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丹羽 由一  niwa yoshikazu

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60525450
所属 (現在) 2025年度: 静岡産業大学, 経営学部(磐田), 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2019年度 – 2020年度: 静岡産業大学, 経営学部(磐田), 教授
2017年度 – 2018年度: 静岡産業大学, 経営学部, 教授
2016年度: 静岡産業大学, 経営学部, 教授(移行)
2014年度 – 2015年度: 静岡産業大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
小区分05060:民事法学関連 / 経営学
キーワード
研究代表者以外
雇用紛争 / 国際比較 / 中小企業 / ビジネス文化 / 雇用規制指標 / 解雇規制 / 環太平洋 / 紛争解決 / 海外展開 / アジア … もっと見る / 紛争解決制度 / 解雇法制 / 国際情報交換 / 中国温州医科大学 / 富士商工会議所 / 交渉学による簡易仮設実験 / ビジネストラブル事例 / 中小企業の海外進出 / 質問票調査 / 統計的定量分析 / 類似 / 定量分析 / 仮設質問 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  環太平洋地域における解雇法制と解雇紛争解決制度の実態解明-中小企業とビジネス文化

    • 研究代表者
      安達 明久
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2020
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分05060:民事法学関連
    • 研究機関
      新潟産業大学
      環太平洋大学
  •  交渉学に基づくビジネス文化の国際比較-中小企業グローバル人材育成のための基礎研究

    • 研究代表者
      安達 明久
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      環太平洋大学
      常葉大学
  • 1.  安達 明久 (10552474)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  小林 秀之 (30107495)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  比護 正史 (30726659)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  斎藤 輝夫 (60726256)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  山本 隆三 (10513731)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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