高橋新吾 takahashi shingo

研究者番号	70445899
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 神戸大学, 国際協力研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2023年度 – 2024年度: 神戸大学, 国際協力研究科, 教授 2023年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 准教授 2022年度 – 2023年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2020年度 – 2021年度: 広島大学, 人間社会科学研究科(国), 准教授 2017年度 – 2019年度: 広島大学, 国際協力研究科, 准教授 … もっと見る 2016年度 – 2017年度: 広島修道大学, 経済科学部, 助教 2015年度 – 2016年度: 国際大学, 国際関係学研究科, 教授 2015年度 – 2016年度: 国際大学, 国際関係学研究科, 教授(移行) 2015年度: 国際大学, その他の研究科, 教授 2013年度 – 2014年度: 国際大学, その他の研究科, 准教授 2010年度 – 2014年度: 国際大学, 国際関係学研究科, 准教授 2007年度 – 2009年度: 国際大学, 国際経営学研究科, 講師 2008年度: 国際大学, 大学院・国際経営研究科, 講師隠す
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07050:公共経済および労働経済関連 / 応用経済学 / 財政・公共経済 / 社会システム工学・安全システム研究代表者以外財政・公共経済 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 小区分07050:公共経済および労働経済関連 / 経済学、経営学およびその関連分野 / 応用経済学 / 財政学・金融論 / 社会システム工学・安全システム
キーワード	研究代表者主観的評価 / 補償賃金仮説 / 女性マジョリティー職 / 男女昇任差 / 男女賃金差 / アサインメントモデル / 人事制度の経済学 / エージェント理論 / 人事評価 / 昇任分析 … もっと見る / 上司配置分析 / 店長効果 / ラーニングモデル / インセンティブ / 昇任 / 上司効果 / 人事データ / 離職 / job separation / Evaluation bias / Informativeness / Multitasking incentives / Evaluation Bias / Multitasking incentive / Subjective evaluation / 人事制度 / 評価バイアス / マルチタスク問題 / 主観評価 / 社会保障制度 / 労働経済学 / 構造推定 / 特別控除上乗せ部分廃止 / 労働抑制効果 / １０３万円の壁 / 配偶者控除 / セミパラメトリックデュレーション / ハザードファンクション / 大学教員データ / 男女格差 / 大学教授職 / Relative Deprivation / 研究生産性 / 個票サーベイ / 大学教授職労働市場 / 男女賃金格差 / ダイナミックセレクション / ハザード関数 / Job design / Task contents / Bargaining Decentralization / Productivity / Multi Tasking / Enterprise bargaining / Enterprise Bargaining / Work Practices / 石炭産業 / 生産性 … もっと見る研究代表者以外生産性 / 労働経済学 / 人事経済学 / 人事データ / 内部労働市場 / 健康経営 / ワークライフバランス / 労働時間 / 経済政策 / インセンティブ / 中間管理職 / 主観的評価 / 昇進 / 経営人材育成 / 人的資本投資 / Natives' attitudes / wage effects / Public attitudes / Immigration policies / Economic self-interest / Immigration / イノベーション / 健康 / 非認知能力 / 付加価値モデル / ピア効果 / 高齢者雇用 / 発明報奨金 / 非正規雇用 / 在宅勤務 / 管理職 / 評価のバイアス / メンタルヘルス / チーム生産 / 成長機会 / 上司の生産性 / ランダム化比較試験 / フィールド実験 / 異動配置 / コーディネーション / マネジメントスキル / 働き方改革 / Research productivity / Academia / Outside job offer / Motherhood wage penalty / Job related stress / Relative income / Academic labor market / Gender promotion gap / Gender salary gap / 沖縄 / 社会経済指標 / 軍事基地 / 自衛隊基地 / 米軍基地 / シングルマザー / タイムユースサーベイ / 労働生産性 / 行動データ / 媒介中心性 / ネットワーク / ウェアラブルセンサ / コミュニケーション / 賃金 / 成果指標 / 教員 / 大学教員 / 地域 / 高学歴女性 / 女性登用 / 外国資本 / 理工系研究者 / 就業率 / 外資系企業 / 地域差 / motherhood penalty / 理工系 / 研究者 / 男女差 / 女性 / 財政・公共経済 / 労働経済 / 従業員学習 / 職の配置 / 評価 / 男女格差 / 昇進制度 / 雇用主学習 / 評価制度 / 組織経済学 / 人事制度改革 / キャリア / 自動車販売会社 / 上司 / 職務配置 / 主観的業績評価 / 育児補助 / マクロ経済 / シミュレーション分析 / 数値解析的一般均衡分析 / 人口高齢化 / シミュレーション / 計算可能な一般均衡モデル / 高齢化社会 / 経済成長 / 女性労働 / 効率性評価 / ネットワークモデル / 包絡分析法(DEA) / 意思決定 / 統計的手法 / 業績評価 / 数理計画 / 経営科学 / 政策評価 / 効率性分析 / データ包絡分析法(DEA) 隠す

女性マジョリティー職種に於ける男女賃金・昇任差の推定、及び補償賃金差仮説の検証研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2028
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07050:公共経済および労働経済関連
- 研究機関
  神戸大学
企業内人的資本投資の計測と生産性メカニズムの解明
- 研究代表者
  
  大湾秀雄
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  早稲田大学
Using country-level panel data of codified immigration policies to estimate the effects of immigration policies on natives' attitudes towards immigrants
- 研究代表者
  
  高橋アナマリア
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07050:公共経済および労働経済関連
- 研究機関
  京都外国語大学
   神戸大学
上司部下マッチパネルによる上司効果の測定、及び上司配属のラーニングモデル構造推定研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07050:公共経済および労働経済関連
- 研究機関
  神戸大学
   兵庫県立大学
   広島大学
企業内データを用いた企業間生産性格差と労働政策課題の解明
- 研究代表者
  
  大湾秀雄
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  早稲田大学
沖縄における米軍基地周辺地域の社会経済指標に関する実証研究
- 研究代表者
  
  安部由起子
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  挑戦的研究(萌芽)
- 研究分野
  
  経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  北海道大学
主観的評価理論の企業内部人事データに基づく実証分析研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  広島大学
   広島修道大学
   国際大学
高学歴女性の就業に関する国際比較研究
- 研究代表者
  
  安部由起子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  北海道大学
女性研究者の初期キャリア問題：任期付職、出産時期、研究生産性に関する研究
- 研究代表者
  
  高橋アナマリア
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  神戸大学
労働者の生産性に及ぼす内部労働市場の効果－人事・製品取引データに基づく実証分析
- 研究代表者
  
  上原克仁
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  天理大学
内部労働市場の機能と人事制度の効果に関する実証研究
- 研究代表者
  
  大湾秀雄
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  東京大学
日本の若手・女性経済研究者の現状と課題分析
- 研究代表者
  
  上田貴子
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  早稲田大学
配偶者控除・社会保障制度が日本の女性労働に及ぼす影響の構造推定研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  国際大学
短期と長期のインセンティブ付与に関する統一的視点からの内部労働市場機能の解明
- 研究代表者
  
  上原克仁
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  青山学院大学
   一橋大学
大学教授職労働市場における、賃金、昇任及び労働流動性の男女差の研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  国際大学
我が国高齢会社会に於ける外国人労働受け入れと女性労働拡大の経済
- 研究代表者
  
  加藤竜太
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政学・金融論
- 研究機関
  国際大学
労使関係改革が豪州石炭産業の生産性に与えた影響の、DEAと統計的手法を用いた研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高橋新吾
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2008
- 研究種目
  
  若手研究(スタートアップ)
- 研究分野
  
  社会システム工学・安全システム
- 研究機関
  国際大学
包絡分析法(DEA)の理論と応用に関する総合的研究
- 研究代表者
  
  森田浩
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  社会システム工学・安全システム
- 研究機関
  大阪大学

[雑誌論文] Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan2024
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Asian Economic Journal
  
  巻: 38 号: 1 ページ: 61-85
- DOI
  10.1111/asej.12318
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01726
[雑誌論文] Has Japan’s work style reform had the intended effect?2024
- 著者名/発表者名
  Takahashi Kohei、Kodama Naomi、Arita Kentaro、Kazama Haruka、Sakai Saisuke、Takeuchi Masaya、Owan Hideo
- 雑誌名
  
  Applied Economics
  
  巻: - 号: 21 ページ: 1-24
- DOI
  10.1080/00036846.2024.2331421
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K20172, KAKENHI-PROJECT-18H03632, KAKENHI-PROJECT-18H03640
[雑誌論文] Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka2023
- 著者名/発表者名
  Arandarage Mayura Prasad Arandara, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Applied Economics
  
  巻: Vol.55 ページ: 6391-6409
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[雑誌論文] Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lankaforthcoming2022
- 著者名/発表者名
  Arandarage Mayura Prasad Arandara, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Applied Economics
  
  巻: forthcoming
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan2022
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi & Ana Maria Takahashi
- 雑誌名
  
  Discussion Papers Graduate School of Economics, Kobe University.
  
  巻: No. 2201 ページ: 1-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01726
[雑誌論文] Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka2022
- 著者名/発表者名
  Arandarage Mayura Prasad Arandara and Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Applied Economics
  
  巻: - 号: 54 ページ: 6391-6409
- DOI
  10.1080/00036846.2022.2155609
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718, KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] 働き方改革の広がりと実効性2021
- 著者名/発表者名
  高橋孝平、有田賢太郎、大湾秀雄、風間春香、児玉直美、酒井才介、竹内誠也
- 雑誌名
  
  RIETI Discussion Paper
  
  巻: ー
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] 禁煙プログラムの生産性への短期的影響2021
- 著者名/発表者名
  高橋孝平,中室牧子 ,大湾秀雄
- 雑誌名
  
  RIETI Discussion Paper
  
  巻: 21-J-032
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] 働き方改革の広がりと実効性2021
- 著者名/発表者名
  高橋孝平, 有田賢太郎, 大湾秀雄,風間春香, 児玉直美, 酒井才介, 竹内誠也
- 雑誌名
  
  RIETI Discussion Paper
  
  巻: 21-J-021
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2020
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru　and Katsuhito Uehara
- 雑誌名
  
  Industrial & Labor Relations Review
  
  巻: 印刷中号: 2 ページ: 1-33
- DOI
  10.1177/0019793919891980
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03676, KAKENHI-PROJECT-19K01718, KAKENHI-PROJECT-16H06322, KAKENHI-PROJECT-18H03640, KAKENHI-PROJECT-19H00603, KAKENHI-PROJECT-16K21741, KAKENHI-PROJECT-20K01627, KAKENHI-PROJECT-18H03632, KAKENHI-PROJECT-17K03793
[雑誌論文] Multi-tasking Incentives and informativeness of Subjective Performance Evaluation2019
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru and Katsuhito Uehara
- 雑誌名
  
  Industrial & Labor Relations Review
  
  巻: Forthcoming
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[雑誌論文] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2019
- 著者名/発表者名
  Takahashi, Shingo, Hideo Owan, Tsuyoshi Tsuru, Katsuhito Uehara
- 雑誌名
  
  Industrial & Labor Relations Review (Fourthcoming)
  
  巻: -
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[雑誌論文] Gender gaps in STEM in Japanese academia: The impact of research productivity, outside offers, and home life on pay2018
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, and Thomas N. Maloney
- 雑誌名
  
  The Social Science Journal
  
  巻: 印刷中号: 3 ページ: 1-28
- DOI
  10.1016/j.soscij.2018.02.013
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H03358, KAKENHI-PROJECT-15K17077
[雑誌論文] Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, and Thomas Maloney
- 雑誌名
  
  Paper presented at Western Economic Association International, Nangyang Technological University Singapore
  
  巻: -
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[雑誌論文] Job Stress in Japanese Academia: The Role of Relative Income, Time Allocation by Task and Children2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 雑誌名
  
  Journal of Asian Economics
  
  巻: 43 ページ: 12-17
- 査読あり / 謝辞記載あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[雑誌論文] Biases in Subjective Performance Evaluation2016
- 著者名/発表者名
  Daiji Kawaguchi, Hideo Owan and Kazuteru Takahashi
- 雑誌名
  
  RIETI Discussion Paper
  
  巻: 16-E-059 ページ: 1-38
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25245041
[雑誌論文] Biases in Subjective Performance Evaluation2016
- 著者名/発表者名
  Daiji Kawaguchi, Hideo Owan, and Kazuteru Takahashi
- 雑誌名
  
  RIETI Discussion Paper
  
  巻: 16-E-059 ページ: 1-40
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25245041
[雑誌論文] Job Stress in Japanese Academia: The Role of Relative Income, Time Allocation by Task and Children2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 雑誌名
  
  Journal of Asian Economics
  
  巻: 43 ページ: 12-17
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[雑誌論文] Job Stress in Japanese Academia: The Role of Relative Income, Time Allocation by Task and Children2016
- 著者名/発表者名
  Takahashi, Ana Maria
- 雑誌名
  
  Journal of Asian Economics
  
  巻: 43 ページ: 12-17
- DOI
  10.1016/j.asieco.2016.01.004
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H03358
[雑誌論文] Gender Salary and Promotion Differences in Japanese Academia: Results from Science and Engineering2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi; Shingo Takahashi; Thomas N. Maloney
- 雑誌名
  
  神戸大学経済学研究科Discussion Paper
  
  巻: No. 1522 ページ: 1-50
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[雑誌論文] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan: A Duration Analysis2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi; Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Journal of Asian Economics
  
  巻: 41 ページ: 1-19
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[雑誌論文] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan: A Duration Analysis2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Journal of Asian Economics
  
  巻: 41 ページ: 1-19
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[雑誌論文] 店長は重要か？ ―大手自動車販売会社の人事・製品取引データによる計量的事例研究―2013
- 著者名/発表者名
  上原克仁、大湾秀雄、高橋新吾、都留康
- 雑誌名
  
  経済研究
  
  巻: 63 ページ: 204-217
- NAID
  120005642125
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25245041
[雑誌論文] 『店長は重要か？ ―大手自動車販売会社の人事・製品取引データによる計量的事例研究―』2013
- 著者名/発表者名
  上原克仁、大湾秀雄、高橋新吾、都留康
- 雑誌名
  
  『経済研究』（一橋大学）
  
  巻: 64巻３号ページ: 204-217
- NAID
  120005642125
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[雑誌論文] 店長は重要か?-大手自動車販売会社の人事・製品取引データによる計量的事例研究2013
- 著者名/発表者名
  上原克仁、大湾秀雄、高橋新吾、都留康
- 雑誌名
  
  経済研究(一橋大学)
  
  巻: 第64巻第3号ページ: 204-217
- NAID
  120005642125
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[雑誌論文] 主観的業績評価の理論と現実-大手自動車販売会社の人事・製品取引データと社員意識調査結果との接合データによる検証2011
- 著者名/発表者名
  高橋新吾・都留康・上原克仁
- 雑誌名
  
  経済研究(一橋大学)
  
  巻: 62巻4号ページ: 289-300
- NAID
  120005345670
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[雑誌論文] Gender Salary Differences in Economics Departments in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Economics of Education Review
  
  巻: Vol 64, No.5 ページ: 841-862
- NAID
  110007006059
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] 主観的業績評価の理論と現実-大手自動車販売会社の人事・製品取引データと社員意識調査結果との接合データによる検証2011
- 著者名/発表者名
  高橋新吾、都留康、上原克仁
- 雑誌名
  
  経済研究(一橋大学)
  
  巻: 第62巻第4号ページ: 289-300
- NAID
  120005345670
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[雑誌論文] Gender Salary Differences in Economics Departments in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Economics of Education Review
  
  巻: Vol.30 ページ: 1306-1319
- NAID
  110007006059
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] The effect of refereed articles on salary, promotion and labor mobility : The case of Japanese Economists2010
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Economic Bulletin
  
  巻: Vol.30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] The effect of refereed articles on salary, promotion and labormobility : The case of Japanese Economists.2010
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  Economic Bulletin
  
  ページ: 1-20
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] Determinants of Job Related Stress of Academic Economists in Japan2010
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  The Japanese Economy
  
  巻: Vol.37, No.2 ページ: 120-127
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] How Multi-Tasking Job Designs Affect Productivity : Evidence from Australian Open Cut Coal Mines2009
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 雑誌名
  
  GSIM Working Paper Series IM-2009-02
  
  ページ: 1-37
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19810023
[雑誌論文] Gender Salary Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-parametric Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 雑誌名
  
  GSIR Working Papers (International University of Japan), Economic Analysis & Policy Series EAPO9-4
  
  ページ: 1-43
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] Gender Promotion Differences in Economics Department in Japan : A Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi, Ana Maria Takahashi
- 雑誌名
  
  GSIR Working Papers (International University of Japan), Economic Analysis & Policy Series Series EAPO9-4
  
  ページ: 1-42
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-parametric Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi and Ana Maria Takahashi
- 雑誌名
  
  GSIR Working Papers
  
  巻: EAPO9-4
- NAID
  110007163991
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[雑誌論文] 女性労働供給の推定
- 著者名/発表者名
  加藤竜太・高橋新吾
- 雑誌名
  
  (未発表論文)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530294
[雑誌論文] 女性労働と経済成長
- 著者名/発表者名
  加藤竜太・川出真澄・高橋新吾
- 雑誌名
  
  (未発表論文)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530294
[学会発表] Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan2024
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Sydney Annual Business Research Conference 2024
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01726
[学会発表] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2024
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  University of Wollongong Economic Seminar
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[学会発表] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2023
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  University of Wollongong Economic Seminar
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka2023
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] Productive managers, productive branches, and the reward: Evidence from the Rural Cooperative Banks in Sri Lanka2023
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  University Spiru Haret Workshop
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] Productive managers, productive branches, and the rewards. Evidence from the cooperative banks in Sri Lanka2023
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] Does economic self-interest determine public attitudes toward immigrants? An econometric case study in Japan2023
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  University Spiru Haret Workshop
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01726
[学会発表] Working with personnel data within a firm2023
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  University of Wollongong Economic Workshop
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] The effects of special support grants for female academics in science, engineering, and agricultural fields on the gender promotion gap2022
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20K01726
[学会発表] Doing Science with Personnel data2019
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  University Spiru Haret, Workshop
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01718
[学会発表] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2019
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Labor Workshop at the International University of Japan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[学会発表] Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation2019
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  International University of Japan, Labor Economics Workshop
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[学会発表] Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation2018
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, University of Newcastle
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[学会発表] Multitasking incentives and informativeness of subjective performance evaluation2018
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, University of Newcastle
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25245041
[学会発表] Multitasking Incentives and the Informativeness of Subjective Performance Evaluation2018
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association at University of New Castle
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[学会発表] Multitasking Incentives and Informativeness of Subjective Performance Evaluation2018
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, University of Newcastle
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03632
[学会発表] Multitasking incentives and biases in subjective performance evaluation2017
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  Singapore Management University Seminar
- 発表場所
  Singapore Management University
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[学会発表] Multitasking Incentives and Biases in Subjective Performance Evaluation2017
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Singapore Management University, Department of Economics, Seminar
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K03717
[学会発表] Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia”2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Finance and Economics Conference, Lupcon Center, Frankfurt
- 発表場所
  60329 Frankfurt am Main, Germany
- 年月日
  2016-08-01
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[学会発表] Married women’s labor supply response to the 2004 spousal tax exemption reform2016
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  東京労働経済学研究会
- 発表場所
  上智大学
- 年月日
  2016-03-04
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530275
[学会発表] Married women’s labor supply response to the 2004 spousal tax exemption reform2016
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  関西労働経済学研究会
- 発表場所
  大阪大学　中之島センター
- 年月日
  2016-04-22
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530275
[学会発表] Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, Singapore
- 発表場所
  Nanyang(Singapore)
- 年月日
  2016-01-07
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[学会発表] "Female Labor Force in Japan: An introduction" and "Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia"2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Womenomics, Japan and EU
- 発表場所
  Kobe University, Department of Economics
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[学会発表] Gender Salary and Promotion Differences in Japanese Academia: Results from Science and Engineering2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International
- 発表場所
  Singapore
- 年月日
  2016-01-08
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[学会発表] Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, Thomas Maloney
- 学会等名
  Finance and Economics Conference
- 発表場所
  Lupon Center, Frankfurt
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H03358
[学会発表] Gender Salary and Promotion Gaps in Academia: Evidence from Japanese Science and Engineering2016
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, Thomas N. Maloney
- 学会等名
  Western Economic Association International
- 発表場所
  Nanyang Technological University, Singapore
- 年月日
  2016-01-07
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H03358
[学会発表] Multitasking incentives and biases in subjective performance evaluation2016
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, Singapore
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25245041
[学会発表] Gender Salary and Promotion Differences in Japanese Academia: Results from Science and Engineering2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association Annual Meeting
- 発表場所
  Hawaii
- 年月日
  2015-07-02
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[学会発表] Productivity, motherhood, and outside job offers: Exploring the gender salary and promotion gaps in academia2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  Western Economic Association International, Honolulu Hawaii
- 発表場所
  Honolulu(USA)
- 年月日
  2015-06-28
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17077
[学会発表] The Gender Salary and Promotion Gaps in Japanese Academia: New Results from Science and Engineering2015
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi, Thomas N. Maloney
- 学会等名
  Western Economic Association Annual Conference
- 発表場所
  Hilton Hawaiian Village, Waikiki, Hawaii
- 年月日
  2015-06-28
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15H03358
[学会発表] Finding Good Managers : An Econometric case study of a large Japanese Auto Dealership2013
- 著者名/発表者名
  上原克仁・大湾秀雄・高橋新吾・都留康
- 学会等名
  日本経済学会2013年秋季大会
- 発表場所
  神奈川大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[学会発表] How to Get Good Managers : An Econometric case study of a large Japanese Auto Dealership2013
- 著者名/発表者名
  大湾秀雄・上原克仁・高橋新吾・都留康
- 学会等名
  10th Biennial Pacific Rim Conference 2013 Tokyo Conference, Western Economic Association International
- 発表場所
  慶応義塾大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[学会発表] Malti-tasking Incentives and Biases in Subject Performance Evaluation : An Empirical Analysis2013
- 著者名/発表者名
  高橋新吾・都留康・上原克仁・大湾秀雄
- 学会等名
  10th Biennial Pacific Rim Conference 2013 Tokyo Conference, Western Economic Association International
- 発表場所
  慶応義塾大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[学会発表] How to Get Good Managers: An econometric case study of a large Japanese Auto Dealership2013
- 著者名/発表者名
  大湾秀雄、上原克仁、高橋新吾、都留康
- 学会等名
  Western Economic Association International
- 発表場所
  慶應義塾大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[学会発表] Gender differences in economics departments in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  日本経済学会秋大会
- 発表場所
  熊本学園大学
- 年月日
  2011-05-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] Gender differences in economics departments in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  政策研究大学セミナー
- 発表場所
  政策研究大学
- 年月日
  2011-05-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] Gender Salary Differences in Economics Departments in Japan2010
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 学会等名
  Eastern Economic Association AnnualConference
- 発表場所
  Philadelphia USA
- 年月日
  2010-02-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-Darametric Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 学会等名
  関西労働経済研究会5月定例会
- 発表場所
  統計研究会[新橋]
- 年月日
  2009-05-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-parametric Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi, Shingo Takahashi
- 学会等名
  慶応義塾大学公共経済セミナー
- 発表場所
  慶応大学
- 年月日
  2009-04-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-p arametric Duration Analysis2009
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  関東労働市場研究委員会4月定例会
- 発表場所
  統計研究会[新橋]
- 年月日
  2009-04-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207
[学会発表] How Multi-Tasking Job Designs Affect Productivity : Evidence from Australian Open Cut Coal Mines2008
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  横浜国立大学近代経済セミナー
- 発表場所
  横浜国立大学
- 年月日
  2008-06-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19810023
[学会発表] How Multi-Tasking Job Designs Affect Productivity : Evidence from Australian Open Cut Coal Mines2008
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  Institute of Applied Economic and Social Research Seminar, Australia
- 発表場所
  University of Melbourne Australia
- 年月日
  2008-06-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19810023
[学会発表] How Multi-Tasking Job Designs Affect Productivity : Evidence from Australian Open Cut Coal Mines2008
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  関西労働経済研究会
- 発表場所
  大阪大学中之島センター
- 年月日
  2008-11-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19810023
[学会発表] How Multi-Tasking Job Designs Affect Productivity : Evidence from Australian Open Cut Coal Mines2008
- 著者名/発表者名
  高橋新吾
- 学会等名
  一橋大学産業労働ワークショップ
- 発表場所
  一橋大学
- 年月日
  2008-10-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19810023
[学会発表] The productivity and efficiency analysis of open-cut coal mines in New South Wales Australia, 1990-19992007
- 著者名/発表者名
  S. Takahashi
- 学会等名
  DEA Symposium 2007
- 発表場所
  Osaka
- 年月日
  2007-02-19
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18201030
[学会発表] Exploring the reasons for the gender salary and promotion differences in Japanese academia
- 著者名/発表者名
  Ana Maria Takahashi and Shingo Takahashi
- 学会等名
  11th Western Economic Association International
- 発表場所
  ニュージーランド、ウェリントン
- 年月日
  2015-01-08 – 2015-01-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285094
[学会発表] Finding Good Managers: An Econometric Case Study of a Large Japanese Auto Dealership
- 著者名/発表者名
  上原克仁、大湾秀雄、高橋新吾、都留康
- 学会等名
  日本経済学会
- 発表場所
  神奈川大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530216
[学会発表] Gender Promotion Differences in Economics Departments in Japan : A Semi-parametric Duration Analysis
- 著者名/発表者名
  Shingo Takahashi, Ana Maria Takahashi
- 学会等名
  日本経済学会秋大会
- 発表場所
  専修大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730207

1. 大湾秀雄 (60433702)

共同の研究課題数: 6件

共同の研究成果数: 15件
2. 高橋アナマリア (00634635)

共同の研究課題数: 6件

共同の研究成果数: 38件
3. 都留康 (00155441)

共同の研究課題数: 5件

共同の研究成果数: 12件
4. 上原克仁 (60509157)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 12件
5. 安部由起子 (50264742)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
6. 川口大司 (80346139)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 2件
7. 刀根薫 (00051235)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 福山博文 (80218958)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 上田徹 (60276649)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 廣津信義 (90360726)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 実積寿也 (20325690)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 関谷和之 (60256667)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
13. 上田貴子 (00264581)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
14. 臼井恵美子 (50467263)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
15. 大野由夏 (50598480)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
16. 朝井友紀子 (10588172)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
17. 黒田祥子 (50447588)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
18. 佐藤香織 (90806431)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
19. 森田浩 (60210176)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 篠原正明 (70318377)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 加藤竜太 (60242971)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
22. 川出真澄 (00361890)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 小原美紀 (80304046)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 野口晴子 (90329318)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 吉田恵子 (90441104)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 三好向洋 (10636244)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 大山睦 (20598825)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 鈴木勘一郎 (10569784)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 橋本由紀 (30707675)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 高木真吾 (10326283)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 菊地雄太 (60782117)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. 獺口浩一 (80398312)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 岡島成治 (50733549)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
34. 木村寛子 (80550954)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
35. 相澤俊明 (00892192)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. Brunello Giorgio

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. Goffette-Nagot Florence

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
38. Daripa Arup

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
39. 川出真清

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 1件
40. 高橋孝平

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 1件

高橋 新吾 takahashi shingo

研究課題

研究成果

共同研究者

女性マジョリティー職種に於ける男女賃金・昇任差の推定、及び補償賃金差仮説の検証研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

上司部下マッチパネルによる上司効果の測定、及び上司配属のラーニングモデル構造推定研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

主観的評価理論の企業内部人事データに基づく実証分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

配偶者控除・社会保障制度が日本の女性労働に及ぼす影響の構造推定研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

大学教授職労働市場における、賃金、昇任及び労働流動性の男女差の研究研究代表者

研究代表者

高橋新吾 takahashi shingo