木谷宏キタニヒロシ

Researcher Number	80515685
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Affiliation (based on the past Project Information) *help	2016: 県立広島大学, 経営管理研究科, 教授 2012 – 2016: 麗澤大学, 経済学部, 教授
Review Section/Research Field	Except Principal Investigator Business administration
Keywords	Except Principal Investigator 人的資源管理 / 経営学

The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment system
- Principal Investigator
  
  WAKISAKA AKIRA
- Project Period (FY)
  2012 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Gakushuin University

All 2017 2016 2015 2014 2013 2012

All Journal Article Presentation Book

[Book] 『人事管理論再考-多様な人材が求める社会的報酬とは』2016
- Author(s)
  木谷宏
- Total Pages
  275
- Publisher
  生産性出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Book] 女性社員の活躍推進における課題と解決策－企業経営に学ぶ、取り組みとヒント2014
- Author(s)
  木谷　宏
- Total Pages
  59
- Publisher
  地方行財政調査会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発3級　第2版2014
- Author(s)
  木谷宏　（監修）
- Total Pages
  337
- Publisher
  社会保険研究所
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発2級　第2版2014
- Author(s)
  木谷宏　（監修）
- Total Pages
  419
- Publisher
  社会保険研究所
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Book] 社会的人事論　－　年功制、成果主義に続く第3のマネジメントへ2013
- Author(s)
  木谷宏
- Total Pages
  247
- Publisher
  労働調査会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 「なぜ今『治療と職業生活の両立支援』が必要なのか-厚生労働省ガイドラインのポイントと今後の課題-」2016
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  労働安全衛生広報
  
  Volume: No.1135 Pages: 6-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 「治療と仕事を両立させる『就労患者』にどう向き合うのか」2016
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  労働基準広報
  
  Volume: No.1908 Pages: 28-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 企業の社会的責任（CSR）としての人事管理論2015
- Author(s)
  木谷　宏
- Journal Title
  
  麗澤大学紀要
  
  Volume: 98 Pages: 21-31
- NAID
  120005538190
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 人的資源管理論の限界と「社会的報酬」に基づく人事管理の再構築－ポスト成果主義と人材多様性に向けて－2015
- Author(s)
  木谷　宏
- Journal Title
  
  麗澤大学大学院経済研究科　平成27年度博士学位論文
  
  Volume: １ Pages: 1-155
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 中小企業こそ「女性の活躍推進」を牽引できる2014
- Author(s)
  木谷　宏
- Journal Title
  
  TDB REPORT
  
  Volume: 130号 Pages: 34-37
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 今あらためて、リーダーシップとは幻想である2013
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  人事実務
  
  Volume: 1124号 Pages: 8-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] ダイバーシティ・マネジメントとしての女性活躍推進2013
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  産業訓練
  
  Volume: 59巻8号 Pages: 4-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 社会的人事論の考察－ワーク・ライフ・バランスのセカンドステージへ向けて2013
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所年報
  
  Volume: 23巻 Pages: 131-151
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 組織はなぜ多様性を拒むのか－ダイバーシティ・マネジメントという挑戦2013
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  経営センサー
  
  Volume: 158号 Pages: 44-48
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 正社員と契約社員の業務配分2013
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  Leadership Development Note
  
  Volume: No.1 Pages: 28-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 女性の能力を活かすファシリテーション2012
- Author(s)
  木谷宏
- Journal Title
  
  Leadership Development Note
  
  Volume: No.12 Pages: 18-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 「治療と仕事の両立に向けた“働き方改革”2017
- Author(s)
  木谷宏
- Organizer
  平成28年度厚生労働省委託　治療と職業生活の両立支援セミナー
- Place of Presentation
  TKP神田ビジネスセンター
- Year and Date
  2017-03-02
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 人的資源管理論の限界と「社会的報酬」に基づく人事管理の再構築－ポスト成果主義と人材多様性に向けて－2015
- Author(s)
  木谷　宏
- Organizer
  麗澤大学大学院経済研究科　平成27年度博士学位論文発表会
- Place of Presentation
  麗澤大学大学院
- Year and Date
  2015-09-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 多様な人材に対応する人事管理の再設計に向けて2014
- Author(s)
  木谷　宏
- Organizer
  人材育成学会　第12回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2014-12-07
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049

1. WAKISAKA AKIRA (90158600)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 篠崎武久 (10361635)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 川上淳之 (20601123)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 西岡由美 (30369467)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 藤波美帆 (60746709)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 今野浩一郎 (80078336)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 松原光代 (00625288)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 竹内倫和 (20418982)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

木谷 宏 キタニ ヒロシ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment system

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 『人事管理論再考-多様な人材が求める社会的報酬とは』2016

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 女性社員の活躍推進における課題と解決策－企業経営に学ぶ、取り組みとヒント2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発3級 第2版2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発2級 第2版2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 社会的人事論 － 年功制、成果主義に続く第3のマネジメントへ2013

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 「なぜ今『治療と職業生活の両立支援』が必要なのか-厚生労働省ガイドラインのポイントと今後の課題-」2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「治療と仕事を両立させる『就労患者』にどう向き合うのか」2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 企業の社会的責任（CSR）としての人事管理論2015

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 人的資源管理論の限界と「社会的報酬」に基づく人事管理の再構築－ポスト成果主義と人材多様性に向けて－2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 中小企業こそ「女性の活躍推進」を牽引できる2014

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 今あらためて、リーダーシップとは幻想である2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ダイバーシティ・マネジメントとしての女性活躍推進2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 社会的人事論の考察－ワーク・ライフ・バランスのセカンドステージへ向けて2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織はなぜ多様性を拒むのか－ダイバーシティ・マネジメントという挑戦2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 正社員と契約社員の業務配分2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 女性の能力を活かすファシリテーション2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

木谷宏キタニヒロシ

[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発3級　第2版2014

[Book] ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト　人事・人材開発2級　第2版2014

[Book] 社会的人事論　－　年功制、成果主義に続く第3のマネジメントへ2013