富永晃一 Tominaga Koichi

研究者番号	30436498
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 上智大学, 法学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2023年度: 上智大学, 法学部, 教授 2013年度 – 2016年度: 上智大学, 法学部, 准教授 2011年度 – 2012年度: 信州大学, 経済学部, 准教授 2009年度: 信州大学, 経済学部, 准教授 2007年度 – 2008年度: 東京大学, 大学院・法学政治学研究科, 助教 2006年度: 東京大学, 大学院法学政治学研究科, 助手
審査区分/研究分野	研究代表者社会法学 / 小区分05040:社会法学関連研究代表者以外社会法学 / 小区分23030:建築計画および都市計画関連 / 小区分05040:社会法学関連
キーワード	研究代表者差別禁止 / プライバシー / パワー・ハラスメント / 性的嫌がらせ / ブリング / 性的いやがらせ / いじめ / パワーハラスメント / 性差別禁止 / セクシュアル・ハラスメント … もっと見る / 職場いじめ / ハラスメント / 平等 / 雇用平等 / 性差別 / パワハラ / セクハラ / 平等取扱 / 情報取得 / 情報 / 人権 / 国際情報交流：アメリカ / 平等取扱い / 過去の差別 … もっと見る研究代表者以外労働法 / 比較法 / 地域活動 / 集いの場 / 居場所 / 高齢者就労 / いきがい就労 / 地域計画 / 要介護高齢者 / 合理的配慮 / 介護保険事業所 / 作業療法 / 有償ボランティア / 共生社会 / 認知症ケア / 就労的活動 / 労働者性 / 地域包括ケア / 高齢者施設 / 均等法 / 男女平等 / 男女雇用機会均等法 / 性差別 / 雇用平等 / 立法史料 / 集団的労使関係 / 社会法学 / 立法史 / 集団的労働関係 / 労働組合法 / 労使関係法 / Employment Contract Law / systems for establishing working conditions / employment model / 紛争処理 / 労働契約 / 労働契約法 / 労働条件設定システム / 雇用モデル / 非正規労働者 / ハイブリッド型労働法 / 労使関与メカニズム / 従業員代表制 / 手続規制 / 実体規制 / 派遣労働 / パート労働 / 有期労働契約 / 非正規雇用 / SRI / CSR / 雇用システム / コーポレート・ガバナンス隠す

就労・有償ボランティア活動を提供する新しい介護施設の計画に関する研究
- 研究代表者
  
  三浦研
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分23030:建築計画および都市計画関連
- 研究機関
  京都大学
ハラスメント法理の比較法的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  富永晃一
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分05040:社会法学関連
- 研究機関
  上智大学
男女の雇用平等法制--法システムの発展を踏まえた再整理と実効化のための比較法研究
- 研究代表者
  
  中窪裕也
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分05040:社会法学関連
- 研究機関
  一橋大学
集団的労使関係法の再構成に関する基礎的研究 ―「労働組合法」を超えて
- 研究代表者
  
  中窪裕也
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  一橋大学
差別禁止・プライバシー保護と労働者情報の取得規制研究代表者
- 研究代表者
  
  富永晃一
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  上智大学
ハイブリッド型労働法における実体規制・手続規制と労使関与メカニズム
- 研究代表者
  
  荒木尚志
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  東京大学
非正規雇用問題の総合的立法政策の研究
- 研究代表者
  
  荒木尚志
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  東京大学
「過去の差別の現在の効果」に関する比較法的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  富永晃一
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  上智大学
   信州大学
コーポレート・ガバナンス及び雇用システムの変化と労働法の立法論的課題の研究
- 研究代表者
  
  荒木尚志
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  東京大学
雇用モデルの多様化に対応した労働契約法と紛争処理システムの立法論的研究
- 研究代表者
  
  荒木尚志
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2006
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  東京大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 別冊法学セミナーNo.263　新基本法コンメンタール　労働基準法・労働契約法（第2版）2020
- 著者名/発表者名
  西谷敏＝野田進＝和田肇＝奥田香子編、荒木尚志、有田謙司、井川志郎、石﨑由希子、石田信平、石橋洋、植村新、緒方桂子、奥田香子、小畑史子、笠木映里、金井幸子、鎌田耕一、唐津博、川口美貴、富永晃一、et al
- 総ページ数
  614
- 出版者
  日本評論社
- ISBN
  9784535402805
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01337
[図書] 労働組合法立法史料研究Ⅳ2017
- 著者名/発表者名
  労働関係法令立法史料研究会（渡辺章、中窪裕也、竹内（奥野）寿、富永晃一、野川忍、野田進、神吉知郁子、桑村裕美子、仁田道夫、土田道夫、細川良、和田肇）
- 総ページ数
  168
- 出版者
  労働政策研究・研修機構
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[図書] 詳説障害者雇用促進法2016
- 著者名/発表者名
  永野仁美、長谷川珠子、富永晃一、大瀧靖峰、小西啓文、中川純、長谷川聡、藤木和子、向川純平、柳原由以、山田雅彦
- 総ページ数
  396
- 出版者
  弘文堂
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[図書] 岩波講座現代法の動態３　社会変化と法2014
- 著者名/発表者名
  荒木尚志、水町勇一郎、富永晃一、菊池馨実、水島郁子、両角道代、森戸英幸、笠木映里、藤原靜雄
- 総ページ数
  232
- 出版者
  岩波書店
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 日本的雇用慣行と差別禁止法理2023
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 95 ページ: 6-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01337
[雑誌論文] 判例詳解性同一性障害のトランス女性の性自認に沿ったトイレ利用への使用制限措置廃止の措置要求への拒否判定の違法性[最高裁令和5.7.11第三小法廷判決]2023
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1591 ページ: 94-101
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01337
[雑誌論文] 日本的雇用慣行と差別禁止法理2023
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 95-2 ページ: 6-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] コース別雇用管理と採用差別・職種転換上の差別の存否 ― 巴機械サービス事件・横浜地判令和3・3・23労働判例1243号5頁2022
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 276 ページ: 167-176
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] 高齢者の働く　法律の視点から「訓練」と「雇用」の境界の判断について2022
- 著者名/発表者名
  富永　晃一
- 雑誌名
  
  認知症ケア学会誌
  
  巻: 20（4）ページ: 511-518
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21H01503
[雑誌論文] 男女雇用機会均等法の展開と課題2022
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1578 ページ: 18-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] 中途障害労働者の「債務の本旨に従った履行の提供」と使用者の「合理的配慮義務」「解雇回避努力義務」 : 日東電工事件[大阪高裁令和3.7.30判決]2022
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1576号ページ: 150-153
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21H01503
[雑誌論文] 間接差別、ポジティブ・アクション、セクシュアル・ハラスメントの明確化に向けての一試論2021
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 273 ページ: 162-177
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] トランスジェンダー女性の化粧を理由とする就労拒否の正当性 : Y交通事件[大阪地裁令和2.7.20決定]2021
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1555 ページ: 131-134
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] 正規・非正規格差是正規制の法的位置付け : 比較制度的視点を踏まえて2019
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1538号ページ: 38-44
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01419
[雑誌論文] A Legal Study on Equal or Balanced Treatment for Regular and Non-Regular Workers in Japan: With Particular Focus on the Relationship between Anti-Discrimination Principle and Policy-Based Regulations for Equal or Balanced Treatment2018
- 著者名/発表者名
  Koichi TOMINAGA
- 雑誌名
  
  Japan Labor Issues
  
  巻: 2-4 ページ: 3-18
- NAID
  40021476720
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 有期/無期契約労働者間の「不合理と認められる」労働条件の相違 : 日本郵便事件[東京地裁平成29.9.14判決]2018
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1516 ページ: 110-113
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 有期契約労働者・無期契約労働者間の労働条件の不合理な格差禁止を定める労働契約法20条の趣旨と要件・効果[最高裁平成30.6.1判決,最高裁平成30年6.1判決]2018
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  論究ジュリスト
  
  巻: 26 ページ: 140-151
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 学界展望・労働法理論の現在2017
- 著者名/発表者名
  緒方桂子、川田琢之、富永晃一、中窪裕也
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 680号ページ: 2-45
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[雑誌論文] 労働組合の法理2017
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働法学会編『講座労働法の再生』日本評論社（図書所収論文）
  
  巻: 5巻ページ: 45-64
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[雑誌論文] 障害者雇用促進法上の合理的配慮の提供義務についての一試論2017
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 644 ページ: 2-13
- NAID
  40021150793
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 差別とは――法学の観点から2017
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 59/4 ページ: 58-60
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 1950年における労使関係法の状況2017
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 257号ページ: 71-79
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[雑誌論文] 有期・無期契約労働者間の処遇格差の合理性――労働契約法20条の射程と実効性2016
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1499 ページ: 70-75
- NAID
  40020966052
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[雑誌論文] 企業内賃金格差をめぐる法学的考察 : 正規労働者と非正規労働者の均等待遇を中心に2016
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 58-5 ページ: 16-27
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[雑誌論文] アメリカにおける性的少数者の現在 : 労働法の視点から2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 251号ページ: 39-47
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[雑誌論文] 妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格の均等法9条3項(不利益取扱い禁止)違反該当性2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 248 ページ: 173-182
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 集団的労使関係法における権利・義務主体論の再検討2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 88-3 ページ: 14-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[雑誌論文] 労働基準法の性格2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  法学教室
  
  巻: 413 ページ: 14-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 差別禁止法理の基本的概念に関する試論――性差別禁止を基本的モデルとして――2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 126 ページ: 116-126
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[雑誌論文] 障害者雇用促進法改正と差別禁止・合理的配慮の提供に係る指針(案)について2014
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  地方公務員月報
  
  巻: 615 ページ: 2-18
- NAID
  40020257388
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 改正障害者雇用促進法の障害者差別禁止と合理的配慮提供義務2014
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  論究ジュリスト
  
  巻: 8 ページ: 27-34
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 回顧と展望高年法上の継続雇用制度における再雇用拒否 : 津田電気計器事件・最一小判平24・11・29労判1064号13頁2013
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 122号ページ: 177-185
- NAID
  40019833408
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330018
[雑誌論文] 雇用における差別禁止法理の効用と限界2013
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  書斎の窓
  
  巻: 625 ページ: 15-19
- NAID
  40019692397
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 性差別禁止 : 労基法・均等法の「差別的取扱い」を中心に2012
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 237 ページ: 100-121
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[雑誌論文] 新法解説労働契約法の改正2012
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  法学教室
  
  巻: 387号ページ: 53-58
- NAID
  40019489130
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330018
[雑誌論文] 改正労働者派遣法とその解釈上の課題 : 派遣労働者の保護(派遣先関係)2012
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1446号ページ: 59-64
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330018
[雑誌論文] 性差別としての妊娠差別規制の問題点2011
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 118 ページ: 120-136
- NAID
  40019061482
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053
[学会発表] 有期雇用労働者・無期雇用労働者の均衡処遇 : 旧労働契約法二〇条の判例法理と名古屋自動車学校事件の検討2023
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 学会等名
  労委労協関東ブロック委員研修会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21H01503
[学会発表] 「差別禁止法理の基本的概念に関する試論――性差別を基本的モデルとして――2015
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 学会等名
  日本労働法学会
- 発表場所
  近畿大学東大阪キャンパス（大阪府・東大阪市）
- 年月日
  2015-05-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03159
[学会発表] 労働組合法立法過程にみる労働組合の規制の変容―昭和24年労働組合法の総則・労働組合関係規定を中心に―2014
- 著者名/発表者名
  富永晃一
- 学会等名
  日本労働法学会
- 発表場所
  静岡大学
- 年月日
  2014-10-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730053

1. 荒木尚志 (60175966)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
2. 池田悠 (00456097)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 桑村裕美子 (70376391)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
4. 中窪裕也 (90134436)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
5. 神吉知郁子 (60608561)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
6. 野田進 (90144419)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
7. 山川隆一 (60158079)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 三浦研 (70311743)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 成田史子 (90634717)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 竹内寿 (10313058)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
11. 野川忍 (30180714)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
12. 土田道夫 (40183868)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
13. 橋本陽子 (00292805)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. GONG MIN (20452807)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 両角道代 (80234590)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 川崎一平 (20848725)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 小川敬之 (50331153)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 永井邦明 (80823567)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 渡辺章

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
20. 仁田道夫

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
21. 細川良

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
22. 和田肇

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件

富永 晃一 Tominaga Koichi

研究課題

研究成果

共同研究者

就労・有償ボランティア活動を提供する新しい介護施設の計画に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ハラスメント法理の比較法的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

男女の雇用平等法制--法システムの発展を踏まえた再整理と実効化のための比較法研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

集団的労使関係法の再構成に関する基礎的研究 ―「労働組合法」を超えて

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

差別禁止・プライバシー保護と労働者情報の取得規制研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

ハイブリッド型労働法における実体規制・手続規制と労使関与メカニズム

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

非正規雇用問題の総合的立法政策の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

「過去の差別の現在の効果」に関する比較法的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

コーポレート・ガバナンス及び雇用システムの変化と労働法の立法論的課題の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

雇用モデルの多様化に対応した労働契約法と紛争処理システムの立法論的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 別冊法学セミナーNo.263 新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法（第2版）2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 労働組合法立法史料研究Ⅳ2017

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 詳説障害者雇用促進法2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

富永晃一 Tominaga Koichi

[図書] 別冊法学セミナーNo.263　新基本法コンメンタール　労働基準法・労働契約法（第2版）2020

[図書] 岩波講座現代法の動態３　社会変化と法2014

[雑誌論文] 判例詳解性同一性障害のトランス女性の性自認に沿ったトイレ利用への使用制限措置廃止の措置要求への拒否判定の違法性[最高裁令和5.7.11第三小法廷判決]2023

[雑誌論文] 高齢者の働く　法律の視点から「訓練」と「雇用」の境界の判断について2022