矢寺顕行 Yatera Akiyuki

研究者番号	20582521
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 関西大学, 政策創造学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2021年度 – 2023年度: 大阪産業大学, 経営学部, 教授 2015年度 – 2021年度: 大阪産業大学, 経営学部, 准教授 2014年度: 徳山大学, 経済学部ビジネス戦略機構学科, 講師 2011年度 – 2014年度: 徳山大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外小区分07080:経営学関連 / 経営学 / 会計学 / 社会システム工学・安全システム
キーワード	研究代表者評価 / 計算 / 実践論的転回 / 労働市場 / 人事データ / HRテクノロジー / 価値づけ / 人事評価 / 価値評価研究 / 実践としての戦略 … もっと見る / 評価方法 / 募集方法 / 選抜 / 募集 / 市場の社会学 / 評価実践 / 人材価値 / 採用 / 価値評価 / 組織フィールド / 市場装置 / 実践 / 制度 / エージェンシー / 人材紹介 / 制度論 / 経営学 / 中途採用 / 転職 / 雇用 / 人材紹介業 / アクターネットワーク理論 / 制度派組織論 / 市場 … もっと見る研究代表者以外セキュリティ / 高信頼性組織 / 評判 / 人事考課 / 組織不祥事 / 社会構成主義 / レジリエンス / 組織不正 / 安全 / HRO / 危機対応 / 実践 / 従業員の優秀さ / 統合的文献レビュー / 組織内評判 / アンケートデータ / 人事データ / 新型コロナウイルス感染症 / 社会物質性 / 社会技術システム / 組織不祥事、組織不正 / 心理的安全性 / 組織ルーティン / 人材育成 / 評価のフィードバック / 職場での学習 / フィードバック探索 / 資源配分 / フィードバックからの学習 / 人事評価 / 社会関係資本 / 心理的資本 / 人的資本 / 特別扱い / フィードバック / 国際普及 / 会計システム / サステナビリティ / 環境会計 / 多元的な価値領域の混合 / 環境 / 金融 / 物質性 / 制度ロジック / 感情 / 実戦 / 倫理 / 評価 / 価値 / 組織 / 計算 / 会計 / 安心 / 日本企業 / 高信頼性組織(HRO) / 高信頼性組織化 / 経営学 / 想定外 / 言語（言説） / 制度と実践 / ヒューマン・エラー / ノーマル・アクシデント / 安心・安全 / 不祥事 / 事故 / 多面的方法論 / 原発事故 / 組織安全 / 原子力発電 / ICT / エネルギー / ディスコース分析 / 組織実践 / 情報セキュリティ / 危機管理 / 安全文化 / 制度 / 管理 / 経営情報 / 学習 / 経営組織 / 企業家 / 戦略 / ビッグサイエンス / 技術 / マーケティング / 制度派組織論 / 人的資源管理 / 経験的調査 / 経営学方法論 / 実践アプローチ隠す

経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討
- 研究代表者
  
  服部泰宏
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
人事評価における測定の実践に関する理論的・経験的研究：価値評価研究の視点から研究代表者
- 研究代表者
  
  矢寺顕行
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  大阪産業大学
これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス：高信頼性組織論の視点から
- 研究代表者
  
  中西晶
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  明治大学
日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究
- 研究代表者
  
  服部泰宏
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
日本企業の高信頼性組織化：組織的視点からの安全とセキュリティの追求
- 研究代表者
  
  中西晶
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  明治大学
会計研究と組織理論の接合を通じた計算実践の解明
- 研究代表者
  
  國部克彦
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  会計学
- 研究機関
  神戸大学
採用における人材の評価に関する実践論的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  矢寺顕行
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪産業大学
日本企業における高信頼性組織のあり方についての比較研究
- 研究代表者
  
  中西晶
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会システム工学・安全システム
- 研究機関
  明治大学
経営学における市場概念の検討をつうじた取引の理論的・経験的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  矢寺顕行
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  徳山大学
経営学の実践的転回
- 研究代表者
  
  桑田耕太郎
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  首都大学東京

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier2022
- 著者名/発表者名
  Matsushima, M., Yatera, A., Urano, M., Yoshino, N., Hazui, S., Nakahara, S., Kijima, K., Kuwana, K., and Takayama, N.
- 総ページ数
  78
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9789811686412
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01898
[図書] Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier2022
- 著者名/発表者名
  Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama
- 総ページ数
  89
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9811686416
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[図書] 新経営戦略論[第3版]2022
- 著者名/発表者名
  寺本義也, 大森信編, 曽根秀一, 小沢貴史, 高井透, 金崎賢希, 依田祐一, 水越康介, 矢寺顕行
- 総ページ数
  248
- 出版者
  学文社
- ISBN
  4762031208
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[図書] コロナショックと就労: 流行初期の心理と行動についての実証分析2021
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎，服部泰宏，神吉直人，麓仁美，高尾義明，矢寺顕行
- 総ページ数
  384
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01831
[図書] コロナショックと就労：流行初期の心理と行動についての実証分析2021
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎, 服部泰宏, 神吉直人, 麓仁美, 高尾義明, 矢寺顕行
- 総ページ数
  384
- 出版者
  ミネルヴァ書房
- ISBN
  9784623092499
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[図書] 日本企業の採用革新2018
- 著者名/発表者名
  服部泰宏, 矢寺顕行
- 総ページ数
  271
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502270918
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03679
[図書] 日本企業の採用革新2018
- 著者名/発表者名
  服部泰宏、矢寺顕行
- 総ページ数
  288
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  4502270911
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[図書] 日本企業の採用革新2018
- 著者名/発表者名
  服部泰宏・矢寺顕行
- 総ページ数
  271
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  4502270911
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01831
[図書] 想定外のマネジメント：高信頼性組織とは何か[第3版](翻訳)2017
- 著者名/発表者名
  中西晶、高木俊雄、四本雅人、星和樹、三沢良、黒澤壮史、寺本直城、矢寺顕行、吉野直人、藤川なつこ、中原翔
- 総ページ数
  181
- 出版者
  文眞堂
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[図書] 1からのアントレプレナー2017
- 著者名/発表者名
  山田幸三・江島由裕編、井上真由美・今井希・尹大栄・矢寺顕行他
- 総ページ数
  237
- 出版者
  碩学社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[図書] １からのアントレプレナーシップ2017
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行他著、山田幸三・江島由裕編
- 総ページ数
  260
- 出版者
  碩学舎
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[図書] 計算と経営実践：経営学と会計学の邂逅2017
- 著者名/発表者名
  國部克彦・澤邉紀生・松嶋登編、早坂啓・北田皓嗣・矢寺顕行他
- 総ページ数
  255
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[図書] 計算と経営実践：経営学と会計学の邂逅2017
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行他著、國部克彦・澤邉紀生・松嶋登編
- 総ページ数
  268
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[図書] 戦略は実践に従う：日本企業のStrategy as Practice2015
- 著者名/発表者名
  大森信編, 竹村正明, 今井希, 滝本優枝, 矢寺顕行, 宇田理著
- 総ページ数
  226
- 出版者
  同文館出版
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[図書] ナカニシヤ出版2015
- 著者名/発表者名
  吉野直人、矢寺顕行他著(桑田耕太郎、松嶋登、高橋勅徳編)
- 総ページ数
  476
- 出版者
  制度的企業家
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23310115
[図書] アライアンス戦略, 新経営戦略論 (寺本義也・岩崎尚人編)2012
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 出版者
  学文社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 人事評価の基準の設定と変化プロセス : 価値評価研究に基づく事例研究2023
- 著者名/発表者名
  陰山孔貴、矢寺顕行
- 雑誌名
  
  關西大學商學論集
  
  巻: 68 号: 2 ページ: 19-36
- DOI
  10.32286/0002000269
- URL
  https://kansai-u.repo.nii.ac.jp/records/2000269
- 年月日
  2023-09-25
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01898
[雑誌論文] 社内の評判と人事考課―概念間の関係性と影響要因の探求―2022
- 著者名/発表者名
  服部泰宏、矢寺顕行、新井康平
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 34 号: 1-2 ページ: 1-19
- DOI
  10.5651/jaas.34.1
- ISSN
  0914-5206, 1884-6432
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01898, KAKENHI-PROJECT-19H01550
[雑誌論文] 社内評判と人事考課:概念間の関係性と影響要因の探究2022
- 著者名/発表者名
  服部泰宏・新井康平・矢寺顕行
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 34
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01831
[雑誌論文] 社内の評判と人事考課：概念間の関係性と影響要因の探求2022
- 著者名/発表者名
  服部泰宏,新井康平,矢寺顕行
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 34 ページ: 1-19
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K01699
[雑誌論文] 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響2021
- 著者名/発表者名
  服部泰宏, 神吉直人, 矢寺顕行
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 63-4 ページ: 63-68
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[雑誌論文] 新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に―2020
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美, 矢寺顕行
- 雑誌名
  
  Works Discussion Paper Series
  
  巻: 33 ページ: 1-115
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[雑誌論文] Personal reputation in an organization: A comparative analysis of early- and mid-career employees in a Japanese company2020
- 著者名/発表者名
  Hattori Yasuhiro, Arai Kohei, Akiyuki Yatera
- 雑誌名
  
  Kobe University Discussion Paper
  
  巻: 202013
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01831
[雑誌論文] 価値評価実践としての採用革新: 三幸製菓における人材の価値づけの連続的変化2020
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行・服部泰宏
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 40 ページ: 188-200
- NAID
  130007907127
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01831
[雑誌論文] 価値評価実践としての採用革新2020
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行・服部泰宏
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 40 号: 1-2 ページ: 188-200
- DOI
  10.20627/jsim.40.1-2_188
- NAID
  130007907127
- ISSN
  1882-2614, 2189-9681
- 言語
  日本語
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01898
[雑誌論文] 新型コロナウイルス感染症の流行への対応が、就労者の心理・行動に与える影響2020
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美, 矢寺顕行
- 雑誌名
  
  Works Discussion Paper Series
  
  巻: 31 ページ: 1-120
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[雑誌論文] 価値評価実践としての採用革新：三幸製菓における人材の価値づけの連続的変化2020
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行,服部泰宏
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 40(1・2) ページ: 188-200
- NAID
  130007907127
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[雑誌論文] 新型コロナウィルス流行下で就労者や企業が経験する変化: デモグラフィック要因の影響2020
- 著者名/発表者名
  江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美, 矢寺顕行
- 雑誌名
  
  RIEBディスカッションペーパー
  
  巻: 2020-J08 ページ: 1-83
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01543
[雑誌論文] 社会物質性のメタ理論2019
- 著者名/発表者名
  松嶋登,矢寺顕行,浦野充洋,吉野直人,貴島耕平,中原翔,桑田敬太郎, 高山直
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 39(3) ページ: 80-117
- NAID
  130007878495
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[雑誌論文] 組織における人材の価値と評価の実践に関する考察2018
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  同志社商学
  
  巻: 69 号: 6 ページ: 1105-1120
- DOI
  10.14988/pa.2018.0000000052
- NAID
  120006460262
- ISSN
  03872858
- URL
  https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/26139
- 年月日
  2018-03-15
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03679
[雑誌論文] 社会物質性のメタ理論2018
- 著者名/発表者名
  松嶋登・矢寺顕行・浦野充洋・吉野直人・貴島耕平・中原翔・桑田敬太郎・高山直
- 雑誌名
  
  神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー
  
  巻: 2018・13 ページ: 1-39
- NAID
  130007878495
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[雑誌論文] 社会物質性のメタ理論2018
- 著者名/発表者名
  松嶋登, 矢寺顕行, 浦野充洋, 吉野直人, 貴島耕平, 中原翔, 桑田敬太郎, 高山直
- 雑誌名
  
  神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー
  
  巻: 2018・13 ページ: 1-39
- NAID
  130007878495
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03679
[雑誌論文] 社会物質性のメタ理論2018
- 著者名/発表者名
  松嶋登、矢寺顕行、浦野充洋、吉野直人、貴島耕平、中原翔、桑田敬太郎、高山直
- 雑誌名
  
  神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパーシリーズ
  
  巻: 2018.13 ページ: 1-39
- NAID
  130007878495
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[雑誌論文] 組織における人材の価値と評価の実践に関する考察2018
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  同志社商学
  
  巻: 69 ページ: 1105-1120
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[雑誌論文] 人材を計算可能にするアレンジメント2017
- 著者名/発表者名
  矢寺　顕行
- 雑誌名
  
  計算と経営実践 -- 経営学と会計学の邂逅
  
  巻: －ページ: 137-158
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03679
[雑誌論文] コーポレート・アントレプレナー：社内からアントレプレナーを生み出すには何が必要なのか？2017
- 著者名/発表者名
  矢寺　顕行
- 雑誌名
  
  １からのアントレプレナーシップ
  
  巻: 印刷中
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03679
[雑誌論文] 人材の評価と価値のダイナミズム；三幸製菓における採用施策の変更をつうじた新たな人材価値の創造2015
- 著者名/発表者名
  服部泰宏、矢寺顕行
- 雑誌名
  
  横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ
  
  巻: 326 ページ: 1-12
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[雑誌論文] 採用研究の俯瞰と展望2014
- 著者名/発表者名
  服部泰宏、堀上明、矢寺顕行
- 雑誌名
  
  横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ
  
  巻: 319
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23310115
[雑誌論文] 効率性の追求が生み出す系列の内生的変化：二つの新制度派の葛藤を超えて2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行・浦野充洋・松嶋登
- 雑誌名
  
  経営と情報
  
  巻: 第25巻第2号ページ: 21-44
- NAID
  120005732555
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[雑誌論文] 効率性の追求が生み出す系列の内生的変化：二つの新制度派の葛藤を超えて2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行・浦野充洋・松嶋登
- 雑誌名
  
  経営と情報
  
  巻: 25 ページ: 21-43
- NAID
  120005732555
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 計算空間としての労働市場 : 中途採用における人材紹介の活用を中心に2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 第33巻,第4号ページ: 78-89
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 市場の実践論的アプローチ2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  徳山大学論叢
  
  巻: 第77号ページ: 13-23
- NAID
  120006684195
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 効率性の追求が生み出す系列の内生的変化 : 二つの新制度派の葛藤を超えて2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行・浦野充洋・松嶋登
- 雑誌名
  
  経営と情報(静岡県立大学・経営情報学部研究紀要)
  
  巻: 第25巻,第2号ページ: 21-43
- NAID
  120005732555
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 計算空間としての労働市場：中途採用における人材紹介活用を中心に2013
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  日本情報経営学会誌
  
  巻: 第33巻第4号ページ: 78-89
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 組織論における市場概念2012
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  徳山大学論叢
  
  巻: 第73号ページ: 129-141
- NAID
  120006684166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[雑誌論文] 組織論における市場概念2012
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 雑誌名
  
  徳山大学論叢
  
  巻: 第73巻ページ: 129-141
- NAID
  120006684166
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093
[学会発表] 日本企業における従業員に対する管理実践の変容：制度ロジックの複雑性と実践の動態2021
- 著者名/発表者名
  浦野充洋・櫻井雅充・矢寺顕行
- 学会等名
  2022年度組織学会年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01898
[学会発表] 経営実践における計算と評価の問題2017
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  RIEBセミナー「経営学研究のフロンティア：環境経営、管理会計、組織・人事領域の研究動向レビューと経験的研究の方向性」
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03661
[学会発表] 戦略の主体を捉える分析枠組みについて2016
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  経営戦略学会第16回研究発表大会
- 発表場所
  帝京大学八王子校舎
- 年月日
  2016-03-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[学会発表] 採用における募集方法の変更に関する市場の社会学からの考察2015
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  日本情報経営学会関西支部第240回例会
- 発表場所
  大阪産業大学梅田サテライトキャンパス
- 年月日
  2015-10-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17137
[学会発表] 採用研究の俯瞰と展望：我々は何を論じ、何を明らかにし、何を見てこなかったのか2014
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  経営行動科学学会第17回年次大会
- 発表場所
  一橋大学
- 年月日
  2014-11-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23310115
[学会発表] 計算と市場2012
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  日本情報経営学会第64回全国大会
- 発表場所
  明治大学
- 年月日
  2012-06-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[学会発表] 計算空間としての市場2011
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  日本情報経営学会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[学会発表] 計算空間としての市場 : 中途採用市場のアレンジメント2011
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  日本情報経営学会第62回全国大会
- 発表場所
  神戸大学
- 年月日
  2011-07-02
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730351
[学会発表] 計算空間としての市場
- 著者名/発表者名
  矢寺顕行
- 学会等名
  日本情報経営学会第62回全国大会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330093

1. 高木俊雄 (80409482)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
2. 中西晶 (70347277)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
3. 星和樹 (10409485)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
4. 四本雅人 (90547796)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
5. 藤川なつこ (30527651)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
6. 黒澤壮史 (10548845)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
7. 吉野直人 (20710479)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 5件
8. 中原翔 (50780681)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 5件
9. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
10. 上西聡子 (70632842)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 今井希 (60610508)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 服部泰宏 (70560150)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 6件
13. 三沢良 (90570820)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
14. 寺本直城 (10755953)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
15. 新井康平 (30550313)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
16. 桑田耕太郎 (50186558)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 高橋勅徳 (70352482)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 水越康介 (60404951)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 宇田忠司 (80431378)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 江夏幾太郎 (00508525)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 吉田満梨 (30552278)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 小江茂徳 (20611635)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 浦野充洋 (10613614)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
24. 山口みどり (80408301)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 入江信一郎 (90324722)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 木佐森健司 (80583517)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 稲垣京輔 (10327140)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 山田仁一郎 (40325311)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 間嶋崇 (20352015)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 歌代豊 (80386416)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 國部克彦 (70225407)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. 澤邉紀生 (80278481)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 宮地晃輔 (60332011)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
34. 柊紫乃 (10609952)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
35. 東田明 (50434866)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. 北田皓嗣 (90633595)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. 吉川晃史 (20612930)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
38. 天王寺谷達将 (60709773)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
39. 近藤光 (10762148)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
40. ミラーピーター

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

矢寺 顕行 Yatera Akiyuki

研究課題

研究成果

共同研究者

経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

人事評価における測定の実践に関する理論的・経験的研究：価値評価研究の視点から研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス：高信頼性組織論の視点から

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業の高信頼性組織化：組織的視点からの安全とセキュリティの追求

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

会計研究と組織理論の接合を通じた計算実践の解明

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

採用における人材の評価に関する実践論的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業における高信頼性組織のあり方についての比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営学における市場概念の検討をつうじた取引の理論的・経験的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営学の実践的転回

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 新経営戦略論[第3版]2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

矢寺顕行 Yatera Akiyuki