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池田 めぐみ  Ikeda Megumi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 50879963
所属 (現在) 2025年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 助教
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 助教
2023年度: 東京大学, 社会科学研究所, 助教
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
チャレンジ・ヒンドランス・ストレスフレームワーク / ジョブ・デマンド / チャレンジ・ストレッサー
研究代表者以外
ジョブ・クラフティング / キャリア・クラフティング / 国際比較 / 世代別比較 / キャリア発達 / キャリア自律 / ワークライフバランス / 在宅勤務
  • 研究課題

    (3件)
  • 共同研究者

    (9人)
  •  リモートワークのベスト・プラクティス・モデルー個人・チーム・国際比較の観点から

    • 研究代表者
      細見 正樹
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2027
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      関西大学
  •  短期および中長期的なチャレンジ・ストレッサー経験が職務遂行能力向上に与える影響研究代表者

    • 研究代表者
      池田 めぐみ
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2027
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス:世代別分析と国際比較

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京都立大学
  • 1.  細見 正樹 (90773086)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  関口 倫紀 (20373110)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  藤本 哲史 (50278313)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  Liu Ting (00843450)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  大平 剛士 (60844090)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  高尾 義明 (90330951)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  藤澤 理恵 (10973117)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  石山 恒貴 (30647227)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  横内 陳正 (70845875)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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