脇坂明 WAKISAKA Akira

研究者番号	90158600
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 学習院大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2011年度 – 2017年度: 学習院大学, 経済学部, 教授 2007年度 – 2009年度: 学習院大学, 経済学部, 教授 2000年度 – 2002年度: 学習院大学, 経済学部, 教授 1998年度: 岡山大学, 経済学部, 教授 1987年度: 岡山大学, 経済学部, 助教授 1986年度: 岡山大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学研究代表者以外経済事情・政策学 / 経済政策(含経済事情) / 財政・公共経済 / 経済統計学 / 応用経済学
キーワード	研究代表者人的資源管理 / 経営学研究代表者以外企業内訓練 / career / Off-the-job training(Off-JT) / On-the-job training(OJT) / skill formation system / company training system / training system within firms / Off-JT … もっと見る / マレーシア / タイ / 東南アジア / キャリア / 知的熟練 / 職業訓練 / OFF-JT / OJT / 人材形成 / 技能形成 / wage system / feat-finding on the spot / micro-data set / incentive / HRM / performance based pay / R&D / The pharmaceutical industry / 賃金制度 / 聞き取り調査 / 個票データ / インセンティブ / 人事・労務管理 / 成果主義 / 研究開発 / 医薬品製造業 / 国際研究者交流（ドイツ） / 国際比較 / 女性 / 昇進 / 賃金 / 教育 / 経済実験 / 男女格差 / 学会報告 / Web調査 / 企業調査 / 人的資源管理 / 競争 / 賃金格差 / 統計調査 / 経営学 / 経済政策 / 育児支援策 / 労働経済学 / 余暇活動 / 育児時間 / 家事時間 / 就業選択 / 家庭内生産隠す

学歴と賃金構造の国際比較
- 研究代表者
  
  三谷直紀
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  岡山商科大学
ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム研究代表者
- 研究代表者
  
  脇坂明
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  学習院大学
労働市場における男女格差の実態、発生要因およびその政策対応に関する研究
- 研究代表者
  
  川口章
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経済統計学
- 研究機関
  同志社大学
育児支援が企業経営に及ぼす影響に関する総合的研究
- 研究代表者
  
  川口章
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  同志社大学
医薬品製造業研究者の研究キャリアとインセンティブ制度の適合性に関する分析
- 研究代表者
  
  松繁寿和
- 研究期間 (年度)
  2000 – 2002
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経済政策(含経済事情)
- 研究機関
  大阪大学
ミクロデータを用いた家族の家庭内活動と就業行動の分析
- 研究代表者
  
  永瀬伸子
- 研究期間 (年度)
  1998
- 研究種目
  
  特定領域研究(A)
- 研究機関
  お茶の水女子大学
企業内教育訓練制度の国際比較
- 研究代表者
  
  小池和男
- 研究期間 (年度)
  1986 – 1987
- 研究種目
  
  総合研究(A)
- 研究分野
  
  経済事情・政策学
- 研究機関
  京都大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 労働経済学入門-新しい働き方の実現を目指して2011
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 総ページ数
  186
- 出版者
  日本評論社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[図書] 人を活かす企業が伸びる-人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 出版者
  勁草書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[図書] ワーク・ライフ・バランス-仕事と子育ての両立支援2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 出版者
  ぎょうせい
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[図書] 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 出版者
  第一法規
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2018
- 著者名/発表者名
  Naoki Mitani, Akira Wakisaka, Atsushi Morimoto
- 雑誌名
  
  The International Journal of Economic Policy Studies
  
  巻: 12
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] 「パート・アルバイトも雇用調整助成金対象とした事業所と正社員のみ対象とした事業所との比較」2017
- 著者名/発表者名
  脇坂明・川上淳之
- 雑誌名
  
  労働政策研究報告書
  
  巻: NO.187 ページ: 262-279
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 女性管理職比率の国際比較－日仏比較を中心に－2016
- 著者名/発表者名
  三谷直紀・脇坂明
- 雑誌名
  
  岡山商大論叢
  
  巻: 第51巻第3号ページ: 30-50
- NAID
  110010027677
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 女性管理職比率の国際比較―日仏比較を中心に―2016
- 著者名/発表者名
  三谷直紀　脇坂明
- 雑誌名
  
  岡山商大論叢
  
  巻: 51 ページ: 29-50
- NAID
  110010027677
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] フランスにおける多様な働き方ーEU諸国の多様な働き方を参考とする日本のWLB実現への示唆2016
- 著者名/発表者名
  脇坂明　松原光代
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所年報
  
  巻: 30 ページ: 71-92
- NAID
  40021059025
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] 「企業の男女均等施策やWLB施策が業績に与える影響：相対的な業績指標を利用して」2016
- 著者名/発表者名
  脇坂明・奥井めぐみ・大内章子
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集
  
  巻: 53巻2号ページ: 43-66
- NAID
  120005823575
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 「フランスにおける多様な働き方-EU諸国の多様な働き方を参考とする日本のWLB実現への示唆」2016
- 著者名/発表者名
  脇坂明・松原光代
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所年報
  
  巻: 30巻ページ: 71-92
- NAID
  40021059025
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響2015
- 著者名/発表者名
  奥井めぐみ・大内章子・脇坂明
- 雑誌名
  
  金沢学院大学紀要　経営・経済・情報科学・自然科学編
  
  巻: 13号ページ: 37-45
- NAID
  40020491212
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響2015
- 著者名/発表者名
  奥井めぐみ　大内章子　脇坂明
- 雑誌名
  
  金沢学院大学紀要
  
  巻: 13 ページ: 37-45
- NAID
  40020491212
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方2014
- 著者名/発表者名
  松原　光代・脇坂　明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集
  
  巻: 51巻3･4号ページ: 151-166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているかー国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  ＪＩＬＰＴ調査シリーズ
  
  巻: 119 ページ: 187-217
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  生活経済政策
  
  巻: 206 ページ: 6-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か?2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  生活経済政策
  
  巻: 206号ページ: 6-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方2014
- 著者名/発表者名
  松原　光代　脇坂　明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集
  
  巻: 51 ページ: 151-166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  生活経済政策
  
  巻: 206号ページ: 6-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか -国際比較をめざした企業データと管理職データの分析結果(2)-分析編2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  JILPT調査シリーズ
  
  巻: 119号ページ: 187-217
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] 中小企業に人事制度は必要か2014
- 著者名/発表者名
  脇坂　明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 649号ページ: 73-81
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか　-国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（２）』ＪＩＬＰＴ調査シリーズ
  
  巻: 119号ページ: 187-217
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] 中小企業に人事制度は必要か2014
- 著者名/発表者名
  脇坂　明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 649 ページ: 73-81
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[雑誌論文] Changes in Human Resource Management of Women after the 1985 Equal Employment Opportunity Act2013
- 著者名/発表者名
  Akira Wakisaka
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review
  
  巻: Vol. 10 ページ: 57-81
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] Sickness on the Job-OECD報告書の日本に対する示唆2013
- 著者名/発表者名
  神林龍, シュルティン・シン, 脇坂明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 635号ページ: 31-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] Sickness on the JobーOECD報告書の日本に対する示唆2013
- 著者名/発表者名
  神林龍・シュルティン・シン・脇坂明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 635 ページ: 31-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] Changes in Human Resource Management of Women after the 1985 Equal Employment Opportunity Act2013
- 著者名/発表者名
  Akira Wakisaka
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review
  
  巻: Vol.10, No.2 ページ: 57-81
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] Sickness on the Job-OECD報告書の日本に対する示唆2013
- 著者名/発表者名
  神林龍・Shuruti Shingh・脇坂明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 635号ページ: 31-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」に関する研究(2)2012
- 著者名/発表者名
  松原光代・脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  巻: 26 ページ: 59-100
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」に関する研究(2)2012
- 著者名/発表者名
  松原光代・脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  巻: 26巻ページ: 59-100
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[雑誌論文] ワークライフバランスにおける『ウィン-ウィン』に関する研究(2)2012
- 著者名/発表者名
  松原光代, 脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  巻: 26巻ページ: 59-100
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] 均等法後の企業における女性の雇用管理の変遷2011
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 615巻ページ: 31-58
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] ワークライフバランスにおける「ウィン-ウィン」の意味2011
- 著者名/発表者名
  脇坂明・松原光代
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  巻: 25 ページ: 41-71
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] ワークライフバランスにおける『ウィン-ウィン』の意味2011
- 著者名/発表者名
  脇坂明, 松原光代
- 雑誌名
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  巻: 25巻ページ: 41-71
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[雑誌論文] 育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響-ウィン-ウィンの観点から2010
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 47巻1号
  
  ページ: 41-59
- NAID
  110007570635
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響-ウィン・ウィンの観点から-2010
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集第47巻
  
  ページ: 41-59
- NAID
  110007570635
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] WLBの定着・浸透-制度・実態ギャップと中小企業2009
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌 583号
  
  ページ: 4-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 中小企業におけるワーク・ライフ・バランス2009
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 45
  
  ページ: 337-367
- NAID
  110007524081
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 中小企業におけるワーク・ライフ・バランス2009
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 45巻
  
  ページ: 337-367
- NAID
  110007524081
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 均等、ファミフレが財務パフォーマンス、職場生産性に及ぼす影響 : 再論2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 45
  
  ページ: 127-156
- NAID
  110006692435
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 従業者のワーク・ライフ・バランス意識-仕事要求度-コトロールモデルに基づく検討2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明, 藤本哲史
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 45
  
  ページ: 223-267
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] 育児休業は本人にとって能力開発の妨げになるか2008
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 雑誌名
  
  学習院大学経済論集 44巻4号
  
  ページ: 25-338
- NAID
  110006536195
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[雑誌論文] Implementation and Status of Work-Life Balance Viewed from Matching Data2007
- 著者名/発表者名
  Akira Wakisaka
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review Vol.4,No.4
  
  ページ: 7-35
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[学会発表] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2016
- 著者名/発表者名
  Naoki Mitani, Akira Wakisaka, Atsushi Morimoto
- 学会等名
  The 15th International Conference of the Japan Economic Policy Association
- 発表場所
  Onuma International Seminar House
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[学会発表] 男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか2014
- 著者名/発表者名
  大内章子・奥井めぐみ・脇坂　明
- 学会等名
  第４４回日本労務学会
- 発表場所
  北海学園大学
- 年月日
  2014-07-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] 男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか2014
- 著者名/発表者名
  大内章子　奥井めぐみ　脇坂　明
- 学会等名
  日本労務学会第４４回
- 発表場所
  北海学園大学(北海道札幌市）
- 年月日
  2014-07-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[学会発表] キャリアデザインの創造的相互作用　～ 10年間の省察と今後の展望～2014
- 著者名/発表者名
  脇坂　明
- 学会等名
  日本キャリアデザイン学会（共通課題シンポジウム）
- 発表場所
  東京家政大学（東京都板橋区）
- 年月日
  2014-09-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[学会発表] 看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から2014
- 著者名/発表者名
  篠崎武久　川上淳之　橋本美穂　小村由香　脇坂　明
- 学会等名
  日本経済学会秋季大会
- 発表場所
  西南学院大学（福岡県福岡市）
- 年月日
  2014-10-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[学会発表] ワーク・ライフ・バランス（WLB）支援制度が看護職の就業継続意向に与える影響「看護職のWLBインデックス調査」データ分析より2014
- 著者名/発表者名
  小村由香・橋本美穂・川上淳之・篠崎武久・脇坂明
- 学会等名
  第18回日本看護管理学会学術集会
- 発表場所
  愛媛県松山市ひめぎんホール
- 年月日
  2014-08-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] キャリアデザインの創造的相互作用　～ 10年間の省察と今後の展望～2014
- 著者名/発表者名
  脇坂　明
- 学会等名
  日本キャリアデザイン学会（共通課題シンポジウム）
- 発表場所
  東京家政大学
- 年月日
  2014-09-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] 看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から2014
- 著者名/発表者名
  篠崎武久・川上淳之・橋本美穂・小村由香・脇坂　明
- 学会等名
  日本経済学会秋季大会
- 発表場所
  西南学院大学
- 年月日
  2014-10-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] 管理職の男女間賃金比較2014
- 著者名/発表者名
  奥井めぐみ　大内章子　脇坂　明
- 学会等名
  日本経済学会秋季大会
- 発表場所
  西南学院大学（福岡県福岡市）
- 年月日
  2014-10-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[学会発表] 管理職の男女間賃金比較2014
- 著者名/発表者名
  奥井めぐみ・大内章子・脇坂　明
- 学会等名
  日本経済学会秋季大会
- 発表場所
  西南学院大学
- 年月日
  2014-10-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは（共通課題シンポジウム）2013
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 学会等名
  日本労務学会第４３回全国大会
- 発表場所
  大阪国際大学
- 年月日
  2013-07-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] 短時間正社員はWLC（ワーク・ライフ・コンフリクト）を解消するか？　—キャリア形成の視点から
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 学会等名
  日本フェミニスト経済学会
- 発表場所
  同志社大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[学会発表] 有期正社員は、どのような仕事をしているか
- 著者名/発表者名
  脇坂明
- 学会等名
  日本労務学会　第42回全国大会
- 発表場所
  和歌山大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243049

1. 川口章 (50257903)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. 大竹文雄 (50176913)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 冨田安信 (90135640)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 藤本哲史 (50278313)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
5. 山本陽子 (00326159)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 岸智子 (30234206)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 木村寛子 (80550954)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 水谷徳子 (60551075)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 木成勇介 (10509855)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 三谷直紀 (70219666)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
11. 松繁寿和 (50219424)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 小池和男 (50022463)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 藤村博之 (30173462)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 猪木武徳 (00107111)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 橘木俊詔 (70112000)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 三原泰煕 (20039457)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 永瀬伸子 (30277355)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 玄田有史 (90245366)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 上田貴子 (00264581)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 篠崎武久 (10361635)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
21. 川上淳之 (20601123)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
22. 西岡由美 (30369467)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 藤波美帆 (60746709)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 今野浩一郎 (80078336)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 木谷宏 (80515685)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 松原光代 (00625288)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 3件
27. 竹内倫和 (20418982)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 森本敦志 (00739071)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
29. 村松久良光 (70022473)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

脇坂 明 WAKISAKA Akira

研究課題

研究成果

共同研究者

学歴と賃金構造の国際比較

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働市場における男女格差の実態、発生要因およびその政策対応に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

育児支援が企業経営に及ぼす影響に関する総合的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

医薬品製造業研究者の研究キャリアとインセンティブ制度の適合性に関する分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

ミクロデータを用いた家族の家庭内活動と就業行動の分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究機関

企業内教育訓練制度の国際比較

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 労働経済学入門-新しい働き方の実現を目指して2011

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 人を活かす企業が伸びる-人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] ワーク・ライフ・バランス-仕事と子育ての両立支援2008

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2018

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 「パート・アルバイトも雇用調整助成金対象とした事業所と正社員のみ対象とした事業所との比較」2017

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 女性管理職比率の国際比較－日仏比較を中心に－2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 女性管理職比率の国際比較―日仏比較を中心に―2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

脇坂明 WAKISAKA Akira

[雑誌論文] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか　-国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014