WAKISAKA Akira 脇坂明

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脇坂明ワキサカアキラ

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Researcher Number	90158600
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Affiliation (Current)	2025: 学習院大学, 経済学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2011 – 2017: 学習院大学, 経済学部, 教授 2007 – 2009: 学習院大学, 経済学部, 教授 2000 – 2002: 学習院大学, 経済学部, 教授 1998: 岡山大学, 経済学部, 教授 1987: Okayama University, Faculty of Economics,Associate Professor., 経済学部, 助教授 1986: 岡山大学, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration Except Principal Investigator 経済事情及び政策学 / 経済政策(含経済事情) / Public finance/Public economy / Economic statistics / Applied economics
Keywords	Principal Investigator 人的資源管理 / 経営学 Except Principal Investigator 企業内訓練 / career / Off-the-job training(Off-JT) / On-the-job training(OJT) / skill formation system / company training system / training system within firms / Off-JT … More / マレーシア / タイ / 東南アジア / キャリア / 知的熟練 / 職業訓練 / OFF-JT / OJT / 人材形成 / 技能形成 / wage system / feat-finding on the spot / micro-data set / incentive / HRM / performance based pay / R&D / The pharmaceutical industry / 賃金制度 / 聞き取り調査 / 個票データ / インセンティブ / 人事・労務管理 / 成果主義 / 研究開発 / 医薬品製造業 / 国際研究者交流（ドイツ） / 国際比較 / 女性 / 昇進 / 賃金 / 教育 / 経済実験 / 男女格差 / 学会報告 / Web調査 / 企業調査 / 人的資源管理 / 競争 / 賃金格差 / 統計調査 / 経営学 / 経済政策 / 育児支援策 / 労働経済学 / 余暇活動 / 育児時間 / 家事時間 / 就業選択 / 家庭内生産 Less

International Comparison of Educational Attainment and Wage
- Principal Investigator
  
  Mitani Naoki
- Project Period (FY)
  2014 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Public finance/Public economy
- Research Institution
  Okayama Shoka University
The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment systemPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  WAKISAKA AKIRA
- Project Period (FY)
  2012 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Gakushuin University
Gender Gap in the Labor Markets : Its Sources and Countermeasures
- Principal Investigator
  
  KAWAGUCHI Akira
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Economic statistics
- Research Institution
  Doshisha University
Research on the Effects of Child Support Measures on Corporate Performance
- Principal Investigator
  
  KAWAGUCHI Akira
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Applied economics
- Research Institution
  Doshisha University
The Career Design and Incentive System of R&D Researchers in the Japanese Pharmaceutical Industry
- Principal Investigator
  
  MATSUSHIGE Hisakazu
- Project Period (FY)
  2000 – 2002
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  経済政策(含経済事情)
- Research Institution
  Osaka University
ミクロデータを用いた家族の家庭内活動と就業行動の分析
- Principal Investigator
  
  永瀬伸子
- Project Period (FY)
  1998
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research on Priority Areas (A)
- Research Institution
  Ochanomizu University
International Comparison of Training Systems Within Firms
- Principal Investigator
  
  KOIKE Kazuo
- Project Period (FY)
  1986 – 1987
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Co-operative Research (A)
- Research Field
  
  経済事情及び政策学
- Research Institution
  Kyoto University

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All Journal Article Presentation Book

[Book] 労働経済学入門-新しい働き方の実現を目指して2011
- Author(s)
  脇坂明
- Total Pages
  186
- Publisher
  日本評論社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Book] 人を活かす企業が伸びる-人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008
- Author(s)
  脇坂明
- Publisher
  勁草書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Book] ワーク・ライフ・バランス-仕事と子育ての両立支援2008
- Author(s)
  脇坂明
- Publisher
  ぎょうせい
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Book] 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008
- Author(s)
  脇坂明
- Publisher
  第一法規
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2018
- Author(s)
  Naoki Mitani, Akira Wakisaka, Atsushi Morimoto
- Journal Title
  
  The International Journal of Economic Policy Studies
  
  Volume: 12
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] 「パート・アルバイトも雇用調整助成金対象とした事業所と正社員のみ対象とした事業所との比較」2017
- Author(s)
  脇坂明・川上淳之
- Journal Title
  
  労働政策研究報告書
  
  Volume: NO.187 Pages: 262-279
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 女性管理職比率の国際比較－日仏比較を中心に－2016
- Author(s)
  三谷直紀・脇坂明
- Journal Title
  
  岡山商大論叢
  
  Volume: 第51巻第3号 Pages: 30-50
- NAID
  110010027677
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 女性管理職比率の国際比較―日仏比較を中心に―2016
- Author(s)
  三谷直紀　脇坂明
- Journal Title
  
  岡山商大論叢
  
  Volume: 51 Pages: 29-50
- NAID
  110010027677
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] フランスにおける多様な働き方ーEU諸国の多様な働き方を参考とする日本のWLB実現への示唆2016
- Author(s)
  脇坂明　松原光代
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所年報
  
  Volume: 30 Pages: 71-92
- NAID
  40021059025
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] 「企業の男女均等施策やWLB施策が業績に与える影響：相対的な業績指標を利用して」2016
- Author(s)
  脇坂明・奥井めぐみ・大内章子
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集
  
  Volume: 53巻2号 Pages: 43-66
- NAID
  120005823575
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 「フランスにおける多様な働き方-EU諸国の多様な働き方を参考とする日本のWLB実現への示唆」2016
- Author(s)
  脇坂明・松原光代
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所年報
  
  Volume: 30巻 Pages: 71-92
- NAID
  40021059025
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響2015
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子・脇坂明
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要　経営・経済・情報科学・自然科学編
  
  Volume: 13号 Pages: 37-45
- NAID
  40020491212
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 昇進スピード慣行が女性の昇進に与える影響2015
- Author(s)
  奥井めぐみ　大内章子　脇坂明
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 13 Pages: 37-45
- NAID
  40020491212
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方2014
- Author(s)
  松原　光代・脇坂　明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集
  
  Volume: 51巻3･4号 Pages: 151-166
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているかー国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  ＪＩＬＰＴ調査シリーズ
  
  Volume: 119 Pages: 187-217
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  生活経済政策
  
  Volume: 206 Pages: 6-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か?2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  生活経済政策
  
  Volume: 206号 Pages: 6-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] ドイツ・オランダにおける柔軟な働き方2014
- Author(s)
  松原　光代　脇坂　明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集
  
  Volume: 51 Pages: 151-166
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] 日本企業で女性が本当の意味で活躍することは可能か？2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  生活経済政策
  
  Volume: 206号 Pages: 6-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか -国際比較をめざした企業データと管理職データの分析結果(2)-分析編2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  JILPT調査シリーズ
  
  Volume: 119号 Pages: 187-217
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] 中小企業に人事制度は必要か2014
- Author(s)
  脇坂　明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 649号 Pages: 73-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか　-国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  『男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果（２）』ＪＩＬＰＴ調査シリーズ
  
  Volume: 119号 Pages: 187-217
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] 中小企業に人事制度は必要か2014
- Author(s)
  脇坂　明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 649 Pages: 73-81
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Journal Article] Changes in Human Resource Management of Women after the 1985 Equal Employment Opportunity Act2013
- Author(s)
  Akira Wakisaka
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: Vol. 10 Pages: 57-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] Sickness on the Job-OECD報告書の日本に対する示唆2013
- Author(s)
  神林龍, シュルティン・シン, 脇坂明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 635号 Pages: 31-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] Sickness on the JobーOECD報告書の日本に対する示唆2013
- Author(s)
  神林龍・シュルティン・シン・脇坂明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 635 Pages: 31-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] Changes in Human Resource Management of Women after the 1985 Equal Employment Opportunity Act2013
- Author(s)
  Akira Wakisaka
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: Vol.10, No.2 Pages: 57-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] Sickness on the Job-OECD報告書の日本に対する示唆2013
- Author(s)
  神林龍・Shuruti Shingh・脇坂明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 635号 Pages: 31-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」に関する研究(2)2012
- Author(s)
  松原光代・脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  Volume: 26 Pages: 59-100
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] ワークライフバランスにおける「ウィン－ウィン」に関する研究(2)2012
- Author(s)
  松原光代・脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  Volume: 26巻 Pages: 59-100
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Journal Article] ワークライフバランスにおける『ウィン-ウィン』に関する研究(2)2012
- Author(s)
  松原光代, 脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  Volume: 26巻 Pages: 59-100
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] 均等法後の企業における女性の雇用管理の変遷2011
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 615巻 Pages: 31-58
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] ワークライフバランスにおける「ウィン-ウィン」の意味2011
- Author(s)
  脇坂明・松原光代
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  Volume: 25 Pages: 41-71
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] ワークライフバランスにおける『ウィン-ウィン』の意味2011
- Author(s)
  脇坂明, 松原光代
- Journal Title
  
  学習院大学経済経営研究所所報
  
  Volume: 25巻 Pages: 41-71
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330074
[Journal Article] 育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響-ウィン-ウィンの観点から2010
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 47巻1号
  
  Pages: 41-59
- NAID
  110007570635
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 育児休業が男性の仕事と生活に及ぼす影響-ウィン・ウィンの観点から-2010
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集第47巻
  
  Pages: 41-59
- NAID
  110007570635
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] WLBの定着・浸透-制度・実態ギャップと中小企業2009
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 583号
  
  Pages: 4-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 中小企業におけるワーク・ライフ・バランス2009
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 45
  
  Pages: 337-367
- NAID
  110007524081
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 中小企業におけるワーク・ライフ・バランス2009
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 45巻
  
  Pages: 337-367
- NAID
  110007524081
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 均等、ファミフレが財務パフォーマンス、職場生産性に及ぼす影響 : 再論2008
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 45
  
  Pages: 127-156
- NAID
  110006692435
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 従業者のワーク・ライフ・バランス意識-仕事要求度-コトロールモデルに基づく検討2008
- Author(s)
  脇坂明, 藤本哲史
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 45
  
  Pages: 223-267
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] 育児休業は本人にとって能力開発の妨げになるか2008
- Author(s)
  脇坂明
- Journal Title
  
  学習院大学経済論集 44巻4号
  
  Pages: 25-338
- NAID
  110006536195
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Journal Article] Implementation and Status of Work-Life Balance Viewed from Matching Data2007
- Author(s)
  Akira Wakisaka
- Journal Title
  
  Japan Labor Review Vol.4,No.4
  
  Pages: 7-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19330054
[Presentation] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2016
- Author(s)
  Naoki Mitani, Akira Wakisaka, Atsushi Morimoto
- Organizer
  The 15th International Conference of the Japan Economic Policy Association
- Place of Presentation
  Onuma International Seminar House
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Presentation] 男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか2014
- Author(s)
  大内章子・奥井めぐみ・脇坂　明
- Organizer
  第４４回日本労務学会
- Place of Presentation
  北海学園大学
- Year and Date
  2014-07-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 男女の昇進格差はなぜどのように生じるのか2014
- Author(s)
  大内章子　奥井めぐみ　脇坂　明
- Organizer
  日本労務学会第４４回
- Place of Presentation
  北海学園大学(北海道札幌市）
- Year and Date
  2014-07-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Presentation] キャリアデザインの創造的相互作用　～ 10年間の省察と今後の展望～2014
- Author(s)
  脇坂　明
- Organizer
  日本キャリアデザイン学会（共通課題シンポジウム）
- Place of Presentation
  東京家政大学（東京都板橋区）
- Year and Date
  2014-09-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Presentation] 看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から2014
- Author(s)
  篠崎武久　川上淳之　橋本美穂　小村由香　脇坂　明
- Organizer
  日本経済学会秋季大会
- Place of Presentation
  西南学院大学（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2014-10-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Presentation] ワーク・ライフ・バランス（WLB）支援制度が看護職の就業継続意向に与える影響「看護職のWLBインデックス調査」データ分析より2014
- Author(s)
  小村由香・橋本美穂・川上淳之・篠崎武久・脇坂明
- Organizer
  第18回日本看護管理学会学術集会
- Place of Presentation
  愛媛県松山市ひめぎんホール
- Year and Date
  2014-08-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] キャリアデザインの創造的相互作用　～ 10年間の省察と今後の展望～2014
- Author(s)
  脇坂　明
- Organizer
  日本キャリアデザイン学会（共通課題シンポジウム）
- Place of Presentation
  東京家政大学
- Year and Date
  2014-09-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 看護職員の残業時間と職務満足度との関係：ワークライフバランスの観点から2014
- Author(s)
  篠崎武久・川上淳之・橋本美穂・小村由香・脇坂　明
- Organizer
  日本経済学会秋季大会
- Place of Presentation
  西南学院大学
- Year and Date
  2014-10-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 管理職の男女間賃金比較2014
- Author(s)
  奥井めぐみ　大内章子　脇坂　明
- Organizer
  日本経済学会秋季大会
- Place of Presentation
  西南学院大学（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2014-10-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380386
[Presentation] 管理職の男女間賃金比較2014
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子・脇坂　明
- Organizer
  日本経済学会秋季大会
- Place of Presentation
  西南学院大学
- Year and Date
  2014-10-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] ＯＪＴによる企業内キャリア形成とは（共通課題シンポジウム）2013
- Author(s)
  脇坂明
- Organizer
  日本労務学会第４３回全国大会
- Place of Presentation
  大阪国際大学
- Year and Date
  2013-07-06
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 短時間正社員はWLC（ワーク・ライフ・コンフリクト）を解消するか？　—キャリア形成の視点から
- Author(s)
  脇坂明
- Organizer
  日本フェミニスト経済学会
- Place of Presentation
  同志社大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049
[Presentation] 有期正社員は、どのような仕事をしているか
- Author(s)
  脇坂明
- Organizer
  日本労務学会　第42回全国大会
- Place of Presentation
  和歌山大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24243049

1. KAWAGUCHI Akira (50257903)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. OHTAKE Fumio (50176913)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. TOMITA Yasunobu (90135640)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. FUJIMOTO Tetsushi (50278313)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
5. YAMAMOTO Yoko (00326159)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. KISHI Tomoko (30234206)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. KIMURA Hiroko (80550954)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. MIZUTANI Noriko (60551075)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. KINARI Yusuke (10509855)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. Mitani Naoki (70219666)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
11. MATSUSHIGE Hisakazu (50219424)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. KOIKE Kazuo (50022463)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. FUJIMURA Hiroyuki (30173462)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. INOKI Takenori (00107111)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. TACHIBANAKI Toshiaki (70112000)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. MIHARA Yasuhiro (20039457)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. 永瀬伸子 (30277355)

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18. 玄田有史 (90245366)

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19. 上田貴子 (00264581)

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20. 篠崎武久 (10361635)

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21. 川上淳之 (20601123)

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22. 西岡由美 (30369467)

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23. 藤波美帆 (60746709)

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24. 今野浩一郎 (80078336)

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25. 木谷宏 (80515685)

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26. 松原光代 (00625288)

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27. 竹内倫和 (20418982)

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28. 森本敦志 (00739071)

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29. 村松久良光 (70022473)

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WAKISAKA Akira 脇坂 明

脇坂 明 ワキサカ アキラ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

International Comparison of Educational Attainment and Wage

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The employee-support system by firm to achieve Work-Life-Balance and employment systemPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Gender Gap in the Labor Markets : Its Sources and Countermeasures

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on the Effects of Child Support Measures on Corporate Performance

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Career Design and Incentive System of R&D Researchers in the Japanese Pharmaceutical Industry

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

ミクロデータを用いた家族の家庭内活動と就業行動の分析

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Institution

International Comparison of Training Systems Within Firms

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 労働経済学入門-新しい働き方の実現を目指して2011

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[Book] 人を活かす企業が伸びる-人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008

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[Book] ワーク・ライフ・バランス-仕事と子育ての両立支援2008

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[Book] 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス2008

Author(s)

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[Journal Article] Why women’s share among managers is so low in Japan: a statistical fallacy or a shadow of the employment system?2018

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Journal Title

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[Journal Article] 「パート・アルバイトも雇用調整助成金対象とした事業所と正社員のみ対象とした事業所との比較」2017

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[Journal Article] 女性管理職比率の国際比較－日仏比較を中心に－2016

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NAID

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[Journal Article] 女性管理職比率の国際比較―日仏比較を中心に―2016

Author(s)

Journal Title

NAID

WAKISAKA Akira 脇坂明

脇坂明ワキサカアキラ

[Journal Article] 『遅い選抜』は女性に不利に働いているか　-国際比較をめざした企業データと管理職データの分析2014