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OHIRA TSUYOSHI  大平 剛士

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Ohira Tsuyoshi  大平 剛士

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Researcher Number 60844090
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 大阪商業大学, 総合経営学部, 講師
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2022 – 2024: 大阪商業大学, 総合経営学部, 講師
2020 – 2021: 大阪商業大学, 総合経営学部, 助教
2019: 同志社大学, 研究開発推進機構, 助手
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Basic Section 08020:Social welfare-related / 0108:Sociology and related fields
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
個人の資源 / ワーク・ライフ・バランス / 父親の子育て / 上司や同僚による両立支援行動 / 継続雇用・高齢者就労 / 職場環境・人材育成・能力開発 / 高齢者就労 / 継続雇用 / 能力開発 / 人材育成 … More / 職場環境 / 選択・最適化・補償 / 職場継続 / 高年齢介護職 / 経営組織論 / 高齢者介護施設 / イノベーションの採用 / 参加型意思決定プロセス / 介護ロボット … More
Except Principal Investigator
ジョブ・クラフティング / ワークライフバランス / 在宅勤務 / キャリア満足度 / テレワーク / ワーク・ライフ・バランス / 職務自由度 / 相互依存性 / コロナ禍 / ビッグ・ファイブ / ストレス / 孤立感 Less
  • Research Projects

    (5 results)
  • Research Products

    (20 results)
  • Co-Researchers

    (6 People)
  •  A best practice model of remote work: Individual, team, and international comparative perspectives

    • Principal Investigator
      細見 正樹
    • Project Period (FY)
      2024 – 2027
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kansai University
  •  Family-Supportive Supervisor/Coworker behaviors and Father's ParentingPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      大平 剛士
    • Project Period (FY)
      2024 – 2027
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Osaka University of Commerce
  •  The Effects of Work Environment and Human Resource Development on Retention of Older Workers in Elder CarePrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      大平 剛士
    • Project Period (FY)
      2020 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 08020:Social welfare-related
    • Research Institution
      Osaka University of Commerce
  •  リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス

    • Principal Investigator
      細見 正樹
    • Project Period (FY)
      2020 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kansai University
  •  Development of a Participatory Decision Making Model for Adopting Robots in Nursing HomesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Ohira Tsuyoshi
    • Project Period (FY)
      2019 – 2023
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
    • Review Section
      0108:Sociology and related fields
    • Research Institution
      Osaka University of Commerce
      Doshisha University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 組織理論入門2022

    • Author(s)
      須田 木綿子、米澤 旦、大平 剛士
    • Total Pages
      200
    • Publisher
      晃洋書房
    • ISBN
      9784771036260
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13743
  • [Book] 組織理論入門2022

    • Author(s)
      須田 木綿子、米澤 旦、大平 剛士
    • Total Pages
      200
    • Publisher
      晃洋書房
    • ISBN
      9784771036260
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K23279
  • [Book] キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ4002022

    • Author(s)
      日本キャリア・カウンセリング学会他(大平剛士分担執筆)
    • Total Pages
      420
    • Publisher
      金剛出版
    • ISBN
      9784772418928
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Book] 介護サービス組織の連携と運営2021

    • Author(s)
      大平 剛士
    • Total Pages
      282
    • Publisher
      晃洋書房
    • ISBN
      9784771034419
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13743
  • [Book] Organizational Stress in Contemporary Japan (In Kajal A. Sharma, Carry L. Cooper and D.M. Pestonjee. (Eds.) Organizational Stress Around the World: Research and Practice)2021

    • Author(s)
      Tsuyoshi Ohira, Tetsushi Fujimoto and Tomoki Sekiguchi
    • Total Pages
      370
    • Publisher
      Routledge
    • ISBN
      9780367263157
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13743
  • [Book] 介護サービス組織の連携と運営2021

    • Author(s)
      大平 剛士
    • Total Pages
      282
    • Publisher
      晃洋書房
    • ISBN
      9784771034419
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K23279
  • [Journal Article] 介護老人福祉施設における介護ロボットの導入・利用と特徴と効果2024

    • Author(s)
      大平剛士
    • Journal Title

      大阪商業大学論集

      Volume: 19(3) Pages: 41-58

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K23279
  • [Journal Article] リモートワークの形式と普及2023

    • Author(s)
      大平剛士
    • Journal Title

      有斐閣

      Volume: - Pages: 119-120

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立2022

    • Author(s)
      大平剛士
    • Journal Title

      商工金融

      Volume: 2022年11月号 Pages: 19-33

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会研究報告集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士・細見正樹・加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会研究報告集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、 温かい応答性の関係-2023

    • Author(s)
      大平剛士 ・藤本哲史
    • Organizer
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 父親の働き方と子育てや家事への関与-労働・通勤時間やテレワークの実施に関する探索的分析-2023

    • Author(s)
      大平剛士
    • Organizer
      日本労務学会第53回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 管理職の行動とテレワークの影響に対する認識-職務妨害理論の観点から-2023

    • Author(s)
      大平剛士・細見正樹
    • Organizer
      2023年度組織学会研究発表大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 父親の仕事と子育ての関係-仕事・職場の特徴や仕事と家庭の両立、 コペアレンティングに関する探索的分析-2022

    • Author(s)
      大平 剛士
    • Organizer
      経営行動科学学会第25回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 新規採用の高年齢介護職における人材育成や職務の特徴、職場継続-継続雇用や中途採用との比較を通じて-2021

    • Author(s)
      大平剛士
    • Organizer
      人材育成学会第19回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13743
  • [Presentation] 高齢者介護施設における介護ロボット導入のプロセスと利用状況―介護職員の視点からの評価―2020

    • Author(s)
      大平剛士
    • Organizer
      日本社会福祉学会第68回秋季大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K23279
  • [Presentation] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士・細見正樹・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] Drivers and Barriers to Robot Adoption in Elderly Care Organizations.2019

    • Author(s)
      Tsuyoshi Ohira
    • Organizer
      The 11th IAGG Asia/ Oceania Regional Congress 2019(Taipei International Convention Center, Taipei)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K23279
  • 1.  細見 正樹 (90773086)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 5 results
  • 2.  藤本 哲史 (50278313)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 3.  加納 郁也 (40382254)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 4 results
  • 4.  関口 倫紀 (20373110)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  Liu Ting (00843450)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  池田 めぐみ (50879963)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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