| Researcher Number |
70361467
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| Affiliation (Current) |
2025: 東京大学, 医学部附属病院, 看護部長
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| Affiliation (based on the past Project Information) *help |
2022 – 2023: 東京大学, 医学部附属病院, 看護部長
2016 – 2021: 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 准教授
2016 – 2017: 東京大学, 大学院医学系研究科, 准教授
2008 – 2010: 東京大学, 医学部附属病院, 副看護部長
2003 – 2004: 東京大学, 大学院・医学系研究科, 助手
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| Review Section/Research Field |
- Principal Investigator
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Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related /
Fundamental nursing
- Except Principal Investigator
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Fundamental nursing /
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related /
Medium-sized Section 58:Society medicine, nursing, and related fields /
Basic Section 58060:Clinical nursing-related /
Lifelong developmental nursing /
Gerontological nursing
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| Keywords |
- Principal Investigator
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看護師 / 組織運営 / 看護管理 / 退職 / 指標開発 / デルファイ法 / エンプロイアビリティ / 質指標 / 離職 / 看護職
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/ 看護管理学 / 看護学 / 自主避難 / 倫理的課題 / 組織内葛藤 / 組織ダイナミクス / 病棟再編 / 福島原発事故 / 自主的避難 / 原発事故 / 東日本大震災 / 事例研究 / 研究手法開発
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- Except Principal Investigator
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看護 / 看護師 / 地域包括ケアシステム / 看護管理学 / コンピテンシー / GPT / 自然言語 / 診療録 / 看護SOAP / ChatGPT / 生成AI / 病棟管理 / バイタルセンサ / ナースコール / カルテ / SOAP / 看護記録 / モニタリング / 診療報酬 / 日常生活動作 / リアルワールドデータ / 質指標 / がん / ストレスマネジメント / 無作為化比較試験 / デジタルメンタルヘルス介入 / 抑うつ / COVID-19 / タイ / ベトナム / キャリアラダー / 項目応答理論 / ジェネラリスト / 臨床実践能力 / CBT / クリニカルラダー / ジェネラリスト看護師 / 他施設参加 / 看護実践 / 他施設での学習 / 多機能 / 人材育成 / 実践参加 / 他施設研修 / 脳卒中患者 / リハビリテーション病院 / 在宅復帰 / チームアプローチ / チーム医療 / HIV陽性者 / 症例研究 / 治療システム / ヒント / グッドプラクティス / 家族看護 / エンドオブライフケア / 健康 / 離職 / 職場環境 / Healthy Work Environment / 看護管理 / プロトコール / 事例研究 / 研究方法 / 実践知 / 看護学研究 / 現象学 / organizational culture / safety device / physical restraint / fall / delirium / elderly persons / 北米 / 北欧 / 転落 / 転倒 / 組織文化 / 安全具 / 抑制 / 転倒・転落 / せん妄 / 認知機能障害 / 高齢者 / hospital's discharge support system / eve movement / benchmarking / quality improvement / safety management / standardization / nursing practice-related term / nursing-related information / 臨床指標 / 看護用語 / 退院支援 / 視点の動き / ベンチマーキング / 質改善 / 安全管理 / 標準化 / 看護行為用語 / 看護情報 / 看護技術 / トランスレーショナルリサーチ / 看護理工学 / 人事制度 / WOC / 移植コーディネーター / 人材資産形成 / 経営環境 / 専門看護師 / WOC看護認定看護師 / 保健師 / 移植看護 / 人材資産 / キャリア発達 / 業務改善 / 研究手法の開発 / 当事者参加 / 組織改革 / 組織風土 / 介護 / 療養病床 / アクションリサーチ
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