究

      巻: 22 ページ: 377-402

    • NAID

      40022298350

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [雑誌論文] Newcomers’ Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, Yuhee Jung
    • 雑誌名

      Proceedings of the 19th Annual Conference of the EURAM 2019

      巻: 19 ページ: 1-41

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [雑誌論文] 「談・論」年齢のパラドックスを喚起する人材育成を2019

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      旬刊 経理情報

      巻: 1542 ページ: 1-1

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [雑誌論文] シニア人材の仕事意識とパフォーマンス:生産性向上の鍵を探る2019

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      産業訓練

      巻: 65(4) ページ: 4-9

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [雑誌論文] Testing mediation effects of social and economic exchange in linking organizational training investment to employee outcomes2019

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Personnel Review

      巻: 48 号: 2 ページ: 306-323

    • DOI

      10.1108/pr-06-2017-0174

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564, KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [雑誌論文] How Inpatriates Internalize Corporate Values at Headquarters: The Role of Developmental Job Assignments and Psychosocial Mentoring2019

    • 著者名/発表者名
      Tomoki Sekiguchi, Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura & Azusa Ebisuya
    • 雑誌名

      Management International Review

      巻: 59/ 5 号: 5 ページ: 825-853

    • DOI

      10.1007/s11575-019-00401-x

    • NAID

      120006775905

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03697, KAKENHI-PROJECT-17K13780, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-17H02559
  • [雑誌論文] シニアの「心の高齢化」をいかに防ぐか:心理学と経営学の知見を活かす2019

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

      巻: 4月号 ページ: 72-83

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [雑誌論文] 「若手人材の獲得競争時代」における新人の育成:科学的なエビデンスをもとに(招待論文)2018

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      オムニ・マネジメント

      巻: 27(3) ページ: 2-7

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 戦略的人的資源管理研究における従業員モチベーション:文献レビュー及び将来展望(招待論文)2018

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 684 ページ: 4-15

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [雑誌論文] A Lifespan Perspective for Understanding Career-Self Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2018

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Human Relations

      巻: 71(1) 号: 1 ページ: 73-102

    • DOI

      10.1177/0018726717715075

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124, KAKENHI-PROJECT-26285091, KAKENHI-PROJECT-17H02564, KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] A lifespan perspective for understanding career self-management and satisfaction: The role of developmental human resource practices and organizational support2017

    • 著者名/発表者名
      Jung Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Human Relations

      巻: -

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [雑誌論文] 戦略的人的資源管理研究における従業員モチベーション:文献レビュー及び将来展望(招待論文)2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 684 ページ: 4-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] A lifespan perspective for understanding career self-management and satisfaction: The role of developmental human resource practices and organizational support2017

    • 著者名/発表者名
      Jung Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Human Relations

      巻: -

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 日本の公認会計士における組織及び職業的アイデンティフィケーション:基本属性及び職務態度との関係に関する探索的研究2017

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 雑誌名

      早稲田国際経営研究

      巻: 48 ページ: 57-70

    • NAID

      120006319313

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 戦略的人的資源管理研究における従業員モチベーション:文献レビュー及び将来展望(招待論文)2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 684 ページ: 4-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [雑誌論文] 戦略的人的資源管理研究における従業員モチベーション:文献レビュー及び将来展望(招待論文)2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 684 ページ: 4-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] Gender differences in career planning and success2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Journal of Managerial Psychology

      巻: 31 号: 2 ページ: 603-623

    • DOI

      10.1108/jmp-09-2014-0281

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042, KAKENHI-PROJECT-26780226, KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Understanding psychological processes of applicants' job search2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship

      巻: 4(3) ページ: 1-34

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] Understanding psychological processes of applicants' job search2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship

      ページ: 1-34

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship

      巻: 4(3) 号: 3 ページ: 190-213

    • DOI

      10.1108/ebhrm-07-2015-0032

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091, KAKENHI-PROJECT-26780226, KAKENHI-PROJECT-16KT0124, KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第19回年次大会発表論文集

      巻: - ページ: 225-230

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属 組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第19回年次大会発表論文集

      巻: - ページ: 225-230

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] The Neglected Role of Career Maturity in Newcomer Socialization: A Longitudinal Analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2016 European Academy of Management (EURAM) Conference

      巻: - ページ: 1-38

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の組織社会化に対する企業研修の効果ー3時点時系列データを用いた検討ー2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      日本応用心理学会大会発表論文集

      巻: 83 ページ: 77-77

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] The Neglected Role of Career Maturity in Newcomer Socialization: A Longitudinal Analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2016 European Academy of Management (EURAM) Conference

      巻: - ページ: 1-38

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本応用心理学会大会発表論文集

      巻: 83 ページ: 78-78

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本応用心理学会大会発表論文集

      巻: 83 ページ: 78-78

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [雑誌論文] 中間管理職の上位者に対するフォロワーシップが部下との関係性の質に与える影響(経営行動科学学会第19回年次大会 優秀発表論文賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      安江勉・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第19回年次大会発表論文集

      巻: - ページ: 19-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the British Academy of Management (BAM) 2015 Conference

      巻: 1 ページ: 1-23

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 雑誌名

      産業・組織心理学会第31回大会発表論文集

      ページ: 175-178

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the British Academy of Management (BAM) 2015 Conference

      ページ: 1-23

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労務学会第45回全国大会研究報告論集

      ページ: 446-453

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 雑誌名

      産業・組織心理学会第31回大会発表論文集

      巻: 1 ページ: 175-178

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 29th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)

      巻: 29 ページ: 1-22

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: Testing a cross-cultural moderating effect2014

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 25 号: 1 ページ: 23-46

    • DOI

      10.1080/09585192.2013.778163

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008, KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730340, KAKENHI-PROJECT-26780226
  • [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective2014

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      ページ: 1-6

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Human resource flexibility and employee performance2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th International Conference on Economics and Social Sciences

      巻: 4 ページ: 361-371

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Relationships among Leader-Member Exchange, Person-Organization Fit and Work Attitudes in Japanese and Korean Organizations: Testing a Cross-Cultural Moderating Effect2014

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 25 ページ: 23-46

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Understanding the mechanisms in the relationship between HRM practices and employee work attitudes2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the Advances in Business-Related Scientific Research Conference

      巻: - ページ: 1-12

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Relationships among leader–member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations : Testing a cross-cultural moderating effect2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 25 ページ: 22-46

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Committed to the organization or the job?2013

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes, International Journal of Human Resource Management

      巻: 23 ページ: 2089-2106

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Committed to the Organization or the Job? Effects of Perceived HRM Practices on Employees' Behavioral Outcomes in the Japanese Healthcare Industry2013

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi and Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 号: 11 ページ: 2089-2106

    • DOI

      10.1080/09585192.2013.767059

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008, KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [雑誌論文] Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry2013

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 ページ: 2089-2106

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization among Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th International Human Resource Conference (IHRC)

      ページ: 1-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Careerism and Subjective Career Success: A Career Stages Perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Proceedings of the 8th Asia Academy of Management Conference

      巻: 1 ページ: 1-38

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Flexibility oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      The 8th Asia Academy of Management Conference Paper Proceedings

      巻: 2012 ページ: 1-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Environmental Adaptation from the Workplace: How Do Employee Development Practices Increase Person-Environment Fit and Work Performance?2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Proceedings of the Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management"

      巻: 1 ページ: 1-24

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      巻: 2012 号: 1 ページ: 1-6

    • DOI

      10.5465/ambpp.2012.251

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730340
  • [雑誌論文] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因:JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集

      巻: 1 ページ: 349-354

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 心理的契約と従業員の職務態度―キャリアリズムによる調整効果の検証―2012

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集

      巻: 1 ページ: 343-348

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Perceived Investment in Employee Development and Work Outcomes: A Person-Environment Fit Perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      巻: 1 ページ: 1-6

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Structural Empirical Evaluation of Job Search Behaviour: Evidence from Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi, and Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      The Association of Japanese Business Studies 25th Annual Conference Proceedings

      巻: 1 ページ: 57-93

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Flexibility-oriented Human Resource Development: A Cross-level Analysis of Japanese Organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi and Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      Proceedings of the 8th Asia Academy of Management Conference

      巻: 1 ページ: 1-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Human Resource Flexibility and Individual-level Outcomes : An Empirical Analysis2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the Advances in Business-Related Scientific Research Conference (ABSRC) 2012

      ページ: 1-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Human resource flexibility and individual-level outcomes: An empirical analysis2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Proceedings of the Advances in Business-Related Scientific Research Conference (ABSRC)

      ページ: 1-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 ページ: 1-18

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization anong Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th International Human Resource Conference (IHRC)

      ページ: 1-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Flexibility-oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      Proceedings of the 8th Asia Academy of Management (AAoM) Conference

      ページ: 1-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Leader-member exchange, organization-based self-esteem, and task performance: A mediated moderation of subordinate age2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Proceedings of the 14th Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM)

      ページ: 1-25

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 新規参入者の初期キャリア発達プロセスに関する研究2012

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦・鄭有希
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集

      巻: 1 ページ: 355-360

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Understanding Career Planning and Job Search Behaviors among Undergraduate Students : An Empirical Examination of Two Career Theories in Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 6th International Technology, Education and Development (INTED) Conference

      ページ: 1-10

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 日本企業における産業特性と高業績人材マネジメントシステム:米国研究の発展的リプリケーション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 44(4) ページ: 39-51

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 組織サポート知覚と人材開発への投資に対する知覚2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 337-342

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程 : 個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希, 竹内規彦, 竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 27 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 日本企業における産業特性と高業績人材マネジメントシステム : 米国研究の発展的リプリケーション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 44(4) ページ: 39-51

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] バウンダリーレス・キャリアと主観的キャリア成功の関係2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 雑誌名

      組織学会2011年度研究発表大会論文集

      ページ: 209-212

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程:個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 第27号 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Gender Differences and Subjective Career Success : Applying a Boundaryless Career Perspective to East Asian Workers2011

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 24th Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)

      ページ: 1-21

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 372-377

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション-2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 267-272

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程:個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 27 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション-2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 267-272

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 372-377

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2011 Global Management Conference

      巻: (in CD-ROM) ページ: 15-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 日本企業における産業特性と高業績人材マネジメントシステム:米国研究の発展的リプリケーション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第44巻第4号 ページ: 39-51

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組みに基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      産業・組織心理学会第27回大会発表論文集

      ページ: 199-202

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2011 Global Management Conference

      ページ: 1-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 柔軟性志向の人材開発施策が従業員パフォーマンスに与えるクロスレベルの影響:適合理論の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 202 (1) ページ: 95-112

    • NAID

      110007615269

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 人的資源管理システム、組織風土、及び上司□部下間交換関係:従業員の職務態度及び職務成果へのマルチレベル効果の検討2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: Vol.26 ページ: 77-91

    • NAID

      110007987947

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Performance implications for the relationships among top management leadership, organizational culture, and appraisal practice: Testing two theory-based models of organizational learning theory in Japan2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 21 ページ: 1931-1950

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 在中国日系、米系、及び中国企業における従業員の人的資源管理施策に対する知覚と職務関連行動の比較研究2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      青山経営論集

      巻: Vol.45(4) ページ: 65-85

    • NAID

      110008506883

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Support from Organization or Supervisor? Perceptual Differences in Subjective Career Success between Japanese and Korean Employees2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 23rd Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)

      巻: (in CD-ROM) ページ: 17-17

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Social Exchange Relationship and Newcomer Adjustment in Japanese Organization : A Longitudinal Analysis2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Cooper-Thomas, H.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 23rd Annual Conference of the Association of Japancse Business Studies (AJBS)

      巻: (in CD-ROM) ページ: 14-14

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Performance Implications for the Relationships among Top Management Leadership, Organizational Culture, and Appraisal Practice : Testing Two Theory-based Models of Organizational Learning Theory in Japan2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: Vol.21(10) ページ: 1931-1950

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 新規参入者の就職活動プロセスに関する実証的研究2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌 596

      ページ: 85-98

    • NAID

      40017010074

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化過程における上司・同僚との社会的交換関係の役割:縦断的調査データによる分析2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 44(3) ページ: 132-145

    • NAID

      40018941824

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] 人的資源管理システム, 組織風土, 及び上司-部下間交換関係:従業員の職務態度及び職務成果へのマルチレベル効果の検討2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 26 ページ: 77-91

    • NAID

      110007987947

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [雑誌論文] Understanding Self-Esteem and Supervisor-Subordinate Relationships among Japanese and Korean Employees2009

    • 著者名/発表者名
      Yuhee, J., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 22nd Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (In CD-ROM)

      ページ: 22-22

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究におけるメソ・アプローチ:レビュー及び統合2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      組織科学 43(2)

      ページ: 38-50

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] A Longitudinal Investigation on the Factors Affecting Newcomers' Adjustments : Evidence from Japanese Organizations2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(4)

      ページ: 928-952

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Human Resource Management, Organizational Climate, and Supervisor-Subordinate Relationships in Japanese Organizations2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      The 2009 European Applied Business Research (EABR) Conference Proceedings (In CD-ROM)

      ページ: 15-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] HRMシステムが従業員の職務成果に与える影響過程:戦略的人的資源管理研究におけるブラックボックス議論への含意2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本労務学会第39回全国大会研究報告論集

      ページ: 145-152

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] エントリーマネジメント施策と従業員の職務態度:導入教育前・後における比較分析2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第12回年次大会発表論文集

      ページ: 182-185

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的検討-入社前・入社後の組織適応要因-2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌 23

      ページ: 37-49

    • NAID

      110007226037

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Workplace Interpersonal Factors Affecting Newcomers' Socialization2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2009 International Conference on Applied Business Research (In CD-ROM)

      ページ: 11-11

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] High-Performance Work Systems and Organizational Climate : Testing Cross-level Mediating and Moderating Effects2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 22nd Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (In CD-ROM)

      ページ: 19-19

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] How Japanese Manufacturing Firms Align their Human Resource Policies with Business Strategies : Testing a Contingency Performance Prediction in a Japanese Context2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(1)

      ページ: 34-56

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Multiple Commitments and Employee Performance : The Role of Perceived Compatibility2009

    • 著者名/発表者名
      Yuhee, J., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      The 2009 European Applied Business Research (EABR) Conference Proceedings (In CD-ROM)

      ページ: 11-11

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Career Planning, Leader-Member Exchange Relationship, and Gender : How Do They Interact to Enhance Subjective Career Success?2009

    • 著者名/発表者名
      Yuhee, J., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 25th European Group of Organizational Studies Colloquium (In CD-ROM)

      ページ: 16-16

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Leader-Member Exchange and In-Role and Extra-Role Performance : The Mediating and Moderating Effects of Role Clarity2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 12th Annual Convention of the Japanese Associations of Administrative Science

      ページ: 102-105

    • NAID

      110008109744

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 職務探索行動の因果モデル:ブートストラップ法による媒介効果の検討2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第12回年次大会発表論文集

      ページ: 114-117

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Coping with an emerging market competition through strategy-human resource alignment: Case study evidence from five leading Japanese manufacturers in the People's Republic of China.2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. Chen, Z., Lam, W.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(12)

      ページ: 2454-2470

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 戦略的人材開発施策と従業員パフォーマンス:適合理論からの接近2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会第83回大会報告要旨集

      ページ: 337-340

    • NAID

      130007712299

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] How Japanese manufacturing firms align their human resource policies with business strategies: Testing a contingency performance prediction in a Japanese context.2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(1)

      ページ: 34-56

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Coping with an Emerging Market Competition through Strategy-Human Resource Alignment : Case Study Evidence from Five Leading Japanese Manufacturers in the People's Republic of China2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Chen, Z., Lam, W.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(12)

      ページ: 2454-2470

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] A longitudinal investigation on the factors affecting newcomers' adjustment: Evidence from Japanese organizations.2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(4)

      ページ: 928-952

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Perceived human resource management and intention to leave of employees: The mediating role of organizational citizenship behavior.2009

    • 著者名/発表者名
      Lam, W., Chen, Z., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(11)

      ページ: 2250-2270

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Perceived Human Resource Management and Intention to Leave of Employees : The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior2009

    • 著者名/発表者名
      Lam, W., Chen, Z., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20(11)

      ページ: 2250-2270

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・外島裕
    • 雑誌名

      経営行動科学 20(2)

      ページ: 127-141

    • NAID

      110006386710

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の組織社会化プロセス-入社前・入社後の組織適応要因の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労務学会第38回全国大会研究報告論集

      ページ: 145-152

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Supervisor-Subordinate Relationships and Person-Organization Fit in Japan and Korea : Does Trait Activation Theory Play a Role in East Asia2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., and Takeuchi, T
    • 雑誌名

      Proceedings of the 21st Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)

      ページ: 1121-1152

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 海外の経営系主要ジャーナルにみる日本の人的資源管理研究の軌跡と今後の課題2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学 21(3)

      ページ: 187-200

    • NAID

      110007133772

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Is a Higher Quality of Leader-Member Exchange Always Valid?: Testing Moderating Effects of Organization-Based Self-Esteem2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. and Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 7th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (Al-IRD)

      ページ: 8-8

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Investment in Employee Development and Employee Performance : Testing Mediational Effects of an Employee's Self-evaluated Value and Attitude2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. and Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 11th Annual Convention of the Japanese Association of Administrative Science

      ページ: 315-320

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者における求職行動と組織適応2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      応用心理学会第75回大会発表論文集

      ページ: 22-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 高業績業務システム、リーダー・メンバー交換関係、及び職務態度の関係 : マルチレベル分析による媒介効果の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      産業・組織心理学会第23回全国大会研究報告論集

      ページ: 153-156

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] The Quality of Leader-Member Exchange as a Mediator between High-Performance Work Systems and Employees' Work Attitudes2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. and Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 7th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)

      ページ: 8-8

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Relationships between Human Resource Practices and Organizational Commitment : The Mediating Role of Person-Organization Fit2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      2008 European Applied Business Research (EABR) and College Teaching and Learning (TLC) Conferences Proceedings

      ページ: 15-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化過程におけるプロアクティブ行動の役割2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      2008年度組織学会研究発表大会報告要旨集

      ページ: 215-218

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Person-Organization Fit, Leader-Member Exchange, and Work Attitudes in Japanese and Korean Organizations: Testing a Cross-Cultural Moderating Effect2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress

      ページ: 1-32

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の職場における垂直的・水平的交換関係と組織社会化2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第11回年次大会発表論文集

      ページ: 321-326

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Person-Organization Fit, Leader-Member Exchange, and Cultural Differences in Predicting Employees' Work Attitudes : A Comparative Study between Japan and Korea2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takahashi, M
    • 雑誌名

      Proceedings of the 5th International Conference on Business and Information (BAI)

      ページ: 21-21

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 日本の人的資源管理研究-海外の経営系トップジャーナルにみる日本のHRM研究の軌跡と今後の課題-2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第11回年次大会発表論文集

      ページ: 285-290

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Fitting with Organizations or Jobs? A Multilevel Investigation of HR Effects on Employee Behaviors2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima Y.
    • 雑誌名

      The Japanese Association of Administrative Science (JAAS) Discussion Paper

      ページ: 35-35

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] A Comparative Study of Job Search Behavioral Model between Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 10th International Conference of the Society for Global Business & Economic Development (SGBED)

      ページ: 420-429

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響の検討事例2007

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・外島裕
    • 雑誌名

      経営行動科学 20

      ページ: 1-15

    • NAID

      110006386710

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Top Management Leadership and Organizational Culture among Small-and Medium-sized Enterprises in Japan: Implications for Organizational Learning Theory.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)

      ページ: 8-8

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Planed Behaviors or Planned Happenstance?: Understanding Job Search Behaviors between Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)

      ページ: 7-7

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Human Resource Flexibility in Japanese Organizations: How Does it Enhance Individual Job Performance?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2007 Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Conference

      ページ: 18-18

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] A Multilevel Investigation on the Relationship between Strategic HRD Practices and Employees' In-Role and Extra-Role Performance: Does Congruence Theory Matter?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Matsumoto, S.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)

      ページ: 8-8

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Top Management Leadership, Organizational Culture, and Human Resource Practices: How Do They Affect Organizational Performance?2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 23rd European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium.

      ページ: 29-29

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] When the Western Approaches of Managing Human Resources Work in Japanese Firms: Toward a Contextual View of Strategic Human Resource Management.2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 48th Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB)

      ページ: 91-91

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Relationships among Self-efficacy, Career Planning, and Job Search Behaviors: Testing the Validity of Two Theoretical Models in Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 48th Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB)

      ページ: 128-128

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [雑誌論文] Assessing the Effectiveness of Employee Training Satisfaction in Malaysia2006

    • 著者名/発表者名
      Chew, Y.T., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development Vol.I

      ページ: 363-371

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] A Longitudinal Investigation on the Factors Affecting Newcomers' Adjustments : Evidence from Japanese Corporations2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 48th Annual Meeting of Academy of International Business

      ページ: 205-206

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Predicting Future Performance through Strategic Human Resource Practices in Japanese Firms : Do Past and Concurrent Competitive Positions Matter?2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., Takeuchi, T., Toba, S.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 5th Asia Academy of Management Conference (CD-ROM)

      ページ: 29-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Can the Dissatisfied Newly Hired Employees Be Socialized through Training?2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development Vol. I

      ページ: 511-519

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Strategic Human Resource Management Research in the Japanese Context : Unique Opportunities for Theory Advancement2006

    • 著者名/発表者名
      Sekiguchi, T., Takeuchi, N., Takeuchi, T., Toba, S.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 5th Asia Academy of Management Conference (CD-ROM)

      ページ: 32-32

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Does the Hybridization Policy of HRM Practices Matter among Japanese Firms in China?2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 19th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies

      ページ: 500-532

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Organizational-level Human Resource Practices, Person-Environment Fit, and Multiple Work Commitment : Testing a Mediating Model Using SEM and HLM Analytic Techniques2006

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Toshima, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) VIIIth World Congress (CD-ROM)

      ページ: 33-33

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Training Satisfaction and its Effect on Employee Behaviors : A Comparative Analysis of Japanese, Western, and Malaysian Firms in Malaysia2006

    • 著者名/発表者名
      Chew, Y.T., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 19th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies

      ページ: 42-61

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] The Relationship between Job Search Efforts, Socialization Tactics, and Newcomers' Organizational Adjustments : A Longitudinal Analysis2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Advances in Global Management Development XIV

      ページ: 542-551

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Understanding the Training Effects on Organizational Citizenship Behavior and Employee Retention : A Comparative Study of Western, Japanese, and Malaysian Companies in Malaysia2005

    • 著者名/発表者名
      Chew, Y.T., Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Advances in Global Management Development XIV

      ページ: 751-765

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] 人的資源管理施策と組織風土が従業員行動に与える影響:階層線形モデルによるマルチレベル分析2005

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和, 外島裕
    • 雑誌名

      日本労務学会第35回全国大会研究報告論集

      ページ: 221-228

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Strategic International Human Resource Management among Japanese Firms in China : What Determines the Choice of HRM Practices in a Local Setting?2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Advances in Global Management Development XIV

      ページ: 531-541

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Business Strategy and Human Resource Management Links in the Emerging Markets : Case Study Evidence from Five Leading Japanese Manufacturing Units in the People's Republic2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 9th International Conference on Global Business and Economic Development III

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] 組織の人的資源管理施策に対する従業員認知が職務行動に与える影響-組織及び職務への態度を媒介にした因果モデルの検討-2005

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和, 竹内規彦, 外島裕
    • 雑誌名

      2005年度組織学会研究発表大会報告要旨集

      ページ: 119-122

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] 外部環境、戦略、人的資源管理に関する倫理的研究-文脈的アプローチへの示唆2005

    • 著者名/発表者名
      鳥羽修平, 竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第8回年次大会発表論文集

      ページ: 31-38

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Newcomers' Organizational Adjustment Processes : The Role of Socialization Education in Japanese Organizations.2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development II

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] The Determinants of the Choice of Strategic International Human Resource Management Orientations by Japanese Firms : The Role of Affiliates' Local Business Strategies2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 6th International Conference on Operations and Quantitative Management

      ページ: 143-149

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] The Choice of Strategic International HRM Orientation by Japanese Firms : Examining the Effects of Affiliates' Local Business Strategies2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Research and Practice in Human Resource Management 13・2

      ページ: 65-86

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] Managerial Skill Utilization : Work Environment, Gender, and Training Incentive2005

    • 著者名/発表者名
      Chen, Z., Takeuchi, N., Wakabayashi, M.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 16・5

      ページ: 786-808

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] 我が国製造企業における事業戦略、人的資源管理施策、及び企業業績:コンティンジェンシー・アプローチ2005

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労務学会誌 7・1

      ページ: 12-27

    • NAID

      40007162870

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [雑誌論文] An Empirical Investigation on the Typology of Strategic International Human Resource Management Orientations : Evidence from Japanese Affiliates in the People's Republic of China2005

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 35^<th> Annual Meetings of the Japan Society for Human Resource Management

      ページ: 433-440

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17730252
  • [学会発表] Older workers' work engagement and motivation to continue working after retirement: Do human resource atributions matter?2024

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Yuhee Jung, & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 7th International Conference on Applied Research in Business, Management, and Economics
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25552
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] パラドックス・マインドセットの向上を目的とした教育介入の効果:QCAを用いた分析2023

    • 著者名/発表者名
      落合文四郎、中村俊介、竹内規彦、今村都
    • 学会等名
      経営行動科学学会第25回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25541
  • [学会発表] Older workers' work engagement and motivation to continue working after retirement: Do human resource atributions matter?2023

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Yuhee Jung, & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 7th International Conference on Applied Research in Business, Management, and Economics
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] ウェルビーイングへの投資かコ ストか?HRM施策に対する原因帰属が中高年人材のワーク・エンゲージメントと定年後の就業継続動機づけに与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] Effects of Newcomers’ Induction Training on Socialization Outcomes: Evidence from a Japanese Organization2023

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Do HR practices for aging workforce improve work motivation among older workers experiencing career plateaus?2023

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 21st European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] It's not easy, but it can happen in the end: How managers improve paradox mindset through training.2023

    • 著者名/発表者名
      Ochiai, B., Sekiguchi, T., Takeuchi, N., Imamura, M., & Nakamura, S.
    • 学会等名
      Paradox Research Education Practice 2nd Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25541
  • [学会発表] 購買行動の習慣性が行動的ロイヤルティに及ぼす影響:行動ログ指標を組み合わせた購買行動の分類2023

    • 著者名/発表者名
      新美潤一郎・竹内真登
    • 学会等名
      第67回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] ウェルビーイングへの投資かコ ストか? HRM施策に対する原因帰属が中高年人材のワーク・ エンゲイジメントと定年後の就業継続動機づけに与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] ウェルビーイングへの投資かコ ストか? HRM施策に対する原因帰属が中高年人材のワーク・ エンゲイジメントと定年後の就業継続動機づ けに与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] 組織社会化戦術の隠れた効果:入社前の組織魅力は入社後の社会化に影響を及ぼすか?2023

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25552
  • [学会発表] Effects of newcomers' induction training on socialization outcomes: Evidence from a Japanese organization2023

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takecuhi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Effects of Newcomers’ Induction Training on Socialization Outcomes: Evidence from a Japanese Organization2023

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management and Business
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25552
  • [学会発表] 組織社会化戦術の隠れた効果:入社前の組織魅力は入社後の社会化に影響を及ぼすか?2023

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] 組織社会化戦術の隠れた効果:入社前の組織魅力は入社後の社会化に影響を及ぼすか2023

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] 選択型コンジョイントにおける背景対比効果の活用の検討2023

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 学会等名
      第67回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] ウェルビーイングへの投資かコ ストか? HRM施策に対する原因帰属が中高年人材のワーク・ エンゲイジメントと定年後の就業継続動機づけに与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25552
  • [学会発表] COVID-19によるメディア利用行動の変化:隠れマルコフモデルによるアプローチ2022

    • 著者名/発表者名
      猪狩良介・竹内真登
    • 学会等名
      日本行動計量学会第50回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Covid-19前後におけるメディア接触の変化:心理的・行動的要因による説明2022

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 学会等名
      第64回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] 介護職員の仕事における自己有用感と適性満足が感情労働と精神的健康に与える調整効果2022

    • 著者名/発表者名
      塚本恵里香, 竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第25回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Distinguishing between perceived developmental HRM and perceived organizational support: A social information processing perspective2022

    • 著者名/発表者名
      Jung. Y., & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 35th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K18538
  • [学会発表] Distinguishing between perceived developmental HRM and perceived organizational support: A social information processing perspective2022

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 35th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Covid-19前後におけるメディア接触の変化:心理的・行動的要因による説明2022

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 学会等名
      第64回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Distinguishing between Perceived Developmental HRM and Perceived Organizational Support: A Social Information Processing Perspective2022

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 35th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] Distinguishing between perceived developmental HRM and perceived organizational support: A social information processing perspective2022

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 35th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] 短期集中型のゲーム利用が行動的ロイヤルティに及ぼす影響:行動ログ指標を組み合わせた利用行動の分類2022

    • 著者名/発表者名
      新美潤一郎・竹内真登・星野崇宏
    • 学会等名
      第65回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Why do family-friendly work practices reduce employee turnover? Relative importance of three theory-based pathways2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Disentangling the nexus between task conflict and employee creativity: A social-emotional perspective2021

    • 著者名/発表者名
      Oyun Ganbat, Yu-Yu Chang, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2021 Asia Pacific Management Conference (APMC)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] 文脈効果を考慮したコンジョイント分析による購買予測2021

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・猪狩良介
    • 学会等名
      第63回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Predicting protean employees’ creativity and proactivity: Contextual moderators for learning goal orientation2021

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Predicting protean employees' creativity and proactivity: Contextual moderators for learning goal orientation2021

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] For cost savings or happiness? Investigating the mechanisms of the link between differential HR attributions and older workers' well-being2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Yuhee Jung, & Yu-Yu Chang
    • 学会等名
      The 2021 Asia Pacific Management Conference (APMC)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Predicting protean employees’ creativity and proactivity: Contextual moderators for learning goal orientation2021

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Disentangling the nexus between task conflict and employee creativity: A social-emotional perspective2021

    • 著者名/発表者名
      Oyun Ganbat, Yu-Yu Chang, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2021 Asia Pacific Management Conference (APMC)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Why do family-friendly work practices reduce employee turnover? Relative importance of three theory-based pathways2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Why do family-friendly work practices reduce employee turnover? Relative importance of three theory-based pathways2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 19th International Research Conference in Asia of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [学会発表] For cost savings or happiness? Investigating the mechanisms of the link between differential HR attributions and older workers’ well-being2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Yuhee Jung, & Yu-Yu Chang
    • 学会等名
      The 2021 Asia Pacific Management Conference (APMC)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] For cost savings or happiness? Investigating the mechanisms of the link between differential HR attributions and older workers’ well-being2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Yuhee Jung, & Yu-Yu Chang
    • 学会等名
      The 2021 Asia Pacific Management Conference (APMC)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] 市場調査における調査回答と実行動の乖離の理解と低減:Insufficient Effort Responding回答者の除外の妥当性2020

    • 著者名/発表者名
      竹内真登・新美潤一郎・星野崇宏
    • 学会等名
      第61回消費者行動研究コンファレンス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Work Adjustments among Early Career Starters: Do Pre-Entry Career Attitudes Play a Role?2020

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 34th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Retaining Employees through Family-Friendly Work Practices: Implications from the Organizational- and Individual-level Analyses2020

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 34th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Retaining employees through family-friendly work practices: Implications from the organizational- and individual-level analyses2020

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 34th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] Work adjustments among early career starters: Do pre-entry career attitudes play a role?2020

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 34th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545
  • [学会発表] The Relationship between Newcomers’ Pre-Entry Career Exploration Behavior and Post-Entry Adjustments: The Mediating Role of Person-Vocation Fit and the Expected Utility of Present Jobs2019

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      19th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Matching Individual and Organizational Career Plans for New Hires: Evidence from Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 32nd Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Matching Individual and Organizational Career Plans for New Hires: Evidence from Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 61st Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Newcomers’ Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2019 Annual Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Newcomers’ Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, and Yuhee Jung
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2019 Annual Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Matching Individual and Organizational Career Plans for New Hires: Evidence from Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, and Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 61st Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Human Resource Attributions and Subjective Well-Being among Older Workers2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi and Yuhee Jung
    • 学会等名
      19th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Human Resource Attributions and Subjective Well-Being among Older Workers2019

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Yuhee Jung
    • 学会等名
      19th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18KK0351
  • [学会発表] Why Does Employee Training Investment Pay Off? Test of a Missing Link between Training Investment and Employee Attitudes2018

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The International Industrial Relations Association (IIRA) World Congress 2018
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] Why does employee training investment pay off? Test of a missing link between training investment and employee attitudes2018

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress 2018
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Why Does Employee Training Investment Pay Off? Test of a Missing Link between Training Investment and Employee Attitudes2018

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress 2018
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] 中高年人材のHRM施策に対する知覚と態度的成果:日本における検証事例と国際比較への示唆2018

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Developmental Pathways to Organizational Adjustment in Early Career Starters: Testing Pre- and Post-Entry Factors for Socialization Outcomes2018

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      The 17th International Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] 中高年人材のHRM施策に対する知覚と態度的成果:日本における検証事例と国際比較への示唆2018

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会第25回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] A Lifespan Perspective for Understanding Career Self-Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      日本経営学会 関東部会シンポジウム(Theme: “Frontiers of Organizational Behavior Research”)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2017 annual meeting of the Academy of International Business (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover ※ Palgrave Macmillan and the Association of Japanese Business Studies "Best Paper Award" 受賞2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 30th annual meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] A Lifespan Perspective for Understanding Career Self-Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2017

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      日本経営学会 関東部会シンポジウム(Theme: “Frontiers of Organizational Behavior Research”)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Age-related Differences in the Relationships between Individual and Organizational Career Management and Career Satisfaction2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Is It Better to Give? Testing the Impact of Perceived Training Investment on Employee Outcomes2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The International Conference on Human Resources & Talent Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2007 annual meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2007 annual meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Age-Related Differences in the Relationships between Individual and Organizational Career Management and Career Satisfaction2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] An Empirical Examination of the Mechanisms Mediating between Family-Friendly Work Practices and Turnover Intention2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The International Symposium on Business and Social Sciences
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] A Lifespan Perspective for Understanding Career Self-Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      日本経営学会 関東部会シンポジウム(Theme: “Frontiers of Organizational Behavior Research”)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Is It Better to Give? Testing the Impact of Perceived Training Investment on Employee Outcomes2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The International Conference on Human Resources & Talent Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Making the link between family-friendly work practices and turnover intention2017

    • 著者名/発表者名
      Jung Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 8th Women's Leadership and Empowerment Conference
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2017-03-01
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 30th annual meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] OB/HRM領域における実証研究:課題と展望2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会 第89回関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] A Lifespan Perspective for Understanding Career Self-Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      日本経営学会 関東部会シンポジウム(Theme: “Frontiers of Organizational Behavior Research”)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] OB/HRM領域における実証研究:課題と展望2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会 第89回関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] 海外主要ジャーナル掲載論文の解剖学:組織行動領域の実証研究に何が求められているのか?2017

    • 著者名/発表者名
      石川淳・関口倫紀・鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第20回年次大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] An Empirical Examination of the Mechanisms Mediating between Family-Friendly Work Practices and Turnover Intention2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      he International Symposium on Business and Social Sciences
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] 海外主要ジャーナル掲載論文の解剖学:組織行動領域の実証研究に何が求められているのか?2017

    • 著者名/発表者名
      石川淳・関口倫紀・鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第20回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H02564
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2007 annual meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] The neglected role of career maturity in newcomer socialization: A longitudinal analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2016 Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-05-31
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] The neglected role of career maturity in newcomer socialization: A longitudinal analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2016 Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-05-31
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] The Neglected Role of Career Maturity in Newcomer Socialization: A Longitudinal Analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      2016 European Academy of Management (EURAM) Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-06-01
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] The neglected role of career maturity in newcomer socialization: A longitudinal analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      2016 European Academy of Management (EURAM) Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-06-01
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices and Voluntary Turnover: Testing a Psychological Process of Turnover Intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 11th ILERA European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Family friendly work practices and voluntary turnover: Testing a psychological process of turnover intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      XI International Labour and Employment Relations Association (ILERA) European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理学的メカニズム2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] 中間管理職の上位者に対するフォロワーシップが部下との関係性の質に与える影響(経営行動科学学会第19回年次大会 優秀発表論文賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      安江勉・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Linking Pre-Entry Job Search and Post-Entry Socialization among Newcomers2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Family friendly work practices and voluntary turnover: Testing a psychological process of turnover intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 11th ILERA European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices and Voluntary Turnover: Testing a Psychological Process of Turnover Intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 11th ILERA European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理学的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理学的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does Organizational Support Promote Young Newcomers’ Adjustment? It Depends on Career Match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Linking pre-entry job search and post-entry socialization among newcomers2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      76th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does organizational support promote young newcomers’ adjustment? It depends on career match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      76th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does organizational support promote young newcomers’ adjustment? It depends on career match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化に対する企業研修の効果ー3時点時系列データを用いた検討ー2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属 組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] Family friendly work practices and voluntary turnover: Testing a psychological process of turnover intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      XI International Labour and Employment Relations Association (ILERA) European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does organizational support promote young newcomers’ adjustment? It depends on career match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      76th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第31回大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2015-08-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 29th Annual British Academy of Management (BAM) Conference
    • 発表場所
      Portsmouth, UK
    • 年月日
      2015-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第45回全国大会
    • 発表場所
      法政大学市ヶ谷キャンパス・東京
    • 年月日
      2015-08-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 29th Annual British Academy of Management (BAM) Conference
    • 発表場所
      Portsmouth, UK
    • 年月日
      2015-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第31回大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2015-08-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [学会発表] Understanding the mechanisms in the relationship between HRM practices and employee work attitudes2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      the Advances in Business-Related Scientific Research Conference (ABSRC)
    • 発表場所
      held in Venice, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Human resource management practices and employees' career attitudes: The moderating effect of organizational commitment2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The IJAS Conference
    • 発表場所
      Valletta, Malta
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Understanding the mechanisms in the relationship between HRM practices and employee work attitudes2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Advances in Business-Related Scientific Research Conference
    • 発表場所
      Venice, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 高業績HRM システムと組織サポート知覚:補完的適合感による媒介及び調整効果の検討2013

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      於・京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 新規学卒者の職務成果に対する組織社会化学習内容及び上司・同僚サポート知覚の影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] HRM システムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第16回年次大会
    • 発表場所
      於・名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] The mediating role of person-environment fit in the relation between perceived investment in employee development and work attitudes2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      the 27th Annual British Academy of Management (BAM) Conference
    • 発表場所
      Liverpool, UK
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 人材マネジメント施策に対する知覚の一貫性が従業員態度及び成果に与える影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒者の職務成果に対する組織社会化学習内容及び上司2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      同僚サポート知覚の影響 産業, 組織心理学会第29回大会
    • 年月日
      2013-09-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第16回年次大会
    • 年月日
      2013-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第16回年次大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 人材マネジメント施策に対する知覚の一貫性が従業員態度及びび成果に与える影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      於・京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 新規学卒者の職務成果に対する組織社会化学習内容及び上司・同僚サポート知覚の影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] The mediating role of person-environment fit in the relation between perceived investment in employee development and work attitudes2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 27th Annual British Academy of Management (BAM) Conference
    • 発表場所
      Liverpool, UK
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] プロアクティブ行動測定尺度の有効性 : Griffin2013

    • 著者名/発表者名
      太田さつき, 竹内倫和, 岡村一成
    • 学会等名
      Neal, & Parker(2007)の尺度を用いた検討 日本心理学会第77回大会
    • 年月日
      2013-09-20
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] プロアクティブ行動測定尺度の有効性:Griffin, Neal, & Parker(2007)の尺度を用いた検討2013

    • 著者名/発表者名
      太田さつき・竹内倫和・岡村一成
    • 学会等名
      日本心理学会第77回大会
    • 発表場所
      札幌市産業振興センター(札幌)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 人材マネジメント施策に対する知覚の一貫性が従業員態度及びび成果に与える影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Leader-member exchange, organization-based self-esteem, and task performance: A mediated moderation of subordinate age2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      13th Annual Conference of the European Academy of Management
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第16回年次大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Assessing the leader-member exchange effectiveness in Japan: A longitudinal study of the role of organization-based self-esteem and subordinate age2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      26th Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 高業績HRMシステムと組織サポート知覚:補完的適合感による媒介及び調整効果の検討2013

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Structural empirical evaluatoin of job search behavior: Evidence from Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies 25th Annual Meeting
    • 発表場所
      Ronald Regan Building, Washington D.C., USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Careerism and subjective career success : A career stages perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Seoul, Korea
    • 年月日
      2012-12-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The role of social exchange relationships during organizational socialization among newcomers : Evidence from Japanese firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. and Takeuchi, T
    • 学会等名
      The 4th International Human Resource Conference (IHRC)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Flexibility-oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T
    • 学会等名
      the 8th Asia Academy of Management (AAoM) Conference
    • 発表場所
      Macau, PRC.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management
    • 発表場所
      Boston
    • 年月日
      2012-08-06
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因:JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学、兵庫県神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Structural Empirical Evaluation of Job Search Behaviour2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 学会等名
      Evidence from Japan and Korea Presented at the 54th Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Washington D.C., USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Human resource flexibility in the workplace: How do HRM practices promote flexibility?2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      International Conference for Academic Disciplines (Business & Economics Track)
    • 発表場所
      The American University of Rome, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human resource flexibility in the workplace : How do HRM practices promote flexibility?2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      International Conference for Academic Disciplines (Business & Economics Track)
    • 発表場所
      Rome, Italy
    • 年月日
      2012-10-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Flexibility and Individual-level Outcomes: An Empirical Analysis2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      the Advances in Business-Related Scientific Research Conference (ABSRC) 2012
    • 発表場所
      Venice, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Newcomer adjustment processes2012

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 6th Annual International Conference on Business and Society in a Global Economy
    • 発表場所
      Athens Institute for Education and Research, Athens, Greece
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Environmental adaptation from the workplace : How do employee development practices increase person-environment fit and work performance?2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      The Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management
    • 発表場所
      Naples, Italy
    • 年月日
      2012-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因 : JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和, 鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸
    • 年月日
      2012-11-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Structural empirical evaluatoin of job search behavior : Evidence from Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies 25th Annual Meeting
    • 発表場所
      Washington, DC
    • 年月日
      2012-06-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      the 75th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Boston, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Newcomer adjustment processes2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      The 6th Annual International Conference on Business and Society in a Global Economy
    • 発表場所
      Athens, Greece
    • 年月日
      2012-12-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization anong Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 4th International Human Resource Conference (IHRC)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The Annual Conference of Academy of Management
    • 発表場所
      Boston Convention Center, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因: JD-R モデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Environmental adaptation from the workplace: How do employee development practices increase person-environment fit and work performance?2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management"
    • 発表場所
      Second University of Naples, Naples, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Flexibility and Individual-level Outcomes : An Empirical Analysis2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      Advances in Business-Related Scientific Research Conference (ABSRC) 2012
    • 発表場所
      Venice, Italy
    • 年月日
      2012-03-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization among Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 4th International Human Resource Conference (IHRC)
    • 発表場所
      Mahidol University, Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Careerism and subjective career success: A career stages perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Lotte Hotel Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Flexibility oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Lotte Hotel Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Understanding Career Planning and Job Search Behaviors among Undergraduate Students : An Empirical Examination of Two Career Theories in Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      The 6th International Technology, Education and Development (INTED) Conference
    • 発表場所
      Balencia, Spain
    • 年月日
      2012-03-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Human resource systems for enhancing employee work attitudes and behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T
    • 学会等名
      2011 Global Management Conference
    • 発表場所
      Budapest, Hungary
    • 年月日
      2011-05-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Gender Differences and Subjective Career Success : A Boundaryless Career Perspective2011

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      71st Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      San Antonio, Texas, USA
    • 年月日
      2011-08-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア成熟と職務探索結果2011

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫, 竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      東京
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台校舎
    • 年月日
      2011-11-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組みに基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第27回大会発表論文集
    • 発表場所
      中村学園大学
    • 年月日
      2011-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組に基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2011 Global Management Conference
    • 発表場所
      CISRO Institute of Management, Budapest, Hungary
    • 年月日
      2011-05-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業, 組織, 及び個人のインタラクション.2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      於・明治大学駿河台校舎
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織サポート知覚と人材開発への投資に対する知覚2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台校舎
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的, 内容的, 及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台校舎
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] The role of proactive behaviors for promoting newcomer adjustment : Evidence from Japanese employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T. and Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 23nd Annual Conference
    • 発表場所
      Nagoya, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi. N., & Takeuchi, T
    • 学会等名
      the Global Management (GM) Conference
    • 発表場所
      Budapest, Hungary
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動:縦断的データに対するSEMを用いた媒介モデルの検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・太田さつき・高石光一・岡村一成
    • 学会等名
      日本応用心理学会第78回大会
    • 発表場所
      信州大学(長野県)
    • 年月日
      2011-09-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Global Management Conference, Budapest 2011
    • 発表場所
      Szent Istvan University, Godollo, Budapest
    • 年月日
      2011-05-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動 : 縦断的データに対するSEMを用いた媒介モデルの検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和, 太田さつき, 高石光一, 岡村一成
    • 学会等名
      日本応用心理学会第78回大会
    • 発表場所
      長野
    • 年月日
      2011-09-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア成熟と職務探索結果2011

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫・竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台校舎
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション-2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化 : 統合的枠組に基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      東京
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業, 組織2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 鄭有希, 竹内倫和
    • 学会等名
      及び個人のインタラクション-経営行動科学学会第14回年次大会
    • 年月日
      2011-11-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The Role of Proactive Behaviors for Promoting Newcomer Adjustment : Evidence from Japanese Employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 24th Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Winc Aichi, Nagoya, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] バウンダリーレス・キャリアと主観的キャリア成功の関係2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      組織学会2011年度研究発表大会
    • 発表場所
      慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス
    • 年月日
      2011-06-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用 : 社会的2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      内容的, 及び文脈的戦術が職場に与える影響 経営行動科学学会第14回年次大会
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Gender Differences and Subjective Career Success : Applying a Boundaryless Career Perspective to East Asian Workers2011

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 24th Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Winc Aichi, Nagoya, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織サポート知覚と人材開発への投資に対する知覚2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      於・明治大学駿河台校舎
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] The Role of Proactive Behaviors for Promoting Newcomer Adjustment : Evidence from Japanese Employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 24th Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Winc Aichi, Nagoya, Aichi, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Gender differences and subjective career success: A boundaryless career perspective2011

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      the 71st Annual Meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      San Antonio, Texas, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Social exchange relationship and newcomer adjustment in Japanese organizations: A longitudinal analysis2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Cooper-Thomas, H
    • 学会等名
      the 52nd Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Rio de Janeiro, Brazil
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Contest- and Sponsored-Mobility Model and Subjective Career Success : Testing a Cross-Cultural Moderating Effect between Japan and Korean Employees2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 2010 Asia Academy of Management (AAOM) Conference
    • 発表場所
      Macau, People's Republic of China (PRC)
    • 年月日
      2010-12-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Social Exchange Relationship and Newcomer Adjustment in Japanese Organization : A Longitudinal Analysis2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Cooper-Thomas, H.
    • 学会等名
      The 52nd annual meeting of the Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Rio de Janeiro, Brazil
    • 年月日
      2010-06-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Support from Organization or Supervisor? Perceptual Differences in Subjective Career Success between Japanese and Korean Employees2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 23rd annual conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Rio de Janeiro, Brazil
    • 年月日
      2010-06-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Social Exchange Relationship and Newcomer Adjustment in Japanese Organization : A Longitudinal Anaiysis2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Cooper-Thomas, H.
    • 学会等名
      The 23rd annual conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Rio de Janeiro, Brazil
    • 年月日
      2010-06-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Leader-Member Exchange and Organizational-Based Self-Esteem : Joint Effects on Employee Performance2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T
    • 学会等名
      The 70th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Montreal, Canada
    • 年月日
      2010-08-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Relationships among Perceived Social Supports, Career Self-Management, and Subjective Career Success in Japanese and Korean Organizations : Testing a Cross-Cultural Moderating Effect2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 26th European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium
    • 発表場所
      Lisbon, Portugal
    • 年月日
      2010-07-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Relationships among perceived social supports, career self-management, and subjective career success in Japanese and Korean organizations: Testing a cross-cultural moderating effect2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      the 27th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium
    • 発表場所
      Lisbon, Portugal
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Linking Socialization Tactics with Newcomer Adjustment : The Role of Social Exchange2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi. N., Takeuchi, T., Jung, Y.
    • 学会等名
      The 70th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Montreal, Canada
    • 年月日
      2010-08-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 新規参入者の組織社会化プロセスにおける入社前の職務探索行動の影響メカニズム2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会 第40回全国大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • 年月日
      2010-07-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Linking socialization tactics with newcomer adjustment: The role of social exchange2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi. N., Takeuchi, T., & Jung, Y
    • 学会等名
      the 70th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Montreal, Canada
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Human Resource and Career Management in Japan : A Multilevel Perspective2010

    • 著者名/発表者名
      Suzuki, R., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Presented at the Asia Academy of Management (AAoM) Professional Development Workshop entitled "Fallacy of Composition in Japanese Business : Linking Micro- and Macro-level Issues" held at the 70th annual meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Montreal, Canada
    • 年月日
      2010-08-06
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 組織文脈におけるリーダー・メンバー交換関係の有効性2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      2010年度組織学会50周年記念研究発表大会
    • 発表場所
      中央大学
    • 年月日
      2010-06-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Leader-member exchange and work role performance : The moderating role of organization-based self-esteem2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T
    • 学会等名
      The 13^<th> annual convention of the Japanese Association of Administrative Science
    • 発表場所
      University of Hyogo
    • 年月日
      2010-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Career Planning, Leader-Member Exchange Relationship, and Gender: How Do They Interact to Enhance Subjective Career Success?2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 25th European Group of Organizational Studies Colloquium, held in Barcelona
    • 発表場所
      Spain
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] エントリーマネジメント施策と従業員の職務態度:導入教育前・後における比較分析2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第12回年次大会
    • 発表場所
      東京工業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] High-Performance Work Systems and Organizational Climate : Testing Cross-level Mediating and Moderating Effects2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 22nd Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      San Diego, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Inside the Black Box: How Do High-Performance Work Systems Enhance Employees' Involvement?2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 69th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      held in Chicago, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Multiple Commitments and Employee Performance : The Role of Perceived Compatibility2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      2009 International Conference on Applied Business Research
    • 発表場所
      Valletta, Malta
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Perceived Investment in Employee Development : The Mediating and Moderating Effects on Work Outcomes2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      Chicago,USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] High-Performance Work Systems and Organizational Climate: Testing Cross-level Mediating and Moderating Effects.2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 22nd Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      San Diego, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Career Planning, Leader-Member Exchange Relationship, and Gender : How Do They Interact to Enhance Subjective Career Success?2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 25th European Group of Organizational Studies Colloquium
    • 発表場所
      Barcelona, Spain
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Perceived Investment in Employee Development: The Mediating and Moderating Effects on Work Outcomes.2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 69th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      held in Chicago, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 戦略的人材開発施策と従業員パフォーマンス:適合理論からの接近2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      日本経営学会第83回大会
    • 発表場所
      九州産業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Leader-Member Exchange and In-Role and Extra-Role Performance : The Mediating and Moderating Effects of Role Clarity2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 12th Annual Convention of the Japanese Associations of Administrative Science
    • 発表場所
      Tokyo Institute of Technology
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Understanding Self-Esteem and Supervisor-Subordinate Relationships among Japanese and Korean Employees2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 22nd Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      Prague, Czech Republic
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] HRMシステムが従業員の職務成果に与える影響過程:戦略的人的資源管理研究におけるブラックボックス議論への含意2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      日本労務学会第39回全国大会
    • 発表場所
      石巻専修大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 海外主要ジャーナルにみる組織行動・人的資源管理研究の不易と流行2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会組織行動部門部門別研究会
    • 発表場所
      東京富士大学
    • 年月日
      2009-05-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Inside the Black Box : How Do High-Performance Work Systems Enhance Employees' Involvement?2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      Chicago,USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] エントリーマネジメント施策と従業員の職務態度:導入教育前・後における比較分析2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 5th International Conference of the Global Academy of Business and Economic Research
    • 発表場所
      Kuala Lumpur, Malaysia
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] hrmシステムが従業員の職務成果に与える影響過程:戦略的人的資源管理研究におけるブラックボックス議論への含意2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      日本労務学会第39回全国大会
    • 発表場所
      東北福祉大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 職務探索行動の因果モデル:ブートストラップ法による媒介効果の検討2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第12回年次大会
    • 発表場所
      東京工業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Understanding Self-Esteem and Supervisor-Subordinate Relationships among Japanese and Korean Employees.2009

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 22nd Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      San Diego, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Human Resource Management, Organizational Climate, and Supervisor-Subordinate Relationships in Japanese Organizations2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2009 European Applied Business Research Conference
    • 発表場所
      Prague, Czech Republic
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Workplace Interpersonal Factors Affecting Newcomers' Socialization2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2009 International Conference on Applied Business Research
    • 発表場所
      Valletta, Malta
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Investment in Employee Development and Employee Performance : Testing Mediational Effects of an Employee's Self-evaluated Value and Attitude2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. and Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 11th Annual Convention of the Japanese Association of Administrative Science
    • 発表場所
      Chubu Univ. (Tsurumai Campus), Nagoya
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Relationships between Human Resource Practices and Organizational Commitment: The Mediating Role of Person-Organization Fit.2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2008 European Applied Business Research Conference
    • 発表場所
      Salzburg, Austria
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 新規学卒就職者の職場における垂直的・水平的交換関係と組織社会化2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第11回年次大会
    • 発表場所
      中部大学(鶴舞キャンパス)・名古屋市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Person-Organization Fit, Leader-Member Exchange, and Work Attitudes in Japanese and Korean Organizations : Testing a Cross-Cultural Moderating Effect2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress
    • 発表場所
      Shanghai, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Supervisor-Subordinate Relationships and Person-Organization Fit in Japan and Korea : Does Trait Activation Theory Play a Role in East Asia2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., and Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 21st Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Japanese Business Research : Past, Present, and Future2008

    • 著者名/発表者名
      Makino, S., Takeuchi, N., Sekiguchi, T. Sugiyama_ Rohel, T
    • 学会等名
      2009 Asia Academy of Management (AAOM) Conference
    • 発表場所
      Taipei, R.O.C
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Relationships between Human Resource Practices and Organizational Commitment : The Mediating Role of Person-Organization Fit2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2008 European Applied Business Research (EABR) Conference
    • 発表場所
      Salzburg, Austria
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Multilevel Analysis of Human Resource Flexibility on Employees' Job Performance.2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      Anaheim, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Japanese Business Research: Past, Present, and Future2008

    • 著者名/発表者名
      Makino, S., Takeuchi, N., Sekiguchi, T. Sugiyama, Y., Rohel, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, U.S.A
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] The Quality of Leader-Member Exchange as a Mediator between High-Performance Work Systems and Employees' Work Attitudes.2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 7th International Conference of the Academy of Human Resource Development, Asia Chapter
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 新規学卒就職者における求職行動と組織適応2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      応用心理学会第75回大会
    • 発表場所
      横浜国立大学・横浜市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Person-Organization Fit, Leader-Member Exchange, and Cultural Differences in Predicting Employees' Work Attitudes : A Comparative Study between Japan and Korea2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takahashi, M.
    • 学会等名
      The 5th International Conference on Business and Information (BAI)
    • 発表場所
      Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 高業績業務システム、リーダー・メンバー交換関係、及び職務態度の関係 : マルチレベル分析による媒介効果の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第23回全国大会研究報告論集
    • 発表場所
      上智大学・東京都
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Is a Higher Quality of Leader-Member Exchange Always Valid?: Testing Moderating Effects of Organization-Based Self-Esteem.2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Testing Moderating Effects of Organization-Based Self-Esteem. " The 7th International Conference of the Academy of Human Resource Development, Asia Chapter
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] The Role of Past and Current Performance in Strategic HRM : A New Model and Empirical Test in Japan2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., and Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, U.S.A
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化プロセスー入社前・入社後の組織適応要因の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第38回全国大会
    • 発表場所
      立教大学・東京都
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] The Quality of Leader-Member Exchange as a Mediator between High-Performance Work Systems and Employees' Work Attitudes2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. and Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 7th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Is a Higher Quality of Leader-Member Exchange Always Valid? : Testing Moderating Effects of Organization-Based Self-Esteem2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. and Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 7th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Person-Organization Fit, Leader-Member Exchange, and Cultural Differences in Predicting Employees' Work Attitudes: A Comparative Study between Japan and Korea.2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The International Federation of Scholarly Associations of Management 9th World Congress
    • 発表場所
      Shanghai, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Multilevel Analysis of Human Resource Flexibility on Employees' Job Performance2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. and Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, U.S.A
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 新規参入者の組織社会化過程におけるプロアクティブ行動の役割2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      2008年度組織学会研究発表大会
    • 発表場所
      神戸大学・神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] The Role of Past and Current Performance in Strategic HRM: A New Model and Empirical Test in Japan.2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 68th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      Anaheim, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化プロセス-入社前・入社後の組織適応要因の検討-2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第38回全国大会
    • 発表場所
      立教大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 日本の人的資源管理研究-海外の経営系トップジャーナルにみる日本のHRM研究の軌跡と今後の課題-2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第11回年次大会
    • 発表場所
      中部大学(鶴舞キャンパス)・名古屋市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] High Commitment Human Resource Practices in Japan: How Do They Affect Employee Behaviors?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima, Y.
    • 学会等名
      The 49th Annual Meeting of Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Perceived Human Resource Management Practices and Intention to Leave of Employee: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior2007

    • 著者名/発表者名
      Chen, Z., Lam, W., & Takeuchi. N.
    • 学会等名
      International Conference of the Society for GlobalBusiness & Economic Development (SGBED)
    • 発表場所
      Ryukoku Univ. Kyoto, Japan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Job Search Self-Efficacy as a Mediator between Generalized Self-Efficacy and Job Search Behaviors among University Students in Japan and Korea: Does Career Planning Matter?2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 20th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Newcomers' Company Satisfaction and Organizational Socialization Tactics in Japanese Firms: A Contingency Perspective2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 20th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Human Resource Flexibility in Japanese Organizations: How Does it Enhance Individual Job Performance?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 2007 Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Conference
    • 発表場所
      Leeds, U.K.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Top Management Leadership and Organizational Culture among Small-and Medium-sized Enterprises in Japan: Implications for Organizational Learning Theory2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] When the Western Approaches of Managing Human Resources Work in Japanese Firms: Toward a Contextual View of Strategic Human Resource Management.2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 48th Annual Meeting of the Academy of International Business
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] High Commitment Human Resource Practices in Japan: How Do They Affect Employee Behaviors?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima, Y.
    • 学会等名
      The 20th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Dynamic Resource Input Perspective on Strategic Human Resource2007

    • 著者名/発表者名
      Sekiguchi, T., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 10th Annual Meeting of the Japanese Association of Administrative Science (JAAS)
    • 発表場所
      Ikebukuro Campus, Rikkyo University, Japan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Fitting with Organizations or Jobs?: A Multilevel Investigation of HR Effects on Employee Behaviors2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima, Y.
    • 学会等名
      The 67th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Philadelphia, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] When the Western Approaches of Managing Human Resources Work in Japanese Firms: Toward a Contextual View of Strategic Human R2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T. & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 49th Annual Meeting of Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Comparative Study of Job Search Behavioral Model between Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      International Conference of the Society for GlobalBusiness & Economic Development (SGBED) Association
    • 発表場所
      Rynkoku Univ. Kyoto, Japan
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 戦略的人的資源管理研究における「柔軟性」:その概念及び若干の実証的検討2007

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第23回全国大会
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Top Management Leadership and Organizational Culture among Small- and Medium-sized Enterprises in Japan: Implications for Organizational Learning Theory.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Fitting with Organizations or Jobs?: A Multilevel Investigation of HR Effects on Employee Behaviors.2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Toshima, Y.
    • 学会等名
      The 67th Annual Meeting of Academy of Management
    • 発表場所
      Indiana, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 自己効力感、キャリア設計、および職務探索行動聞の関係-日本と韓国における職務探索モデルの検証-2007

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第23回全国大会
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] High Commitment Human Resource Practices in Japan: How Do They Affect Employee Behaviors?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Toshima, Y.
    • 学会等名
      The 48th Annual Meeting of the Academy of International Business
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] 人事考課結果が従業員の達成動機に与える影響:時系列データに基づく検証2007

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦・望月雄介
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第23回全国大会
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] コミュニティ組織文化と支援型リーダーシップが組織成果に与える影響:組織学習理論に基づく因果モデルの検討2007

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第10回年次大会
    • 発表場所
      立教大学・池袋キャンパス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Top Management Leadership, Organizational Culture, and Human Resource Practices: How Do They Affect Organizational Performance?2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 23rd European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium
    • 発表場所
      Vienna, Austria
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Multilevel Investigation on the Relationship between Strategic HRD Practices and Employees' In-Role and Extra-Role Performance: Does Congruence Theory Matter?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] A Multilevel Investigation on the Relationship between Strategic HRD Practices and Employees' In-Role and Extra-Role Performance: Does Congruence Theory Matter?2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Matsumoto, M.
    • 学会等名
      The 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Planed Behaviors or Planned Happenstance?: Understanding Job Search Behaviors between Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 6th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Beijing, China
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Relationships among Self-efficacy, Career Planning, and Job Search Behaviors: Testing the Validity of Two Theoretical Models in Japan and Korea2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 49th Annual Meeting of Academy of International Business (AIB)
    • 発表場所
      Indiana, U.S.A.
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730264
  • [学会発表] Flexibility-oriented Human Resource Development: A Cross-level Analysis of Japanese Organizations

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi and Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 8th Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 29th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 発表場所
      Portsmouth, UK
    • 年月日
      2015-09-08 – 2015-09-10
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Careerism and Subjective Career Success: A Career Stages Perspective

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 8th Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Human resource flexibility and employee performance

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 4th International Conference on Economics and Social Sciences
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • 年月日
      2014-10-25 – 2014-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 心理的契約と従業員の職務態度―キャリアリズムによる調整効果の検証―

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Environmental Adaptation from the Workplace: How Do Employee Development Practices Increase Person-Environment Fit and Work Performance?

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management"
    • 発表場所
      Naples, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Structural Empirical Evaluation of Job Search Behaviour: Evidence from Japan and Korea

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi, and Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 25th Annual Conference of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Washington D.C., USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Structural Empirical Evaluation of Job Search Behaviour: Evidence from Japan and Korea

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi, and Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The Academy of International Business (AIB) 2012 Annual Conference
    • 発表場所
      Washington D.C., USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] Perceived Investment in Employee Development and Work Outcomes: A Person-Environment Fit Perspective

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung and Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 72nd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Boston, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因:JD-Rモデルからの接近

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • [学会発表] A life span perspective for understanding employee career orientations and success

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 74th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Philadelphia, USA
    • 年月日
      2014-08-01 – 2014-08-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規参入者の初期キャリア発達プロセスに関する研究

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008
  • 1.  鄭 有希 (00468828)
    共同の研究課題数: 8件
    共同の研究成果数: 81件
  • 2.  関口 倫紀 (20373110)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 1件
  • 3.  竹内 倫和 (20418982)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 93件
  • 4.  金 素延 (70743201)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  谷川 智彦 (70802635)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  竹内 真登 (50805025)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 28件
  • 7.  ベーベンロート ラルフ (80403228)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  中村 志保 (20389191)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 9.  中野 暁 (20963135)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  Liu Ting (00843450)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  YANG YUNYUE (00881905)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  永山 晋 (10639313)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  伊藤 智明 (30812143)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  SADDAM KHALID (80847484)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  今村 都 (80978718)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 16.  松尾 睦 (20268593)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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