宮本大 Miyamoto Dai

研究者番号	30434682
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 同志社大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2016年度 – 2023年度: 同志社大学, 経済学部, 教授 2013年度 – 2015年度: 同志社大学, 経済学部, 准教授 2010年度 – 2013年度: 流通経済大学, 経済学部, 准教授 2008年度 – 2010年度: 流通経済大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者人的ネットワーク / 能力開発 / 情報収集 / 営業職 / 仕事成果 / 人的資本 / 人材育成 / 成果主義 / 情報分析 / 情報ネットワーク … もっと見る / 情報活動 / 販売従事者 / 個人の仕事パフォーマンス / 情報収集活動 / 仕事パフォーマンス / 人的資源管理 / 情報移転 / 人的資源 / 海外経験 / 研究開発者 / 人材マネジメント / OJT / 持続可能性 / 企業ガバナンス / 人事労務 / 企業戦略 / 企業統治 / 賃金制度 … もっと見る研究代表者以外人的資源管理 / イノベーション / 技術経営 / 労働経済学 / 多国籍企業 / ネットワーク / 知識移転 / 多様性 / 国際経営 / 国際労働移動 / 現地化 / MOT / 異文化 / グローバル経営 / マネジメント / 組織 / グローバル / 処遇 / 生産性 / 国際比較 / 日本企業 / 技術者 / 人材 / 製造業 / 日本 / グローバル化 / 研究開発 / R&D / ワークライフバランス / 研究開発職 / 能力開発 / キャリア / 創造性 / モチベーション / ワーク・ライフ・バランス / 働き方 / 研究開発技術者隠す

営業活動における情報収集および分析活動に関する実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  宮本大
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
幅広い人材を育成するための人的ネットワーク活用に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  宮本大
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  同志社大学
研究開発者の育成に寄与する人的ネットワークに関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  宮本大
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学
多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション
- 研究代表者
  
  村上由紀子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  早稲田大学
人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究
- 研究代表者
  
  中田喜文
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学
持続可能な日本型人材マネジメントのあり方についての実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  宮本大
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  流通経済大学
研究開発職のモチベーションと創造性に影響を与える新たな人的資源管理に関する研究
- 研究代表者
  
  藤本哲史
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  同志社大学
包括的な企業統治と賃金分配システムの変容との関係についての実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  宮本大
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  流通経済大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] グローバル研究開発人材の育成とマネジメント2019
- 著者名/発表者名
  村上由紀子、宮本大、ほか５名
- 総ページ数
  272
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502292316
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03911
[図書] Have Japanese Firms Changed? The lost decade Chp.72010
- 著者名/発表者名
  Akihiko Kawaura, Dai Miyamoto
- 総ページ数
  315
- 出版者
  Palgrave Macmillan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[図書] Have Japanese Firms Changed?: The lost decade, Chp.72010
- 著者名/発表者名
  Miyamoto Dai, Co-author : Kawaura Akihiko
- 出版者
  Palgrave Macmillan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[図書] 中田喜文・電機総研(編)『高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成』のうち pp.61-79「技術者のワーク・モチベーション」(藤本哲史)、pp.21-42「日本の技術者-その働きぶりと処遇」pp.125-144「「高業績」技術者を育む経営」(中田喜文・宮崎悟)、pp.105-123「技術者の能力開発と高業績」(宮本大)2009
- 著者名/発表者名
  藤本哲史、中田喜文、宮崎悟、宮本大
- 総ページ数
  176
- 出版者
  日本評論社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[図書] 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 総ページ数
  176
- 出版者
  日本評論社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[図書] 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成第5章担当2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 総ページ数
  176
- 出版者
  日本評論社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] Education for Enhancing the Abilities of Engineers: A Survey Conducted in Japan and Its Analyses2020
- 著者名/発表者名
  Kazuo Nishimura, Tadashi Yagi and Dai Miyamoto
- 雑誌名
  
  Journal of Education and Learning
  
  巻: Vol.9, No.3 号: 3 ページ: 37-46
- DOI
  10.5539/jel.v9n3p37
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01929, KAKENHI-PROJECT-16H03598
[雑誌論文] 日本企業における人的ネットワーク活用に関する研究展望2018
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  経済学論叢
  
  巻: 70(1) ページ: 119-138
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03911
[雑誌論文] 学習指導要領の変遷と失われた日本の研究開発力2018
- 著者名/発表者名
  西村和雄・八木匡・宮本大
- 雑誌名
  
  クオリティ・エデュケーション
  
  巻: 9 ページ: 1-22
- NAID
  40021738640
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03911
[雑誌論文] 学習指導要領の変遷と失われた日本の研究開発力2017
- 著者名/発表者名
  西村和雄、宮本大、八木匡
- 雑誌名
  
  経済産業研究所ディスカッション・ペーパー
  
  巻: 17-J-015
- NAID
  40021738640
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03911
[雑誌論文] 研究開発拠点の海外展開と企業のイノベーション―情報移転と人材の活用がもたらす効果を中心に―2015
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  経済学論叢
  
  巻: 66(4) ページ: 123-141
- NAID
  120006880834
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24330130
[雑誌論文] 技術者の職務経験と能力開発－電機・電子・情報関連産業のケース－2013
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 47（4）ページ: 61-71
- NAID
  110010008073
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 技術者の職務経験と能力開発―電機・電子・情報関連産業のケース―2013
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 第47巻4号ページ: 343-356
- NAID
  110010008073
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 日本企業における成果主義と能力開発の補完性2012
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: Vol.46(4）ページ: 31-41
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 労働需要の変化に伴う労働供給フローの変化が失業に及ぼす効果2012
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 第47巻1号ページ: 21-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 日本企業における成果主義と能力開発の補完性―マクロ統計指標を用いた検討―2012
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 第46巻4号ページ: 173-183
- NAID
  110010008046
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 2000年代における日本企業の人材育成2011
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: Vol.46（2）ページ: 27-42
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 2000年代における日本企業の人材育成―マクロデータからみた能力開発の実態―2011
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 第46巻2号ページ: 73-88
- NAID
  110010008037
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[雑誌論文] 成果主義と従業員の仕事パフォーマンス:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: Vol.44(4) ページ: 19-26
- NAID
  110010008008
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[雑誌論文] 技術者の職務遂行能力に関する一考察--職種別にみた技術者に必要な能力とは2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 45(3) ページ: 127-137
- NAID
  110010008022
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[雑誌論文] 成果主義と従業員の仕事パフォーマンス:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経濟大學論集 Vol.44(4)
  
  ページ: 19-26
- NAID
  110010008008
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 技術者の職務遂行能力に関する一考察-職種別にみた技術者に必要な能力とは2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 45(3) ページ: 127-137
- NAID
  110010008022
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[雑誌論文] 成果主義の決定要因に関する一考察2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 45巻2号ページ: 29-35
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 技術者の職務遂行能力に関する一考察2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 45巻3号ページ: 9-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 成果主義と従業員の仕事パフォーマンス:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第44巻4号
  
  ページ: 19-26
- NAID
  110010008008
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 技術者の職務遂行能力に関する一考察-職種別にみた技術者に必要な能力とは-2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第45巻3号
  
  ページ: 9-20
- NAID
  110010008022
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 成果主義の決定要因に関する一考察:成果主義は戦略に従うのか2010
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第45巻2号
  
  ページ: 29-35
- NAID
  110010008019
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] ある企業グループに属する個別企業の雇用調整分析:正規従業員の雇用ストックとフローの関係2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経濟大學論集 Vol.44(2)
  
  ページ: 31-44
- NAID
  110010007996
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 能力開発と成果主義:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第44巻3号
  
  ページ: 31-44
- NAID
  110010008001
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 日本における近年の多様な賃金制度改革:企業レベルデータによる実証的分析2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第44巻1号
  
  ページ: 59-74
- NAID
  110010007991
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 能力開発と成果主義:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集
  
  巻: 44(3) ページ: 31-44
- NAID
  110010008001
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330089
[雑誌論文]2009
- 著者名/発表者名
  宮本大(中田喜文・電機総研)
- 雑誌名
  
  第5章技術者の能力開発と高業績(日本評論社)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 能力開発と成果主義:電機・電子・情報関連産業の技術者のケース2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経濟大學論集 Vol.44(3)
  
  ページ: 31-44
- NAID
  110010008001
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] 日本における近年の多様な賃金制度改革:企業レベルデータによる実証的分析2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経濟大學論集 Vol.44(1)
  
  ページ: 59-74
- NAID
  110010007991
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] ある企業グループに属する個別企業の雇用調整分析:正規従業員の雇用ストックとフローの関係2009
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 雑誌名
  
  流通経済大学論集第44巻2号
  
  ページ: 31-44
- NAID
  110010007996
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530371
[雑誌論文] Effects of Personnel Transfer on Engineer's Human Capital and Performance
- 著者名/発表者名
  Miyamoto Dai
- 雑誌名
  
  Journal of Ryutsu Keizai University
  
  巻: Vol.49, No.1(掲載決定)
- NAID
  110010008110
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] 研究開発者の仕事相談ネットワークの形成とその効果 : 電気機械製造業のケース2014
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第44回全国大会
- 発表場所
  札幌, 北海学園大学
- 年月日
  2014-07-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] 能力開発およびパフォーマンスに対する人事異動の効果―ある輸送機器製造企業グループにおける技術者のケース―2013
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第43回全国大会
- 発表場所
  大阪, 大阪国際大学
- 年月日
  2013-07-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] 能力開発およびパフォーマンスに対する人事異動の効果－ある輸送機器製造企業グループにおける技術者のケース－2013
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第43回全国大会
- 発表場所
  大阪国際大学、大阪
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] Effects of Personnel Transfer on Engineers'Human Capital and Performance2013
- 著者名/発表者名
  Miyamoto Dai
- 学会等名
  Workshop on the Comparative Research of Engineers
- 発表場所
  ITEC of Doshisha University, Kyoto
- 年月日
  2013-02-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] 研究開発部門における戦略と人的資源管理の関係および、その効果に関する考察 : ある自動車製造企業グループのケース2013
- 著者名/発表者名
  田中秀樹, 宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第43回全国大会
- 発表場所
  大阪, 大阪国際大学
- 年月日
  2013-07-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] Effects of Personnel Transfer on Engineer’s Human Capital and Performance2013
- 著者名/発表者名
  Dai Miyamoto
- 学会等名
  Doshisha ITEC Internationl Workshop "The Comparative Research of Engineers"
- 発表場所
  Doshisha University, Kyoto
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] 研究開発者の仕事相談ネットワークの形成とその効果
- 著者名/発表者名
  宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第44回全国大会
- 発表場所
  北海学園大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489
[学会発表] Effects of Internal Transfer on Engineers’ Skills and Performance
- 著者名/発表者名
  Dai Miyamoto
- 学会等名
  Workshop on the Comparative Research of Engineers
- 発表場所
  同志社大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23243059
[学会発表] 研究開発部門における戦略と人的資源管理の関係およびその効果に関する考察
- 著者名/発表者名
  田中秀樹・宮本大
- 学会等名
  日本労務学会第43回全国大会
- 発表場所
  大阪国際大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530489

1. 中田喜文 (50207809)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
2. 宮崎悟 (90533373)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 1件
3. 藤本哲史 (50278313)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
4. 張星源 (10304081)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 村上由紀子 (80222339)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 八木匡 (60200474)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. フィリップビオジェール (50367976)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 竇少杰 (30600556)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 古田克利 (20612914)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 石川淳 (70308633)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 義村敦子 (50297058)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 玉田俊平太 (60312790)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 鈴木章浩

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

宮本 大 Miyamoto Dai

研究課題

研究成果

共同研究者

営業活動における情報収集および分析活動に関する実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

幅広い人材を育成するための人的ネットワーク活用に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究開発者の育成に寄与する人的ネットワークに関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

持続可能な日本型人材マネジメントのあり方についての実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究開発職のモチベーションと創造性に影響を与える新たな人的資源管理に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

包括的な企業統治と賃金分配システムの変容との関係についての実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] グローバル研究開発人材の育成とマネジメント2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Have Japanese Firms Changed? The lost decade Chp.72010

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] Have Japanese Firms Changed?: The lost decade, Chp.72010

著者名/発表者名

出版者

データソース

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成2009

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成 第5章担当2009

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

宮本大 Miyamoto Dai

[図書] 高付加価値エンジニアが育つ-技術者の能力開発とキャリア形成第5章担当2009