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西田 司  NISHIDA tsnkasa

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 80139089
その他のID
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所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 1995年度 – 2002年度: 日本大学, 国際関係学部, 教授
1991年度: 日本大学, 国際関係学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
社会学
研究代表者以外
教育・社会系心理学 / 社会学(含社会福祉関係)
キーワード
研究代表者
rule / self-disclosure / ingroup / interaction / attitude / uncertainty / frame work / attribution / 社会スキル / コミュニケーション行動 … もっと見る / 異文化状況 / 異文化理解 / ルール / 自己開示 / 内集団 / 相互作用 / 態度 / 不確実性 / フレームワーク / 帰属 / 言語態度 / マインドフルネス / 自尊心 / 個人主義 / 集団コミュニケーション行動 / 集団アイデンティティ / 人種アイデンティティ / 文化アイデンティティ / 第三文化 / 国際行動 / 異文化コミュニケ-ション能力 / コミュニケ-ション能力 / 社会的状況 / 親密度 / ソ-シャル・ペネトレ-ション / 不確実減少 … もっと見る
研究代表者以外
文化スキーマ分析 / 異文化間コミュニケーション / cultural schemas / 労働観念 / 米国人の行動ルール / 中国人の行動ルール / 文化スキーマ / 認知摩擦 / 異文化間コミュニケーション摩擦 / intercultural communication / スキーマ理論 / 対人コミュニケーション摩擦 / schema theory / emotional frictions / cognitive frictions / Japanese subsidiaries in the U.S. / Japanese subsidiaries in China / interpersonal communication frictions / 中国のマスコミュニケーション / 情動摩擦 / 米国進出日系企業調査 / 中国進出日系企業調査 / leadership styles / work ethics / interpersonal communication schemas, / cultural schema analysis / behavioral rules of Japanese, Chinese and Americans / cognitive differences / friction in intercultural communication / 交友関係 / 労務管理 / 中国人・米国人の交友関係 / 中国人・米国人の勤労倫理 / 中国・米国進出日系企業労務管理 / リーダーシップスタイル / 勤労倫理 / 対人コミュニケーションスキーマ / 日本人、中国人、米国人の行動ルール / Japanese managers leadership styles / cuitural schema analysis / schema theoy / Japanese behavioral rules at work / Filipino behavioral rules at work / Malavsian behavioral rules at work / intercultural communication difficulties / 海外進出日系企業 / 対人コミュニケーション / 文化人類学 / フィリピン / マレーシア / 多国籍企業 / フィリピン人の行動ルール / マレーシア人の行動ルール / 日本人の行動ルール 隠す
  • 研究課題

    (6件)
  • 共同研究者

    (10人)
  •  在外日本人と現地住民との間の対人コミュニケーション摩擦研究:中国、米国進出日系企業への派遣社員と現地従業員の間のコミュニケーション困難度調査を中心に

    • 研究代表者
      西田 ひろ子
    • 研究期間 (年度)
      2001 – 2002
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      教育・社会系心理学
    • 研究機関
      静岡県立大学
  •  在外日本人と現地住民との間の対人コミュニケーション摩擦研究:中国、米国進出日系企業への派遣社員とその家族を中心に

    • 研究代表者
      西田 ひろ子
    • 研究期間 (年度)
      1999 – 2000
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      教育・社会系心理学
    • 研究機関
      静岡県立大学
  •  コミュニケーション行動の予測に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      西田 司
    • 研究期間 (年度)
      1998 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会学(含社会福祉関係)
    • 研究機関
      日本大学
  •  在外日本人と現地住民との対人コミニケーション摩擦研究

    • 研究代表者
      西田 ひろ子
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1998
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究分野
      社会学(含社会福祉関係)
    • 研究機関
      静岡県立大学
  •  日本人のコミュニケーション行動の研究研究代表者

    • 研究代表者
      西田 司
    • 研究期間 (年度)
      1995 – 1996
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      社会学(含社会福祉関係)
    • 研究機関
      日本大学
  •  国際人育成のための行動科学的研究研究代表者

    • 研究代表者
      西田 司
    • 研究期間 (年度)
      1991
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      社会学
    • 研究機関
      日本大学
  • 1.  西田 ひろ子 (00218166)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  山本 賢二 (60139087)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  室谷 哲 (70157808)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  玉置 泰明 (90192640)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  富沢 寿勇 (70180164)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  根橋 玲子 (70298074)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  石川 准 (60192481)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  SMITH Wendy A.
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  SMITH Wendy
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  SMITH Wendy.
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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