Aoki Mikiyoshi 青木幹喜

… Alternative Names

青木幹喜アオキミキヨシ

AOKI Mikiyoshi 青木幹喜

Less

Researcher Number	00159295
Affiliation (Current)	2025: 大東文化大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2015 – 2017: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2007 – 2009: Daito Bunka University, 経営学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Business administration Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator リーダーシップ / エンパワーメント / 製造業 / 課長職 / エンパワリングリーダーシップ / プロアクティ・パーソナリティ / 心理的エンパワーメント / エンパワリング・リーダーシップ / ゲーム論 / 経営組織 … More / 経営 / スポーツチーム / チーム効力感 / チーム・エンパワーメント / チーム … More Except Principal Investigator エンパワーメント / リーダーシップ / エンパワリング・リーダーシップ Less

ネガティブ効果に着目したエンパワリング・リーダーシップモデルの構築と検証
- Principal Investigator
  
  北野康
- Project Period (FY)
  2025 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Fukui Prefectural University
An Analysis of an Effect of the Empowering Leadership in a Japanese CompanyPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Aoki Mikiyoshi
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Daito Bunka University
Team Empowerment and its Application : A New ApproachPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  AOKI Mikiyoshi
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Daito Bunka University

All 2016 2010 2009 2008

All Journal Article Presentation

[Journal Article] エンパワリング・リーダーシップ研究の発展と現状2016
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  経営論集
  
  Volume: 32
- NAID
  40020999549
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03623
[Journal Article] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  経営論集(大東文化大学) 19巻
  
  Pages: 1-17
- NAID
  40017041791
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  経営論集 19号
  
  Pages: 1-17
- NAID
  40017041791
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] チーム・エンパワーメントの理論展望2009
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  三田商学研究 51巻
  
  Pages: 73-85
- NAID
  120001728664
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] チーム・エンパワーメントの理論展望2009
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  三田商学研究 51
  
  Pages: 73-85
- NAID
  120001728664
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題2008
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  経営論集(大東文化大学経営学会) 15
  
  Pages: 1-16
- NAID
  110007149673
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題-2008
- Author(s)
  青木幹喜
- Journal Title
  
  経営論集(大東文化大学経営学会) 15巻
  
  Pages: 1-16
- NAID
  110007149673
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Presentation] 従業員のエンパワーメントとリーダー行動2009
- Author(s)
  青木幹喜
- Organizer
  日本経営教育学会(関東部会)
- Place of Presentation
  文京学院大学
- Year and Date
  2009-04-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355

1. MIZUTANI Masahiro (20209761)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. YAMADA Toshiyuki (10453664)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. ISHII Masahiro (90323881)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. MATSUZAKI Tomose (80398883)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 北野康 (70980449)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 杉山友城 (60791605)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. TOUMA Masayoshi

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. Chon Fun Din

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Aoki Mikiyoshi 青木 幹喜

青木 幹喜 アオキ ミキヨシ

AOKI Mikiyoshi 青木 幹喜

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

ネガティブ効果に着目したエンパワリング・リーダーシップモデルの構築と検証

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

An Analysis of an Effect of the Empowering Leadership in a Japanese CompanyPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Team Empowerment and its Application : A New ApproachPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] エンパワリング・リーダーシップ研究の発展と現状2016

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメントの理論展望2009

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメントの理論展望2009

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題2008

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題-2008

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 従業員のエンパワーメントとリーダー行動2009

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

Aoki Mikiyoshi 青木幹喜

青木幹喜アオキミキヨシ

AOKI Mikiyoshi 青木幹喜