Sato Yuki 佐藤佑樹

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SATO Yuki 佐藤佑樹

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Researcher Number	20715205
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Affiliation (Current)	2025: 東京都立大学, 経営学研究科, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2024: 流通経済大学, 経済学部, 講師 2014 – 2017: 流通経済大学, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator POSの測定尺度 / 民間企業で働く正社員のPOS / POSの形成や向上要因 / 組織による従業員のwell-beingへの配慮 / 組織による従業員の貢献に対する評価 / POSの測定尺度の短縮版 / 日本で働く正社員のPOS / POSの媒介効果 / POSの短縮版測定尺度 / 日本人のPOS … More / 経営学 / 人的資源管理論 / 組織行動論 / アンケート調査 / インタビュー調査 / POSの従業員態度と行動への影響 / 測定尺度の開発 / 知覚された組織的支援（POS） … More Except Principal Investigator HR帰属 / COVID-19 / ワーク・エンゲイジメント / 公正性 / インクルージョン / 戦略的人的資本 / ダイバーシティ / ソーシャル・キャピタル / ミクロ的基礎 / 人的資本 / 戦略的人的資源管理 Less

Empirical research on micro-foundations in human resource management
- Principal Investigator
  
  西村孝史
- Project Period (FY)
  2020 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
Development of research on "Perceived Organizational Support" in JapanPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SATO Yuki
- Project Period (FY)
  2014 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Ryutsu Keizai University

All 2024 2023 2021 2018 2017 2016 2015 2014 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] グラフィックヒューマン・リソース・マネジメント2023
- Author(s)
  守島基博・島貫智行編著，鳥取部真己・初見康行・江夏幾多郎・西村孝史・中野浩一・林有珍・佐藤佑樹著
- Total Pages
  272
- Publisher
  新世社
- ISBN
  9784883843640
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20157
[Journal Article] 中堅・中小企業における人事施策導入の時間差効果2024
- Author(s)
  梅崎修・島貫智行・佐藤博樹
- Journal Title
  
  イノベーション・マネジメント
  
  Volume: 21 Pages: 1-14
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20157
[Journal Article] インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果2018
- Author(s)
  佐藤佑樹・島貫智行
- Journal Title
  
  MIC Working Paper
  
  Volume: 220 Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Journal Article] 知覚された組織的支援の観点からのタスクパフォーマンスと創造性の説明2015
- Author(s)
  佐藤佑樹
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 661 Pages: 71-72
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Journal Article] A review of the literature on perceived organizational support: Theoretical foundation, antecedents, consequences, and measurement scale2014
- Author(s)
  佐藤佑樹
- Journal Title
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  Volume: 27 Issue: 1 Pages: 13-34
- DOI
  10.5651/jaas.27.13
- NAID
  130004680211
- ISSN
  0914-5206, 1884-6432
- Language
  English
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Presentation] 上司によるエンパワーリングリーダーシップは従業員のパーソナル・イニシアチブを高めるのか2021
- Author(s)
  佐藤佑樹・田中秀樹
- Organizer
  日本経営学会第95回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20157
[Presentation] Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese women-centered workplaces2021
- Author(s)
  Yuta MORINAGA, Yuki SATO, Syohei HAYASHI and Tomoyuki SHIMANUKI
- Organizer
  The 32nd International Congress of Psychology
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20157
[Presentation] インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果2017
- Author(s)
  佐藤佑樹・島貫智行
- Organizer
  日本経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Presentation] 知覚された組織的支援（Perceived Organizational Support）スケール短縮版の作成2016
- Author(s)
  佐藤佑樹
- Organizer
  経営行動科学学会第19回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学　駿河台キャンパス
- Year and Date
  2016-11-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Presentation] 3時点データを用いた「知覚された組織的支援（POS）」と「ソーシャル・キャピタル」の関係性および組織成果への影響2015
- Author(s)
  佐藤佑樹・西村孝史
- Organizer
  組織学会
- Place of Presentation
  一橋大学
- Year and Date
  2015-06-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213
[Presentation] 3時点データを用いた「知覚された組織的支援（POS）」と「ソーシャル・キャピタル」の関係性および組織成果
- Author(s)
  佐藤佑樹
- Organizer
  組織学会
- Place of Presentation
  一橋大学
- Year and Date
  2015-06-20 – 2015-06-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780213

1. 西村孝史 (40508462)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
2. 島貫智行 (40454251)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
3. 西岡由美 (30369467)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Sato Yuki 佐藤 佑樹

SATO Yuki 佐藤 佑樹

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Empirical research on micro-foundations in human resource management

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Development of research on "Perceived Organizational Support" in JapanPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

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Research Field

Research Institution

[Book] グラフィック ヒューマン・リソース・マネジメント2023

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[Journal Article] 中堅・中小企業における人事施策導入の時間差効果2024

Author(s)

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[Journal Article] インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果2018

Author(s)

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[Journal Article] 知覚された組織的支援の観点からのタスクパフォーマンスと創造性の説明2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] A review of the literature on perceived organizational support: Theoretical foundation, antecedents, consequences, and measurement scale2014

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Journal Title

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[Presentation] 上司によるエンパワーリングリーダーシップは従業員のパーソナル・イニシアチブを高めるのか2021

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[Presentation] Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese women-centered workplaces2021

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[Presentation] インクルージョン風土と従業員の創造性の関係における知覚された組織的支援（POS）の媒介効果2017

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[Presentation] 知覚された組織的支援（Perceived Organizational Support）スケール短縮版の作成2016

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[Presentation] 3時点データを用いた「知覚された組織的支援（POS）」と「ソーシャル・キャピタル」の関係性および組織成果への影響2015

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[Presentation] 3時点データを用いた「知覚された組織的支援（POS）」と 「ソーシャル・キャピタル」の関係性および組織成果

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Sato Yuki 佐藤佑樹

SATO Yuki 佐藤佑樹

[Book] グラフィックヒューマン・リソース・マネジメント2023

[Presentation] 3時点データを用いた「知覚された組織的支援（POS）」と「ソーシャル・キャピタル」の関係性および組織成果