YASHIRO Atsushi 八代充史

Researcher Number	40286620
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Affiliation (Current)	2023: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2021: 慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 2011 – 2016: 慶應義塾大学, 商学部, 教授 2011: 慶磨義塾大学, 商学部, 教授 2010: 慶応義塾大学, 商学部, 教授 2009: 慶應義塾大学, 商学部, 教授 1996 – 1997: 慶應義塾大学, 商学部, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator 広領域 Except Principal Investigator Business administration / Business administration / Management
Keywords	Principal Investigator 民営職業紹介 / 人材派遣業 / 労働基準法の規制緩和 / 裁量労働制 / 雇用契約期間の弾力化 / 女性保護規定の緩和 / ビジネスチャンス / 雇用機会 / 労働市場 / 規制緩和 … More / 差別禁止 / 労働基準法 / 雇用契約 / 違約金 / 整理解雇 / 労働市場の規制緩和 / 公正感 / 労働市場の流動化 / 女子保護規定 / 職業安定法 / 職業安定所 / 人材派遣法 / 労働契約 / 裁量労働 / 職業紹介 / Business Expansion / Employment Opportunities / Private Job Agencies / Worker Dispatching Business / De-regulation of Labor Conditions Law / Discretionary System of Working Hours / Three-years Contract of Labor / De-regulation of Overtime Working for Women … More Except Principal Investigator 制度理論 / 制度環境 / 技術環境 / 組織フィールド / 制度補完性 / 経営学 / 社会学 / 商学 / 競争環境 / 人事施策 / 人事権の所在 / モチベーション / 人事制度 / 資本国籍 / 国際比較 / 制度企業家 / 制度ロジック / 制度組織論 / 制度起業家 / National Systems of Innovation / 制度間の補完性 / 組織ブイールド / 人事制度の収斂化・差異化 / 人事制度の変化・安定 / 人事個別施策同士の補完性 / 制度環境と技術環境 / 制度化3要因 / 脱制度化 / 旧制度理論と新制度理論 / 人事戦略の経路依存性 / 人事戦略の摸倣困難性 / 企業間の人事システム比較 / 戦略的補完性 / 収斂化と差異化 / 経済理論 / 社会系心理学 / 産業セクター / キャリア指向 / 集権的人事管理 / 日本型人事 / 制度的同形化 / 従業員意識 / 組織文化 / 正当性 / 比較制度政治経済学 / Institutional logics / 経済制度の補完性 / 企業戦略と人事戦略の補完性 / 制度環境と組織能力 / 創造的研究開発成果 / 国際比較分析 / 重層的比較研究 / アジア地域の研究開発 / 研究人材マネジメント / 研究と開発の比較 / 民間研究所と公的研究機関の比較 / 流動化 / アジアとの国際比較 / 基礎研究と開発研究 / 創造的研究成果 / 研究者の年齢限界 / 情報交流 / 職務関与 / 競争的研究環境 / 基礎研究者 / 開発研究者 / 基礎研究と開発研究の比較 / 日本と外国の研究者の比較 / 研究成果 / 研究者の創造性 / ナショナルシステムオブイノベーション / コミットメントと満足度 / 経営のグローバル化 / 創造的基礎研究 / 研究業績 / R & D(研究と開発) / 研究者のキャリア開発 / 情報とコミュニケーション / 報酬とインセンティブ / Creative research achievements / International comparative analysis / Multi-angled comparative study / R＆D in Asian regions / Human resource management of scientists and engineers / Comparison of Researchers and Development engineers / Comparison of industrial research labs and public research labs / 人事に関する意思決定権 / 高度外国籍人材 / ダイバーシティ＆インクルージョン / サステナビリティ / 企業業績との関連 / 制度派組織論 / 海外子会社 / グローバル人事 / 制度環境と競争環境 / 国際人事 / SDGs / CSR / 働き方改革 / キャリア志向 / 研究方法論 / 定量研究 / 定性研究 / 国際経営比較 Less

Analysis for Changing on Japanese HR system based on quatitative and qualitative researches
- Principal Investigator
  
  Toshiko Suda
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational field
- Principal Investigator
  
  Suda Toshiko
- Project Period (FY)
  2012 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stability
- Principal Investigator
  
  SUDA Toshiko
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Aoyama Gakuin University
International Comparative Studies on the Human Resource Management of Scientists and Engineers to Promote Creative R＆D
- Principal Investigator
  
  MORISHIMA Motohiro, 石田英夫
- Project Period (FY)
  1997 – 1999
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keio University
The Deregulation of Labor Market and its Impact of Resource AllocationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YASHIRO Atsushi, 早見均, 佐野陽子
- Project Period (FY)
  1995 – 1997
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  広領域
- Research Institution
  KEIO UNIVERSITY

All 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

All Journal Article Presentation Book

[Book] 日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリーーグローバル提携時代の雇用・労使関係2020
- Author(s)
  八代　充史、井原　久光、牛島　利明、梅崎　修、島西　智輝、南雲　智映、山下　充（編）
- Total Pages
  320
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- ISBN
  9784766427219
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 人的資源管理ー理論と制度（第３版）2019
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  236
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502316913
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 新しい人事労務管理2019
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  362
- Publisher
  有斐閣
- ISBN
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Book] 日本的雇用制度はどこへ向かうのか：金融・自動車業界の資本国籍を超えた人材獲得競争2017
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  186
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー：雇用多様論の期限2015
- Author(s)
  八代充史・牛島利明・南雲恵映・梅崎修・島西智輝
- Total Pages
  384
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] ライブ講義　はじめての人事管理（第2版）2015
- Author(s)
  八代充史・南雲智映
- Total Pages
  212
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新しい人事管理（第5版）2015
- Author(s)
  佐藤博樹・藤村博之・八代充史
- Total Pages
  334
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 人的資源管理論--理論と制度（第2版）2014
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  209
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Book] 新しい労務管理(第4版)2011
- Author(s)
  佐藤博樹・藤村博之・八代充史
- Total Pages
  318
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  400
- Publisher
  慶応義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 能力主義管理研究会オーラルヒストリー2010
- Author(s)
  八代充史, 他編
- Total Pages
  383
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] ライブ講義-はじめての人事管理2010
- Author(s)
  八代充史、南雲智映
- Total Pages
  210
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] ライブ講義はじめての人事管理2010
- Author(s)
  八代充史・南雲智映
- Total Pages
  210
- Publisher
  泉文堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 定年延長か継続雇用か?-60歳定年以降の雇用延長2009
- Author(s)
  八代充史
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Book] 人的資源管理論-理論と制度2009
- Author(s)
  八代充史
- Total Pages
  213
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 高齢者雇用に関する６つの疑問2019
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  産政研フォーラム
  
  Volume: 123 Pages: 11-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] 「日本の雇用制度」と「大卒ホワイトカラーの人材開発研究」への小池先生の貢献2019
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  経済セミナー
  
  Volume: 711 Pages: 49-51
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] イギリスの労働市場2018
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 60 Pages: 20-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] 国際比較から見た日本的雇用制度ー資本国籍を超えた人材獲得競争2018
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三色旗
  
  Volume: 817 Pages: 3-9
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] 日本的人事制度は『ジョブ型』に転換するか2018
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 1229 Pages: 20-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Journal Article] ゼロアワー・コントラクト＆ロンドン日系企業の人材マネジメント（英国からー②）2016
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第58巻 Pages: 92-93
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 中国の雇用制度と日本的経営（中国からー③）2016
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第58巻 Pages: 100-101
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 英国におけるコーポレート・ガバナンス（英国からー①）2015
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 第57巻 Pages: 116-117
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 雇用制度の産業間比較ー雇用制度の違いは存在するのか？2015
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 第58巻 Pages: 35-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] Selection and Promotion of Managers in Japanese Companies : Present Future Perspective2013
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: Vol.10, No.1 Pages: 25-43
- NAID
  40017444186
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 組織フィールドの変化と日本的雇用制度2013
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 56 Pages: 23-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 投資銀行における人的資源管理の収斂と差異化―東京における日系投資銀行の欧米化?2012
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 第55巻5号 Pages: 27-40
- NAID
  120005334087
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24330123
[Journal Article] 管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 53巻1号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] これからの管理職の選抜・育成2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  産業訓練
  
  Volume: 57巻3号 Pages: 2-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 管理職への選抜・育成からみた日本的雇用制度2011
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 606号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 書評:『異文化経営の世界-その理論と実践』2010
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  世界経済評論
  
  Volume: 656号 Pages: 84-85
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 定年延長と継続雇用制度-60歳以降の雇用延長と人的資源管理2009
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 589号 Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Journal Article] 定年延長と継続雇用制度-60歳以降の雇用延長と人的資源管理2009
- Author(s)
  八代充史
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 51巻8号
  
  Pages: 20-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 転職と雇用制度ー米系大手多国籍企業日本法人勤務経験者のインタビューを通じて2021
- Author(s)
  八代　充史
- Organizer
  日本労務学会第51回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] 日産＝ルノーアライアンスと雇用・労使関係ー所有形態の変化と日本型雇用制度2020
- Author(s)
  八代　充史
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02563
[Presentation] 異なる組織フィールド間・同一組織フィールド内の人事制度比較2011
- Author(s)
  須田敏子・八代充史・山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 異なる組織フィールド・同一組織フィールド内の人事戦略比較2011
- Author(s)
  須田敏子、八代充史、山内麻理
- Organizer
  経営行動科学学会第14回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 投資銀行における雇用制度の収斂と差異化:日系投資銀行の欧米化?2011
- Author(s)
  八代充史・山内麻理
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096
[Presentation] 投資銀行における雇用制度の収敷と差異化:日系投資銀行の欧米化?2011
- Author(s)
  八代充史、山内麻理
- Organizer
  日本労務学会第41回全国大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-06-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330096

1. SUDA Toshiko (70387992)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 2 results
2. MORISHIMA Motohiro (60230116)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. ISHIDA Hideo (00051300)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 山内麻理 (20755433)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 森田充 (30453492)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 早見均 (10218612)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 佐野陽子 (10051210)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. NAITO Megumi (90207697)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. SEIKE Atsushi (50137981)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. HIGUCHI Yoshio (20119001)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. NAGANO Hitoshi (90237545)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. UMEZAWA Takashi (80143668)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. NAKAHARA Hideto (60189016)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 金子晃 (20051469)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 宮本安美 (50051181)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 白木三秀 (80187533)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. UCHIDA Masaru (50203542)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. Olcott George

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

YASHIRO Atsushi 八代 充史

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Analysis for Changing on Japanese HR system based on quatitative and qualitative researches

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis of Human Resource Management Practices based on multiple organizational field

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Comparison of HR systems between firms in terms of convergence and divergence, and change and stability

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

International Comparative Studies on the Human Resource Management of Scientists and Engineers to Promote Creative R＆D

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Deregulation of Labor Market and its Impact of Resource AllocationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリーーグローバル提携時代の雇用・労使関係2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 人的資源管理ー理論と制度（第３版）2019

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 新しい人事労務管理2019

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 日本的雇用制度はどこへ向かうのか：金融・自動車業界の資本国籍を超えた人材獲得競争2017

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー：雇用多様論の期限2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ライブ講義 はじめての人事管理（第2版）2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新しい人事管理（第5版）2015

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 人的資源管理論--理論と制度（第2版）2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 新しい労務管理(第4版)2011

Author(s)

Total Pages

YASHIRO Atsushi 八代充史

[Book] ライブ講義　はじめての人事管理（第2版）2015

[Book] ライブ講義はじめての人事管理2010