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Orsini Philippe  ORSINI Philippe

… 別表記

ORSINI Philippe  オルシニ フイリツプ

オルシニ フィリップ  ORSINI Philippe

オルシニ フイリツプ  ORSINI Philippe

オルシニ フィリッブ

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研究者番号 70409093
その他のID
  • ORCIDhttps://orcid.org/0000-0003-1721-0269
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2021年度 – 2023年度: 日本大学, 経済学部, 教授
2015年度 – 2020年度: 日本大学, 経済学部, 准教授
2012年度 – 2014年度: 日本大学, その他の研究科, 准教授
2013年度: 日本大学, 大学院・グローバルビジネス研究科, 准教授
2013年度: 日本大学, 大学院・グローバル・ビジネス研究科, 准教授 … もっと見る
2011年度: 日本大学, 大学院・グローバル・ビジネス研究科, 准教授
2007年度: 日本大学, 大学院・グローバル・ビジネス研究科, 准教授
2006年度: 日本大学, 大学院グローバル・ビジネス研究科, 助教授 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
human resource / foreigner / role / SIHRM / multicultural / boundary spanner / inclusion climate / foreign employee / diversity / biculturalism … もっと見る / 外国人労働者 / 文化的多様性 / expatriate / national culture / cultural diversity / IHRM / bicultural / Social Capital / フランス / 病院 / ソーシャル・キャピタル / コミュニティ / ネットワーク … もっと見る
研究代表者以外
subjective well-being / Subjective Well-being / France / Japan / Subjective well-being / Sharing / Positive emotions / Organisational Behavior / Job satisfaction / happiness / Emotional contagion / Workplace / workplace / emotional contagion / Well-being / 国際経営 / job performance / virtuousness / Job Performance / Virtuousness / Happiness / Subjective-well-being / Job performance / Culture / 知識創造 / 経営管理論 / 経営管理 / 組織 / 社員満足 / 人材開発 / 経営学 / フランス / モデル構築 / しあわせ / ソーシャルキャピタル / 向社会的行動 / パフォーマンス / 組織の徳 / 仕事特性 / リーダーシップ / 調整変数 / 媒介変数 / 従業員満足 / 業績 / 主観的幸福 / 組織の高潔さ / 地域本社 / マトリクス組織 / 特許引用 / 企業特殊的スキル / 人的資源 / 特許 / 技術的スピルオーバー / 知識のスピルオ-バー / 子会社間競争 / 人材モビリティ / 対内直接投資 / 在日外資系企業 / 子会社役割 / 多国籍企業 / 日本のコーポレート・ガバナンス / フランスのコーポレート・ガバナンス / 企業価値 / 機関投資家 / コーポレート・ガバナンス 隠す
  • 研究課題

    (7件)
  • 研究成果

    (53件)
  • 共同研究者

    (17人)
  •  Subjective well-being management in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in the workplace

    • 研究代表者
      Benton Caroline
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Happiness in Global Companies: Comparative Enablers and Impact on Performance

    • 研究代表者
      Benton Caroline
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      筑波大学
  •  Japan's International Human Resources - Individual's Culture-Specific Skills and Roles in MNCs研究代表者

    • 研究代表者
      Orsini Philippe
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2018
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      日本大学
  •  組織における成員の幸福と業績を両立させるモデル構築とそのメカニズムの研究

    • 研究代表者
      内田 亨
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      新潟国際情報大学
  •  日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較考察ー機関投資家の役割と企業価値

    • 研究代表者
      水野 満
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      日本大学
  •  多国籍企業の子会社役割アプローチによる在日外資系企業の研究

    • 研究代表者
      長谷川 信次
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  コミュニティにおけるネットワーク・モデルの類型化に関する総合的研究研究代表者

    • 研究代表者
      ORSINI Philippe
    • 研究期間 (年度)
      2006 – 2007
    • 研究種目
      萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      日本大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来2022

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K.
    • 総ページ数
      20
    • 出版者
      Akashi Shoten, Tokyo
    • ISBN
      9784750353746
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [図書] [コロナ下の世界における経済・社会を描く、ロックダウン・イン・パリ体験を通して2021

    • 著者名/発表者名
      Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K., Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
    • 総ページ数
      18
    • 出版者
      同文館出版
    • ISBN
      9784495390501
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [図書] コロナ下の世界における経済・社会を描く、ファミリー・コンフリクト─ コロナ禍における女性を取り巻く状 況を中心に ─」2021

    • 著者名/発表者名
      内田亨、フィリップ、オルシニ、レミー・マニエ・ワタナベ、渡邉薫子、キャロライン・ベ ントン
    • 出版者
      同文館出版
    • ISBN
      9784495390501
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [図書] 新潟県生産性本部会報 No.1創刊号2020

    • 著者名/発表者名
      内田亨、フィリップ・オルシニ、レミー・マニエ・ワタナベ、キャロライン・ベントン
    • 総ページ数
      2
    • 出版者
      企業カルチャーがコロナ禍を救う:今こそ『solidarite (ソリダリテ):相互支援』を」
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan2023

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; Uchida Toru
    • 雑誌名

      International Journal of Wellbeing

      巻: 13 号: 1 ページ: 34-55

    • DOI

      10.5502/ijw.v13i1.2177

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: Taking stock to improve satisfaction and job performance2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Magnier-Watanabe, K.
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: /

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] Organizational virtuousness, subjective well-being, and job performance: Comparing employees in France and Japan2020

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline F. Benton
    • 雑誌名

      Asia-Pacific Journal of Business Administration

      巻: Vol. 12, No.2 号: 2 ページ: 115-138

    • DOI

      10.1108/apjba-10-2019-0210

    • NAID

      120007127602

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920, KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [雑誌論文] Multiculturalism as Input, Outcome, and Moderator of Cultural Boundary Spanning in Japan2019

    • 著者名/発表者名
      ORSINI Philippe and UCHIDA Toru
    • 雑誌名

      Journal of Niigata University of International and Information Studies Faculty of Business and Informatics (新潟国際情報大学経営情報学部紀要)

      巻: 2 ページ: 185-194

    • NAID

      120006607159

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13041
  • [雑誌論文] Designing jobs to make employees happy? Focus on job satisfaction first.2019

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P.
    • 雑誌名

      Social Science Japan Journal

      巻: 22(1) ページ: 85-107

    • NAID

      120007133444

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] National Culture Competencies and Foreign Subsidiary Staffing: A Typology of Boundary Spanners2018

    • 著者名/発表者名
      ORSINI Philippe and UCHIDA Toru
    • 雑誌名

      新潟国際情報大学 経営情報学部 紀要

      巻: 1 ページ: 77-83

    • NAID

      120006495128

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13041
  • [雑誌論文] The mediating role of subjective well-being on organizational virtuousness and job performance: A comparison between France and Japan2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 雑誌名

      Journal of Strategic Management Studies

      巻: 10(1) ページ: 5-18

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] Organizational virtuousness and job performance in Japan: Does happiness matter?2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: 25(4) ページ: 628-646

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [雑誌論文] Organizational Virtuousness and Job Performance in Japan:Does happiness matter?2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watabane, R., Uchida,T., Orsini,P., Benton, C.
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: 25(4) ページ: 628-646

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [雑誌論文] Global Human Resources - Managers' Backgrounds and Competences2014

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 雑誌名

      日本大学ビジネス・リサーチ

      巻: 11 ページ: 40-48

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [雑誌論文] Global Human Resources - Managers’ Backgrounds and Competences2014

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 雑誌名

      日本大学ビジネス・リサーチ

      巻: 11 ページ: 40-48

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [雑誌論文] Long-Term French Expatriate Managers in the Japanese Subsidiaries of Multinational Companies: a Competency-Mix View2013

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 雑誌名

      Bulletin de la Societe Franco-Japonaise de Gestion

      巻: 29 ページ: 28-38

    • NAID

      40022006906

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [雑誌論文] フランスにおけるコーポレート・ガバナンス改革に関する一考察-AFEP-MEDEFのアニュアル・レポートから取締役を中心に2012

    • 著者名/発表者名
      フィリップ・オルシニ、内田亨
    • 雑誌名

      日本大学ビジネス・リサーチ

      巻: 9 ページ: 67-80

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [雑誌論文] フランスにおけるコーポレート・ガバナンス改革に関する一考察-AFEP-MEDEFのアニュアル・レポートから取締役を中心に2012

    • 著者名/発表者名
      フィリップ・オルシニ, 内田 亨
    • 雑誌名

      日本大学ビジネス・リサーチ

      巻: 第9巻 ページ: 67-80

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [雑誌論文] 効果的な情報提供のためのウェッブサイトデザインの検討-ステークホルダー概念による目的情報への簡単アクセスを目指して-2008

    • 著者名/発表者名
      内田亨、Philippe Orsini
    • 雑誌名

      『日本大学ビジネス・リサーチ』 第5巻

      ページ: 17-26

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [雑誌論文] Enticing Business with Social Capital. Urban policies of France's Largest Provincial City, Lyon2008

    • 著者名/発表者名
      Philippe ORSINI、Toru UCHIDA
    • 雑誌名

      『日本大学ビジネス・リサーチ』 第5巻

      ページ: 43-69

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [雑誌論文] リヨンとリヨン市内の病院におけるソーシャル・キャピタルの向上2008

    • 著者名/発表者名
      フィリップ・オルシニ、内田亨、逆瀬川明宏、高橋 謙治、大槻 誠司
    • 雑誌名

      医療経営・フェイズ3 第282号

      ページ: 81-82

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [雑誌論文] ステークホルダー・ダイアログと危機管理体制-2007

    • 著者名/発表者名
      フィリップ・オルシニ, 内田亨, 逆瀬川明宏, 高橋謙治, 大槻誠司
    • 雑誌名

      最新医療経営 フェイズ・3 No.272

      ページ: 84-85

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [雑誌論文] The consultation process on European CSR : Is the stakeholder networks convener sticking to its claimed holistic approach?2007

    • 著者名/発表者名
      Philippe ORSINI, Toru UCHIDA
    • 雑誌名

      日本大学ビジネス・リサーチ 第4巻

      ページ: 25-43

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [雑誌論文] フランスの病院改革「病院2007計画」2006

    • 著者名/発表者名
      フィリップ・オルシニ, 内田亨, 逆瀬川明宏, 高橋謙治, 大槻誠司
    • 雑誌名

      最新医療経営 フェイズ・3 No.268

      ページ: 96-97

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [学会発表] Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity2023

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Uchida Toru; Orsini Philippe;
    • 学会等名
      Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Identification and comparison of predictors of well-being at work among French and Japanese employees2022

    • 著者名/発表者名
      MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe
    • 学会等名
      15th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees2021

    • 著者名/発表者名
      Orsini, P., Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Antecedents of subjective well-being at work: The case of Japanese regular employees2021

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Nagata, K.
    • 学会等名
      Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] COVID-19 and the consequences of mandatory telework from home for regular Japanese employees2020

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Orsini, Philippe; Benton, Caroiine; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Kaoruko
    • 学会等名
      Journee Francophone de la Recherche
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Antecedents of subjective well-being at work for Japanese regular employees2020

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philippe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      13th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01906
  • [学会発表] Expatriates’ Career Moves in Japan2018

    • 著者名/発表者名
      ORSINI Philippe
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13041
  • [学会発表] Organizational virtuousness, happiness, and job performance among French and Japanese employees: A structural model2018

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C. (2018)
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] La remuneration a la performance au Japon2018

    • 著者名/発表者名
      ORSINI Philippe
    • 学会等名
      Journee Francophone de la Recherche 2018 (JFR)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13041
  • [学会発表] Virtu Organisationnelle, bien-etre, performance au travail:Differences entre la France et le Japon2017

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline Benton
    • 学会等名
      JOURNEE-FRANCOPHONE DE LA RECHERCHE 2017
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Vertu organisationnelle, bien-etre, performance au travail: Differences entre la France et le Japon2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      The Journee Francophone de la Recherche
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] Organizational virtuousness and subjective well-being: Differences between France and Japan. Proceedings of the 10th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2017, Tokyo (Japan),2017

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
    • 学会等名
      The 10th Conference of the International Academy of Strategic Management
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03920
  • [学会発表] Organizational Virtuousness and Subjective Well-Being:Differnces between France and Japan2017

    • 著者名/発表者名
      Remy Magnier-Watanabe, Philippe Orsini, Toru Uchida, Caroline Benton
    • 学会等名
      国際戦略経営研究学会第10回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Job Task Characteristics and Well-Being: The Mediating Role of Job Satisfaction.2016

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 学会等名
      国際戦略経営研究学会
    • 発表場所
      青山学院大学
    • 年月日
      2016-09-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] The Effect of Happiness on the Relationship between Organizational Virtuousness and Individual Performance among Japanese Workers2015

    • 著者名/発表者名
      Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
    • 学会等名
      International Academy of Strategic Management (IASM)
    • 発表場所
      玉川学園大学
    • 年月日
      2015-09-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] ダノン社の社会的責任 Danone’s CSR2015

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      日本経営倫理学会 研究交流例会
    • 発表場所
      経営倫理実践研究センター(BERC)
    • 年月日
      2015-04-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] Au-dela du bilinguisme-Competences culturelles dans les entreprises multinationales2014

    • 著者名/発表者名
      Philippe Orsini
    • 学会等名
      Journee Francophone de la Recherche 2014 フランス語による科学シンポジウム 2014
    • 発表場所
      Maison Franco-Japonaise日仏会館
    • 年月日
      2014-11-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26590066
  • [学会発表] 日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較考察-機関投資家の役割と企業価値2013

    • 著者名/発表者名
      水野満, フィリップ・オルシニ
    • 学会等名
      日仏経営学会第62回全国大会
    • 発表場所
      創価大学
    • 年月日
      2013-11-16
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [学会発表] Foreign subsidiary staffing and performance : A competency-based view of expatriate managers in Japan2013

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      AJBS : Association of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • 年月日
      2013-07-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [学会発表] 日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較2013

    • 著者名/発表者名
      水野満, 三和裕美子, フィリップ・オルシニ, 清水一
    • 学会等名
      「日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較」に関する国際シンポジウム
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2013-11-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [学会発表] 「CSRに関するフランス的アカデミック・アプローチ」2007

    • 著者名/発表者名
      Philippe ORSINI、Toru UCHIDA
    • 学会等名
      日本情報経営学会(第54回全国大会)
    • 発表場所
      新潟国際情報大学
    • 年月日
      2007-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18653033
  • [学会発表] 日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較

    • 著者名/発表者名
      水野満、三和裕美子、フィリップ・オルシニ、清水一
    • 学会等名
      「日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較」に関する国際シンポジウム
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [学会発表] Foreign subsidiary staffing and performance: A competency-based view of expatriate managers in Japan

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      AJBS: Assocation of Japanese Business Studies
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [学会発表] Career Paths Across Borders and Organizations

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      異文化経営学会
    • 発表場所
      青山学院大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [学会発表] 日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較考察―機関投資家の役割と企業価値

    • 著者名/発表者名
      水野満、フィリップ・オルシニ
    • 学会等名
      日仏経営学会第62回全国大会
    • 発表場所
      創価大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330131
  • [学会発表] 在日外資系多国籍企業のフランス人エクスパト

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      日仏経営学会第59回全国大会
    • 発表場所
      作新学院大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [学会発表] Corporate Governance in the Foreign Subsidiaries of Multinational Companies - Case: Japanese Subsidiaries of French Multinational Companies

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      国際シンポジウム「日仏両国のコーポレート・ガバナンス比較」
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • [学会発表] An IR Grid and Competency-Based View of MNC Expatriates

    • 著者名/発表者名
      Orsini, Philippe
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会第19回全国大会
    • 発表場所
      桜美林大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330134
  • 1.  内田 亨 (50453460)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 33件
  • 2.  マニエー渡邊 レミー (00527848)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  Benton Caroline (50520897)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 25件
  • 4.  水野 満 (40318473)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 4件
  • 5.  三和 裕美子 (10287881)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  清水 一 (50368841)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 7.  長谷川 信次 (90218446)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  田中 悟 (20207096)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  竹之内 秀行 (90297177)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  長谷川 礼 (10247249)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  齋藤 泰浩 (50296224)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  高橋 意智郎 (80407220)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  竹之内 玲子 (30409627)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  松崎 友世 (80398883)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  高井 透 (60255247)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  マニエー レミー
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 23件
  • 17.  河邑 裕美子
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 2件

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