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高尾 義明  TAKAO Yoshiaki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 90330951
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 京都産業大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2020年度 – 2024年度: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授
2018年度 – 2019年度: 首都大学東京, 経営学研究科, 教授
2015年度 – 2017年度: 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授
2011年度 – 2015年度: 首都大学東京, 社会(科)学研究科, 教授
2013年度: 首都大学, 東京都市教養学部, 教授
2009年度 – 2012年度: 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授
2007年度 – 2008年度: 首都大学東京, 社会科学研究科, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
経営組織 / ジョブ・クラフティング / 経営理念 / 経営学 / キャリア・クラフティング / 国際比較 / 世代別比較 / キャリア発達 / キャリア自律 / 組織行動 … もっと見る / キャリア・ステージ / ワーク・アイデンティティ / プレシニア社員 / 関係性クラフティング / ポストオフ / 仕事の意味 / プレシニア従業員 / 越境経験 / 多元的アイデンティティ / 同期意識 / 事業ビジョン / 離転職者 / アイデンティティ / 組織間伝播 / 経営構想 / サ営組織 / アイデンティフィケーション / エコシステム / 知の共有 / 規範の共有 / コミュニケーション / 自発性 / フォロワー / 規範の進化 … もっと見る
研究代表者以外
経営学 / イノベーション / 起業教育プログラム / 医師 / 医師の起業 / 起業 / 大型放射光施設 / 産業イノベーション / ビッグサイエンス / 技術経営 / スタインウェイ / ヤマハ / アーキテクチャ / ピアノ / 楽器 / 技術の継承 / 伝統工芸 / 伝統産業 / ビジネスモデル / 楽器ビジネス / 伝統とイノベーション / ピアノ産業 / ブランド 隠す
  • 研究課題

    (10件)
  • 研究成果

    (86件)
  • 共同研究者

    (35人)
  •  ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス:世代別分析と国際比較研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2026
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京都立大学
  •  プレシニア従業員におけるジョブ・クラフティングの継起的遂行のメカニズム研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京都立大学
  •  医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発

    • 研究代表者
      井津井 康浩
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      東京医科歯科大学
  •  越境経験から生じる従業員のアイデンティティ多元化とその活用に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      首都大学東京
  •  ビッグサイエンスと産業イノベーション:科学化される社会、社会化される科学

    • 研究代表者
      桑田 耕太郎
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      首都大学東京
  •  経営構想の組織横断的伝播の理論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2013 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      首都大学東京
  •  ビジネス・エコシステムの形成・維持とイノベーション

    • 研究代表者
      椙山 泰生
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      京都大学
  •  知と規範の共有を促進する組織コミュニケーション・モデルの理論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      首都大学東京
  •  楽器のブランド形成メカニズム解明に関する実証的研究

    • 研究代表者
      大木 裕子
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2012
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      京都産業大学
  •  フォロワーの自発性に基づいた組織規範の進化プロセスに関する構成論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      高尾 義明
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2009
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      首都大学東京

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] ジョブ・クラフティング:仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ2023

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・森永雄太
    • 総ページ数
      320
    • 出版者
      白桃書房
    • ISBN
      4561267743
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [図書] 「ジョブ・クラフティング」で始めよう 働きがい改革・自分発!2021

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 総ページ数
      195
    • 出版者
      日本生産性本部生産性労働情報センター
    • ISBN
      4883725863
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [図書] 人材開発大全2017

    • 著者名/発表者名
      中原淳他 高尾義明
    • 総ページ数
      896
    • 出版者
      東京大学出版会
    • ISBN
      4130402803
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [図書] 『組織論レビューI』2013

    • 著者名/発表者名
      組織学会(編)、大木清弘、内藤陽子、西脇暢子、服部泰宏、高尾義明
    • 総ページ数
      239
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [図書] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012

    • 著者名/発表者名
      高尾義明, 王英燕
    • 総ページ数
      232
    • 出版者
      有斐閣
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [図書] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・王英燕
    • 総ページ数
      244
    • 出版者
      有斐閣
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [図書] 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)『経営哲学を展開する』(分担執筆)2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 総ページ数
      30
    • 出版者
      文眞堂
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 自律支援型リーダーシップによるジョブ・クラフティング資源の補完とアイデンティティ脅威および時間経過の調整効果2024

    • 著者名/発表者名
      藤澤 理恵、高尾 義明
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 35 ページ: 71-82

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25545
  • [雑誌論文] ミドル・シニア社員のワーク・モチベーション回復・維持のプロセス―適応的諦観を土台にしたジョブ・クラフティングの効果2023

    • 著者名/発表者名
      卜部貴子・高尾義明
    • 雑誌名

      経済経営研究

      巻: 5 ページ: 47-66

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティングの可能性の多角的検討2023

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 755 ページ: 68-79

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25545
  • [雑誌論文] ポストオフを経験した従業員の適応方策としてのジョブ・クラフティング2023

    • 著者名/発表者名
      高尾 義明、藤澤 理恵
    • 雑誌名

      キャリアデザイン研究

      巻: 19 号: 0 ページ: 77-86

    • DOI

      10.57448/cdij.19.0_77

    • ISSN
      1880-2753, 2758-3473
    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K25545
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティングの可能性の多角的検討2023

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      労働研究雑誌

      巻: 751

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [雑誌論文] 関係性の境界を認知的に変更するジョブ・クラフティング:Wrzesniewski and Dutton (2001)の定義に基づいた新しいジョブ・クラフティング形式2021

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経済経営研究

      巻: 3 ページ: 33-45

    • NAID

      120007170065

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [雑誌論文] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響:組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 印刷中

    • NAID

      40022288719

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響:組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 31

    • NAID

      40022288719

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティングの思想―Wrzesniewski and Dutton(2001)再訪に基づいた今後のジョブ・クラフティング研究への示唆―2020

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経営哲学

      巻: 17(2) ページ: 2-16

    • NAID

      130008049885

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [雑誌論文] Unpacking the predictive effects of social characteristics on job crafting2020

    • 著者名/発表者名
      Li Xiaojun、Takao Yoshiaki
    • 雑誌名

      International Journal of Organizational Analysis

      巻: ahead-of-print 号: 4 ページ: 873-888

    • DOI

      10.1108/ijoa-07-2019-1821

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経済経営研究

      巻: 1 ページ: 81-105

    • NAID

      120006716460

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経済経営研究

      巻: 1 ページ: 81-105

    • NAID

      120006716460

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      組織学会大会論文集

      巻: 8 号: 1 ページ: 202-208

    • DOI

      10.11207/taaos.8.1_202

    • NAID

      130007695090

    • ISSN
      2186-8530
    • 言語
      日本語
    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018

    • 著者名/発表者名
      粟野智子・高尾義明
    • 雑誌名

      『経営哲学』

      巻: 15(1) ページ: 18-28

    • NAID

      40021566558

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018

    • 著者名/発表者名
      粟野智子・高尾義明
    • 雑誌名

      経営哲学

      巻: 15(1) ページ: 18-28

    • NAID

      40021566558

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] 経営理念と人材開発2017

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      中原淳編著『人材開発大全』東京大学出版会

      巻: なし ページ: 423-443

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2017

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      首都大学東京大学院社会科学研究経営学専攻リサーチペーパーシリーズ

      巻: 181 ページ: 1-25

    • NAID

      120006716460

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] Effects of Organizational Identifications on Supportive Behavior toward Former Organizations2016

    • 著者名/発表者名
      Takao, Yoshiaki
    • 雑誌名

      International Journal of Business and Managemen

      巻: 11(10) 号: 10 ページ: 80-90

    • DOI

      10.5539/ijbm.v11n10p80

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [雑誌論文] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2016

    • 著者名/発表者名
      Yoshiaki Takao
    • 雑誌名

      首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻 Research Paper Series

      巻: 161 ページ: 1-23

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] 過去に所属した組織に対する支援的行動:組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 48(4) ページ: 71-83

    • NAID

      130005144622

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [雑誌論文] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2015

    • 著者名/発表者名
      Yoshiaki Takao
    • 雑誌名

      『首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻 Research Paper Series

      巻: 161 ページ: 1-15

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [雑誌論文] Rational synthesis of organic thin films with exceptional long-range structural integrity2015

    • 著者名/発表者名
      N. Seiki, Y. Shoji, T. Kajitani, F. Ishiwari, A. Kosaka, T. Hikima, M. Takata, T. Someya, T. Fukushima
    • 雑誌名

      Science

      巻: 348 号: 6239 ページ: 1122-1126

    • DOI

      10.1126/science.aab1391

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PLANNED-26102008, KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2015

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 雑誌名

      社会・経済システム

      巻: 35 ページ: 27-34

    • NAID

      130007923540

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [雑誌論文] 過去に所属した組織に対する支援的行動:組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 48(4) ページ: 71-83

    • NAID

      130005144622

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [雑誌論文] 管理職の異動に伴うリーダーシップ継承:自治体組織における実証研究2014

    • 著者名/発表者名
      山田健太・高尾義明
    • 雑誌名

      経営と制度

      巻: 12 ページ: 61-71

    • NAID

      40020007984

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [雑誌論文] 過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響:探索的研究2013

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      組織学会大会論文集

      巻: 第2巻第1号 ページ: 69-74

    • NAID

      130004675509

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [雑誌論文] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性―日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経営と制度

      巻: 11 ページ: 65-80

    • NAID

      120005269208

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性-日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経営と制度

      巻: 第11号 ページ: 65-80

    • NAID

      120005269208

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 組織成員のアイデンティフィケーション2012

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      組織学会大会論文集

      巻: 第1巻第2号 ページ: 78-84

    • NAID

      130004675493

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透次元と影響要因2011

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・王英燕
    • 雑誌名

      組織科学 第44巻第3号(掲載決定、印刷中)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透次元と影響要因-組織ルーティン論からのアプローチ2011

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・王英燕
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第44巻第4号 ページ: 55-66

    • NAID

      40019057819

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] エコシステムの境界とそのダイナミズム2011

    • 著者名/発表者名
      椙山泰生・高尾義明
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第45巻第1号 ページ: 4-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 経営理念は役に立つのか-経営理念と成果についての先行研究からの考察2010

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      経営哲学

      巻: 第7巻第2号 ページ: 38-51

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      社会・経済システム

      巻: 第31号 ページ: 67-75

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [雑誌論文] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      社会・経済システム 第31号(掲載決定、印刷中)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series 58

      ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調査を通して2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・王英燕・高巌
    • 雑誌名

      経営哲学論集 第25号

      ページ: 158-161

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調杳を通して2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・王英燕・高巌
    • 雑誌名

      経営哲学論集 25号

      ページ: 158-161

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 雑誌名

      首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series No.58

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [雑誌論文] エコシステムの境界とそのダイナミズム2009

    • 著者名/発表者名
      椙山泰生, 高尾義明
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 45巻1号 ページ: 4-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330127
  • [学会発表] ポストオフ・トランジションにおける包摂的風土とジョブ・クラフティング:2時点調査による検証2022

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 学会等名
      経営行動科学学会第25回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] 仕事のデザインと経営学2022

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      経営学史学会第30回全国大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] ポストオフ従業員の適応方策としてのジョブ・クラフティング:person-centeredapproachによる分析2022

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・藤澤理恵
    • 学会等名
      経営行動科学学会第25回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] 中堅社員のジョブ・クラフティング実践がもたらす効果-キャリア研修受講をきっかけとして2022

    • 著者名/発表者名
      小室銘子・赤座佳子・高尾義明
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第18回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] ジョブ・クラフティングー概念の普及と実践への応用ー2022

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      組織学会2023年度年次大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] 高齢雇用者のジョブ・クラフティング―定量的アプローチによる探索的検討2021

    • 著者名/発表者名
      高尾義明・岸田泰則・藤澤理恵・石山恒貴
    • 学会等名
      経営行動科学学会第24回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] 仕事の境界を他者と共同構成する協同志向ジョブ・クラフティングの探索的検討2021

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 学会等名
      経営行動科学学会第24回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] 地方公務員の余暇活動が本業に与える影響-個人が有するソーシャル・キャピタルとジョブ・クラフティングの関係性-2020

    • 著者名/発表者名
      外山裕太・高尾義明
    • 学会等名
      経営行動科学学会第23回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [学会発表] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      労務学会関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      労務学会関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング-心理的オーナーシップからのアプローチ-2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] 組織アイデンティティとしての経営(企業)理念の変化:フォーマルデータを用いたアプローチ2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] 組織アイデンティティとしての経営(企業)理念の変化:フォーマルデータを用いたアプローチ」2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019

    • 著者名/発表者名
      Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
    • 学会等名
      Academy of Management Annual Meeting
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019

    • 著者名/発表者名
      Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
    • 学会等名
      Academy of Management Annual Meeting
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング-心理的オーナーシップからのアプローチ-2019

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018

    • 著者名/発表者名
      粟野智子・高尾義明
    • 学会等名
      経営哲学学会関東部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018

    • 著者名/発表者名
      Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
    • 学会等名
      経営行動科学学会全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018

    • 著者名/発表者名
      粟野智子・高尾義明
    • 学会等名
      経営哲学学会関東部会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018

    • 著者名/発表者名
      Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
    • 学会等名
      経営行動科学学会全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 学会等名
      組織学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 学会等名
      組織学会2017年度研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] 経営理念の浸透とウェルビーイング~ジョブクラフティングからのアプローチ~2016

    • 著者名/発表者名
      粟野(馬橋)智子・高尾義明
    • 学会等名
      しごと能力研究学会
    • 発表場所
      慶應義塾大学:東京都港区
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [学会発表] 経営理念の浸透とウェルビーイング~ジョブクラフティングからのアプローチ~2016

    • 著者名/発表者名
      粟野(馬橋)智子・高尾義明
    • 学会等名
      しごと能力研究学会
    • 発表場所
      慶應義塾大学:東京都港区
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [学会発表] 育児休業からの復職場面における組織再社会化過程の経時的研究―変革的役割志向に着目して2015

    • 著者名/発表者名
      藤澤理恵・高尾義明
    • 学会等名
      産業・組織心理学会
    • 発表場所
      明治大学(東京)
    • 年月日
      2015-08-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [学会発表] Former employee’s cooperative behavior and its antecedents2014

    • 著者名/発表者名
      Takao, Yoshiaki
    • 学会等名
      The 2014 International Conference on Business and Information
    • 発表場所
      Osaka International House Foundation, Osaka
    • 年月日
      2014-07-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [学会発表] Former employees' inclination to benefit former companies and their organizational identification2014

    • 著者名/発表者名
      Takao, Yoshiaki
    • 学会等名
      IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management) 2014 World Congpress
    • 発表場所
      Meiji University, Tokyo
    • 年月日
      2014-09-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [学会発表] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2013

    • 著者名/発表者名
      藤澤(鏑木)理恵・高尾義明
    • 学会等名
      社会・経済システム学会
    • 発表場所
      京都産業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [学会発表] 経営理念の浸透によるアイデンティティ・ダイナミクス2012

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      経営哲学学会関東部会
    • 発表場所
      慶應義塾大学
    • 年月日
      2012-03-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [学会発表] 組織成員のアイデンティフィケーション2012

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      組織学会
    • 発表場所
      国士舘大学
    • 年月日
      2012-10-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [学会発表] 組織統合と多重アイデンティティ2011

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      社会・経済システム学会関西支部例会
    • 発表場所
      関西大学
    • 年月日
      2011-07-16
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [学会発表] Heritage of collabo-rative research and creation of business ecosystem: An empirical study of fiber optic communications2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao and Ryoichi Kubo
    • 学会等名
      EGOS(European Group for Organiza-Tional Studies) 26th Colloquium
    • 発表場所
      New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
    • 年月日
      2010-06-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [学会発表] 経営理念は企業業績に寄与するのか2010

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      経営哲学学会関東部会
    • 発表場所
      慶應義塾大学(東京都)
    • 年月日
      2010-03-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [学会発表] HERITAGE OF COLLABORATIVE RESEARCH AND CREATION OF BUSINESS ECOSYSTEM : AN EMPIRICAL STUDY OF FIBER OPTIC COMMUNICATIONS2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao, Ryoichi Kubo
    • 学会等名
      EGOS(European Group for Organizational Studies)26th Colloquium
    • 発表場所
      New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
    • 年月日
      2010-06-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [学会発表] 組織における規範遵守の相互参照モデル2009

    • 著者名/発表者名
      高尾義明
    • 学会等名
      社会・経済システム学会第28回全国大会
    • 発表場所
      関西大学(大阪府)
    • 年月日
      2009-10-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [学会発表] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008

    • 著者名/発表者名
      高巌, 高尾義明, 王英燕
    • 学会等名
      経営哲学学会第25回全国大会
    • 発表場所
      慶應義塾大学
    • 年月日
      2008-09-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [学会発表] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008

    • 著者名/発表者名
      高巌・高尾義明・王英燕
    • 学会等名
      営哲学学会第25回全国大会
    • 発表場所
      慶應義塾大学(東京都)
    • 年月日
      2008-09-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [学会発表] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007

    • 著者名/発表者名
      高尾 義明
    • 学会等名
      The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
    • 発表場所
      東京工業大学
    • 年月日
      2007-08-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [学会発表] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007

    • 著者名/発表者名
      TAKAO, Yoshiaki
    • 学会等名
      The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
    • 発表場所
      Tokyo Institute of Technology (Tokyo)
    • 年月日
      2007-08-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • 1.  大木 裕子 (80350685)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  柴 孝夫 (00135641)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  野長瀬 裕二 (30245138)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  山田 英夫 (20220395)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  王 英燕 (10456759)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 3件
  • 6.  椙山 泰生 (70323467)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 7.  具 承桓 (20367949)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  久保 亮一 (80339754)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  桑田 耕太郎 (50186558)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  井津井 康浩 (20401341)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  松嶋 登 (10347263)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  石川 哲也 (80159699)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  高田 昌樹 (60197100)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  原 拓志 (60252756)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 15.  松尾 隆 (50305489)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  井上 福子 (40823349)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  高橋 勅徳 (70352482)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  西村 孝史 (40508462)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  水越 康介 (60404951)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  宮尾 学 (80611475)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  高橋 誠 (10361718)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  岡田 英理子 (20376784)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  山脇 正永 (30302855)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  那波 伸敏 (30617543)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  加藤 浩晃 (40809026)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  田中 雄二郎 (70236644)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 27.  藤原 武男 (80510213)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 28.  藤澤 理恵 (10973117)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 29.  石山 恒貴 (30647227)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 30.  池田 めぐみ (50879963)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 31.  横内 陳正 (70845875)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 32.  庄子 良晃
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 1件
  • 33.  梶谷 孝
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 2件
  • 34.  石割 文崇
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 1件
  • 35.  福島 孝典
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 1件

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