OZAWA Kazuhiko 小沢和彦

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Ozawa Kazuhiko 小沢和彦

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Researcher Number	30754428
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Affiliation (Current)	2025: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2024: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授 2020 – 2021: 横浜市立大学, 国際商学部, 准教授 2020: 横浜市立大学, 国際総合科学部(八景キャンパス), 准教授 2018 – 2019: 早稲田大学, 商学学術院, 講師(任期付) 2017: 早稲田大学, 商学学術院, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Basic Section 07100:Accounting-related
Keywords	Principal Investigator 経営学 / 組織変革 / 経営戦略論 / 経営組織論 / 経営組織 / 戦略的転換 / 経験 / 複数の変革 / ダイナミクス / 組織学習 … More / 組織ルーティン / 組織論 / 組織メンバー / ダイナミック・ケイパビリティ / モメンタム … More Except Principal Investigator 情報の非対称性 / アイデンティティ / 組織変革・慣性 / ナッジ / 非財務指標 / ミクロ・マクロ組織 / 質問紙実験 / 非財務情報 / 財務情報 / 公共部門 / イノベーション / 起業家行動 / 産業政策 / 表彰 / 規制 / 産業振興制度 / 経営者の心理的特性 / 支援制度利用 / 補助金 / 制度 / パフォーマンス / 起業家的行動 / 経営者 / 中小企業 / 地方公共団体 / 組織のミクロな実践 / 組織論 / 翻訳 / 組織変革 / センスメーキング / ケアのロジック / 組織の適応課題 / ナラティブ / 情報セキュリティ Less

複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  小沢和彦
- Project Period (FY)
  2023 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Keio University
Usefulness of non-financial indicators in the public sector
- Principal Investigator
  
  黒木淳
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07100:Accounting-related
- Research Institution
  Yokohama City University
過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  小沢和彦
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Keio University
  Yokohama City University
Study on mechanism causing overly robust and complicated cyber-security system
- Principal Investigator
  
  Majima Takashi
- Project Period (FY)
  2019 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Senshu University
The Impact of Municipal Industrial Policy on Entrepreneurial Behaviors and Performance
- Principal Investigator
  
  Yamanoi Junichi
- Project Period (FY)
  2019 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Waseda University
Theories and Empirical Analyses about Organizational ChangePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Ozawa Kazuhiko
- Project Period (FY)
  2017 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Yokohama City University
  Waseda University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

All Journal Article Presentation

[Journal Article] Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines2024
- Author(s)
  Ozawa Kazuhiko
- Journal Title
  
  Knowledge Management Research & Practice
  
  Volume: 21 Issue: 3 Pages: 667-676
- DOI
  10.1080/14778238.2021.1983481
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 66 Pages: 125-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 66 Pages: 125-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01587
[Journal Article] 組織変革研究の現状と研究課題』第26巻第1・2号, pp. 27-35 (発行機関名：日本マネジメント学会) 。2023
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  経営教育研究(招待論文)
  
  Volume: 26 Pages: 27-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[Journal Article] 組織変革研究の現状と研究課題2023
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  経営教育研究
  
  Volume: -
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Journal Article] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023
- Author(s)
  大山紘平、小沢和彦、清水沙友里、黒木淳
- Journal Title
  
  Government Auditing Review
  
  Volume: 68 Issue: 0 Pages: 35-57
- DOI
  10.51016/kaikeikensa.68.0_35
- ISSN
  0915-521X, 2436-620X
- Year and Date
  2023-11-30
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[Journal Article] The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure2020
- Author(s)
  Ozawa Kazuhiko
- Journal Title
  
  Knowledge Management Research & Practice
  
  Volume: 18(4) Issue: 4 Pages: 367-379
- DOI
  10.1080/14778238.2019.1673677
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895, KAKENHI-PROJECT-17K13794
[Journal Article] Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change2020
- Author(s)
  Kazuhiko Ozawa
- Journal Title
  
  Journal of Organizational Change Management
  
  Volume: 33 Issue: 1 Pages: 143-156
- DOI
  10.1108/jocm-05-2018-0137
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13794, KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Journal Article] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 43 Pages: 53-65
- NAID
  130007934440
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[Journal Article] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 43 Pages: 53-65
- NAID
  130007934440
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Journal Article] 外部出身の経営者の就任が戦略的転換に与える影響の検討2018
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  経営戦略研究
  
  Volume: 18 Pages: 31-42
- NAID
  40021703094
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティの衰退と戦略的転換―Upper Echelonsパースペクティブを踏まえて―2018
- Author(s)
  小沢和彦
- Journal Title
  
  経営哲学
  
  Volume: 15 Pages: 36-46
- NAID
  40021738987
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[Presentation] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023
- Author(s)
  小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
- Organizer
  経営戦略学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] 組織変革研究におけるセンスメーキング・パースペクティヴの可能性2023
- Author(s)
  小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
- Organizer
  経営戦略学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Presentation] 組織変革と企業行動理論2022
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  商学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] Organizational Aspiration and Earnings Management in Private Universities2022
- Author(s)
  黒木淳，小沢和彦
- Organizer
  日本経済会計学会秋季大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[Presentation] 組織変革研究における環境適応2022
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  日本マネジメント学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Presentation] 組織変革と企業行動理論2022
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  慶應義塾大学商学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Presentation] 組織変革研究における環境適応2022
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  日本マネジメント学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] Organizational aspiration and earnings management in private universities2022
- Author(s)
  Kuroki, M. and Ozawa, K.
- Organizer
  日本経済会計学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] Difference makes difference: Mediational Organizational Practices of Information Security System2021
- Author(s)
  Takashi Majima, Masashi Kurosawa, Motokazu Udagawa, and Kazuhiko Ozawa
- Organizer
  Standing Conference on Organizational Symbolism
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Presentation] 環境変化と組織変革2021
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  日本経営学会(関東部会シンポジウム)
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] 環境変化と組織変革2021
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  日本経営学会関東部会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895
[Presentation] 環境変化と組織変革2021
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  日本経営学会関東部会シンポジウム
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20637
[Presentation] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  経営戦略フォーラム（経営戦略学会主催）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13794
[Presentation] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  経営戦略フォーラム（経営戦略学会主催）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13600
[Presentation] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説2020
- Author(s)
  小沢和彦
- Organizer
  経営戦略学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01895

1. Majima Takashi (20352015)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. Yamanoi Junichi (20386543)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 宇田川元一 (70409481)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
4. 黒澤壮史 (10548845)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
5. EDMAN Jesper (20615976)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 黒木淳 (00736689)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
7. 佐々木周作 (20814586)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 若林利明 (80705666)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. 廣瀬喜貴 (90760265)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 夏吉裕貴 (10979363)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 尻無濱芳崇 (20728331)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

OZAWA Kazuhiko 小沢 和彦

Ozawa Kazuhiko 小沢 和彦

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

複数の変革に関する経験の理論的・実証的研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Usefulness of non-financial indicators in the public sector

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

過去の組織変革の経験が今後の組織変革に与える影響の理論的・実証的解明Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Study on mechanism causing overly robust and complicated cyber-security system

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Impact of Municipal Industrial Policy on Entrepreneurial Behaviors and Performance

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Theories and Empirical Analyses about Organizational ChangePrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] Organisational inertia and the dynamics of multiple organisational routines2024

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティと組織変革2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織変革研究の現状と研究課題』第26巻第1・2号, pp. 27-35 (発行機関名：日本マネジメント学会) 。2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織変革研究の現状と研究課題2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識 ：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023

Author(s)

Journal Title

DOI

ISSN

Year and Date

Language

Data Source

[Journal Article] The influence of managers’ successful change experience on organisational change: performance crisis and managers’ tenure2020

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] Managers’ experiences as recipients: impact on organizational change2020

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

OZAWA Kazuhiko 小沢和彦

Ozawa Kazuhiko 小沢和彦

[Journal Article] 地方公共団体におけるデータ活用推進への行動意識：「組織変革へのコミットメント」尺度の日本語版開発による検証2023

[Journal Article] 戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説2019