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植村 新  Uemura Arata

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10733975
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 関西大学, 法学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2025年度: 関西大学, 法学部, 教授
2020年度 – 2023年度: 関西大学, 法学部, 准教授
2019年度: 京都女子大学, 法学部, 准教授
2015年度 – 2016年度: 和歌山大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分05040:社会法学関連 / 社会法学
研究代表者以外
小区分06010:政治学関連 / 小区分05040:社会法学関連
キーワード
研究代表者
労働協約 / ドイツ労働時間法 / 労働時間法制 / 裁量労働制 / 裁量的な働き方 / デジタル化 / ドイツ法 / 団体行動 / 一般的拘束力 / 非正規雇用 … もっと見る / 同一労働同一賃金 / 争議行為 / 労働組合 / ドイツ労働法 / 争議行為法 / 集団的労使関係法 / 労働法 / 組織化戦術 / 団交応諾義務 / 協約自治 / 集団的労使関係 / 内容審査 / 協約能力 / ドイツ協約法 / 団体交渉 … もっと見る
研究代表者以外
集団的労使関係 / 労働政治 / 比較政治 / 政治経済学 / 資本主義の多様性 / 労働法 / 法的規制 / 労使関係 / プラットフォーム労働 / 組合員 / 団体行動 / 使用者概念 / 労働者概念 / 勤労者 / 集団的労使関係法理 / 労働関係の変容 / 団結活動 / 労働協約 / 労働組合 / 使用者 / 労働者 隠す
  • 研究課題

    (5件)
  • 研究成果

    (30件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  裁量的な働き方と労働時間法制の基礎研究研究代表者

    • 研究代表者
      植村 新
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2027
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分05040:社会法学関連
    • 研究機関
      関西大学
  •  プラットフォーム労働をめぐる新しい労働政治に関する比較研究

    • 研究代表者
      安 周永
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分06010:政治学関連
    • 研究機関
      龍谷大学
  •  労働関係の変容と集団的労使関係法理の再構築

    • 研究代表者
      川口 美貴
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分05040:社会法学関連
    • 研究機関
      関西大学
  •  デジタル化の進展と集団的労使関係法の変容-争議行為法理の基礎研究研究代表者

    • 研究代表者
      植村 新
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2023
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分05040:社会法学関連
    • 研究機関
      関西大学
      京都女子大学
  •  現代的な労働組合に対する法的規律の検討-ドイツ協約法の視角から-研究代表者

    • 研究代表者
      植村 新
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2016
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      社会法学
    • 研究機関
      和歌山大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 現代ドイツ法令集2022

    • 著者名/発表者名
      山本陽大、井川志郎、植村新、榊原嘉明
    • 総ページ数
      403
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • ISBN
      9784538411682
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [図書] 現代ドイツ労働法令集2022

    • 著者名/発表者名
      山本陽大=井川志郎=植村新=榊原嘉明
    • 総ページ数
      414
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [図書] 現代ドイツ労働法令集2022

    • 著者名/発表者名
      山本陽大・井川志郎・植村新・榊原嘉明
    • 総ページ数
      403
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • ISBN
      9784538411682
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [図書] 現代ドイツ労働法令集Ⅱ―集団的労使関係法、非正規雇用法、国際労働私法、家内労働法2021

    • 著者名/発表者名
      山本陽大、井川志郎、植村新、榊原嘉明
    • 総ページ数
      142
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [図書] 現代ドイツ労働法令集Ⅱ―集団的労使関係法、非正規雇用法、国際労働私法、家内労働法2021

    • 著者名/発表者名
      山本陽大=井川志郎=植村新=榊原嘉明
    • 総ページ数
      142
    • 出版者
      労働政策研究・研修機構
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [図書] 労働基準法・労働契約法(第2版)2020

    • 著者名/発表者名
      西谷敏・野田進・和田肇・奥田香子編 植村新、川口美貴他著
    • 総ページ数
      614
    • 出版者
      日本評論社
    • ISBN
      9784535402805
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [図書] 新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法(第2版)2020

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 総ページ数
      614
    • 出版者
      日本評論社
    • ISBN
      9784535402805
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [図書] 認知資本主義/「ドイツの労働組合による組織化戦術の新展開」2016

    • 著者名/発表者名
      山本泰三編/北川亘太・植村新
    • 総ページ数
      265
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K16939
  • [雑誌論文] 企業別組合の未来と労働法2024

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      連合総研報告書「労働組合の「未来」を創る」

      巻: -

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 裁量労働を問い直す-これからの働き方と労働時間規制2024

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      法律時報

      巻: 96巻6号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 第38条の3【専門業務型裁量労働制】2023

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      荒木尚志=岩村正彦=村中孝史=山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法 第1巻-総論・労働基準法(1)』

      巻: なし

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [雑誌論文] 一般的拘束力-朝日火災海上保険(高田)事件2022

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      労働判例百選(第10版)

      巻: 257 ページ: 188-189

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 非正規雇用と労働条件の集団的規律2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      日本労働法学会誌134号

      巻: 134号

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [雑誌論文] 一般的拘束力-朝日火災海上保険(高田)事件2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      別冊ジュリスト・労働判例百選(第10版)

      巻: 257号 ページ: 188-189

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 有期契約労働者と無期契約労働者の間の退職金に係る相違と労働契約法20条違反の成否-メトロコマース事件2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      令和2年度重要判例解説

      巻: 1557 ページ: 184-186

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 非正規雇用と労働条件の集団的規律2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      日本労働法学会誌

      巻: 134 ページ: 70-86

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 有期契約労働者と無期契約労働者の間の退職金に係る相違と労働契約法20条違反の成否2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      ジュリスト

      巻: 1557号 ページ: 184-186

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 非正規雇用と集団的規律2021

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      日本労働法学会誌

      巻: 134号 ページ: 70-86

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 労働法(学界回顧2020)2020

    • 著者名/発表者名
      矢野昌浩、柳澤武、榊原嘉明、植村新、早津裕貴
    • 雑誌名

      法律時報

      巻: 92巻13号 ページ: 153-162

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [雑誌論文] 労働協約の法的規律に関する一考察(2)-ドイツにおける社会的実力要件と交渉請求権の議論を契機として2019

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 266号 ページ: 189-202

    • NAID

      40022022503

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 組合ホームページ上での使用者批判と組合活動の正当性-連合ユニオン東京V社ユニオン事件2019

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      ジュリスト

      巻: 1531号 ページ: 226-227

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 組合ホームページ上での使用者批判と組合活動の正当性―連合ユニオン東京V社ユニオン事件2019

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      ジュリスト臨時増刊(平成30年度重要判例解説)

      巻: 1531 ページ: 226-227

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [雑誌論文] 労働協約の法的規律に関する一考察(3)-ドイツにおける社会的実力要件と交渉請求権の議論を契機として2019

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 267号 ページ: 186-196

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 労働協約の法的規律に関する一考察(1)ードイツにおける社会的実力要件と交渉請求権の議論を契機として2019

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 265号 ページ: 202-217

    • NAID

      40021945459

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [雑誌論文] 書面性を欠く労使合意と労働協約2016

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      労働判例百選〔第9版〕

      巻: 別冊ジュリスト230号 ページ: 180-181

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K16939
  • [雑誌論文] 労働協約締結権の再構成:ドイツにおける協約能力の議論を契機として2015

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 雑誌名

      日本労働法学会誌

      巻: 126号 ページ: 155-69

    • NAID

      40020629518

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K16939
  • [学会発表] 非正規雇用と労働条件の集団的規律2020

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 学会等名
      日本労働法学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01490
  • [学会発表] 非正規雇用と労働条件の集団的規律2020

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 学会等名
      日本労働法学会第137回大会大シンポジウム
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K01339
  • [学会発表] 非正規雇用と労働条件の集団的規律2020

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 学会等名
      日本労働法学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19K13532
  • [学会発表] 労働協約締結権の再構成-ドイツ法における協約能力の議論を契機として-2015

    • 著者名/発表者名
      植村新
    • 学会等名
      日本労働法学会
    • 発表場所
      近畿大学
    • 年月日
      2015-05-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K16939
  • 1.  北川 亘太 (20759922)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  川口 美貴 (30224752)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 3.  安 周永 (10612393)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  地神 亮佑 (80762038)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  Noh SungChul (90758492)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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