平澤純子 Hirasawa Junko

研究者番号	50517224
その他のID
外部サイト
所属 (現在)	2023年度: 川口短期大学, その他部局等, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2021年度: 川口短期大学, その他部局等, 教授 2012年度 – 2016年度: 川口短期大学, その他部局等, 准教授 2010年度 – 2011年度: 川口短期大学, ビジネス実務学科, 准教授 2009年度 – 2010年度: 川口短期大学, ビジネス実務学科, 講師 2008年度 – 2009年度: 川口短期大学, ビジネス実務学科, 専任講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外応用経済学
キーワード	研究代表者雇用調整 / 整理解雇 / 紛争 / 解雇 / 裁判 / 経営社会政策 / 雇止め / 家 / 超社会性 / 行動原理 … もっと見る / 雇用終了 / 内面的要請 / 規範 / 労働紛争 / リーダーシップ / 紛争処理 / 経営社会学 / 社会学 / 経営学 … もっと見る研究代表者以外不完備契約 / サーチ理論 / 解雇権濫用法理 / 解雇法制隠す

雇用終了紛争当事者の行動原理の解明―「超社会性」の論理と「家」の論理を手がかりに研究代表者
- 研究代表者
  
  平澤純子
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  川口短期大学
労働紛争当事者の規範と内面的要請―整理解雇をめぐる裁判を中心に研究代表者
- 研究代表者
  
  平澤純子
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  川口短期大学
整理解雇とリーダーシップ研究代表者
- 研究代表者
  
  平澤純子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  川口短期大学
整理解雇をめぐる経営社会政策研究代表者
- 研究代表者
  
  平澤純子
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2010
- 研究種目
  
  研究活動スタート支援
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  川口短期大学
市場経済と法制度の相互関係に基づく雇用法制の研究:解雇法制を中心に
- 研究代表者
  
  江口匡太
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  筑波大学

[図書] Lifestyle in Globalization2013
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 総ページ数
  304
- 出版者
  Megatrend University
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[図書] キャリア研究を学ぶ25冊を読む2009
- 著者名/発表者名
  上西充子、荒木淳子、大木栄一、荻野勝彦、平澤純子、他
- 総ページ数
  187
- 出版者
  日本キャリアデザイン学会監修
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[図書] 明日を生きる人的資源管理入門2009
- 著者名/発表者名
  守屋貴司、橋場俊展、澤田幹、小松史朗、鬼丸朋子、平澤克彦、山本大造、佐藤健司、鹿嶋秀晃、佐藤飛鳥、中村艶子、平澤純子
- 総ページ数
  257
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] 整理解雇をめぐる研究は何を明らかにしたか2021
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 35 ページ: 13-20
- NAID
  120007191184
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] 整理解雇をめぐる研究は何を明らかにしたか2021
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 35 ページ: 15-24
- NAID
  120007191184
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01930
[雑誌論文] 雇用調整をめぐる労使紛争と「超社会性」という概念2020
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 34 ページ: 13-20
- NAID
  120006957873
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] 雇用調整をめぐる労使紛争と「超社会性」という概念2020
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 34 ページ: 13-20
- NAID
  120006957873
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01930
[雑誌論文] 技術革新と雇用調整2019
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 33 ページ: 17-24
- NAID
  120006819109
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] 雇用調整に対する政策についての一考察2018
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 32 ページ: 19-29
- NAID
  120006579654
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] 整理解雇紛争をめぐる研究の方法論―研究パラダイムを中心に2017
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 31巻ページ: 41-48
- NAID
  40021462595
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] “Hiring new graduates in Japan and character” , Vol, 1 No. 1, pp. 53-622016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  Repositioning The Journal of Business and Hospitality
  
  巻: Vol, 1 No,1 ページ: 53-62
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] Abilities and Natures of Effort to Terminate Industrial Conflict: Considerations for a Japanese Trial concerning Economic Dismissals2016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review
  
  巻: 未定
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] 整理解雇紛争をめぐる経営学的研究の目的と方法2016
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 30号ページ: 83-90
- NAID
  120005970586
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] Behavior and Codes of Conduct at Small and Medium Sized Businesses during Employment Adjustments2016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  A Bi-annual South Asian Journal of Research and Innovation
  
  巻: vol. 6 Issue2 ページ: 85-94
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] Hiring New Graduates in Japan and "Character"2016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  Repositioning the Journal of Management and Hospotality
  
  巻: 未定
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] “Abilities and natures of effort to terminate industrial conflict: Consideration for a Japanese trial concerning economic dismissals”2016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review
  
  巻: Vol. 17 No. 1 ページ: 1-15
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] “Behavior and codes of conduct at small and medium sized businesses during employment adjustment”2016
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 雑誌名
  
  A Bi-annual South Asian Journal of Research and Innovation
  
  巻: Vol.6 Issue 2 ページ: 85-94
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[雑誌論文] Abilities and Natures of Effort to Terminate Industrial Conflict:2015
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review
  
  巻: ??
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] 裁判における被解雇者2015
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要
  
  巻: 29 ページ: 67-74
- NAID
  120005740066
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] 整理解雇紛争を終結させる人物に関する一考察2014
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要
  
  巻: 28 ページ: 15-23
- NAID
  120005839524
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] Socio-Cultural Integration and Innovation in Globalization: Case Study of a Certain Trial2012
- 著者名/発表者名
  JUNKO HIRASAWA
- 雑誌名
  
  Discourse on Global Studies
  
  巻: Vol. 1 Issue 1 ページ: 70-76
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[雑誌論文] A Study of Modernization of Industrial Relations in Japan : Focusin on Dismissal Disputes and Legal Prociidings2011
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review
  
  巻: Vol.16 No.1 ページ: 21-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] Turning Point of Labor Dispute Related to Employment Adjustment : Personnel Management Policy and Labor Union Activities in One Dismissal Case2011
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  Journal of International Management Studies Vol.6 No.2(掲載決定済)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] A Study Modernization of Industrial Relations in Japan : Focusing on Dismissal Disputes and Legal Proceedings2011
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review
  
  巻: Vol.16 ページ: 21-29
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] Turning point of Labor Dispute Related to Employment Adjustment : Personnel Management2011
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 雑誌名
  
  Journal of International Management Studies
  
  巻: Vol.6 ページ: 12-20
- URL
  http://www.jimsjournal.org/2%20Junko%20Hirasawa.pdf
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] A Study Moderni-zation of Industrial Relations in Japan : Focusing on Dismissal Disputes and Legal Proceedings2011
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  The Nepalese Management Review Vol.16 No.1
  
  ページ: 21-29
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] 雇用調整と経営者2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要 23号
  
  ページ: 45-54
- NAID
  120006331343
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] 雇用調整と経営者職能2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 24号ページ: 77-86
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] 雇用調整と経営者職能2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要
  
  巻: 24号ページ: 77-86
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] 雇用調整と経営者2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要
  
  巻: 23号ページ: 45-54
- NAID
  120006331343
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] 雇用調整と経営者職能2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要 24号
  
  ページ: 77-86
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] 雇用調整と経営者職能2010
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要 24号
  
  ページ: 77-86
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] 雇用調整と経営者2009
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短期大学紀要 23号
  
  ページ: 45-54
- NAID
  120006331343
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830166
[雑誌論文] 整理解雇法理の源流は経営実態に実在するか2008
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要
  
  巻: 22号ページ: 69-78
- NAID
  120006331361
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[雑誌論文] 「整理解雇法理の源流は経営実態に実在するか」2008
- 著者名/発表者名
  平澤純子
- 雑誌名
  
  川口短大紀要ビジネス実務学科篇 22号
  
  ページ: 69-78
- NAID
  120006331361
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330043
[学会発表] Employment Adjustment and Business Objectives2018
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 学会等名
  Global University Network The 15th Annual N.E.W.S. Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[学会発表] Norms of Paties in Dismissal Conflicts in Japan2017
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 学会等名
  The 14th International Confere of IFEAMA (International Federation of East Asian Management Associations) and The 4th Internationaｌ Conference of NAM (Nepalese Academy of Management)
- 発表場所
  Kathmandu, Nepal
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03923
[学会発表] Japanese Employment Practices and Caracter2015
- 著者名/発表者名
  Hirasawa, Junko
- 学会等名
  The 13th Conference of International Federation of East Asian management Association
- 発表場所
  Best Western Premier Tuushin Hotel, Ulaanbaatar
- 年月日
  2015-07-17
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[学会発表] An Experimental Consideration on Hidden Dismissals among New Graduates2013
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 学会等名
  10th N.E.W.S Conference Global University Network
- 発表場所
  Megatrend University (Belgrade, Serbia)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[学会発表] Socio -Cultural Integration and Innovation in Globalization :　Case Study of a Certain Trial
- 著者名/発表者名
  JUNKO HIRASAWA
- 学会等名
  The 9th N. E. W. S. Conference ”Socio-Cutural Integration and Innovation in Globalization”
- 発表場所
  韓国、延世大学
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[学会発表] Latent Dismissal and Japanese Employment Practices
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 学会等名
  The 3rd International Conference of Nepalese Academy of Management
- 発表場所
  Kathmandu, Nepal
- 年月日
  2015-03-27 – 2015-03-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443
[学会発表] A Study on Ability and Nature of Effort to End Industrial Conflict
- 著者名/発表者名
  Junko Hirasawa
- 学会等名
  The 12th Conference of International Federation of East Asian Management Associations
- 発表場所
  Business School of National Economics University, Hanoi, Vietnam
- 年月日
  2014-08-22 – 2014-08-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530443

1. 江口匡太 (50302675)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 今井亮一 (10298507)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 竹内寿 (10313058)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 内藤久裕 (00335390)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 原昌登 (80312536)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 神林龍 (40326004)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

平澤 純子 Hirasawa Junko

研究課題

研究成果

共同研究者

雇用終了紛争当事者の行動原理の解明―「超社会性」の論理と「家」の論理を手がかりに研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

労働紛争当事者の規範と内面的要請―整理解雇をめぐる裁判を中心に研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

整理解雇とリーダーシップ研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

整理解雇をめぐる経営社会政策研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

市場経済と法制度の相互関係に基づく雇用法制の研究:解雇法制を中心に

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] Lifestyle in Globalization2013

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] キャリア研究を学ぶ25冊を読む2009

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 明日を生きる人的資源管理入門2009

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] 整理解雇をめぐる研究は何を明らかにしたか2021

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 整理解雇をめぐる研究は何を明らかにしたか2021

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 雇用調整をめぐる労使紛争と「超社会性」という概念2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 雇用調整をめぐる労使紛争と「超社会性」という概念2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 技術革新と雇用調整2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 雇用調整に対する政策についての一考察2018

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 整理解雇紛争をめぐる研究の方法論―研究パラダイムを中心に2017

平澤純子 Hirasawa Junko