村田由香 Murata Yuka

研究者番号	20389125
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2018年度 – 2023年度: 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 教授 2014年度 – 2016年度: 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 教授 2010年度 – 2013年度: 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 准教授 2005年度 – 2008年度: 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分58050:基礎看護学関連 / 基礎看護学研究代表者以外基礎看護学 / 小区分58050:基礎看護学関連 / 中区分9:教育学およびその関連分野
キーワード	研究代表者中堅看護師 / 看護師 / 能力開発プログラム / リーダーシップ / オーセンティックリーダーシップ / アクションリサーチ / 人材育成プログラム / 中小規模病院 / ジェネラリスト看護師 / 研修評価 … もっと見る / プログラム開発 / リーダーシップ能力 / プレイングマネジャー / プレイングマネージャー / リーダーシップ尺度 / エンパワメント力 / 看護師長 / 臨床看護師 … もっと見る研究代表者以外多職種連携 / モニタリングプログラム / シャント管理 / バスキュラーアクセス / Interprofessional Work / 多職種連携・協働 / シャント閉塞予防 / シャントモニタリング / 参加型協働プラットフォーム / 防災教育 / システム / 洗練化 / 測定尺度 / 組織変革 / リーダーシップ / 組織文化 / 看護組織 / 看護管理学 / 現任教育 / 倫理学 / 看護学 / 癌隠す

地域の声を反映した防災教育をコアとした参加型協働プラットフォームの開発
- 研究代表者
  
  扇原淳
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  挑戦的研究(萌芽)
- 審査区分
  
  中区分9:教育学およびその関連分野
- 研究機関
  早稲田大学
中堅看護師のオーセンティックリーダーシップ開発プログラムの検討研究代表者
- 研究代表者
  
  村田由香
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  日本赤十字広島看護大学
多職種で活用するシャント閉塞予防に向けたシャントモニタリングプログラムの開発
- 研究代表者
  
  篠原謙太
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  日本赤十字広島看護大学
中小規模病院のジェネラリスト看護職のリーダーシップ育成プログラムの作成研究代表者
- 研究代表者
  
  村田由香
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  日本赤十字広島看護大学
プレイングマネージャー看護師のリーダーシップ尺度開発の検討研究代表者
- 研究代表者
  
  村田由香
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  日本赤十字広島看護大学
看護師長による看護師のエンパワメント力育成の検討研究代表者
- 研究代表者
  
  村田由香
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  日本赤十字広島看護大学
看護組織における組織文化の測定尺度の洗練化とそれを用いた組織変革システムの構築
- 研究代表者
  
  稲田久美子
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  四国大学
がん看護に携わる看護師の倫理的問題への対応を支援するコーチングシステムの構築
- 研究代表者
  
  野村美香
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  国際医療福祉大学
   聖路加看護大学
   日本赤十字広島看護大学

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[雑誌論文] 特集続･中堅看護師のリーダーシップ　求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム -【座談会】-リーダーシップ開発プログラム｢中堅看護師のリフレクション研修｣-自らの強みに気づき,セルフ･リーダーシップを開発する2022
- 著者名/発表者名
  村田由香, 舩倉直美, 武田順子, 西村久枝
- 雑誌名
  
  看護管理
  
  巻: 32 号: 2 ページ: 130-137
- DOI
  10.11477/mf.1686202086
- ISSN
  0917-1355, 1345-8590
- 年月日
  2022-02-10
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[雑誌論文] 特集続･中堅看護師のリーダーシップ　求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム -【総論】-中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップに関連する影響要因-中堅看護師のリーダーシップ尺度を用いた調査研究から2022
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 雑誌名
  
  看護管理
  
  巻: 32 号: 2 ページ: 104-112
- DOI
  10.11477/mf.1686202082
- ISSN
  0917-1355, 1345-8590
- 年月日
  2022-02-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[雑誌論文] 巻頭シリーズ Share & Dialogue　今こそ対話を･10 中堅看護師のリーダーシップを育む教育プログラム2022
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 雑誌名
  
  看護管理
  
  巻: 32 号: 10 ページ: 791-796
- DOI
  10.11477/mf.1686202244
- ISSN
  0917-1355, 1345-8590
- 年月日
  2022-10-10
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[雑誌論文] 中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップ尺度の信頼性・妥当性の検討．2020
- 著者名/発表者名
  村田由香，坂田桐子
- 雑誌名
  
  人間科学研究，
  
  巻: 14 ページ: 35-46
- NAID
  120006818831
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[雑誌論文] 中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップ尺度の信頼性・妥当性の検討2019
- 著者名/発表者名
  村田由香・坂田桐子
- 雑誌名
  
  人間科学研究
  
  巻: 14 ページ: 35-46
- NAID
  120006818831
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] 中堅看護師のリーダーシップ開発に関する研究-研修効果の評価-2024
- 著者名/発表者名
  村田由香・宗内桂
- 学会等名
  第25回日本赤十字看護学会学術集会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] 看護職の人材育成の本質2024
- 著者名/発表者名
  村田由香・貫目志保・大林由美子
- 学会等名
  第25回日本赤十字看護学会学術集会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] 自律した看護師を育てるキャリア開発ラダーの活用　教育講演.2020
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第44回日本血液事業学会総会,　誌上開催（学会集発行）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] 中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップが部署に及ぼす効果の検討．2020
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第24回日本看護管理学会学術集会(オンライン開催)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] Factors that influence leadership of nursing generalists2019
- 著者名/発表者名
  YukaMurata＆,KeiSounai
- 学会等名
  The 6th International Nursing Research Conference of World Academy of Nursing Science
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K10264
[学会発表] プレイングマネージャーの役割を持つ看護師のリーダーシップ測定尺度の検討2016
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第36回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  東京国際フォーラム（東京都千代田区）
- 年月日
  2016-12-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25463386
[学会発表] プレイングマネジャーの役割をもつ看護師のリーダーシップ2015
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第35回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  広島市
- 年月日
  2015-12-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25463386
[学会発表] 臨床看護師のエンパワメント力の特徴と促進因子及び阻害因子2012
- 著者名/発表者名
  村田由香、新道幸惠、吉田和美
- 学会等名
  第32回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  東京国際フォーラム
- 年月日
  2012-12-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22592430
[学会発表] 看護ファシリテーター二よるAIを活用した看護組織活性化の実践課程2011
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第31回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  高知県高知市高知市文化プラザかるぽーと
- 年月日
  2011-12-02
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22592430
[学会発表] フィールド調査による「看護組織における組織文化」の抽出の試み-1総合病院での調査から-2010
- 著者名/発表者名
  稲田久美子,村田由香
- 学会等名
  第14回日本看護管理学会年次大会
- 発表場所
  パシフィッコ横浜
- 年月日
  2010-08-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化と組織変革 Part2―アクションリサーチによる組織変革のプロセスと結果2009
- 著者名/発表者名
  稲田久美子, 村田由香, 坂田桐子
- 学会等名
  第13回日本看護管理学会年次大会 (インフォメーション・エクスチェンジ)
- 発表場所
  アクトシティ浜松
- 年月日
  2009-08-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化と組織変革 Part2-アクションリサーチによる組織変革のプロセスと結果2009
- 著者名/発表者名
  稲田久美子,村田由香,坂田桐子
- 学会等名
  第13回日本看護管理学会年次大会(インフォメーション・エクスチェンジ
- 発表場所
  アクトシティ浜松
- 年月日
  2009-08-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] フィールド調査による「看護組織における組織文化」の抽出の試み-1総合病院での調査から2009
- 著者名/発表者名
  村田由香,稲田久美子
- 学会等名
  第13回日本看護管理学会年次大会
- 発表場所
  アクトシティ浜松
- 年月日
  2009-08-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化の構造―看護管理学の立場から2009
- 著者名/発表者名
  稲田久美子, 村田由香
- 学会等名
  第29回日本看護科学学会学術集会 (交流集会)
- 発表場所
  幕張メッセ国際会議場・幕張イベントホール
- 年月日
  2009-11-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化の構造-看護管理学の立場から2009
- 著者名/発表者名
  稲田久美子,村田由香
- 学会等名
  第29回日本看護科学学会学術集会(交流集会
- 発表場所
  幕張メッセ国際会議場・幕張イベントホール
- 年月日
  2009-11-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化の研究-量的研究と質的研究のトライアンギュレーション2008
- 著者名/発表者名
  稲田久美子,村田由香
- 学会等名
  第28回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  福岡国際会議場
- 年月日
  2008-12-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 看護組織における組織文化の研究―量的研究と質的研究のトライアンギュレーション2008
- 著者名/発表者名
  稲田久美子, 村田由香
- 学会等名
  第28回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  福岡国際会議場
- 年月日
  2008-12-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19592477
[学会発表] 臨床看護師のエンパワメント力の特徴と促進因子及び阻害因子
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  第３２回日本看護科学学会学術集会
- 発表場所
  東京国際フォーラム
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22592430
[学会発表] 臨床看護師のエンパワメント力尺度開発の試み
- 著者名/発表者名
  村田由香
- 学会等名
  日本看護研究学会　第27回中国四国地方会学術集会
- 発表場所
  愛媛県松山市
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25463386

1. 石井智子 (30389126)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. 要田郁美 (50389128)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 坂田桐子 (00235152)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
4. 吉田和美 (90461342)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
5. 宗内桂 (30734016)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
6. 篠原謙太 (80934067)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 野村美香 (80276659)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 稲田久美子 (00446064)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 8件
9. 高谷嘉枝 (60304119)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 山田覚 (70322378)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 新道幸惠 (30162796)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
12. 新道幸江 (30169726)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 扇原淳 (20329072)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 水馬朋子 (30382378)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 野村悠美子 (00981565)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 尾神正子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 佐藤澄香

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 藤田寿賀

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 松村鶴代

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 榎並育代

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 加藤純子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 佐々木貴美江

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 塩谷恵子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 新道幸恵

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 1件

村田 由香 Murata Yuka

研究課題

研究成果

共同研究者

地域の声を反映した防災教育をコアとした参加型協働プラットフォームの開発

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

中堅看護師のオーセンティックリーダーシップ開発プログラムの検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多職種で活用するシャント閉塞予防に向けたシャントモニタリングプログラムの開発

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

中小規模病院のジェネラリスト看護職のリーダーシップ育成プログラムの作成研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

プレイングマネージャー看護師のリーダーシップ尺度開発の検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

看護師長による看護師のエンパワメント力育成の検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

看護組織における組織文化の測定尺度の洗練化とそれを用いた組織変革システムの構築

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

がん看護に携わる看護師の倫理的問題への対応を支援するコーチングシステムの構築

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

データソース

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

データソース

[雑誌論文] 巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を･10 中堅看護師のリーダーシップを育む教育プログラム2022

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

データソース

[雑誌論文] 中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップ尺度の信頼性・妥当性の検討．2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップ尺度の信頼性・妥当性の検討2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

村田由香 Murata Yuka

[雑誌論文] 巻頭シリーズ Share & Dialogue　今こそ対話を･10 中堅看護師のリーダーシップを育む教育プログラム2022

[学会発表] 自律した看護師を育てるキャリア開発ラダーの活用　教育講演.2020