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船越 多枝  Funakoshi Tae

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50801776
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 大阪経済大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2023年度: 大阪経済大学, 経営学部, 准教授
2020年度 – 2022年度: 大阪女学院大学, 国際・英語学部, 准教授
2017年度 – 2018年度: 大阪女学院大学, 国際・英語学部, 専任講師
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
インクルージョン / ダイバーシティ・マネジメント / ダイバーシティ / 働き方 / 深層的 / 活躍推進 / 両立支援 / 多様性 / 人的資源管理 / 人事制度 … もっと見る / がんサバイバー / 職場 / 組織行動 / ジェンダー / 組織行動論 / 経営学 / 人材マネジメント … もっと見る
研究代表者以外
キャリア意識 / 日本型雇用システム / 管理者行動 / 女性総合職 / インクルージョン 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (5件)
  • 共同研究者

    (2人)
  •  日本の管理者行動が女性総合職のキャリアに与える影響:インクルージョンの観点から

    • 研究代表者
      北村 雅昭
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大手前大学
  •  がんサバイバーの職場における活躍と課題:インクルージョン概念と制度活用への着目研究代表者

    • 研究代表者
      船越 多枝
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大阪経済大学
      大阪女学院大学
  •  日本企業のダイバーシティ・マネジメントにおけるインクルージョンの効果と促進要因研究代表者

    • 研究代表者
      船越 多枝
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2018
    • 研究種目
      研究活動スタート支援
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大阪女学院大学

すべて 2022 2021 2020 2018

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] インクルージョン・マネジメントー個と多様性が活きる組織2021

    • 著者名/発表者名
      船越 多枝
    • 総ページ数
      292
    • 出版者
      白桃書房
    • ISBN
      9784561267546
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13578
  • [雑誌論文] インクルージョン認識のマネジメント2022

    • 著者名/発表者名
      船越多枝
    • 雑誌名

      情報経営

      巻: 83 号: 0 ページ: 17-20

    • DOI

      10.20627/jsimconf.83.0_17

    • ISSN
      2434-9925, 2435-497X
    • 年月日
      2022-06-25
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13578
  • [雑誌論文] 企業の持続可能性をもたらすダイバーシティ・マネジメントとは―心理的安全性から考える―2020

    • 著者名/発表者名
      船越多枝
    • 雑誌名

      大阪女学院大学 国際共生研究所通信

      巻: 14 ページ: 3-3

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13578
  • [学会発表] インクルージョン認識のマネジメント: ニューノーマル時代における課題と今後の展望2022

    • 著者名/発表者名
      船越多枝
    • 学会等名
      第83回 日本情報経営学会全国大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13578
  • [学会発表] ダイバーシティ・マネジメントにおけるインクルージョンの促進ープロアシスト社の事例ー2018

    • 著者名/発表者名
      船越 多枝
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第21回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17H07276
  • 1.  北村 雅昭 (50830759)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  平野 光俊 (10346281)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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