ＢｅｎｔｏｎＣａｒｏｌｉｎｅ Benton Caroline

… 別表記

ベントンキャロライン BENTON Caroline

キャロラインベントン CAROLINE Benton

BENTON CarolIne ナガイヒロヒサ

研究者番号	50520897
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2023年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授 2016年度 – 2022年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系(副学長), 副学長 2013年度 – 2015年度: 筑波大学, 学内共同利用施設等, その他 2013年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授 2012年度 – 2013年度: 筑波大学, 副学長 … もっと見る 2012年度: 筑波大学, ビジネス科学研究科(系), 教授 2011年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授 2009年度 – 2011年度: 筑波大学, ビジネス研究科, 教授 2009年度 – 2011年度: 筑波大学, ビジネス科学研究科, 教授 2010年度: 筑波大学, 大学院・ビジネス科学研究科, 教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者 Subjective well-being / subjective well-being / Subjective Well-being / Happiness / France / Japan / Performance / Work-place / Remote Work / Sharing … もっと見る / Positive emotions / Organisational Behavior / Job satisfaction / happiness / Emotional contagion / Workplace / workplace / emotional contagion / Well-being / 国際経営 / job performance / virtuousness / Job Performance / Virtuousness / Subjective-well-being / Job performance / Culture / メタ認識 / グローバル / メタ認知理論 / コンビテンシー / 学習 / メタ認識論 / コンピテンシー / リーダーシップ / グランデッドセオリー・アプローチ / ミックスドリサーチメソッド / メタ認知学習 / グローバルリーダーシップ・コンピテンシー / 多国籍企業 … もっと見る研究代表者以外グローバル / マーケティング / イノベーション / ビジネスモデル / 戦略 / マネジメント / 資源 / コンピタンス / 養殖 / 水産養殖 / 海外進出 / 組織能力 / グローバル化 / 事業転換 / シナジー / ストレッチ / ボーンアゲイン / 組織 / グローバル戦略 / 競争優位 / ネットワーク / ベンチャー / 持続的競争優位性 / 子会社 / アライアンス / ボーングローバル / 企業家特性 / 持続的競争優位 / ボーングローバル企業 / 地域 / 企業家精神 / 海外経験 / 事業構想力 / 市場創造 / 新規事業創造 / 周辺市場 / ハイテク / リードマーケット / jマーケット / ボーンアゲイングローバル / 事業創造 / 市場参入 / 経営戦略 / 新規事業 / 事業 / 知識移転 / ノルウェー / 価値連鎖 / 企業 / 研究開発 / 親会社 / 市場 / グループ経営 / 遺伝子研究 / 人工種苗 / 競争優位性 / 知識創造 / 経営管理論 / 経営管理 / 社員満足 / 人材開発 / 経営学 / フランス / モデル構築 / しあわせ / ソーシャルキャピタル / 向社会的行動 / パフォーマンス / 組織の徳 / 仕事特性 / リーダーシップ / 調整変数 / 媒介変数 / 従業員満足 / 業績 / 主観的幸福 / 組織の高潔さ / 価値創造 / 養殖事業 / 循環モデル / ビジネネモデル / 水産会社 / 水産 / 事業戦略 / マネジメントモデル / 顧客価値 / ブランド / 事業変革 / 長期存続企業 / 持続的競争力 / 老舗 / リーダシップ / 持続的競争優位生 / ボーン・グローバル / 事業進化 / コア事業 / グローバルベンチャー / アジア / 企業家隠す

A comparative study on subjective well-being in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in a remote work environment研究代表者
- 研究代表者
  
  Benton Caroline
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  筑波大学
Subjective well-being management in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in the workplace研究代表者
- 研究代表者
  
  Benton Caroline
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  筑波大学
ボーングローバル企業の新規事業創造と持続的競争優位性の解明
- 研究代表者
  
  高井透
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  日本大学
Happiness in Global Companies: Comparative Enablers and Impact on Performance研究代表者
- 研究代表者
  
  Benton Caroline
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
水産養殖ビジネスへのビジネスモデルとイノベーションの応用可能性に関する研究
- 研究代表者
  
  高井透
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  日本大学
組織における成員の幸福と業績を両立させるモデル構築とそのメカニズムの研究
- 研究代表者
  
  内田亨
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2017
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  新潟国際情報大学
グローバルハイブリッド経営に向けた環境適合型リーダーシップ学習モデルの構築研究代表者
- 研究代表者
  
  BENTON CarolIne (BENTON Caroline)
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
水産養殖事業のビジネスモデルに関する研究
- 研究代表者
  
  高井透
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  日本大学
グローバルベンチャーの戦略行動特性に関する国際比較研究
- 研究代表者
  
  高井透
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  日本大学
長期存続企業の事業変革に関する比較研究
- 研究代表者
  
  神田良
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  明治学院大学

[図書] ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来2022
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K.
- 総ページ数
  20
- 出版者
  Akashi Shoten, Tokyo
- ISBN
  9784750353746
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[図書] ポスト・コロナ学2022
- 著者名/発表者名
  秋山　肇、マニエ－渡邊・レミー、ベントン・キャロライン、外
- 総ページ数
  240
- 出版者
  明石書店
- ISBN
  9784750353746
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[図書] [コロナ下の世界における経済・社会を描く、ロックダウン・イン・パリ体験を通して2021
- 著者名/発表者名
  Uchida, T., Orsini, P., Magnier-Watanabe, K., Magnier-Watanabe, R., Benton, C.
- 総ページ数
  18
- 出版者
  同文館出版
- ISBN
  9784495390501
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[図書] コロナ下の世界における経済・社会を描く、ファミリー・コンフリクト─ コロナ禍における女性を取り巻く状況を中心に ─」2021
- 著者名/発表者名
  内田亨、フィリップ、オルシニ、レミー・マニエ・ワタナベ、渡邉薫子、キャロライン・ベントン
- 出版者
  同文館出版
- ISBN
  9784495390501
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[図書] 新潟県生産性本部会報 No.1創刊号2020
- 著者名/発表者名
  内田亨、フィリップ・オルシニ、レミー・マニエ・ワタナベ、キャロライン・ベントン
- 総ページ数
  2
- 出版者
  企業カルチャーがコロナ禍を救う：今こそ『solidarite (ソリダリテ)：相互支援』を」
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[図書] A study of knowledge management enablers across countries, in Edwards, J.S. (Ed.), The Essentials of Knowledge Management2015
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Senoo, D.
- 総ページ数
  372
- 出版者
  Palgrave Macmillan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[図書] 多国籍企業におけるグローバルリーダーシップの国際比較(人材育成事例の実証研究)2010
- 著者名/発表者名
  永井裕久、ベントンキャロライン, 他
- 総ページ数
  118
- 出版者
  財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[雑誌論文] Antecedents of Subjective Well-Being at Work - The Case of French Permanent Employees2024
- 著者名/発表者名
  Orsini, Phiippe; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Nagata, K.
- 雑誌名
  
  Evidence-based Human Resource Management
  
  巻: 2 号: 4 ページ: 1-23
- DOI
  10.1108/ebhrm-04-2023-0092
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01530
[雑誌論文] Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan2023
- 著者名/発表者名
  MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; Uchida Toru
- 雑誌名
  
  International Journal of Wellbeing
  
  巻: 13 号: 1 ページ: 34-55
- DOI
  10.5502/ijw.v13i1.2177
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[雑誌論文] COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: Taking stock to improve satisfaction and job performance2021
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Magnier-Watanabe, K.
- 雑誌名
  
  International Journal of Organizational Analysis
  
  巻: /
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[雑誌論文] Organizational Virtuousness, Subjective Well-Being, and Job Performance: Comparing Employees in France and Japan.2020
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
- 雑誌名
  
  Asia-Pacific Journal of Business Administration,
  
  巻: 12-2 ページ: 115-138
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01529
[雑誌論文] Organizational virtuousness, subjective well-being, and job performance: Comparing employees in France and Japan2020
- 著者名/発表者名
  Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline F. Benton
- 雑誌名
  
  Asia-Pacific Journal of Business Administration
  
  巻: Vol. 12, No.2 号: 2 ページ: 115-138
- DOI
  10.1108/apjba-10-2019-0210
- NAID
  120007127602
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920, KAKENHI-PROJECT-20K01906
[雑誌論文] Designing jobs to make employees happy? Focus on job satisfaction first.2019
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T., Orsini, P.
- 雑誌名
  
  Social Science Japan Journal
  
  巻: 22(1) ページ: 85-107
- NAID
  120007133444
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[雑誌論文] The mediating role of subjective well-being on organizational virtuousness and job performance: A comparison between France and Japan2018
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
- 雑誌名
  
  Journal of Strategic Management Studies
  
  巻: 10(1) ページ: 5-18
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[雑誌論文] Organizational virtuousness and job performance in Japan: Does happiness matter?2017
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
- 雑誌名
  
  International Journal of Organizational Analysis
  
  巻: 25(4) ページ: 628-646
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[雑誌論文] Organizational Virtuousness and Job Performance in Japan:Does happiness matter?2017
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watabane, R., Uchida,T., Orsini,P., Benton, C.
- 雑誌名
  
  International Journal of Organizational Analysis
  
  巻: 25(4) ページ: 628-646
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[雑誌論文] The impact of commitment, empowerment, and embeddedness on knowledge management in domestic and foreign-affiliated firms in Japan2014
- 著者名/発表者名
  Benton, C., Magnier-Watanabe, R.
- 雑誌名
  
  Knowledge Management Research & Practice
  
  巻: 12(2) 号: 2 ページ: 161-174
- DOI
  10.1057/kmrp.2012.52
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380497, KAKENHI-PROJECT-26590066
[雑誌論文] A structural Model of Knowledge Management across Borders2009
- 著者名/発表者名
  Benton, C.(共著)
- 雑誌名
  
  Proceedings of PICMET, Aug 2-9 2009 Symposium on Technology Management in Age of Fundamental Change Proceedings of PICMET2009
  
  ページ: 949-958
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330100
[雑誌論文] A Hybrid Style of E-Learning in MBA Education2009
- 著者名/発表者名
  Benton, C.(共著)
- 雑誌名
  
  Proceeding of International Conference on Interactive Computer Aided Learning, Sept 23-25 Proceedings2009
  
  ページ: 1-22
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330100
[学会発表] Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity2023
- 著者名/発表者名
  MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Uchida Toru; Orsini Philippe;
- 学会等名
  Conference of the International Academy of Strategic Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity2023
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Uchida, Toru; Orsini, Phiippe;
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K01530
[学会発表] Identification and comparison of predictors of well-being at work among French and Japanese employees2022
- 著者名/発表者名
  MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe
- 学会等名
  15th Conference of the International Academy of Strategic Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees2021
- 著者名/発表者名
  Orsini, P., Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Uchida, T.
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management (IASM)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan2021
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T.
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management (IASM)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Antecedents of subjective well-being at work: The case of Japanese regular employees2021
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Benton, C., Orsini, P., Uchida, T., Nagata, K.
- 学会等名
  Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] COVID-19 and the consequences of mandatory telework from home for regular Japanese employees2020
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Orsini, Philippe; Benton, Caroiine; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Kaoruko
- 学会等名
  Journee Francophone de la Recherche
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Antecedents of subjective well-being at work for Japanese regular employees2020
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philippe; Benton, Caroline
- 学会等名
  13th Conference of the International Academy of Strategic Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01906
[学会発表] Organizational virtuousness, happiness, and job performance among French and Japanese employees: A structural model2018
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C. (2018)
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[学会発表] Virtu Organisationnelle, bien-etre, performance au travail:Differences entre la France et le Japon2017
- 著者名/発表者名
  Remy Magnier-Watanabe, Toru Uchida, Philippe Orsini, Caroline Benton
- 学会等名
  JOURNEE-FRANCOPHONE DE LA RECHERCHE 2017
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[学会発表] Vertu organisationnelle, bien-etre, performance au travail: Differences entre la France et le Japon2017
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
- 学会等名
  The Journee Francophone de la Recherche
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[学会発表] Organizational virtuousness and subjective well-being: Differences between France and Japan. Proceedings of the 10th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2017, Tokyo (Japan),2017
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philppe; Benton, Caroline
- 学会等名
  The 10th Conference of the International Academy of Strategic Management
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03920
[学会発表] Organizational Virtuousness and Subjective Well-Being:Differnces between France and Japan2017
- 著者名/発表者名
  Remy Magnier-Watanabe, Philippe Orsini, Toru Uchida, Caroline Benton
- 学会等名
  国際戦略経営研究学会第10回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[学会発表] Job Task Characteristics and Well-Being: The Mediating Role of Job Satisfaction.2016
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
- 学会等名
  国際戦略経営研究学会
- 発表場所
  青山学院大学
- 年月日
  2016-09-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[学会発表] The Effect of Happiness on the Relationship between Organizational Virtuousness and Individual Performance among Japanese Workers2015
- 著者名/発表者名
  Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., Benton, C.
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management (IASM)
- 発表場所
  玉川学園大学
- 年月日
  2015-09-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590066
[学会発表] Understanding the knowledge needs of engineers: A comparative analysis of Japanese software and hardware engineers.2013
- 著者名/発表者名
  Benton
- 学会等名
  Technology Management in the IT-Driven Services (PICMET), 2013 Proceedings of PICMET '13:
- 発表場所
  San Jose, CA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21330098
[学会発表] グローバルリーダーシップにおけるダブルループ学習メカニズムの探索2012
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 発表場所
  神戸大学(兵庫県)
- 年月日
  2012-11-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーの育成に向けて2012
- 著者名/発表者名
  筑波大学グローバル人材開発リサーチユニット(永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸)
- 学会等名
  統計数理研究所研究会
- 発表場所
  統計数理研究所(東京都)
- 年月日
  2012-01-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップ学習メカニズムの11か国比較2012
- 著者名/発表者名
  筑波大学グローバル人材リサーチユニット(永井裕久、ベントン・キャロライン、椿広計、木野泰伸)
- 学会等名
  グローバル人材育成フォーラム
- 発表場所
  筑波大学(東京都)
- 年月日
  2012-07-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップのコンピテンシー選択:国際比較調査にもとづくモデル探索2012
- 著者名/発表者名
  ベントン・キャロライン、永井裕久
- 学会等名
  第4 横幹連合総合シンポジウム
- 発表場所
  日本大学(千葉県)
- 年月日
  2012-11-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-Cognitive Approach for Global Leadership Competency Training & Development2012
- 著者名/発表者名
  University of Tsukuba, GHRD Study Group (Benton, Caroline F. ; Nagai, Hirohisa ; Tsubaki, Hiroe; Kino, Yasunobu), Petroskaya, Irina; Waldenberger, Franz
- 学会等名
  American Society for Training & Development 2012 International Conference & Exposition
- 発表場所
  Denver, Colorado, USA
- 年月日
  2012-05-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-cognitive Approach to Global Leadership Competencies2011
- 著者名/発表者名
  Hirohisa, Nagai; Benton, Caroline F.
- 学会等名
  Conference on Exploring Leadership & Learning Theories in Asia 2011
- 発表場所
  Penang, Malaysia
- 年月日
  2011-02-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-cognitive Approach to Global Leadership Competencies2011
- 著者名/発表者名
  ベントン・キャロライン
- 学会等名
  Exploring Learning & learning Theories in Asia
- 発表場所
  University of Sains Malaysia, ペナン、マレーシア
- 年月日
  2011-02-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバル・リーダーシップにおけるダブルループ学習メカニズムの検索
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  神戸大学（兵庫県）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Developing Next Generation of the Global Leaders
- 著者名/発表者名
  Hirohisa Nagai, Caroline Benton, Hiroe Tsubaki, Yasunobu Kino
- 学会等名
  サンディエゴ大学経営大学院教員のファカルティデベロップメント
- 発表場所
  筑波大学東京キャンパス（東京都）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-cognitive Approach for Global Leadership Competency Training & Development
- 著者名/発表者名
  Benton, C., Nagai, H., Tsukuba, H., Petrvoskaya,　I., Waldenbuger, F., Kino, Y.
- 学会等名
  American Society for Training and Development
- 発表場所
  Colorado Convention Center (Denver Colorado, USA)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダシップのコンピテンシー選択：国際比較調査に元つくモデル探索
- 著者名/発表者名
  ベントン・キャロライン、永井裕久
- 学会等名
  横断型基幹科学技術研究団体連合
- 発表場所
  日本大学,津田沼キャンパス（千葉県）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップ獲得のためのブレークスル（パネルディスカッション）
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸、Yanki Hartijasti、Jan Arnulf
- 学会等名
  財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会グローバル人材育成フォーラム
- 発表場所
  筑波大学東京キャンパス（東京都）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029

1. 高井透 (60255247)

共同の研究課題数: 6件

共同の研究成果数: 0件
2. 内田亨 (50453460)

共同の研究課題数: 6件

共同の研究成果数: 26件
3. マニエー渡邊レミー (00527848)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
4. 神田良 (90153030)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
5. 清水さゆり (70445873)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
6. Orsini Philippe (70409093)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 25件
7. 寺本義也 (30062178)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 永井裕久 (10266215)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 12件
9. 木野泰伸 (00400630)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 8件
10. 椿広計 (30155436)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 7件
11. 清家彰敏 (10249261)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 平松庸一 (90432088)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 竹之内玲子 (30409627)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 山本篤民 (60521284)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. マニエーレミー

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 27件

Ｂｅｎｔｏｎ Ｃａｒｏｌｉｎｅ Benton Caroline

ベントン キャロライン BENTON Caroline

キャロライン ベントン CAROLINE Benton

BENTON CarolIne ナガイ ヒロヒサ

研究課題

研究成果

共同研究者

A comparative study on subjective well-being in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in a remote work environment研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

Subjective well-being management in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in the workplace研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ボーングローバル企業の新規事業創造と持続的競争優位性の解明

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

Happiness in Global Companies: Comparative Enablers and Impact on Performance研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

水産養殖ビジネスへのビジネスモデルとイノベーションの応用可能性に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織における成員の幸福と業績を両立させるモデル構築とそのメカニズムの研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバルハイブリッド経営に向けた環境適合型リーダーシップ学習モデルの構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

水産養殖事業のビジネスモデルに関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバルベンチャーの戦略行動特性に関する国際比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

長期存続企業の事業変革に関する比較研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] ポスト・コロナ学2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] [コロナ下の世界における経済・社会を描く、ロックダウン・イン・パリ体験を通して2021

ＢｅｎｔｏｎＣａｒｏｌｉｎｅ Benton Caroline

ベントンキャロライン BENTON Caroline

キャロラインベントン CAROLINE Benton

BENTON CarolIne ナガイヒロヒサ

[図書] コロナ下の世界における経済・社会を描く、ファミリー・コンフリクト─ コロナ禍における女性を取り巻く状況を中心に ─」2021