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TOKORO Hiroyo  所 浩代

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Researcher Number 40580006
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 福岡大学, 法学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2018 – 2024: 福岡大学, 法学部, 教授
2014 – 2017: 福岡大学, 法学部, 准教授
2012 – 2013: 新潟青陵大学, 看護福祉心理学部, 准教授
2010 – 2011: 北海道大学, 大学院・法学研究科, 助教
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Social law / Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related / Basic Section 05060:Civil law-related / Basic Section 05040:Social law-related
Except Principal Investigator
Basic Section 05040:Social law-related / Gender / Social law
Keywords
Principal Investigator
労働法 / 社会法学 / 社会保障 / 障害 / ヘルスケア / リプロダクツヘルス / ウェルビーイング / 生理休暇 / リプロダクツヘルスライツ / 健康配慮義務 … More / 女性労働者 / パートタイマー / 有期労働契約 / 賃金格差 / 短時間雇用 / 有期雇用 / 賃金衡平 / 平等賃金 / ペイ・イクイティ / イギリス法 / アメリカ法 / 男女差別 / 女性労働 / プロアクティブアプローチ / カナダ法 / 男女賃金格差 / 性差別 / ペイエクイティ / 賃金透明化法 / 同一価値労働同一賃金 / 同一労働同一賃金 / プロアクティブ法 / ペイ・エクイティ / 賃金透明化 / 賃金差別 / 男女間賃金格差 / ジェンダー / 国際情報交換(米国) / 雇用政策 / メンタルヘルス / 社会保障法 / 社会福祉関係 / 国際情報交換 / 差別 / 社会福祉 … More
Except Principal Investigator
同一労働同一賃金 / 均衡処遇 / 均等待遇 / 非正規雇用 / 非正社員 / 平等取扱原則 / 同一労働同一賃金原則 / 均等待遇原則 / ジェンダー / 賃金制度 / ペイ・エクイティ / 経済・労働 / オンタリオ州 / ペイ・エクイティ法 / 家電量販店 / 職務評価 / 同一価値労働同一賃金 / 労働紛争 / 個別的労使関係 / 協約自治 / 非正規差別 / 団交権 / 就業規則 / 団体交渉 / 労働協約 / 集団的労使関係 / 労働組合 / 労働契約 / 労働法 Less
  • Research Projects

    (7 results)
  • Research Products

    (34 results)
  • Co-Researchers

    (22 People)
  •  A Comparative Legal Study of Workplace Accommodations Related to Women's HealthPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      所 浩代
    • Project Period (FY)
      2023 – 2025
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
      Basic Section 05060:Civil law-related
      Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related
    • Research Institution
      Fukuoka University
  •  Fundamental research on legal policy of equal pay for equal work in Japan

    • Principal Investigator
      SHIMADA Yoichi
    • Project Period (FY)
      2019 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
    • Research Institution
      Waseda University
  •  Comparative legal research on the justification for gender wage gaps and an analysis of laws in the United Kingdom, the United States and Canada prohibiting wage discrimination against womenPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      TOKORO Hiroyo
    • Project Period (FY)
      2017 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Fukuoka University
  •  Study of Fair Pay System and Pay Equity Law based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value

    • Principal Investigator
      MORI Masumi
    • Project Period (FY)
      2017 – 2019
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Gender
    • Research Institution
      Showa Women's University
  •  Working conditions of employees; individual and collective aspects. A study of the due process for creating appropriate working conditions between the employer and employees.

    • Principal Investigator
      Doko Tetsunari
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      The Open University of Japan
  •  Enforcement Under Disability Discrimination law and Disability PolicyPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      TOKORO Hiroyo
    • Project Period (FY)
      2012 – 2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Fukuoka University
      Niigata Seiryou University
  •  Employee with mental illness and the mechanism to ensure their rightsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      TOKORO Hiroyo
    • Project Period (FY)
      2010 – 2011
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Hokkaido University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 Other

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 働く社会の変容と生活保障の法2023

    • Author(s)
      所浩代他(菊池馨実、竹内(奥野)寿、細川良、大木正俊、鈴木俊晴編著・共著)
    • Total Pages
      608
    • Publisher
      旬報社
    • ISBN
      9784845117932
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Book] 同一価値労働同一賃金の実現2022

    • Author(s)
      所浩代他(森ます美、浅倉むつ子編著・共著)
    • Total Pages
      288
    • Publisher
      勁草書房
    • ISBN
      9784326603466
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Book] 社会法の中の自立と連帯2022

    • Author(s)
      所 浩代
    • Total Pages
      623
    • Publisher
      旬報社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Book] 「尊厳ある社会」に向けた法の貢献-社会法とジェンダー法の協働2019

    • Author(s)
      植木 淳/林 陽子/杉山有沙/長谷川聡/黒岩容子/中野麻美/盧 尚憲/藤本 茂/川田知子/相澤美智子/大山盛義/新谷眞人/笹沼朋子/藤井直子/水野圭子/鈴木 隆/所 浩代/浅倉むつ子/他
    • Total Pages
      676
    • Publisher
      旬報社
    • ISBN
      9784845116089
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17H02245
  • [Book] 講座労働法の再生第2巻・労働契約の理論(「労働契約の成立」)2017

    • Author(s)
      所浩代
    • Total Pages
      356
    • Publisher
      日本評論社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Book] 職場のトラブル解決の手引き~雇用関係紛争判例集2016

    • Author(s)
      両角道代・所浩代・表田充生・池添弘邦・山下昇・桑村祐美子・渡邊絹子
    • Total Pages
      417
    • Publisher
      労働政策研究・研修機構
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Book] 会社でうつになったとき 労働法ができること2014

    • Author(s)
      所浩代・北岡大介・山田哲・加藤智章
    • Publisher
      旬報社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 2021年改正育介法とワーク・ライフ・バランス支援法制の課題2022

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      ジュリスト

      Volume: 1578 Pages: 30-41

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] カナダにおける賃金透明化法制の現状と特徴 : オンタリオ州法(OPTA)と連邦法(EEA)の検討2022

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 2021 Pages: 25-38

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01421
  • [Journal Article] カナダにおける賃金透明化法制の現状と特徴2022

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 2021 Pages: 25-38

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] 有期労働契約者に対する賞与・退職金の不支給とその不合理性判断 : 大阪医科薬科大学事件(最3小判令和2年10月13日労判1229号77頁)・メトロコマース事件(最3小判令和2年10月13日労判1229号90頁)の最高裁判決の検討2021

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 272 Pages: 161-171

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] 有期労働契約者に対する賞与・退職金の不支給とその不合理性判断 : 大阪医科薬科大学事件(最3小判令和2年10月13日労判1229号77頁)・メトロコマース事件(最3小判令和2年10月13日労判1229号90頁)の最高裁判決の検討2021

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 272 Pages: 161-171

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01421
  • [Journal Article] 講苑 賃金平等最前線 : カナダの取り組みに学ぶ2020

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      中央労働時報

      Volume: 1262 Pages: 4-13

    • NAID

      40022288906

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] 労働参加率と出生率2019

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      労働研究雑誌

      Volume: 707 Pages: 97-98

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] ダイバーシティとマイノリティ2019

    • Author(s)
      所 浩代
    • Journal Title

      労働研究雑誌

      Volume: 706 Pages: 76-77

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03419
  • [Journal Article] 解雇過程における使用者の説明・協議義務ー労使対話を重視した手続規制に関する試論2018

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 131 Pages: 68-84

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Journal Article] 病気の不申告と使用者の安全配慮義務~東芝うつ病事件2016

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      法学教室

      Volume: 436 Pages: 19-23

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Journal Article] 会社分割における労働者への通知義務と障害者に対する勤務配慮2015

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 87-11 Pages: 173-176

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Journal Article] 妊娠を契機とする軽易作業転換に伴う降格と均等法9条3項2015

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: 17 Pages: 295-298

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Journal Article] 障害者雇用促進法の改正2014

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 124 Pages: 211-219

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 妊娠を契機とする経緯業務転換に伴う降格と均等法9条3項2014

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: web Pages: 1-4

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 労働者からのメンタルヘルス情報の申告と安全配慮義務2014

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: web Pages: 1-4

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 障害のあるバス運転士に対するシフト上の配慮を廃止することが違法とされた例2014

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: 14 Pages: 283-286

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 障害のあるバス運転士に対するシフト上の配慮を廃止することが違法とされた例2014

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: 14 Pages: 283-286

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 長時間労働の抑制とメンタルヘルス不調者の復帰支援をめぐる課題-建設技術事件2013

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 240号 Pages: 118-127

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 精神障害者の雇用義務化と今後の課題2013

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 243 Pages: 49-59

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 大学病院の医師から臨床診療を取り上げる措置の違法性2012

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      新・判例解説Watch

      Volume: 11号 Pages: 279-282

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Journal Article] 障害者権利運動における対立と差別禁止法の限界-Samuel R.Bagenstos : Law and the Contradictions of the Disability Rihts Movement, Yle University Press, 20092011

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      アメリカ法

      Volume: 2011-1 Pages: 194-199

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22830002
  • [Journal Article] 障害者権利運動における対立と差別禁止法の限界-Samuel R. Bagenstos : Law and the Contradictions of the Disability Rights Movement2011

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      アメリカ法

      Pages: 194-199

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22830002
  • [Journal Article] 後遺障害を負った労働者の休職期間満了による退職取扱いの提起法制-西濃支援カー事件2011

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      法学セミナー増刊速報判例解説

      Volume: 9巻 Pages: 303-306

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22830002
  • [Journal Article] 後遺障害を負った労働者の休職期間満了による退職取扱いの適法性-西濃シェンカー事件2011

    • Author(s)
      所浩代
    • Journal Title

      法学セミナー増刊速報判例解説

      Volume: 9 Pages: 303-306

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22830002
  • [Presentation] 雇用終了過程における説明・協議義務2017

    • Author(s)
      所浩代
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K03158
  • [Presentation] The Policies for People with Disabilities in Japan2013

    • Author(s)
      所浩代
    • Organizer
      Employment Law and Policy for People with Disabilities in U.S. and Japan
    • Place of Presentation
      アメリカ合衆国カリフォルニア州ロサンゼルス市
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • [Presentation] 障害者雇用と労働法制-日とアメリカの違い

    • Author(s)
      所浩代
    • Organizer
      にいがた自立生活研究会
    • Place of Presentation
      新潟市
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24730042
  • 1.  SHIMADA Yoichi (80162684)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  戸谷 義治 (10643281)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  Doko Tetsunari (10001827)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  MORI Masumi (70141281)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  大槻 奈巳 (30356133)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  長谷川 聡 (30458632)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 7.  鬼丸 朋子 (00325557)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  禿 あや美 (00388597)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 9.  山縣 宏寿 (80588773)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  浅倉 むつ子 (80128561)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 11.  山田 省三 (30276696)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 12.  大木 正俊 (00434225)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 13.  細川 良 (20851405)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 14.  鈴木 俊晴 (50757515)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 15.  石田 眞 (80114370)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 16.  竹内 寿 (10313058)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  GONG MIN (20452807)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 18.  阿部 理香 (20829460)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 19.  笠木 映里 (30361455)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  渋田 美羽 (30910583)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  岡本 舞子 (70879783)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 22.  早川 智津子 (90451492)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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