OGATA Mamiya 尾形真実哉

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尾形真実哉オガタマミヤ

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Researcher Number	50454723
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Affiliation (Current)	2025: 甲南大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2014 – 2018: 甲南大学, 経営学部, 教授 2009 – 2013: 甲南大学, 経営学部, 准教授 2008: Konan University, 経営学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration Except Principal Investigator Management / Business administration
Keywords	Principal Investigator インタビュー調査 / 環境要因 / 若年就業者 / 制度的要因 / 組織業績 / 外的要因 / 組織的要因 / 新卒採用行動 Except Principal Investigator 実践 / 規範 … More / アクションリサーチ / 組織開発 / フィールド調査方法論 / 学習 / リーダーシップ / キャリア / 人材育成 / 現場 Less

The Inquiry of Theoretical Base and Practical Methods in Organization Development
- Principal Investigator
  
  KANAI Toshihiro
- Project Period (FY)
  2014 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Kobe University
Research on Practice of Human Resource development
- Principal Investigator
  
  KANAI Toshihiro
- Project Period (FY)
  2010 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kobe University
The research on the hiring of new graduates of Japanese companies that influence corporate performance.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  OGATA Mamiya
- Project Period (FY)
  2008 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Konan University

All 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2008 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] 『ビジネス・イノベーションのプラットフォーム：東アジアの連携に向けて』第12章「日韓大学生のキャリア観に関する実態比較」2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Total Pages
  260
- Publisher
  同文館出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Book] 経営学の伝統と革新2010
- Author(s)
  尾形真実哉、甲南大学経営学会(編)
- Publisher
  千倉書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Book] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編
- Author(s)
  尾形真実哉・金井壽宏、金井壽宏・鈴木竜太(編)
- Publisher
  白桃書房(掲載確定)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Book] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編
- Author(s)
  尾形真実哉、金井壽宏・鈴木竜太(編)
- Publisher
  白桃書房(掲載確定)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] マルチレベル分析を用いた店頭従業員の能力獲得に関する実証研究2018
- Author(s)
  横山斉理・尾形真実哉
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 第51巻第3号 Pages: 69-86
- NAID
  130007397696
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 中途採用者の組織適応モデルの提示2018
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第58巻第4号 Pages: 19-32
- NAID
  120006405667
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 中途採用者の組織適応を促進する個人属性と組織サポートに関する質的分析2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第58巻第1号 Pages: 57-93
- NAID
  120006324513
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 上司の関わりと人的ネットワークの構築が鍵2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  人材教育
  
  Volume: 2017No9 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 新人研修2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  人材開発研究大全
  
  Volume: - Pages: 341-373
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 中途採用者と新卒採用者の適応エージェントに関する質的比較分析：ネットワーク・クエスチョンとインタビューデータを用いた混合分析2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第58巻第2号 Pages: 19-62
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 中途採用者の組織適応課題に関する質的分析2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第57巻第4号 Pages: 57-93
- NAID
  120005994784
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化2017
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  人材開発研究大全
  
  Volume: - Pages: 209-242
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 若年就業者の組織適応を促進するプロアクティブ行動と先行要因に関する分析2016
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 29(2・3)
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 若年ホワイトカラーの適応タイプと適応プロセスの多様性に関する実証研究：量的調査と質的調査の混合研究法による分析から2015
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 55 Pages: 21-66
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 新卒採用活動における良質な応募者集団の形成に影響を及ぼす要因に関する実証分析：人事部門を対象とした調査から2015
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 48 Pages: 55-68
- NAID
  130005078721
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 若年就業者の組織適応と不適応をわける要因に関する実証研究2015
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 56(2) Pages: 57-92
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Journal Article] 命に関わる仕事に携わる個人の職業選択理由と危機的状況におけるモチベーションの構造に関する分析：消防士を対象とした質問票調査から2014
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 掲載確定
- NAID
  110009808807
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年看護師の組織参入心理による組織適応状態の比較分析 : リアリティ・ショック、素通り、ポジティブ・サプライズに着目して2013
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  産業・組織心理学研究
  
  Volume: 26巻 Pages: 155-167
- NAID
  130007687810
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年就業者の組織適応エージェントに関する実証研究: 職種による比較分析2013
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 25 Pages: 91-112
- NAID
  130003378700
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年就業者の組織適応エージェントに関する実証研究 : 職種による比較分析2013
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 25巻 Pages: 91-112
- NAID
  130003378700
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 新入社員の育成と課題 (シンポジウム)2013
- Author(s)
  鈴木竜太・忠津剛光・尾形真実哉・松本雄一
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 25巻 Pages: 141-170
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 新入社員の育成と課題（シンポジウム）2013
- Author(s)
  鈴木竜太・忠津剛光・尾形真実哉・松本雄一
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 第25巻第2号 Pages: 141-170
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年看護師の組織参入心理による組織適応状態の比較分析：リアリティ・ショック、素通り、ポジティブ・サプライズに着目して2013
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  産業・組織心理学研究
  
  Volume: 26 Pages: 155-167
- NAID
  130007687810
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] プロフェッショナルのキャリア初期における組織適応タイプに関する実証分析2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 第29号 Pages: 54-67
- NAID
  110009470528
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] リアリティ・ショックが若年就業者の組織適応に与える影響の実証研究 : 若年ホワイトカラーと若年看護師の比較分析2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 45巻 Pages: 49-66
- NAID
  40019263793
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] リアリティ・ショックが若年就業者の組織適応に与える影響の実証研究：若年ホワイトカラーと若年看護師の比較分析2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 第45巻第3号 Pages: 49-66
- NAID
  40019263793
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年就業者の組織適応エージェントに関する実証研究2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 25
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] リアリティ・ショック(reality shock)の概念整理2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第53巻第1号 Pages: 85-126
- NAID
  110009456246
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] プロフェッショナルのキャリア初期における組織適応タイプに関する実証研究2012
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 29巻 Pages: 54-67
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 大学生の職業志向性に関する実証研究: 就職活動中の大学生に対するアンケート調査から2011
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第52巻第2号 Pages: 51-81
- NAID
  110008703179
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析: キャリア初期の経験学習に焦点を当てて2011
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 第6巻第1号 Pages: 3-18
- NAID
  40018972151
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析 : キャリア初期の経験学習に焦点を当てて2011
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  人材育成研究
  
  Volume: 6巻 Pages: 3-18
- NAID
  40018972151
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 日本企業の新卒採用行動傾向に関する記述統計分析: 上場企業に対する質問票調査から2011
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 第52巻第3号 Pages: 23-80
- NAID
  110008752515
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Journal Article] 若年就業者の組織社会化プロセスの包括的検討2008
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究第48巻第4号
  
  Pages: 11-68
- NAID
  110006807858
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20730274
[Journal Article] 組織行動論への時間展望概念導入の試み-「希望の心理学」適用のための理論的考察と予備的実証分析-2008
- Author(s)
  尾形真実哉, 金井壽宏
- Journal Title
  
  神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー #875
  
  Pages: 1-60
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20730274
[Journal Article] 若年就業者のキャリア展望と組織定着の関係に関する実証研究-専門職従事者と非専門職従事者の比較を通じて-2008
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  甲南経営研究第49巻3号
  
  Pages: 41-65
- NAID
  110007015323
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20730274
[Journal Article] リアリティ・ショックが若年就業者の組織適応に与える影響の実証研究:若年ホワイトカラーと若年看護師の比較から
- Author(s)
  尾形真実哉
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: (掲載確定)
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] 若年就業者の組織への適応課題と適応促進要因―複数のデータを用いた分析結果から2016
- Author(s)
  尾形真実哉
- Organizer
  日本キャリアデザイン学会関西部会
- Place of Presentation
  神戸学院大学（兵庫県、神戸市）
- Year and Date
  2016-03-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Presentation] 店頭従業員の能力獲得に関する研究：外部要因を考慮したマルチレベル・アプローチ2016
- Author(s)
  尾形真実哉・横山斉理
- Organizer
  サービス学会第4回国内大会
- Place of Presentation
  神戸大学（兵庫県、神戸市、灘区）
- Year and Date
  2016-03-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Presentation] 若年就業者の組織への適応課題と適応促進要因―複数のデータを用いた分析結果から2015
- Author(s)
  尾形真実哉
- Organizer
  日本労務学会第45回全国大会
- Place of Presentation
  法政大学（東京都、新宿区）
- Year and Date
  2015-08-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[Presentation] 食品スーパーの競争優位の源泉としての店頭 : 店頭従業員の組織行動に関する経験的研究2013
- Author(s)
  尾形真実哉・横山斉理
- Organizer
  日本マーケティング学会
- Place of Presentation
  早稲田大学
- Year and Date
  2013-11-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] 日本企業の新卒採用と導入時研修のあり方2011
- Author(s)
  尾形真実哉
- Organizer
  人材開発研究会第4回例会
- Place of Presentation
  関西生産性本部中之島オフィス
- Year and Date
  2011-09-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] 新入社員の育成と課題
- Author(s)
  鈴木竜太・尾形真実哉・松本雄一・忠津剛光
- Organizer
  経営行動科学学会年次大会
- Place of Presentation
  明治大学（東京都）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] 食品スーパーの競争優位の源泉としての店頭：店頭従業員の組織行動に関する経験的研究
- Author(s)
  尾形真実哉・横山斉理
- Organizer
  日本マーケティング学会
- Place of Presentation
  日本マーケティング学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] キャリア初期における人材育成改革: コア人材に育成するためのアクションリサーチ
- Author(s)
  尾形真実哉
- Organizer
  日本労務学会（関西部会）・経営行動科学学会（西日本部会）合同例会・ワークショップ
- Place of Presentation
  神戸大学（兵庫県）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031
[Presentation] 日本企業の新卒採用と導入時研修のあり方
- Author(s)
  尾形真実哉
- Organizer
  人材開発研究会第4回例会
- Place of Presentation
  関西生産性本部中之島オフィス（大阪府）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22243031

1. KANAI Toshihiro (80135780)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. SUGIMAN Toshio (10135642)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. MORISHIMA Motohiro (60230116)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. MATUO Makoto (20268593)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. NAKAHARA Jun (00342618)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. SUZUKI Ryuta (80295568)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 5 results
7. MATSUSHIMA Noboru (10347263)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. ONO Yoshio (80362367)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. HATTORI Yasuhiro (70560150)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. URANO Mitsuhiro (10613614)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. TAKAHASHI Kiyosi (90298555)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 中村和彦 (30269683)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. 北居明 (30278551)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. OGAWA Tomoyasu

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. FUKUMOTO Toshiki

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. KIJIMA Kohei

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. SUNAGUCHI Bumpei

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. TSUCHIYA Yusuke

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

OGATA Mamiya 尾形 真実哉

尾形 真実哉 オガタ マミヤ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

The Inquiry of Theoretical Base and Practical Methods in Organization Development

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on Practice of Human Resource development

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The research on the hiring of new graduates of Japanese companies that influence corporate performance.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 『ビジネス・イノベーションのプラットフォーム：東アジアの連携に向けて』第12章「日韓大学生のキャリア観に関する実態比較」2012

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 経営学の伝統と革新2010

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] 日本のキャリア研究:ホワイトカラー編

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] マルチレベル分析を用いた店頭従業員の能力獲得に関する実証研究2018

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 中途採用者の組織適応モデルの提示2018

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 中途採用者の組織適応を促進する個人属性と組織サポートに関する質的分析2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 上司の関わりと人的ネットワークの構築が鍵2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 新人研修2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 中途採用者と新卒採用者の適応エージェントに関する質的比較分析：ネットワーク・クエスチョンとインタビューデータを用いた混合分析2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 中途採用者の組織適応課題に関する質的分析2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 若年就業者の組織適応を促進するプロアクティブ行動と先行要因に関する分析2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

OGATA Mamiya 尾形真実哉

尾形真実哉オガタマミヤ