松崎友世 MATSUZAKI Tomose

研究者番号	80398883
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2019年度 – 2023年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2013年度: 大東文化大学, 経営学部, 専任講師 2012年度: 大東文化大学, 経営学部, 准教授 2009年度: 大東文化大学, 経営学部, 講師 2005年度 – 2006年度: 日本女子大学, 人間社会学部, 学術研究員
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 社会心理学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者ジェンダー・ギャップ / 女性リーダーシップ / リーダーシップ / 女性管理職 / superordinate group identity / ingroup bias / intergroup relationship / the merger of companies / recategorization / stereotyping … もっと見る / prejudice / 相互依存関係 / 上位集団アイデンティティ / 内集団ひいき / 集団間関係 / 合併企業 / 再カテゴリー化 / ステレオタイピング / 偏見 … もっと見る研究代表者以外地域本社 / マトリクス組織 / 特許引用 / 企業特殊的スキル / 人的資源 / 特許 / 技術的スピルオーバー / 知識のスピルオ-バー / 子会社間競争 / 人材モビリティ / 対内直接投資 / 在日外資系企業 / 子会社役割 / 多国籍企業 / ゲーム論 / 経営組織 / 経営 / スポーツチーム / リーダーシップ / チーム効力感 / チーム・エンパワーメント / チーム / エンパワーメント隠す

組織における女性リーダーシップの阻害要因の解明：ジェンダー・ギャップからの検討研究代表者
- 研究代表者
  
  松崎友世
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  大東文化大学
多国籍企業の子会社役割アプローチによる在日外資系企業の研究
- 研究代表者
  
  長谷川信次
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
チームエンパワーメントの解明とその応用
- 研究代表者
  
  青木幹喜
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大東文化大学
集団間関係の視点からみたステレオタイピング、偏見の社会心理学的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  松崎友世
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2006
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会心理学
- 研究機関
  日本女子大学

すべて 2011 2006 2005

すべて雑誌論文

[雑誌論文] 欧米多国籍企業のシンガポール子会社の役割に関する調査報告2011
- 著者名/発表者名
  長谷川礼・松崎友世・長谷川信次
- 雑誌名
  
  大東文化大学経営研究所リサーチペーパー
  
  ページ: 1-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330134
[雑誌論文] The effect of complementary interdependence and successful outcome on superordinate group identity.2006
- 著者名/発表者名
  Matsuzaki, T.
- 雑誌名
  
  Association for Psychological Science 18th Annual Convention
- NAID
  40017041795
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460
[雑誌論文] 協力状況における相互依存関係および課題の成果が上位集団アイデンティティに及ぼす影響2006
- 著者名/発表者名
  松崎友世
- 雑誌名
  
  日本社会心理学会第47回発表論文集
  
  ページ: 456-457
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460
[雑誌論文] The effect of complementary interdependence and successful outcome on superordinate group identity in the cooperation situation.2006
- 著者名/発表者名
  Matsuzaki, T.
- 雑誌名
  
  The 47^<th> Annual Meeting of JSSP
  
  ページ: 456-457
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460
[雑誌論文] 協力状況における相互依存関係および課題の成果が上位集団アイデンティティに及ぼす影響2006
- 著者名/発表者名
  松崎友世
- 雑誌名
  
  日本心理学会第47回発表論文集
  
  ページ: 456-457
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460
[雑誌論文] Study of Occupational Identity of Nurses from the viewpoint of organizational psychology2005
- 著者名/発表者名
  Matsuzaki, T.
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Nursing Research Vol.38
  
  ページ: 65-77
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460
[雑誌論文] 看護職者の職業アイデンティティについての組織心理学的視点からの検討-看護師・准看護師の相互認識・満足度を通じて-2005
- 著者名/発表者名
  松崎友世
- 雑誌名
  
  看護研究 38巻3号
  
  ページ: 65-77
- NAID
  40006811278
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530460

1. 青木幹喜 (00159295)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 水谷正大 (20209761)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 山田敏之 (10453664)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 石井昌宏 (90323881)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 長谷川信次 (90218446)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
6. 田中悟 (20207096)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 竹之内秀行 (90297177)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 長谷川礼 (10247249)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
9. 齋藤泰浩 (50296224)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. オルシニフィリップ (70409093)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 高橋意智郎 (80407220)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 竹之内玲子 (30409627)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 本間道子 (40083216)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 盧回男 (10724560)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

松崎 友世 MATSUZAKI Tomose

研究課題

研究成果

共同研究者

組織における女性リーダーシップの阻害要因の解明：ジェンダー・ギャップからの検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業の子会社役割アプローチによる在日外資系企業の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

チームエンパワーメントの解明とその応用

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

集団間関係の視点からみたステレオタイピング、偏見の社会心理学的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] 欧米多国籍企業のシンガポール子会社の役割に関する調査報告2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] The effect of complementary interdependence and successful outcome on superordinate group identity.2006

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

説明

データソース

[雑誌論文] 協力状況における相互依存関係および課題の成果が上位集団アイデンティティに及ぼす影響2006

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] The effect of complementary interdependence and successful outcome on superordinate group identity in the cooperation situation.2006

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] 協力状況における相互依存関係および課題の成果が上位集団アイデンティティに及ぼす影響2006

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Study of Occupational Identity of Nurses from the viewpoint of organizational psychology2005

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] 看護職者の職業アイデンティティについての組織心理学的視点からの検討-看護師・准看護師の相互認識・満足度を通じて-2005

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

説明

データソース

松崎友世 MATSUZAKI Tomose