Kano Ikuya 加納郁也

… Alternative Names

Researcher Number	40382254
Other IDs
Affiliation (Current)	2021: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2018 – 2020: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2017 – 2018: 兵庫県立大学, 経営学部, 教授 2015 – 2016: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授 2013: 兵庫県立大学, 付置研究所, 准教授 2012 – 2013: 兵庫県立大学, 政策科学研究所, 准教授 2010 – 2011: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授 2007: 兵庫県立大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 組織的公正 / 国際比較 / 人的資源管理 / 組織コミュニケーション / 在タイ日系企業 / 公平性 / 公平感 / ASEAN Except Principal Investigator 在宅勤務 / 職務自由度 … More

リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
- Principal Investigator
  
  細見正樹
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Kansai University
ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  加納郁也
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  University of Hyogo
Factors facilitating teleworking
- Principal Investigator
  
  細見正樹
- Project Period (FY)
  2017 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Kansai University
  Kagawa University
Differences of Organizational Justice between Japanese and ThaiPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Kano Ikuya
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  University of Hyogo
The role of organizational communication as an influential factor on organizational justice.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANO IKUYA
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  University of Hyogo
The empirical study of creative employees in Japanese companies
- Principal Investigator
  
  HIRAKIMOTO Hiroya
- Project Period (FY)
  2007 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  University of Hyogo

All 2020 2019 2018 2017 2014

All Journal Article Presentation Book

[Book] 公正な組織のマネジメント（仮題）2014
- Author(s)
  加納郁也
- Total Pages
  250
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530485
[Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- Author(s)
  大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会報告論集
  
  Volume: 50
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- Author(s)
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会報告論集
  
  Volume: 50
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- Author(s)
  大平剛士・細見正樹・加納郁也
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会研究報告集
  
  Volume: 50
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- Author(s)
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- Journal Title
  
  日本労務学会全国大会研究報告集
  
  Volume: 50
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[Journal Article] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2019
- Author(s)
  細見正樹・加納郁也
- Journal Title
  
  日本情報経営学会全国大会予稿集
  
  Volume: 76 Pages: 159-162
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究ーM社のケース2019
- Author(s)
  加納郁也
- Journal Title
  
  日本情報経営学会誌
  
  Volume: 39(1) Pages: 32-44
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究2019
- Author(s)
  加納郁也
- Journal Title
  
  国民経済雑誌
  
  Volume: 220(1) Pages: 37-48
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] ショクムスイコウプロセスオホウセツスルワークライフバランスニカンスルケンキュウＴシャノケース2018
- Author(s)
  加納郁也
- Journal Title
  
  経営研究
  
  Volume: 68 Issue: 4 Pages: 45-56
- DOI
  10.24544/ocu.20180309-009
- NAID
  120006408087
- URL
  https://dlisv03.media.osaka-cu.ac.jp/il/meta_pub/G0000438repository_04515986-68-4-3
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017
- Author(s)
  加納郁也
- Journal Title
  
  日本情報経営学会第75回全国大会予稿集
  
  Volume: 75 Pages: 29-32
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Presentation] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- Author(s)
  大平剛士, 細見正樹, 加納郁也
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- Author(s)
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020
- Author(s)
  細見正樹・大平剛士・川口章・加納郁也
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[Presentation] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020
- Author(s)
  大平剛士・細見正樹・加納郁也
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01928
[Presentation] 在宅勤務の阻害要因ー地方自治体を研究対象として2019
- Author(s)
  細見正樹・加納郁也
- Organizer
  日本労務学会関西部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Presentation] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2018
- Author(s)
  細見正樹・加納郁也
- Organizer
  日本情報経営学会第76回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931
[Presentation] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究2017
- Author(s)
  加納郁也
- Organizer
  日本情報経営学会第75回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03931

1. MISAKI Hideo (30312763)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 金子勝規 (10708085)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 細見正樹 (90773086)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 11 results
4. HIRAKIMOTO Hiroya (90275298)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 大里大助 (20435126)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Kano Ikuya 加納 郁也

KANO Ikuya 加納 郁也

加納 郁也 カノウ イクヤ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

ASEAN進出日系企業における公平な組織マネジメントに関する国際比較研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Factors facilitating teleworking

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Differences of Organizational Justice between Japanese and ThaiPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The role of organizational communication as an influential factor on organizational justice.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The empirical study of creative employees in Japanese companies

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 公正な組織のマネジメント（仮題）2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職場環境が在宅勤務利用に対する上司の態度に与える影響2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に 関連する職務特性2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在宅勤務とコミュニケーションー地方公務員に対する質的調査2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究ーM社のケース2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに 与える影響に関する研究2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ショクム スイコウ プロセス オ ホウセツ スル ワーク ライフ バランス ニ カンスル ケンキュウ Ｔシャ ノ ケース2018

Author(s)

Journal Title

DOI

NAID

Kano Ikuya 加納郁也

KANO Ikuya 加納郁也

加納郁也カノウイクヤ

[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[Journal Article] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[Journal Article] 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究2019

[Journal Article] ショクムスイコウプロセスオホウセツスルワークライフバランスニカンスルケンキュウＴシャノケース2018

[Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020

[Presentation] 在宅勤務制度の利用促進に関連する職務特性2020