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小野 旭  ONO Akira

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60054318
その他のID
外部サイト
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2003年度: 東京経済大学, 教授
2000年度 – 2003年度: 東京経済大学, 経済学部, 教授
1997年度: 一橋大学, 経済学部(平成9年4月より東京経済大学・経済学部), 教授
1993年度 – 1996年度: 一橋大学, 経済学部, 教授
1986年度 – 1989年度: 一橋大学, 経済学部, 教授
1986年度: 一橋大, 経済学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経済事情・政策学 / 経済政策(含経済事情)
研究代表者以外
経済事情・政策学 / 経済史 / 経済政策(含経済事情)
キーワード
研究代表者
企業内賃金構造 / Internal wage structure / Lifetime employment / 年令別生活費保障 / 終身雇用制度 / International Comparison / Occupational Mobility / Labor Mobility within Firms / Labor Mobility between Firms / Lifetime Employment … もっと見る / Internal Wage Structure / 日韓比較 / 外部経験 / 内部経験 / 人的資本 / 年功賃金 / 職種間移動 / 国際比較 / 企業内労働移動 / 企業間労働移動 / 生活費保障仮説 / 人的資本仮説 / Labor market mobility / 自己選別仮説 / 二重構造 / 昇進 / 転職 / 労働流動性 / 信頼関係の形成 / 長期勤続 / 終身雇用制 / はえぬき登用の慣行 / 規模間賃金格差 / 労働市場の流動性 / Cost-of-living compensation / Salaries by managerial positions / Haenuki / Promotion within firm / 勤続要因 / 年齢要因 / 管理職の賃金 / 昇進速度 / 生え抜き / 賃金構造の日韓比較 / 年令と賃金 / 勤続年数と賃金 / 教育と賃金 / 管理階層別賃金 / 職階・非職階別賃金 / 生え抜き・子飼い / 内部昇進制 … もっと見る
研究代表者以外
announcement effect / competitiveness of market / economic policy / economic system / information-oriented society / micro-electronization / informational orientation / information / 経済政策 / 産業組織 / 市場機構の安定性 / 産業構造のシフト / 社会主義社会 / アナウンスメント効果 / 経済政策の有効性 / 市場の競争条件 / ME化 / 情報化 / Yamaguchi Prefecture / Urbanizatuon / Industrialization / Income distribution / クズネッツ仮説 / 変化係数 / ジニ係数 / 地方税 / 戸数割 / クズネッツの逆U字型仮説 / 山口県 / 戸数割地方税 / 都市化 / 工業化 / 所得分布 / National Income / Economic Statistics / Economic Development / Chinese Economy / 国民所得 / 経済統計 / 経済発展 / 中国経済 / Long-term Employment / The trained within firms / "Haenuki" (Career Workers) / Labor Union / Wage Differentials / Wage / 勤労者意識 / 発言効果 / 昇進・昇格プロセス / マイクロ・データ / 賃金センサス / 労働市場の流動化 / 長勤続化 / 労使コミュニケーション / 組合の発言効果 / 企業内賃金構造 / 賃金変動 / 無組合企業 / 解雇 / 長期雇用 / 子飼い / 生え抜き / 労働組合 / 賃金格差 / 賃金 隠す
  • 研究課題

    (7件)
  • 共同研究者

    (16人)
  •  中国の近代経済成長と構造変化に関する数量的・総合的分析:日本との比較発展史

    • 研究代表者
      南 亮進
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2003
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済史
    • 研究機関
      東京経済大学
  •  労働市場の構造変化と「日本型」長期雇用慣行

    • 研究代表者
      中馬 宏之
    • 研究期間 (年度)
      1995 – 1997
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      一橋大学
  •  内部昇進制と企業内賃金構造-マイクロ・データによる分析-研究代表者

    • 研究代表者
      小野 旭
    • 研究期間 (年度)
      1993 – 1994
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      一橋大学
  •  企業内賃金構造の決定要因に関する計量的分析-マイクロデ-タによる日韓比較-研究代表者

    • 研究代表者
      小野 旭
    • 研究期間 (年度)
      1988 – 1989
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      一橋大学
  •  所得分布の戦前・戦後比較

    • 研究代表者
      南 亮進
    • 研究期間 (年度)
      1986 – 1987
    • 研究種目
      一般研究(B)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      一橋大学
  •  情報化社会における経済機構と経済政策

    • 研究代表者
      塩野谷 裕一 (塩野谷 祐一)
    • 研究期間 (年度)
      1986 – 1987
    • 研究種目
      一般研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      一橋大学
  •  転職と昇進-わが国労働市場の流動性に関する研究-研究代表者

    • 研究代表者
      小野 旭
    • 研究期間 (年度)
      1986 – 1987
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      一橋大学
  • 1.  南 亮進 (80017657)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  中馬 宏之 (00179962)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  都留 康 (00155441)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  久保 亨 (10143520)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  牧野 文夫 (70190337)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  劉 徳強 (10240417)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  羅 歓鎮 (80307793)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  関 権 (40285086)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  松田 芳郎 (30002976)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  寺西 重郎 (70017664)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  尾高 煌之助 (90017658)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  塩野谷 裕一 (50017521)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  藤井 正三郎 (10017650)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  武隅 慎一 (10134876)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  宮沢 健一 (30017511)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  荒 憲治郎 (70017515)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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