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前田 東岐  MAEDA Toki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50292082
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 立命館大学, 経営管理研究科, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2000年度 – 2004年度: 小樽商科大学, 商学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
商学
キーワード
研究代表者
価値観の多様化 / 自立人モデル / 人間モデル
研究代表者以外
AHP / brand reputation / hotel / service quality / developing criteria / customer satisfaction / 宿泊施設 … もっと見る / サービス・クオリティ、 / 温泉 / 朝里川 / ES / 旅館 / 宿泊業 / 顧客満足度 / 北海道 / 温泉地 / ブランド評価 / ブランドレピューテーション / ホテル / サービスクオリティー / 尺度開発 / 顧客満足 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  経営システム変革の基盤としての「人間モデル」およびSHRMの構築に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      前田 東岐
    • 研究期間 (年度)
      2003 – 2004
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      小樽商科大学
  •  宿泊事業における顧客満足度の評価尺度開発

    • 研究代表者
      伊藤 一
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2003
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      商学
    • 研究機関
      小樽商科大学

すべて 2005

すべて 図書

  • [図書] 経営組織の論理と変革2005

    • 著者名/発表者名
      稲村毅, 前田東岐ほか
    • 総ページ数
      250
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15730174
  • 1.  伊藤 一 (10241415)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  プラート カロラス (40292081)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  近藤 公彦 (10205552)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  奥瀬 喜之 (30312440)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  稲葉 由之 (80312437)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  STEFANSSON J・T (10322877)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  平沢 尚毅 (40199055)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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