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Kano Ikuya  加納 郁也

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加納 郁也  カノウ イクヤ

KANO Ikuya  加納 郁也

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Researcher Number 40382254
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2025: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
2018 – 2023: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
2017 – 2018: 兵庫県立大学, 経営学部, 教授
2015 – 2016: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授
2013: 兵庫県立大学, 付置研究所, 准教授 … More
2012 – 2013: 兵庫県立大学, 政策科学研究所, 准教授
2010 – 2011: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授
2007: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授 Less
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Business administration
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Business administration
Keywords
Principal Investigator
組織的公正 / 国際比較 / ASEAN / 公平性 / 公平感 / 在タイ日系企業 / 組織コミュニケーション / 人的資源管理
Except Principal Investigator
在宅勤務 / 職務自由度 … More / 相互依存性 / ワーク・ライフ・バランス / テレワーク / キャリア満足度 / コロナ禍 / ビッグ・ファイブ / ストレス / 孤立感 / ジョブ・クラフティング / ワークライフバランス / 経営学 / 人的資源管理 / 組織行動論 / 複雑性 / コミュニケーション / 思考能力 / コア人材 / イノベーション / 独創性 / 創造性 Less
  • Research Projects

    (7 results)
  • Research Products

    (20 results)
  • Co-Researchers

    (7 People)
  •  職務遂行の仕組みがワークライフバランスに与える影響に関する国際比較研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      加納 郁也
    • Project Period (FY)
      2025 – 2028
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      University of Hyogo
  •  リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス

    • Principal Investigator
      細見 正樹
    • Project Period (FY)
      2020 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kansai University
  •  International Comparative Study on Fair Organizational Management in Japanese Companies in ASEANPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Kano Ikuya
    • Project Period (FY)
      2018 – 2023
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      University of Hyogo
  •  Factors facilitating teleworking

    • Principal Investigator
      HOSOMI Masaki
    • Project Period (FY)
      2017 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Kansai University
      Kagawa University
  •  Differences of Organizational Justice between Japanese and ThaiPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Kano Ikuya
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      University of Hyogo
  •  The role of organizational communication as an influential factor on organizational justice.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      KANO IKUYA
    • Project Period (FY)
      2011 – 2013
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      University of Hyogo
  •  The empirical study of creative employees in Japanese companies

    • Principal Investigator
      HIRAKIMOTO Hiroya
    • Project Period (FY)
      2007 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      University of Hyogo

All 2022 2020 2019 2018 2017 2014

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 公正な組織のマネジメント(仮題)2014

    • Author(s)
      加納郁也
    • Total Pages
      250
    • Publisher
      中央経済社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23530485
  • [Journal Article] Telecommuters' productivity and psychological effects : From the perspective of Japanese work culture2022

    • Author(s)
      Hosomi Masaki、Kano Ikuya
    • Journal Title

      Kansai University review of business and commerce

      Volume: 21 Pages: 1-15

    • DOI

      10.32286/00026193

    • URL

      https://kansai-u.repo.nii.ac.jp/records/22176

    • Language
      English
    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会研究報告集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会報告論集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士・細見正樹・加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会研究報告集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Journal Title

      日本労務学会全国大会報告論集

      Volume: 50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2019

    • Author(s)
      細見正樹・加納郁也
    • Journal Title

      日本情報経営学会全国大会予稿集

      Volume: 76 Pages: 159-162

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究ーM社のケース2019

    • Author(s)
      加納郁也
    • Journal Title

      日本情報経営学会誌

      Volume: 39(1) Pages: 32-44

    • NAID

      130007907083

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに 与える影響に関する研究2019

    • Author(s)
      加納郁也
    • Journal Title

      国民経済雑誌

      Volume: 220(1) Pages: 37-48

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] Analysis of Work-life Balance Subsuming the Job Performance Process : The Case of Company T2018

    • Author(s)
      加納郁也
    • Journal Title

      経営研究

      Volume: 68 Issue: 4 Pages: 45-56

    • DOI

      10.24544/ocu.20180309-009

    • NAID

      120006408087

    • ISSN
      0451-5986
    • URL

      https://ocu-omu.repo.nii.ac.jp/records/2000861

    • Year and Date
      2018-02-28
    • Language
      Japanese
    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Journal Article] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017

    • Author(s)
      加納郁也
    • Journal Title

      日本情報経営学会第75回全国大会予稿集

      Volume: 75 Pages: 29-32

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Presentation] 在宅勤務下でのワークライフバランスに関する一考察:兵庫県内企業のケースから2022

    • Author(s)
      加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会関西部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 「在宅勤務下でのワークライフバランスに関する一考察―兵庫県内企業のケースから―」2022

    • Author(s)
      加納郁也・高階利徳
    • Organizer
      日本労務学会関西部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01802
  • [Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Presentation] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士・細見正樹・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

    • Author(s)
      細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Presentation] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

    • Author(s)
      大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Presentation] 在宅勤務の阻害要因ー地方自治体を研究対象として2019

    • Author(s)
      細見正樹・加納郁也
    • Organizer
      日本労務学会関西部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Presentation] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2018

    • Author(s)
      細見正樹・加納郁也
    • Organizer
      日本情報経営学会第76回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • [Presentation] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017

    • Author(s)
      加納郁也
    • Organizer
      日本情報経営学会第75回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03931
  • 1.  MISAKI Hideo (30312763)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  HOSOMI Masaki (90773086)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 11 results
  • 3.  金子 勝規 (10708085)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  HIRAKIMOTO Hiroya (90275298)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  大里 大助 (20435126)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  藤本 哲史 (50278313)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  大平 剛士 (60844090)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 4 results

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