小江茂徳 Oe Shigenori

研究者番号	20611635
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 九州工業大学, 教養教育院, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2021年度 – 2023年度: 九州工業大学, 教養教育院, 教授 2017年度 – 2020年度: 九州工業大学, 教養教育院, 准教授 2011年度 – 2012年度: 九州国際大学, 経済学部, 助教
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者知識移転 / 職場における学習 / 組織における学習 / 実践理論 / 実践の共有 / 権力 / 物質性 / 研修システム / 人材育成 / 知識マネジメント … もっと見る / 経営学 / 境界オブジェクト / 状況的学習 / 男性育児休業 / アイデンティティ形成 / 学習における権力関係 / アイデンティティ / 参加としての学習 / 実践共同体 … もっと見る研究代表者以外制度 / 管理 / 経営情報 / 学習 / 経営組織 / 企業家 / 戦略 / ビッグサイエンス / 技術 / マーケティング / 制度派組織論 / 人的資源管理 / 実践 / 経験的調査 / 経営学方法論 / 実践アプローチ隠す

組織間における知識移転実践の理論的・経験的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  小江茂徳
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  九州工業大学
実践共同体における知識移転プロセスに関する理論的・経験的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  小江茂徳
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2021
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  九州工業大学
経営学の実践的転回
- 研究代表者
  
  桑田耕太郎
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  首都大学東京

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち2020
- 著者名/発表者名
  安藤　史江、筒井　淳也、佐藤　一磨、櫻井　雅充、小江　茂徳、余合　淳、喜田　昌樹、荒木　淳子、国保　祥子、寺村　絵里子、水落　正明
- 総ページ数
  184
- 出版者
  晃洋書房
- ISBN
  9784771034051
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[雑誌論文] 生産工程における育児中の女性作業員による学習：状況的学習論におけるジェンダーとそれに伴う権力関係に着目して2024
- 著者名/発表者名
  小江茂徳、櫻井雅充
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻: 58 号: 2 ページ: 73-85
- DOI
  10.11207/soshikikagaku.20240401-1
- ISSN
  0286-9713, 2187-932X
- 年月日
  2024-12-20
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01629
[雑誌論文] 女性活躍推進のための管理職の育成：アイシンにおけるイクボス塾の事例2022
- 著者名/発表者名
  櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋
- 雑誌名
  
  中京経営研究
  
  巻: 32 ページ: 37-49
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01629
[雑誌論文] 実践共同体のマネジメント：成功要因に関するレビュー2020
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  九州工業大学教養教育院紀要
  
  巻: 4 ページ: 11-24
- NAID
  120006822464
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[雑誌論文] 生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり：トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例2020
- 著者名/発表者名
  櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋
- 雑誌名
  
  中京経営研究
  
  巻: 30 ページ: 13-39
- NAID
  120006894056
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成2019
- 著者名/発表者名
  櫻井雅充・小江茂徳
- 雑誌名
  
  中京経営研究
  
  巻: 28 ページ: 13-22
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[雑誌論文] 組織成員の学習と論点 : 状況的学習論を手掛かりとして2018
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  九州地区国立大学教育系・文系研究論文集
  
  巻: 5 ページ: 1-13
- NAID
  120006455126
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント：製薬会社による「知識移転プロジェクト」の事例から2012
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 第32巻3号ページ: 84-96
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント：製薬会社の「知識移転プロジェクト」から2012
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会
  
  巻: 第32巻3号ページ: 84-96
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント:製薬会社の「知識移転プロジェクト」から2012
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会
  
  巻: 第32巻, 第3号ページ: 84-96
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[雑誌論文] 「知識移転」の事実化が可能にするナレッジ・マネジメント2011
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 雑誌名
  
  GSBリサーチペーパーシリーズ
  
  巻: VB11-01 ページ: 1-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[学会発表] 男性による育児休業取得の効果2019
- 著者名/発表者名
  櫻井雅充・小江茂徳
- 学会等名
  日本労務学会第49回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[学会発表] 仕事と生活におけるアイデンティティの相互関係2019
- 著者名/発表者名
  櫻井雅充・小江茂徳
- 学会等名
  日本労務学会（中部部会）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K13784
[学会発表] 物象化された「知識」を通じたナレッジ・マネジメント
- 著者名/発表者名
  小江茂徳
- 学会等名
  日本情報経営学会第62回全国大会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093

1. 桑田耕太郎 (50186558)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 高橋勅徳 (70352482)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 水越康介 (60404951)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 宇田忠司 (80431378)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 高木俊雄 (80409482)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 江夏幾太郎 (00508525)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 吉田満梨 (30552278)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 上西聡子 (70632842)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 矢寺顕行 (20582521)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 浦野充洋 (10613614)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 今井希 (60610508)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 山口みどり (80408301)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 入江信一郎 (90324722)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 木佐森健司 (80583517)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 稲垣京輔 (10327140)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 山田仁一郎 (40325311)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

小江 茂徳 Oe Shigenori

研究課題

研究成果

共同研究者

組織間における知識移転実践の理論的・経験的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

実践共同体における知識移転プロセスに関する理論的・経験的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営学の実践的転回

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 変わろうとする組織 変わりゆく働く女性たち2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] 生産工程における育児中の女性作業員による学習：状況的学習論におけるジェンダーとそれに伴う権力関係に着目して2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] 女性活躍推進のための管理職の育成：アイシンにおけるイクボス塾の事例2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 実践共同体のマネジメント：成功要因に関するレビュー2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 生産現場で働く育児中の 女性従業員のための職場づくり：トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例2020

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] ワーク・ライフ・バランス実現のための管理職の育成2019

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 組織成員の学習と論点 : 状況的学習論を手掛かりとして2018

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント：製薬会社による「知識移転プロジェクト」の事例から2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント：製薬会社の「知識移転プロジェクト」から2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 物象化された「知識」が可能にするマネジメント:製薬会社の「知識移転プロジェクト」から2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 「知識移転」の事実化が可能にするナレッジ・マネジメント2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 男性による育児休業取得の効果2019

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 仕事と生活におけるアイデンティティの相互関係2019

小江茂徳 Oe Shigenori

[図書] 変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち2020

[雑誌論文] 生産現場で働く育児中の女性従業員のための職場づくり：トヨタ紡織豊橋南工場における「なのはなライン」の事例2020