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杉山 佳子  Sugiyama Yoshiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 60965177
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 東北学院大学, 情報学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度: 東北学院大学, 情報学部, 講師
2022年度 – 2023年度: 東北大学, 経済学研究科, 博士研究員
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07060:金融およびファイナンス関連
研究代表者以外
小区分05060:民事法学関連
キーワード
研究代表者
ステークホルダー型ガバナンス / 人的資本 / 調整型市場経済 / 所有構造 / 企業金融 / ガバナンス / 役員構成 / 長期雇用人材 / 日本的経営 / 持合い株式 / 株式所有構造 … もっと見る
研究代表者以外
… もっと見る 法と経済学 / 実証研究 / サステナビリティ / 契約ガバナンス / コーポレートガバナンス 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (12件)
  • 共同研究者

    (9人)
  •  株式所有構造の変化と日本的経営:長期雇用人材との関係についての実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      杉山 佳子
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07060:金融およびファイナンス関連
    • 研究機関
      東北大学
  •  社会のサステナビリティを支える会社と契約のガバナンス・メカニズム

    • 研究代表者
      小塚 荘一郎
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分05060:民事法学関連
    • 研究機関
      学習院大学

すべて 2024 2023 2022 2021

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 経営層の女性人材に関する実証的研究(1) ─ 外資系企業経験者とダイバーシティ経営─2024

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      研究年報経済学

      巻: 80 号: 1 ページ: 43-62

    • DOI

      10.50974/0002001147

    • ISSN
      0387-3056
    • URL

      https://tohoku.repo.nii.ac.jp/records/2001147

    • 年月日
      2024-03-15
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K12499
  • [雑誌論文] 長期雇用志向企業における女性役員の「職務経験」2024

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 19(1) ページ: 21-39

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [雑誌論文] 経営層の女性人材に関する実証的研究(2) ─ 長期雇用志向企業との比較に基づく成長企業の「職務経験」─2024

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      研究年報経済学

      巻: 80 号: 1 ページ: 77-96

    • DOI

      10.50974/0002001149

    • ISSN
      0387-3056
    • URL

      https://tohoku.repo.nii.ac.jp/records/2001149

    • 年月日
      2024-03-15
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [雑誌論文] 日本的経営と転職の二つの意義:経営層の女性のケースから2023

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      日本経営倫理学会誌

      巻: 30 ページ: 75-88

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [雑誌論文] 株式持ち合いと長期雇用人材の関係:保有の有無による比較分析2023

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      証券経済学会年報 別冊

      巻: 58

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K12499
  • [雑誌論文] 日本の上場企業における女性役員の現状:内部登用者分析の視点から2021

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 雑誌名

      「人材育成研究」

      巻: 17巻1号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [学会発表] 政策保有株式の有無に基づく比較分析:企業価値および長期雇用人材の観点から2023

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      第95回 証券経済学会全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K12499
  • [学会発表] Web3.0における新しい組織の可能性と課題:DAOの事例研究から2023

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      日本経営学会 第97回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [学会発表] 改訂コーポレートガバナンス・コードと人的資本情報開示の動向に関する一考察2022

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      人材育成学会第20回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [学会発表] 株式所有構造とコーポレートガバナンス改革が人的資本の多様化に与える影響の一考察2022

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      日本経営学会第96回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [学会発表] 女性の役員への内部登用プロセスに関する一考察-生え抜きと転職者の比較から―2021

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      組織学会(関西支部)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • [学会発表] 企業特性が女性役員の「職務経験」に与える影響-日本的雇用慣行の関係からの考察-2021

    • 著者名/発表者名
      杉山佳子
    • 学会等名
      人材育成学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K20576
  • 1.  小塚 荘一郎 (30242085)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  松中 学 (20518039)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  木戸 茜 (30803043)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  梅村 悠 (50439329)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  胥 鵬 (60247111)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  曽野 裕夫 (60272936)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  松井 智予 (70313062)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  大杉 謙一 (80233112)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  高橋 秀朋 (90583659)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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