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Yamaguchi Hiroyuki  山口 裕幸

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YAMAGUCHI Hiroyuki  山口 裕幸

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Researcher Number 50243449
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Affiliation (Current) 2025: 京都橘大学, 総合心理学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2016 – 2024: 九州大学, 人間環境学研究院, 教授
2011 – 2016: 九州大学, 人間・環境学研究科(研究院), 教授
2014: 九州大学, 人間・環境学研究科, 教授
2014: 九州大学, 大学院人間環境学研究院, 教授
2011 – 2013: 九州大学, 人間環境学研究院, 教授 … More
2011: 九州大学, 大学院・人間環境学研究科, 教授
2009 – 2010: 九州大学, 人間・環境学研究科, 教授
2009 – 2010: 九州大学, 大学院・人間環境学研究院, 教授
2007 – 2009: 九州大学, 人間環境学研究院, 准教授
2007 – 2009: Kyushu University, Faculty of Human-Environment Studies, Associate Professor
2007: Kyushu University, 大学院・人間環境学研究院, 助教授
2006: 九州大学, 大学院人間環境学研究院, 助教授
2003 – 2006: 九州大学, 人間環境学研究院, 助教授
2000 – 2005: 九州大学, 大学院・人間環境学研究院, 助教授
1998 – 1999: 九州大学, 大学院・人間環境学研究科, 助教授
1995 – 1997: 岡山大学, 文学部, 助教授 Less
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Social psychology / 教育・社会系心理学 / Basic Section 10010:Social psychology-related
Except Principal Investigator
Social psychology / Basic Section 10010:Social psychology-related / New fields of law
Keywords
Principal Investigator
teamwork / チームワーク / team communication / コミュニケーション / チーム・コンピテンシー / 集団意思決定 / 創造性 / team management / team competency / team processes … More / action research / アクション・リサーチ / チーム・エンパワーメント / PROBLEM SOLVING / GROUP DECISION MAKING / CREATIVITY / 問題解決 / チームマネジメント / チームプロセス / shared mental model / group dynamics / 共有メンタルモデル / psychological safety / hybrid teams / team virtuality / チーム・プロセス / 心理的安全性 / チーム力開発 / プロアクティビティ / team development / team process / proactivity / action researchH / self managing team / shared leadership / 自律型チーム・マネジメント / 分有型リーダーシップ / organizational management / team competencies / グループ・ダイナミックス / 複雑系 / コンピテンシー / 組織マネジメント / team empowerment / management system / intellectual collaboration / マネジメント・システム / 知的コラボレーション / SELFMANAGING TEAM / TEAM EMPOWERMENT / COMMUNICATIION / LEADERSHIP / TEAMWORK / セルフ・マネジメント・チーム / セルフ・マネジング・チーム / リーダーシップ / information sharing / creativity / accuracy / discussion process / group decision making / 情報の共有 / チーム・コミュニケーション / 的確性 / 合議プロセス / GROUP PROCESSES / MEMBER DIVERSITY / INTELLECTUAL CONFLICT / COMMUNICATION / 評価懸念 / 異質性 / 構造化 / 集団意志決定 / 成員多様性 / 認知的葛藤 / 集団過程 / メンバーの多様性 / 知的葛藤 / チームコミュニケーション / チームパフォーマンス / 集団・リーダーシップ / チーム・マネジメント / 暗黙の協調 / team resilience / transactive memory / team mental model / shared cognition / visualization / emergent property / 社会心理学 / contingency / group emergence / 環境不確実性 / マネジメント … More
Except Principal Investigator
チーム / 目標管理 / 成果主義 / フィードバック / 社会系心理学 / personnel system / Management By Objectives / contextual performance / outcome-based evaluation system / モチベーション / 文脈的業績 / 学習 / LMX理論 / 変革型リーダーシップ / サーバント・リーダーシップ / 地理的距離 / リーダーとメンバーとの関係性 / 安全基地 / 愛着理論 / セキュアーベース・リーダーシップ / 研修 / リーダー / プロアクティブ行動 / 組織 / チーム性 / 相互作用性 / 上司-部下関係 / 相互作用 / 上司‐部下関係 / 社会心理学 / 集団実体性 / 概念工学 / 道徳的判断 / 心の知覚 / 集団心 / organizational activation / learning / モチベーションと学習 / 課題業績 / 職務特性 / 成果主義度 / リーダーシップ / 組織活性化 / theory of mutual sufficient / team management / motivation / team activity / 業績 / 意識覚醒度 / 目標設定 / チームマネジメント / 人事制度 / チーム活動 / コミュニティ / ポジティブ・ネットワーク / 適応価 / 社会的ネットワーク / 社会関係資本 / 信頼 / ネットワーク / 韓国:中国:ドイツ:フィンランド:米国 / 韓国:中国:ドイツ:フィンランド:米国 / 国際情報交換 / 長時間労働 / 職場のメンタルヘルス / 過労死 / 研究手法 / アクションリサーチ / 科学哲学 / ナイーブリアリズム / 実証的手法 / 機能主義 / 心の哲学 / 研究方法論 / 社会問題 / アジア調停研究者円卓会議 / ピアミディエーション / 学校内調停 / 紛争管理 / アジアの調停制度 / 認知的歪み / 多様性 / ロールプレイ / 調停 / 集団間紛争 / 能力学習 / 業績直結能力 / 振り返り習慣 / 経験による学習 / チーム力 / 個人能力 / コンピテンシー / 経験の振り返り / 能力 Less
  • Research Projects

    (22 results)
  • Research Products

    (348 results)
  • Co-Researchers

    (24 People)
  •  Developing a Secure Leadership Theory that Overcomes Geographical Distance between Leaders and Members

    • Principal Investigator
      池田 浩
    • Project Period (FY)
      2023 – 2026
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 10010:Social psychology-related
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  A Research on the Influence properties of team virtuality levels on teamwork processes.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      山口 裕幸
    • Project Period (FY)
      2022 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 10010:Social psychology-related
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Developing a Training Program to Encourage Voice and Collaborative Job Crafting in the Workplace: Focusing on Feedback Opportunities

    • Principal Investigator
      Shigemasu Eri
    • Project Period (FY)
      2020 – 2023
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 10010:Social psychology-related
    • Research Institution
      Aoyama Gakuin University
  •  Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      Yamaguch Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2019 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 10010:Social psychology-related
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  The effects of supervisors' feedback on their subordinates: Focusing on "interaction" and "team"

    • Principal Investigator
      Shigemasu Eri
    • Project Period (FY)
      2016 – 2019
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Aoyama Gakuin University
  •  Conceptual analysis of group mind

    • Principal Investigator
      Karasawa Kaoi
    • Project Period (FY)
      2015 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      The University of Tokyo
  •  Research on team management strategy which facilitates the "implicit coordination" among members and nurtures the team into a system linked as a whole.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      Yamaguchi Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2014 – 2016
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  A cross-cultural investigation of psycho-social mechanisms behind "Karo-Shi": Toward the development of policies for prevention

    • Principal Investigator
      KANAI Atsuko
    • Project Period (FY)
      2012 – 2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Nagoya University
  •  Network structure and collaboration efficiency: An adaptive value estimation model and its application

    • Principal Investigator
      HAYASHI Nahoko
    • Project Period (FY)
      2012 – 2014
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kansai University
  •  A study on the development of effective team management strategies by using of visualization of psychological emegent properties of groupsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2011 – 2013
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  中高生を対象とする紛争管理教育の総合的研究

    • Principal Investigator
      小林 久子
    • Project Period (FY)
      2009 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
    • Research Field
      New fields of law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  The possibility to expand the methodology of social psychology in applied settings: Beyond the individual-focused methodology

    • Principal Investigator
      KARASAWA Kaori
    • Project Period (FY)
      2009 – 2011
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      The University of Tokyo
  •  Studies on effective management to reinforce team competency that enables to overcome environmental uncertainties.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2008 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Formation processes of individual and team competency among organizational members under recent outcome oriented human resources management.

    • Principal Investigator
      FURUKAWA Hisataka
    • Project Period (FY)
      2007 – 2009
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  The effects of introduction of shared leadership system upon formation and reinforcement of team competencyPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2006 – 2007
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Psychological research on the conditions for activating organizations through the Management By Objectives

    • Principal Investigator
      FURUKAWA Hisataka
    • Project Period (FY)
      2005 – 2006
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  A STUDY ON THE MANAGEMNT STRATEGIES TO DEVELOP AND REINFORCE THE TEAM COMPETENCIES.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2004 – 2005
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  Psychological research on the facilitative conditions for outcome-based evaluation system in Japanese Organizations.

    • Principal Investigator
      FURUKAWA Hisataka
    • Project Period (FY)
      2003 – 2004
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social psychology
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  A study on the team management to cultivate flexible and functional collaborationPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2002 – 2003
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      教育・社会系心理学
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  A STUDY OF TEAMWORK CHARACTERISTICS THAT INCREASE THE ACCURACY AND CREATIVITY OF GROUP PROBLEM SOLVINGPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      2000 – 2001
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      教育・社会系心理学
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  Study for the characteristics of discussion processes for accurate and creative team decision making.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAHUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      1998 – 1999
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      教育・社会系心理学
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  Experimental social psychological study of group creativityPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      YAMAGUCHI Hiroyuki
    • Project Period (FY)
      1995 – 1997
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      教育・社会系心理学
    • Research Institution
      Okayama University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 Other

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] チーム・ダイナミックスの行動科学―組織の生産性・安全性・創造性を高める鍵はどこにあるのか2024

    • Author(s)
      山口裕幸、池田浩、縄田健悟、田原直美、秋保亮太
    • Total Pages
      224
    • Publisher
      ナカニシヤ出版
    • ISBN
      9784779517594
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Book] チーム・ダイナミックスの行動科学:組織の生産性・安全性・創造性を高める鍵はどこにあるのか2024

    • Author(s)
      山口裕幸・池田浩・縄田健悟・田原直美・秋保亮太
    • Total Pages
      224
    • Publisher
      ナカニシヤ出版
    • ISBN
      9784779517594
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Book] そうだったんだ!! 心理的安全性 : 30分でスッキリ!2023

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      128
    • Publisher
      永岡書店
    • ISBN
      9784522441046
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Book] そうだったんだ!心理的安全性2023

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      128
    • Publisher
      永岡書店
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Book] 臨床心理学スタンダードテキスト2023

    • Author(s)
      岩壁 茂, 遠藤 利彦, 黒木 俊秀, 中嶋 義文, 中村 知靖, 橋本 和明, 増沢 高, 村瀬 嘉代子,山口裕幸, 他
    • Total Pages
      1000
    • Publisher
      金剛出版
    • ISBN
      9784772419161
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Book] 臨床心理学スタンダードテキスト2023

    • Author(s)
      岩壁 茂, 遠藤 利彦, 黒木 俊秀, 中嶋 義文, 中村 知靖, 橋本 和明, 増沢 高, 村瀬 嘉代子,山口裕幸, 他
    • Total Pages
      1000
    • Publisher
      金剛出版
    • ISBN
      9784772419161
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 組織論レビューⅢ:組織の中の個人と集団2022

    • Author(s)
      大沼沙樹, 秋保亮太, 村瀬俊朗, 山口裕幸,他
    • Total Pages
      219
    • Publisher
      白桃書房
    • ISBN
      9784561267683
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Book] 組織論レビューⅢ:組織の中の個人と集団2022

    • Author(s)
      大沼沙樹、秋保亮太、村瀬俊朗、山口裕幸
    • Total Pages
      219
    • Publisher
      白桃書房
    • ISBN
      9784561267683
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] リーダーのための心理的安全性ガイドブック2021

    • Author(s)
      青島未佳・山口裕幸
    • Total Pages
      288
    • Publisher
      労務行政
    • ISBN
      4845214849
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] リーダーのための心理的安全性ガイドブック2021

    • Author(s)
      青島未佳、山口裕幸
    • Total Pages
      288
    • Publisher
      労務行政
    • ISBN
      9784845214846
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 心理学概論2020

    • Author(s)
      山口 裕幸、中村 奈良江
    • Total Pages
      304
    • Publisher
      サイエンス社
    • ISBN
      4781914802
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 産業・組織心理学2020

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Total Pages
      248
    • Publisher
      放送大学教育振興会
    • ISBN
      4595321805
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 組織と職場の社会心理学2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      336
    • Publisher
      ちとせプレス
    • ISBN
      4908736170
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学〔改訂版〕2020

    • Author(s)
      山口 裕幸、髙橋 潔、芳賀 繁、竹村 和久
    • Total Pages
      284
    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      4641221545
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 組織と職場の社会心理学2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      311
    • Publisher
      ちとせ出版
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] NHK出版2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      248
    • Publisher
      産業・組織心理学
    • ISBN
      9784595321801
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Book] 高業績チームはここが違う:成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け2016

    • Author(s)
      青島未佳・山口裕幸・縄田健悟
    • Total Pages
      213
    • Publisher
      労務行政
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Book] 新・社会心理学-心と社会をつなぐ知の統合(唐沢かおり・編著)2014

    • Author(s)
      山口裕幸(第6章:グループメンバーシップ)
    • Total Pages
      218
    • Publisher
      北大路書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] 新・社会心理学-心と社会をつなぐ知の統合2014

    • Author(s)
      唐沢かおり、戸田山和久、山口裕幸、出口康夫
    • Total Pages
      218
    • Publisher
      東京大学出版会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Book] 組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題 『<先取り志向>の組織心理学-プロアクティブ行動と組織』(古川久敬・山口裕幸・共編著)2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      292
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] グループ・メンバーシップ『新・社会心理学-心と社会をつなぐ知の統合』(唐沢かおり・編著)2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      218
    • Publisher
      北大路書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] <先取り志向>の組織心理学-プロアクティブ行動と組織2012

    • Author(s)
      古川久敬・山口裕幸
    • Total Pages
      292
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] 心と社会を科学する2012

    • Author(s)
      唐沢かおり・戸田山和久・山口裕幸・出口康夫
    • Total Pages
      216
    • Publisher
      東京大学出版会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] <先取り志向>の組織心理学-プロアクティブ行動と組織2012

    • Author(s)
      古川久敬・山口裕幸
    • Total Pages
      292
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] 集団錯誤」の呪縛からの解放への道標 『心と社会を科学する』(唐沢かおり・戸田山和久・共編著)2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      221
    • Publisher
      東京大学出版会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] 組織の規範とマネジメント展望現代の社会心理学2 2章(『社会と個人のダイナミクス』)(唐沢穣・村本由紀子(編著))2011

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      誠信書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Book] 組織の規範とマネジメント展望現代の社会心理学2『社会と個人のダイナミクス』唐沢穣・村本由紀子(編著)2章2011

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      誠信書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Book] 組織の規範とマネジメント『展望 現代の社会心理学第3 巻 : 社会と個人のダイナミクス』(唐沢穣・村本由紀子・共編著)2011

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      332
    • Publisher
      誠信書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] 組織の規範とマネジメント『展望現代の社会心理学第3巻:社会と個人のダイナミクス』(唐沢穣・村本由紀子(編)第2章分担執筆)2011

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      誠信書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Book] コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      187
    • Publisher
      朝倉書店
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Book] コンピテンシーとチームマネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸(編著)
    • Publisher
      朝倉書店
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Book] コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      187
    • Publisher
      朝倉書店
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Book] チームワークの心理学-よりよい集団づくりをめざして-2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      189
    • Publisher
      サイエンス社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Book] チームワークの心理学2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      サイエンス社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Book] チームワークの心理学-よりよい集団づくりをめざして-2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      189
    • Publisher
      サイエンス社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Book] よくわかる産業・組織心理学2007

    • Author(s)
      山口 裕幸・金井 篤子, (編著)
    • Total Pages
      196
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Book] よくわかる産業・組織心理学2007

    • Author(s)
      山口裕幸, 金井篤子
    • Total Pages
      245
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] テロリズムを理解する:社会心理学からのアプローチ(EM.モダハム&A.J.マーセラ編、釘原直樹監訳)2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Publisher
      ナカニシヤ出版
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] よくわかる産業・組織心理学2007

    • Author(s)
      山口 裕幸・金井 篤子
    • Total Pages
      196
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] Industrial/Organizational Psychology : Toward Effective Management and Quality Work life.2006

    • Author(s)
      H.Yamaguchi, K.Takahashi, S.Haga, K.Takemura (Eds.)
    • Total Pages
      250
    • Publisher
      Yuhikaku
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] ワークライフと経営に生かそう!産業・組織心理学2006

    • Author(s)
      山口裕幸, 高橋潔, 芳賀繁, 竹村和久
    • Total Pages
      262
    • Publisher
      有斐閣
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 事例で学ぶヒューマン・エラー:そのメカニズムと安全対策(大山正・丸山康則編著)2006

    • Author(s)
      山内 桂子・山口 裕幸
    • Publisher
      麗澤大学出版部
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] 経営とワークライフに生かそう!産業・組織心理学2006

    • Author(s)
      山口 裕幸・高橋 潔・芳賀 繁・竹村 和久
    • Total Pages
      262
    • Publisher
      有斐閣
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] Indsutial and Organizational Psychology for Management and Worklife.2006

    • Author(s)
      Yamaguchi, H, Takahashi, K, Haga, K, Takemura K.
    • Total Pages
      262
    • Publisher
      Yuhikaku
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] 経営とワークライフに生かそう 産業・組織心理学2006

    • Author(s)
      山口裕幸, 高橋, 芳賀, 竹村(編・著)
    • Total Pages
      262
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Book] 事例で学ぶヒューマン・エラー : そのメガニズムと安全対策(大山正, 丸山康則 編著)2006

    • Author(s)
      山内桂子, 山口裕幸
    • Publisher
      麗澤大学出版会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] ワークライフと経営に生かす産業・組織心理学2006

    • Author(s)
      山口裕幸, 高橋潔, 芳賀繁, 竹村和久
    • Total Pages
      250
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 経営とワークライフに生かそう!産業・組織心理学2006

    • Author(s)
      山口裕幸, 高橋潔, 芳賀繁, 竹村和久
    • Total Pages
      262
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Book] 共視幻想を超えて2005

    • Author(s)
      山口裕幸, 北山修, 三浦佳代, 他
    • Publisher
      講談社(印刷中)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 共視論「タテ社会における視線(Pp.159-175)」を担当執筆(北山修(編著))2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      234
    • Publisher
      講談社
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 共視論(北山修(編著)「タテ社会における視線」を担当執筆)2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      講談社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] Introduction to Psychology : Approacing from Theoreical View Points. (Y.Morimasa(Ed.))2005

    • Author(s)
      H.Yamaguchi, Society and Groups.
    • Publisher
      Baifukan
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 理論からの心理学入門2005

    • Author(s)
      山口裕幸, 森正義彦, 中村友靖 他
    • Publisher
      培風館(印刷中)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] Essays on Shared Eyes : Psychology of Images of Mother and Child (O.Kitayama (Ed.)) Lines of Sights in A Vertical Society.2005

    • Author(s)
      H.Yamaguchi
    • Publisher
      Kodansha
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] ワークライフと経営に生かす産業・組織心理学2005

    • Author(s)
      山口裕幸, 高橋潔, 芳賀繁, 竹村和久
    • Publisher
      有斐閣(印刷中)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 理論からの心理学入門「社会・集団(Pp.195-226)」を担当執筆(森正義彦(編著))2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Total Pages
      281
    • Publisher
      培風館
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 理論からの心理学入門(森正義彦(編著)「社会・集団」を担当執筆)2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Publisher
      培風館
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] Industrial/Organizational Psychology Essences (Y.Toshima, K.Tanaka (Eds.)) Leadership in Work Places.2004

    • Author(s)
      H.Yamaguchi
    • Publisher
      Nakanishiya Publisher
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Book] 増補改訂版 産業・組織心理学エッセンシャルズ2004

    • Author(s)
      山口裕幸, 外島裕, 田中堅一郎, 他
    • Total Pages
      319
    • Publisher
      ナカニシヤ出版
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] An integrated model of the teamwork processes in organizations:2024

    • Author(s)
      Nawata Kengo、Ikeda Hiroshi、Aoshima Mika、Yamaguchi Hiroyuki
    • Journal Title

      The Japanese journal of psychology

      Volume: 94 Issue: 6 Pages: 462-472

    • DOI

      10.4992/jjpsy.94.21064

    • ISSN
      0021-5236, 1884-1082
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033, KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Journal Article] 職場パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証―組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発―2024

    • Author(s)
      小林 百雲子,・山口 裕幸,・天野 昌太郎,・池田, 浩,・入江 正洋
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 印刷中

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Journal Article] No significant effect of mortality salience on unconscious ethnic bias among the Japanese2023

    • Author(s)
      Otsubo Kai、Yamaguchi Hiroyuki
    • Journal Title

      BMC Research Notes

      Volume: 16 Issue: 1

    • DOI

      10.1186/s13104-023-06360-9

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Journal Article] The conflicting relationship of two aspects of team virtuality in teamwork: How telework affects teamwork in the workplace2023

    • Author(s)
      縄田 健悟、池田 浩、青島 未佳、山口 裕幸
    • Journal Title

      Japanese Journal of Social Psychology

      Volume: 39 Issue: 2 Pages: 76-86

    • DOI

      10.14966/jssp.2213

    • ISSN
      0916-1503, 2189-1338
    • Year and Date
      2023-11-30
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033, KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Journal Article] “Watching Eyes” Do Not Strengthen the Behavioral Intention of Donating Blood: A High-Powered Pre-registered Replication Study2023

    • Author(s)
      Otsubo Kai、Masuda Yoshitaka、Yamaguchi Hiroyuki
    • Journal Title

      Letters on Evolutionary Behavioral Science

      Volume: 14 Issue: 1 Pages: 26-31

    • DOI

      10.5178/lebs.2023.105

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Journal Article] Examination of Factors that Prevent Power Harassment and Improve Work Engagement: Focusing on Perspective Taking, Anger Expression, and Workplace Resources2023

    • Author(s)
      小林 百雲子、山口 裕幸、天野 昌太郎、入江 正洋
    • Journal Title

      Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal

      Volume: 37 Issue: 1 Pages: 51-61

    • DOI

      10.32222/jaiop.37.1_51

    • ISSN
      0917-0391, 2434-5385
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23KJ1686, KAKENHI-PROJECT-22K03033, KAKENHI-PROJECT-23K25729
  • [Journal Article] Do threats to cultural worldviews intensify out-group aggression?: A test of the two hypotheses drawn from terror management theory2023

    • Author(s)
      大坪 快、山口 裕幸
    • Journal Title

      九州大学心理学研究

      Volume: 24 Pages: 1-8

    • DOI

      10.15017/6770657

    • ISSN
      1345-3904
    • Year and Date
      2023-03-07
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Journal Article] Secure Base Leadership2022

    • Author(s)
      池田浩・縄田健悟・青島美佳・山口裕幸
    • Journal Title

      Organizational Science

      Volume: 56 Issue: 1 Pages: 49-59

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20221130-4

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • Year and Date
      2022-09-20
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K03294, KAKENHI-PROJECT-22K03033, KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] Impact of the Rapid Prevalence of Telework during the COVID-19 Pandemic on Teamwork in Corporate Organizations: A Comparison Before and After the Spread of the Infection2021

    • Author(s)
      縄田健悟、池田浩、青島未佳、山口裕幸
    • Journal Title

      Japan Association of Industial/Organizational Psychology Journal

      Volume: 35 Issue: 1 Pages: 117-129

    • DOI

      10.32222/jaiop.35.1_117

    • ISSN
      0917-0391, 2434-5385
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] Self-regulation strategies in telework Effects of self-regulation strategies and trust of supervisors as determinants of self-regulation strategies2021

    • Author(s)
      池田 浩、縄田健悟、青島未佳、山口裕幸
    • Journal Title

      Japan Association of Industial/Organizational Psychology Journal

      Volume: 35 Issue: 1 Pages: 61-73

    • DOI

      10.32222/jaiop.35.1_61

    • ISSN
      0917-0391, 2434-5385
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] An International Comparison of Factors Related to Long Work Hours2021

    • Author(s)
      Kanai Atsuko、Laurence Gregory A.、Sakata Kiriko、Fujimoto Tetsushi、Yamaguchi Hiroyuki、Takai Jiro、Suzuki Atsuko、Tak Jinkook
    • Journal Title

      Japanese Psychological Research

      Volume: Vol.62(2) Issue: 4 Pages: 1-16

    • DOI

      10.1111/jpr.12338

    • NAID

      210000178685

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749, KAKENHI-PROJECT-20K01928
  • [Journal Article] Rational Choice Hypothesis as X-point of Utility Function and Norm Function2020

    • Author(s)
      Kato Takeshi、Kudo Yasuyuki、Miyakoshi Junichi、Otsuka Jun、Saigo Hayato、Karasawa Kaori、Yamaguchi Hiroyuki、Deguchi Yasuo
    • Journal Title

      Applied Economics and Finance

      Volume: 7 Issue: 4 Pages: 63-63

    • DOI

      10.11114/aef.v7i4.4890

    • Peer Reviewed / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K00270, KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] チームの有効性とその規定要因 : 心理学のパースペクティブから2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 62巻7号 Pages: 14-23

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] 組織の 「心理的安全性」 構築への道筋2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      医療の質・安全学会誌

      Volume: 15巻4号 Pages: 366-371

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] Team implicit coordination based on transactive memory systems2020

    • Author(s)
      Nawata Kengo、Yamaguchi Hiroyuki、Aoshima Mika
    • Journal Title

      Team Performance Management: An International Journal

      Volume: 26 Issue: 7/8 Pages: 375-390

    • DOI

      10.1108/tpm-03-2020-0024

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] Sustainability and Fairness Simulations Based on Decision-Making Model of Utility Function and Norm Function2020

    • Author(s)
      Kato Takeshi、Kudo Yasuyuki、Miyakoshi Junichi、Otsuka Jun、Saigo Hayato、Karasawa Kaori、Yamaguchi Hiroyuki、Hiroi Yoshinori、Deguchi Yasuo
    • Journal Title

      Applied Economics and Finance

      Volume: 7 Issue: 3 Pages: 96-96

    • DOI

      10.11114/aef.v7i3.4825

    • Peer Reviewed / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K00270, KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] 事故事例からの学習における省察過程の検討: 若年作業監理者が効果的に学ぶための認知方略への着目2020

    • Author(s)
      長谷川尚子・三沢良・山口裕幸
    • Journal Title

      人材育成研究

      Volume: 16巻1号 Pages: 3-13

    • NAID

      40022510188

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] The lights and shadows of teamwork2020

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      JAPANESE PSYCHOLOGICAL REVIEW

      Volume: 63 Issue: 4 Pages: 438-452

    • DOI

      10.24602/sjpr.63.4_438

    • NAID

      130008158016

    • ISSN
      0386-1058, 2433-4650
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] チームの振り返りで促進される暗黙の協調:協調課題による実験的検討2019

    • Author(s)
      秋保 亮太、縄田 健悟、池田 浩、山口 裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究

      Volume: 34 Pages: 67-77

    • NAID

      130007531082

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] False enforcement as an impression management strategy: its social function in the process of pluralistic ignorance2018

    • Author(s)
      宮島 健、山口 裕幸
    • Journal Title

      THE JAPANESE JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY

      Volume: 58 Issue: 1 Pages: 62-72

    • DOI

      10.2130/jjesp.1714

    • NAID

      130007428275

    • ISSN
      0387-7973, 1348-6276
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Journal Article] チーム学習活動: 組織的成果への影響と動機づけ要因の検討2017

    • Author(s)
      竹下浩・山口裕幸
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 30 Pages: 187-197

    • NAID

      130007687827

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112
  • [Journal Article] I Want to but I Won't: Pluralistic Ignorance Inhibits Intentions to Take Paternity Leave in Japan2017

    • Author(s)
      Miyajima Takeru、Yamaguchi Hiroyuki
    • Journal Title

      Frontiers in psychology

      Volume: 8 Pages: 1508-1508

    • DOI

      10.3389/fpsyg.2017.01508

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112
  • [Journal Article] 産業現場の事故事例を学習資源として活用させる職場環境要因:学習過程で若年就業者が認識する経験間の共通性に着目して2017

    • Author(s)
      長谷川尚子・三沢 良・山口裕幸
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 30(2)

    • NAID

      130007687878

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる:共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果2016

    • Author(s)
      秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究

      Volume: 55

    • NAID

      130006789196

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Analysis of the Teamwork Formation Process in Manufacturing Problem-Based Learning (PBL)2016

    • Author(s)
      竹下浩・奥秋清次・中村瑞穂・山口裕幸
    • Journal Title

      The Japanese Journal of Educational Psychology

      Volume: 64 Issue: 3 Pages: 423-436

    • DOI

      10.5926/jjep.64.423

    • NAID

      130005276902

    • ISSN
      0021-5015, 2186-3075
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance.2016

    • Author(s)
      Nawata, K., Huang, L., & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Japanese Journal of Applied Psychology(応用心理学研究)

      Volume: 42 Pages: 16-24

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] The effect of shared mental model and team dialogue on team performance2016

    • Author(s)
      秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
    • Journal Title

      THE JAPANESE JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY

      Volume: 55 Issue: 2 Pages: 101-109

    • DOI

      10.2130/jjesp.1503

    • NAID

      130006789196

    • ISSN
      0387-7973, 1348-6276
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16J05198, KAKENHI-PROJECT-26285145, KAKENHI-PROJECT-16KT0154, KAKENHI-PROJECT-15K13112
  • [Journal Article] チーム学習の先行研究と今後の方向性: 応用課程への示唆.2016

    • Author(s)
      竹下浩・山口裕幸
    • Journal Title

      職業能力開発研究誌(Transactions of JASVET)

      Volume: 32 Pages: 136-143

    • NAID

      130007895791

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Values and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China & Japan Relations: The Mediating Role of Perceived Threats.2015

    • Author(s)
      Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T. & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      International Journal of Psychological Studies

      Volume: 7 Issue: 3 Pages: 97-107

    • DOI

      10.5539/ijps.v7n3p97

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112, KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] 職務指向性に基づくチーム構成とチーム・パフォーマンスの関連性:最大値・最小値分析による検討2015

    • Author(s)
      縄田健吾, 山口裕幸, 波多野徹, 青島美佳
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究

      Volume: 29 Pages: 29-43

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Perceived Intention to Harm In-Group as Mediator of the Relation between Nationalism and Emotion.2015

    • Author(s)
      Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T. & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Advances in Psychology

      Volume: 5 Issue: 05 Pages: 314-322

    • DOI

      10.12677/ap.2015.55043

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112, KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Investigation of team processes that enhance team performance in business organization2015

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
    • Journal Title

      The Japanese journal of psychology

      Volume: 85 Issue: 6 Pages: 529-539

    • DOI

      10.4992/jjpsy.85.13039

    • NAID

      130004922568

    • ISSN
      0021-5236, 1884-1082
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] The effect of cross-training on shared mental model.2014

    • Author(s)
      Akiho, R. and Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Journal of Strategic and International Studies

      Volume: 9(2) Pages: 13-17

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Study of Management for Train Drivers to Enhance Their Proactive Behaviours; Investigation of Train Drivers’ Daily Work Behaviours by Participant Observation2014

    • Author(s)
      Fujino, H., Horishita, T., & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Information and Media Technology

      Volume: 16(2)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] The effect of cross-training on shared mental model2014

    • Author(s)
      Akiho, R. & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Journal of Strategic and International Studies, Institute of Strategic and International Studies

      Volume: 9(2) Pages: 13-17

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] The effect of cross-training on shared mental model.2014

    • Author(s)
      Akiho, R. & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Journal of Strategic and International Studies, Institute of Strategic and International Studies,

      Volume: 9(2) Pages: 13-17

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Perceived group identity of outgroup members and anticipated rejection: People think that strongly identified group members reject non-group members2014

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Japanese Psychological Research

      Volume: 56 Issue: 4 Pages: 297-308

    • DOI

      10.1111/jpr.12061

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25780373, KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] 運転士のプロアクティブ行動と職場内のコミュニケーション・デザイン2014

    • Author(s)
      藤野秀則・堀下智子・山口裕幸
    • Journal Title

      ヒューマンインタフェース学会研究報告集

      Volume: 16 Pages: 19-28

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Study of management for train drivers to enhance their proactive behaviours: Investigation of train drivers’ daily work behaviours by participant observation2014

    • Author(s)
      Fujino, H., Horishita, T. and Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      ヒューマンインターフェース学会論文誌

      Volume: 16(2) Pages: 115-128

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Journal Article] Improving future work motivation by reflecting on past experiences.2013

    • Author(s)
      Tsumagari, Y., & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Kyushu University Psychological Research

      Volume: 14 Pages: 9-17

    • NAID

      120005227219

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Intergroup retaliation and intra-group praise gain : the effect of expected cooperation from the in-group on intergroup vicarious retribution2013

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Asian Journal of Social Psychology

      Volume: 16 Pages: 279-285

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] チーム・コミュニケーションとチームワークとの関連に関する検討2013

    • Author(s)
      田原直美・三沢良・山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究

      Volume: 53巻1号 Pages: 38-51

    • NAID

      130003365069

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Improving future work motivation by reflecting on past experiences2013

    • Author(s)
      Tsumagari, Y., & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Kyushu University Psychological Research

      Volume: Vol.14 Pages: 9-17

    • NAID

      120005227219

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Improving future work motivation by reflecting on past experiences.2013

    • Author(s)
      Yoko Tsumagari & Hiroyuki Yamaguchi
    • Journal Title

      Kyushu University Psychological Research.

      Volume: 14 Pages: 9-17

    • NAID

      120005227219

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Intergroup retaliation and intragroup praise gain: the effect of expected cooperation from the ingroup on intergroup vicarious retribution.2013

    • Author(s)
      Kengo Nawata, & Hiroyuki Yamaguchi
    • Journal Title

      Asian Journal of Social Psychology.

      Volume: 17

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Organizational resilience : An investigation of key factors that promote the rapid recovery of organizations2013

    • Author(s)
      Kikuchi, A., & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Academic Journal of Interdisciplinary Studies

      Volume: Vol.2, No.9 Pages: 188-194

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Intergroup retaliation and intra-group praise gain: the effect of expected cooperation from the in-group on intergroup vicarious retribution2013

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Asian Journal of Social Psychology

      Volume: 16(4) Issue: 4 Pages: 279-285

    • DOI

      10.1111/ajsp.12032

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Organizational resilience: An investigation of key factors that promote the rapid recovery of organizations.2013

    • Author(s)
      Kikuchi, A., & Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      Academic Journal of Interdisciplinary Studies

      Volume: 2(9) Pages: 188-194

    • DOI

      10.5901/ajis.2013.v2n9p188

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 組織におけるレジリエンスの統合的理解への道標-時系列と対象レベルの2軸によるレジリエンス研究の整理-2012

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Journal Title

      ヒューマンインタフェース学会学会誌

      Volume: 14巻2号(印刷中)

    • NAID

      10031133904

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 安全確保のための組織マネジメント-チームワーク強化の視点を中心に2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      生産と電気

      Volume: 第64巻1号 Pages: 2-6

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 組織におけるレジリエンスの統合的理解-時系列と対象レベルの2 軸によるレジリエンス研究の整理2012

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Journal Title

      ヒューマンインターフェース学会誌

      Volume: 第14巻1号 Pages: 5-10

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 安全確保のための組織マネジメント-チームワーク教科の視点を中心に2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      生産と電気

      Volume: 64 Pages: 2-6

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 集団間代理報復における内集団観衆効果2012

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究

      Volume: 26 Pages: 167-177

    • NAID

      110008593058

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 集団間攻撃における集合的被害感の役割 -日中関係による検討-2012

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      心理学研究

      Volume: 83 Pages: 489-495

    • NAID

      130003374294

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 組織におけるレジリエンスの統合的理解への道標-時系列と対象レベルの2軸によるレジリエンス研究の整理-2012

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Journal Title

      ヒューマンインターフェース学会誌

      Volume: 14 Pages: 5-10

    • NAID

      10031133904

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 集団間攻撃における集合的被害感の役割―日中関係における検討―2012

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      心理学研究

      Volume: 83 Pages: 489-495

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 個人間の危害行動が集団間紛争へと拡大するとき-一時集団における集団間代理報復の萌芽的生起2011

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究

      Volume: 51巻1号 Pages: 52-63

    • NAID

      130000999442

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] 集団間代理報復における内集団観衆効果2011

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究

      Volume: 26巻3号 Pages: 167-177

    • NAID

      110008593058

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 個人間の危害行動が集団間紛争へと拡大するとき:一時集団における集団間代理報復の萌芽的生起2011

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究

      Volume: 51巻1号(掲載決定)

    • NAID

      130000999442

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] A social psychology study of the value and significance of their work as perceived by nurses in Japan : Exploring the reasons for mass resignations2010

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Kikuchi, A
    • Journal Title

      The Value of Work : Inter-Disciplinary.Net

      Volume: 1巻1号(http://www.inter-disciplinary.net/critical-issues/ethos/the-value-of-work/conference-programme-abstracts-and-papers/session-7-work-challenges/)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 集団間代理報復における内集団観衆効果2010

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 26(3)

      Pages: 167-177

    • NAID

      110008593058

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] A social psychology study of the value and significance of their work as perceived by nurses in Japan : Exploring the reasons for mass resignations.2010

    • Author(s)
      Yamaguchi H., Kikuchi A.
    • Journal Title

      The Value of Work : Inter-Disciplinary. Net vol.1

    • URL

      http://www.inter-disciplinary.net/critical-issues/ethos/the-value-of-work/conference-programme-abstracts-and-papers/session-7-work-challenges/

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] Development of job attitude scale for patient safety officers.2009

    • Author(s)
      Kai, Y., Misawa, R., Yamaguchi, H., Akiyoshi, M.
    • Journal Title

      医療の質・安全学会会誌 4巻2号

      Pages: 273-282

    • NAID

      40016993011

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成2009

    • Author(s)
      三沢良・佐相邦英・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 24(3)

      Pages: 219-232

    • NAID

      110007122247

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] チームワークを育成・強化するマネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      Co-evolution Vol.1

      Pages: 8-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] チームワークを育成・強化するマネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      Co-evolution Vol. 1

      Pages: 8-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] チームワークを育成・強化するマネジメントの心理学2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      Co-evolution Vol. 1

      Pages: 8-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] Development of job attitude scale for patient safety officers.2009

    • Author(s)
      Kai, Y., Misawa, R., Yamaguchi, H., Akiyoshi, M.
    • Journal Title

      医療の質・安全学会会誌 4巻2号

      Pages: 273-282

    • NAID

      40016993011

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] Development of job attitude scale for patient safety officers.2009

    • Author(s)
      Kai Y., Misawa R., Yamaguchi H., Akiyoshi M.
    • Journal Title

      医療の質・安全学会会誌 4(2)

      Pages: 273-282

    • NAID

      40016993011

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成2009

    • Author(s)
      三沢良・佐相邦英・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 24巻3号

      Pages: 219-232

    • NAID

      110007122247

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の働き2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      現代のエスプリ

      Pages: 98-107

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21653060
  • [Journal Article] 「うっ傾向自己診断・対処提示システム」の開発と実践的活用2009

    • Author(s)
      山口裕幸・山口結花・荒木登茂子・馬場園明・桑原一彰
    • Journal Title

      医療福祉経営マーケティング研究 4巻1号

      Pages: 55-62

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成2009

    • Author(s)
      三沢良・佐相邦英・山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 24巻3号

      Pages: 219-232

    • NAID

      110007122247

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] 安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ-病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討-2008

    • Author(s)
      田原直美, 三沢良, 山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 48巻1号

      Pages: 74-86

    • NAID

      130000303246

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成2008

    • Author(s)
      三沢良, 佐相邦英, 山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 24巻3号

      Pages: 219-232

    • NAID

      110007122247

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] インシデント報告の被害度分布形状パターンの活用法に関する提案2008

    • Author(s)
      大塚 雄市・山口 裕幸・鮎澤 純子・野口 博司
    • Journal Title

      日本機械学会論文集(C編) 第74巻第740号

      Pages: 118-125

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] A proposal for applying the distributive configuration patterns of the degree of damages in incident reports.2008

    • Author(s)
      Otsuka, Y, Yamaguchi, H, Ayuzawa, J, Nogichi, H
    • Journal Title

      Transactions of the Japan Society of Mechanical Engineers.(C). Vol. 74(727)

      Pages: 118-125

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 階層的な集団間関係において上位集団の顕現性が集団間バイアスに及ぼす影響2008

    • Author(s)
      縄田健悟, 山口裕幸
    • Journal Title

      九州大学心理学研究 9巻

      Pages: 27-33

    • NAID

      110007149658

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] Relationship of Challenge and Hindrance Stress with Coping Style and Job Satis faction in Chinese State-Owned Enterprises2008

    • Author(s)
      Zhao, D.M., &Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      対人社会心理学研究 8

      Pages: 77-87

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ-病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討-2008

    • Author(s)
      田原直美, 三沢良, 山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 48巻1号

      Pages: 74-86

    • NAID

      130000303246

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] 看護師チームのチームワーク測定尺度の作成2008

    • Author(s)
      三沢良, 佐相邦英, 山口裕幸
    • Journal Title

      社会心理学研究 24巻3号

      Pages: 219-232

    • NAID

      110007122247

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] Relationship of Challenge and Hindrance Stress with Coping Style and Job Satisfaction in Chinese State-Owned Enterprises2008

    • Author(s)
      Zhao D. M.,& Yamaguchi H.
    • Journal Title

      対人社会心理学研究 8

      Pages: 22-29

    • NAID

      40016029579

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ:病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討2008

    • Author(s)
      田原直美・三沢良・山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 48(1)

      Pages: 74-86

    • NAID

      130000303246

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] インシデント報告の被害度分布形状パターンの活用法に関する提案2008

    • Author(s)
      大塚 雄市・山口 裕幸・鮎澤 純子・野口 博司
    • Journal Title

      日本機械学会論文集(C編) 第74巻第740号

      Pages: 118-125

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の働き2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      現代のエスプリ 497号

      Pages: 98-107

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Journal Article] Relationship of Challenge and Hindrance Stress with Coping Style and Job Satisfaction in Chinese State-Owned Enterprises2008

    • Author(s)
      Zhao, D. M., Yamaguchi, H.
    • Journal Title

      対人社会心理学研究 8

      Pages: 22-29

    • NAID

      40016029579

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の働き2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      現代のエスプリ 497号

      Pages: 98-107

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] 階層的な集団間関係において上位集団の顕現性が集団間バイアスに及ぼす影響2008

    • Author(s)
      縄田健悟, 山口裕幸
    • Journal Title

      九州大学心理学研究 9巻

      Pages: 27-33

    • NAID

      110007149658

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] Team competency and individual teamwork ability2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Research Report of Center for Research on Educational Testing Vol. 1

      Pages: 1-15

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の機能:メンバー間の認知,感情,行動の共有過程に注目して2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      心理学評論 50(3)

      Pages: 313-327

    • NAID

      130007631502

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の機能:メンバー間の認知,感情,行動の共有過程に注目して2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      心理学評論 第50巻第3号

      Pages: 313-327

    • NAID

      130007631502

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Journal Article] Functions of metacognition in group processes : Focusing on shared cognitions, affections, and behaviors among members.2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Japanese Psychological Review Vol. 50(3)

      Pages: 313-327

    • NAID

      130007631502

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] チーム・コンピテンシーと個人のチームワーク能力2007

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      教育テスト研究センター(CRET)研究報告集 1

      Pages: 1-15

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] Introduction to Indusrial and Organizational Psychology2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H, Kanai, A
    • Journal Title

      Mineruva Shobo, whole pages

      Pages: 196-196

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 集団過程におけるメタ認知の機能:メンバー問の認知,感情,行動の共有過程に注目して2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      心理学評論 第50巻第3号

      Pages: 313-327

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] チーム・コンピテンシーと個人のチームワーク能力2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      集団過程におけるメタ認知の機能:メンバー間の認知, 感情, 行動の共有過程に注目して 1

      Pages: 1-15

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因2006

    • Author(s)
      三沢良, 稲富健, 山口裕幸
    • Journal Title

      心理学研究 77巻2号

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Journal Article] 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因2006

    • Author(s)
      三沢 良・稲富 健・山口 裕幸
    • Journal Title

      心理学研究 77

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因2006

    • Author(s)
      三沢 良, 稲富 健, 山口裕幸
    • Journal Title

      心理学研究 77巻・2号

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Journal Article] A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan2006

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Misawa, R., Tabaru, N.
    • Journal Title

      Occupational Health Psychology 7

      Pages: 359-360

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 鉄道運転士の不安全行動を誘発する心理学的要因2006

    • Author(s)
      三沢良, 稲富健, 山口裕幸
    • Journal Title

      心理学研究 77

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan2006

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Misawa, R.&Tabaru, N.
    • Journal Title

      Occupational Health Psychology 7

      Pages: 359-360

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] Communication Errors2006

    • Author(s)
      Yamauchi, K, Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Human Errors in Case Studies : That mechanisms and safety prescriptions(Oyama. T., & Maruyama, Y. Eds.), Reitaku University Press

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] Psychological factors contributing to unsafe behaviors in train drivers.2006

    • Author(s)
      Misawa, R, Inadomi, K, Yamaguchi, H
    • Journal Title

      The Japanese Journal of Psychology Vol. 77(2)

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan.2006

    • Author(s)
      Yamaguchi, H, Misawa, R, Tabaru, N
    • Journal Title

      Occupational Health Psychology Vol. 7

      Pages: 359-360

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] Psychological factors contributing to unsafe behavior in train drivers2006

    • Author(s)
      Ryo Misawa, Ken Inadomi, Hiroyuki Yamaguchi
    • Journal Title

      The Japanese Journal of Psychology(in Japanese) Vol.77,No.2

      Pages: 132-140

    • NAID

      130002027172

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Journal Article] 守られる設計、製造上の安全規則に関する考察:創造的心的構えと規則違反行動の関連性についての実証的研究2006

    • Author(s)
      大塚 雄市・三沢 良・野口 博司・山口 裕幸
    • Journal Title

      日本機械学会論文集(C編) 73

      Pages: 331-338

    • NAID

      110006164426

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 守られる設計、製造上の安全規則に関する考察 : 創造的心的構えと規則違反行動の関連性についての実証的研究2006

    • Author(s)
      大塚雄市, 三沢良, 野口博司, 山口裕幸
    • Journal Title

      日本機械学会論文集 73

      Pages: 331-338

    • NAID

      110006164426

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] A study on an acceptance safety rule for engineers and workers in design or manufacturing stage : An empirical research for relationships between creative mental set and rule violating action (machine element and manufactuiring).2006

    • Author(s)
      Otsuka, Y, Misawa, R, Noguchi, H, Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Transactions of the Japan Society of Mechanical Engineers.(C) Vol. 73(725)

      Pages: 331-338

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] 組織のパワーダイナミクスに及ぼす連合形成の影響性:実験研究の成果に基づく考察2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      組織科学 Vol.39(No.1)

      Pages: 47-57

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 組織のパワーダイナミクスに及ぼす連合形成の影響性 : 実験研究の成果に基づく考察2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      組織科学 Vol.39(No.1)

      Pages: 47-57

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] The influences of coalition formations on organizational power dynamics : Some discussions based on the fruits of experimental studies2005

    • Author(s)
      H.Yamaguchi
    • Journal Title

      Organizational Science Vol.39-No.1

      Pages: 47-57

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] Organizational safety behaviors and team management : A group dynamics approach.2005

    • Author(s)
      H.Yamaguchi
    • Journal Title

      Japanese Association of Industrial/Organizational Pschology Journal Vol.18-No.2

      Pages: 113-122

    • NAID

      130007924557

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 社会的合意形成と全体連合(grand coalition)のアナロジー : 葛藤調整マネジメントに関するインプリケーション2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 Vol.45(No.1)

      Pages: 77-84

    • NAID

      130000303419

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 組織の安全行動とチーム・マネジメント:集団力学的アプローチ2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究 18巻2号予定(印刷中)

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] Some analogies in the process of social consensus formation and grand coalition formation : implications for managing conflicts in their process.2005

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Journal Title

      Japanese Journal of Experimental and Social Psychology(in Japanese) Vol.45,No.1

      Pages: 77-84

    • NAID

      130000303419

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Journal Article] 組織の安全行動とチーム・マネジメント : 集団力学的アプローチ2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究 Vol.18(No.2)

      Pages: 113-122

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 社会的合意形成と全体連合(grand coalition)のアナロジー:葛藤調整マネジメントに関するインプリケーション2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 Vol.45(No.1)

      Pages: 77-84

    • NAID

      130000303419

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 組織の安全行動とチーム・マネジメント:集団力学的アプローチ2005

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Journal Title

      産業・組織心理学研究 Vol.18(No.2)

      Pages: 113-122

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] Some analogies in the processes of social consensus formation and grand coalition formation Implications for managing conflicts in their processes.2005

    • Author(s)
      H.Yamaguchi
    • Journal Title

      The Japanese Journal of Experimental Social Psychology Vol.45-No.1

      Pages: 77-84

    • NAID

      130000303419

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] 社会的合意形成と全体連合(grand coalition)のアナロジー2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 45巻1号

      Pages: 77-84

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330135
  • [Journal Article] 社会的合意形成と全体連合(grand coalition)のアナロジー:葛藤調査マネジメントに関するインプリケーション2005

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Journal Title

      実験社会心理学研究 44巻2号予定(印刷中)

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530404
  • [Journal Article] Relationship of challenge and hindrance stress with coping style and job satisfaction in chinese state-owned enterprises

    • Author(s)
      Zhao, D. M., Yamaguchi, H
    • Journal Title

      Japanese Journal of Interpersonal and Social Psychology Vol. 8

      Pages: 77-87

    • NAID

      40016029579

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Journal Article] Study of management for train drivers to enhance their proactive behaviours : Investigation of train drivers' daily work behaviours by participant observation

    • Author(s)
      Fujino, H., Horishita, T., & Yamaguchi, H
    • Journal Title

      ヒューマンインターフェース学会論文誌

      Volume: (印刷中)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Journal Article] Psychological Influences from Terrorism/ Terrorism, Mental Health, and well-being of Refugees / Responses of Psychology toward Terrorism.

    • Author(s)
      H., Yamaguchi
    • Journal Title

      Understanding Terrorism : Psychological Roots, Consequences, & Interventions(Moghaddam, F. M. & Marsella, A. J., Eds., Kugihara N. R.T.), Nakanishiya Shuppan

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] チーム力開発による組織的安全管理強化の将来像2024

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      原子力安全推進協会 (JANSI)アニュアル・カンファレンス
    • Invited / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 心理的安全性の重要性:組織的およびチームによる安全確保視点から2023

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      第77回国立病院総合医学会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] Does mortality salience intensify unconscious ethnic bias among the Japanese?2023

    • Author(s)
      Kai Otsubo, Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology. Hong Kong, China.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] What causes conformist out-group aggression? : No effect of the in-group audience and the moderating effect of rejection avoidance needs.2023

    • Author(s)
      Otsubo, K., Nawata, K., Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The Society for Personality and Social Psychology 2023 Annual Convention. Atlanta, GA, USA.
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 協働的ジョブ・クラフティングと心理的安全性がワーク・エンゲージメントに与える効果 ‐上司のフィードバックの特性を起点としたプロセスの検討‐2023

    • Author(s)
      繁桝江里・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第64回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K03298
  • [Presentation] 外集団攻撃者の評判:外集団攻撃を表出する個人の評判に影響を及ぼす状況要因の検討2023

    • Author(s)
      大坪快,山口裕幸
    • Organizer
      第16回日本人間行動進化学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 上司に対するフィードバック研修の効果は部下に認知され,影響するか -上司の信頼性およびチームの心理的安全性の事前事後比較-2023

    • Author(s)
      繁桝江里・山口裕幸
    • Organizer
      産業組織心理学会第38回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K03298
  • [Presentation] How virtual business meetings affect psychological safety and voicing behavior?2023

    • Author(s)
      Rina Tanaka, Hiroshi Ikeda, Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      The 18th European Congress of Psychology 2023, Brighton, UK.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] What causes conformist out-group aggression?: No effect of the in-group audience and the moderating effect of rejection avoidance needs.2023

    • Author(s)
      Otsubo, K., Nawata, K., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The Society for Personality and Social Psychology 2023 Annual Convention.
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] Validation of a short-term program for managers to prevent power harassment and improve work engagement2023

    • Author(s)
      Momoko Kobayashi, Hiroyuki Yamaguchi, Shotaro Amano, Hiroshi Ikeda, Masahiro Irie
    • Organizer
      Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 文化的世界観への脅威が外集団攻撃行動に及ぼす影響 ―恐怖管理理論に基づく実験研究―2022

    • Author(s)
      大坪 快、山口 裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第63回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 文化的世界観への脅威が外集団攻撃行動に及ぼす影響:恐怖管理理論に基づく実験研究2022

    • Author(s)
      大坪 快、山口 裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第63回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] リーダーのフィードバック行動がメンバー間のボイス行動に 与える効果:職場コミュニケーションの対面割合による比較2022

    • Author(s)
      繁桝江里、山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 外集団攻撃行動の表出が行為者の内集団成員からの評判に及ぼす影響の検討2022

    • Author(s)
      大坪 快、山口 裕幸
    • Organizer
      第15回日本人間行動進化学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 外集団攻撃行動の表出が行為者の内集団成員からの評判に及ぼす影響の検討2022

    • Author(s)
      大坪 快、山口 裕幸
    • Organizer
      第15回日本人間行動進化学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導くための組織開発的アプローチの検証:視点取得,怒り表出性,職場の資源に着目した予備研究2022

    • Author(s)
      小林百雲子、山口裕幸、入江正洋
    • Organizer
      産業・組織心理学会第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] 事故事例からの学習における心理的メカニズム:若年就業者は失敗の間接経験からどう学ぶのか2022

    • Author(s)
      長谷川尚子、山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第86回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K03033
  • [Presentation] リーダーのフィードバック行動がメンバー間のボイス行動に与える効果:職場コミュニケーションの対面割合による比較2022

    • Author(s)
      繁桝江里・山口裕幸
    • Organizer
      産業組織心理学会第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K03298
  • [Presentation] パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導くための組織開発的アプローチの検証―視点取得,怒り表出性,職場の資源に着目した予備研究―2022

    • Author(s)
      小林百雲子、山口裕幸、入江正洋
    • Organizer
      産業・組織心理学会第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] リーダーのフィードバック行動がメンバー間のボイス行動に 与える効果:職場コミュニケーションの対面割合による比較2022

    • Author(s)
      繁桝江里、山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第37回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 事故事例からの学習における心理的メカニズム-若年就業者は失敗の間接経験からどう学ぶのか-2022

    • Author(s)
      長谷川尚子、山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第86回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 上司の公正性がチームの心理的安全性およびコミットメントに与える効果-マルチレベル構造方程式モデリングによる検討2021

    • Author(s)
      繁桝江里、山口裕幸
    • Organizer
      第62回日本社会心理学会大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 失敗との向き合い方:心理学的観点から2021

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本植物学会第85回大会 シンポジウム「失敗の科学」
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] The effects of team dialogue activation on the proactivity of members.2021

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi, Kengo Nawata, Hiroshi Ikeda, Mika Aoshima
    • Organizer
      The 32nd International Congress of Psychology
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 『心理的安全性』の構築を促進するチーム力開発方略2021

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第62回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 失敗との向き合い方:心理学的観点から2021

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本植物学会第85回大会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 実在集団における内集団ひいきの生起メカニズムに関する検討2021

    • Author(s)
      大坪 快、雪 杏水、山口 裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第67回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 『心理的安全性』の構築を促進するチーム力開発方略2021

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第62回大会(ワークシップ講演)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] The effects of team dialogue activation on the proactivity of members.2021

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi, Kengo Nawata, Hiroshi Ikeda, Mika Aoshima
    • Organizer
      The 32nd International Congress of Psychology at Prague
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 上司の公正性がチームの心理的安全性およびコミットメントに与える効果ーマルチレベル構造方程式モデリングによる検討2021

    • Author(s)
      繁桝江里・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第62回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 創造的で質の高いデザインをチームで生み出していくために~チームワークに関する社会心理学的研究の視点から~2020

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本デザイン学会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] サーバント・リーダーは開発可能か?研修を通したサーバント・リーダーシップ開発に関する介入研究2019

    • Author(s)
      池田 浩、有吉美恵、縄田健悟、山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第66回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] チーム力開発に向けての社会心理学的アプローチ2019

    • Author(s)
      山口裕幸、縄田健悟、池田浩、中村和彦
    • Organizer
      日本社会心理学会第60回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] 組織におけるチーム・ダイアログ活性化活動が成員のプロアクティビティ育成にもたらす効果2019

    • Author(s)
      山口 裕幸、縄田 健悟、池田 浩、青島 未佳
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第66回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01749
  • [Presentation] チーム学習による協調の円滑化 認知共有の媒介過程を踏まえて2017

    • Author(s)
      秋保亮太・山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第81回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112
  • [Presentation] 印象操作戦略としてのパタニティ・ハラスメント-多元的無知と虚偽の規範強要の視点から2017

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第81回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K13112
  • [Presentation] チームワークは継承されるか?:協調迷路課題を用いた実験的検討2016

    • Author(s)
      秋保亮太,縄田健悟,池田浩,山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第57回大会
    • Place of Presentation
      関西学院大学上ヶ原キャンパス(兵庫県西宮市)
    • Year and Date
      2016-10-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 社会的貢献感と誇りが新人オペレーターのストレスを緩和する効果2016

    • Author(s)
      有吉美恵・縄田健悟・池田 浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
    • Place of Presentation
      九州大学(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2016-10-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] A Study on Work Motivation of Call Center Operators.2016

    • Author(s)
      Ariyoshi, M., Nawata, K., Ikeda, H., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 31st International Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市)
    • Year and Date
      2016-07-24
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 組織における感謝感情はどのような職務パフォーマンスと結びつくのか2016

    • Author(s)
      三上聡美・池田 浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
    • Place of Presentation
      九州大学(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2016-10-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 集団間接触と攻撃政策への支持の関係性における敵意帰属の媒介効果2016

    • Author(s)
      黄麗華・縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
    • Place of Presentation
      九州大学(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2016-10-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] ワークモチベーションにおける社会的貢献感の役割:コールセンター受電業務オペレータを対象とした調査研究2016

    • Author(s)
      有吉美恵・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第32回大会
    • Place of Presentation
      立教大学新座キャンパス(埼玉県新座市)
    • Year and Date
      2016-09-03
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 準拠集団の差異は多元的無知と衆目下の行動を調整するか?2016

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第57回大会
    • Place of Presentation
      関西学院大学上ヶ原キャンパス(兵庫県西宮市)
    • Year and Date
      2016-10-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Values and Hostile Intent Attribution to Out-Groups within China and Japan Relations.2016

    • Author(s)
      Huang, L., Nawata, K., Miyajima, T., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 31st International Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市)
    • Year and Date
      2016-07-24
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] The team-level processes of implicit coordination in Japanese organization: the role of daily communication and shred team cognition.2016

    • Author(s)
      Nawata, K., Akiho, R., Yamaguchi, H., & Aoshima, M.
    • Organizer
      The 31st International Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Pacifico Yokohama (神奈川県、横浜市)
    • Year and Date
      2016-07-24
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] チームメンバーの入れ替わりに伴う共有メンタルモデルの変化: 協調迷路課題を用いた実験的検討2016

    • Author(s)
      秋保亮太・縄田健悟・池田 浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
    • Place of Presentation
      九州大学(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2016-10-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 評判維持戦略としての虚偽の罰行動(false enforcement)2016

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第63回大会
    • Place of Presentation
      九州大学(福岡県福岡市)
    • Year and Date
      2016-10-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 組織における感謝感情はどのような波及効果を持つのか?:制御焦点との関連性2016

    • Author(s)
      三上聡美・池田 浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第57回大会
    • Place of Presentation
      関西学院大学上ヶ原キャンパス(兵庫県西宮市)
    • Year and Date
      2016-10-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 内集団成員の存在が虚偽の罰行動(false enforcement)に及ぼす影響―大学生の飲酒規範と多元的無知との関連―2015

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第56回大会
    • Place of Presentation
      東京女子大学、東京
    • Year and Date
      2015-10-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Perceived excludability in workplace and behavioral intention to acquire childcare leave: An approach from pluralistic ignorance2015

    • Author(s)
      Miyajima, T., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 14th European Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Milan, Italy
    • Year and Date
      2015-07-07
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] チーム内でのメンタルモデルの共有をいかに測定するか?2015

    • Author(s)
      秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第56回大会
    • Place of Presentation
      東京女子大学、東京
    • Year and Date
      2015-10-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Shared mental model among members engaged in expert judgement: Viewpoints from social psychology2015

    • Author(s)
      Yamaguchi, H.
    • Organizer
      Cross‐Cultural Expert Judgement Workshop
    • Place of Presentation
      University of Melbourne, Australia
    • Year and Date
      2015-09-15
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Implicit coordination in the labyrinth game.2015

    • Author(s)
      Akiho, R., Nawata, K., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      11th Biennial Conference of Asian Association of Social Psychology
    • Place of Presentation
      Cebu, Philippines
    • Year and Date
      2015-08-19
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 職場の前例と同僚の反応予測が男性の育児休業取得意図に及ぼす影響2015

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第62回大会
    • Place of Presentation
      奈良大学、奈良
    • Year and Date
      2015-10-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] The effect of team reflection on implicit coordination: pilot study using labyrinth game.2015

    • Author(s)
      Akiho, R., Nawata, K., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 14th European Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Milan, Italy
    • Year and Date
      2015-07-07
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] The effect of perception on work significance to enhance employee motivation2015

    • Author(s)
      Ariyoshi, M. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 14th European Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Milan, Italy
    • Year and Date
      2015-07-07
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] チームで振り返ることにより促進される暗黙の協調:協調迷路課題を用いた実験的検討2015

    • Author(s)
      秋保亮太・縄田健悟・池田浩・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第62回大会
    • Place of Presentation
      奈良大学、奈良
    • Year and Date
      2015-10-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 職場におけるチーム・コミュニケーションの発達過程に関する検討 電子情報通信学会ヒューマンコミュニケーション基礎研究会・鹿児島大会2014

    • Author(s)
      田原 直美† 山口 裕幸
    • Organizer
      信学技法
    • Place of Presentation
      鹿児島大学
    • Year and Date
      2014-02-02
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] A social psychological study on the reason for mass job separation among nurses in Japan2014

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Misawa, R., & Tabaru, N
    • Organizer
      Proceedings of 2014 ISIS-Key West International Multidisciplinary Academic Conference
    • Place of Presentation
      Key West, 米国
    • Year and Date
      2014-03-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Chinese attitudes toward Japan and Pluralistic ignorance: The effect of praise seeking and rejection avoidance needs on the norm-congruent behavior.2014

    • Author(s)
      Miyajima, T., Nawata, K., Huang, L., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      2014 International Conference on Business and Social Sciences at Tokyo
    • Place of Presentation
      都市センターホテル(東京)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Six nation comparative study on the psycho-social mechanism of working long hours.2014

    • Author(s)
      Atsuko Kanai, Gregory A. Laurence, Kiriko Sakata, Tetsushi Fujimoto, Hiroyuki Yamaguchi ,Jiro Takai, Atsuko Suzuki and Jinkook Tak
    • Organizer
      28th International Congress of Applied Psychology
    • Place of Presentation
      Paris
    • Year and Date
      2014-07-09
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24330188
  • [Presentation] A social psychological study on the reason for mass job separation among nurses2014

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Misawa, R., & Tabaru, N
    • Organizer
      2014 ISIS Iternational Multidisciplinary Academic Conference
    • Place of Presentation
      Key West, USA
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] The Relationship between Shared Mental Model and Team Communication.2014

    • Author(s)
      Akiho, R., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      2014 International Conference on Business and Social Sciences at Tokyo
    • Place of Presentation
      都市センターホテル(東京)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Chinese attitudes toward Japan and Pluralistic ignorance : The effect of praise seeking and rejection avoidance needs on the norm-congruent behavior2014

    • Author(s)
      Miyajima, T., Nawata, K., Huang, L., & Yamaguchi, H
    • Organizer
      Proceedings of 2014 International Conference on Business and Social Sciences at Tokyo
    • Place of Presentation
      東京
    • Year and Date
      2014-03-30
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] The Relationship between Shared Mental Model and Team Communication2014

    • Author(s)
      Akiho, R., & Yamaguchi, H
    • Organizer
      Proceedings of 2014 International Conference on Business and Social Sciences at Tokyo
    • Place of Presentation
      東京
    • Year and Date
      2014-03-30
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 企業組織のけるチーム・プロセスの構成要素の検討2013

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
    • Organizer
      産業・組織心理学会第29回大会
    • Place of Presentation
      京都橘学園大学
    • Year and Date
      2013-09-07
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 高業績チームに備わるチーム・プロセス特性の実証的検討2013

    • Author(s)
      山口裕幸・縄田健悟
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第60回大会
    • Place of Presentation
      北星学園大学
    • Year and Date
      2013-07-14
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] グループ・ダイナミックス-その成果とこれからの課題2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会シンポジウム
    • Place of Presentation
      北星学園大学
    • Year and Date
      2013-07-14
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 規範の測定と可視化への再挑戦(2)2013

    • Author(s)
      山口裕幸・村本由紀子・木下冨雄
    • Organizer
      日本社会心理学会第54回大会
    • Place of Presentation
      沖縄国際大学
    • Year and Date
      2013-11-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] グループ・ダイナミックス-その成果とこれからの課題2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本グループダイナミックス学会第60回大会
    • Place of Presentation
      北星学園大学(札幌市)
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Study of train drivers' work motivation and its relationship to organizational factors in a Japanese railway company2013

    • Author(s)
      Fujino, H., Horishita, T., Sonoda, T., & Yamaguchi, H
    • Organizer
      The 4th International Railway Human Factor Conference
    • Place of Presentation
      London, UK
    • Year and Date
      2013-03-05
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 医療の質と安全を守り高めるチームづくりをめぐって2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      医療の質・安全学会第8回学術集会
    • Place of Presentation
      東京ビッグサイトTFTホール
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 医療の質と安全を守り高めるチームづくりをめぐって2013

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      医療の質・安全学会第8回学術集会
    • Place of Presentation
      東京ビッグサイトTFT ホール
    • Year and Date
      2013-11-23
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Organizational resilience : An investigation of key factors that promote the rapid recovery of organizations2013

    • Author(s)
      Kikuchi, A., & Yamaguchi, H
    • Organizer
      The 3rd International Conference on Human and Social Science in Rome
    • Place of Presentation
      Rome, Italy
    • Year and Date
      2013-09-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 企業組織におけるチーム・プロセスの構成要素の検討2013

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸・波多野徹・青島未佳
    • Organizer
      産業・組織心理学会第29回大会
    • Place of Presentation
      京都橘学園大学(京都市)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 規範の測定と可視化への再挑戦(2)2013

    • Author(s)
      山口裕幸・村本由紀子・木下富雄
    • Organizer
      日本社会心理学会第54回大会
    • Place of Presentation
      沖縄国際大学(宜野湾市)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 高業績チームに備わるチーム・プロセス特性の実証的検討2013

    • Author(s)
      山口裕幸・縄田健悟
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第60回大会
    • Place of Presentation
      北星学園大学(札幌市)
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Organizational Resilience: An Investigation of key factors that promote the rapid recovery of organizations.2013

    • Author(s)
      Kikuchi, A. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 3rd International Conference on Human and Social Sciences in Rome.
    • Place of Presentation
      Rome, Italy.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 記憶分有システムの形成を促進するチームコミュニケーションの影響-2時点変化の影響を中心に-2012

    • Author(s)
      松尾和代・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第59回大会(京都大学)
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] チーム学習の集団間比較モデル2012

    • Author(s)
      竹下浩・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第28回大会
    • Place of Presentation
      文教大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 記憶分有システムの形成を促進するチームコミュニケーションの影響-2 時点変化の影響を中心に-2012

    • Author(s)
      松尾和代・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第59回大会
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Year and Date
      2012-09-21
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 集団間攻撃における集合的被害感の役割―日中関係における検討―2012

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第59回大会
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] The study of job-resilience and team-resilience in the nurse teams2012

    • Author(s)
      Kikuchi A. & Yamaguchi, H
    • Organizer
      The 10th Conference of European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Zurich, Switzerland
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 規範の測定と可視化への再挑戦-ビジネス顕微鏡による行動観察を併用した取り組み2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第53回大会
    • Place of Presentation
      筑波国際センター
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] A higher state of self-awareness improves team performances.2012

    • Author(s)
      Kazuyo Matsuo & Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      The 16th annual meeting of the Association for the Scientific Study of Consciousness
    • Place of Presentation
      Brighton, United Kingdom
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 集団間攻撃における集合的被害感の役割-日中関係における検討-2012

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第59回大会
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Year and Date
      2012-09-22
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 複雑化する社会において産業・組織心理学は何ができるか, 何をなすべきか2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第28回大会
    • Place of Presentation
      文教大学
    • Year and Date
      2012-09-01
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 日中関係における集合的屈辱感が両国間の態度に及ぼす影響-両国の大学生における検討2012

    • Author(s)
      黄麗華・縄田健悟・樊琴・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第53回大会
    • Place of Presentation
      つくば国際センター
    • Year and Date
      2012-11-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] チーム学習の集団間比較モデル2012

    • Author(s)
      竹下浩・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第28回大会
    • Place of Presentation
      文教大学
    • Year and Date
      2012-09-01
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 複雑化する社会において産業・組織心理学は何ができるか、何をなすべきか-組織行動学の視点から2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第28回大会
    • Place of Presentation
      文教大学
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 規範の測定と可視化への再挑戦-ビジネス顕微鏡による行動観察を併用した取り組み2012

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第53回大会
    • Place of Presentation
      つくば国際センター
    • Year and Date
      2012-11-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] The study of job-resilience and team-resilience in the nurse teams.2012

    • Author(s)
      Azusa Kikuchi & Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      The 10th Conference of European Academy of Occupational health Psychology at Zurich, Switzerland.
    • Place of Presentation
      Zurich, Switzerland.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] Investigation of relationship between train driver's work motivation and organizational factors2012

    • Author(s)
      Fujino, H., Horishita, T., Sonoda, T., & Yamaguchi, H
    • Organizer
      The First International Symposium on Socially and Technically Symbiotic System
    • Place of Presentation
      岡山
    • Year and Date
      2012-08-31
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 日中関係における集合的屈辱感が両国間の態度に及ぼす影響両国の大学生における検討2012

    • Author(s)
      黄麗華・縄田健悟・樊琴・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第53回大会
    • Place of Presentation
      筑波国際センター
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] A higher state of self-awareness improves team performances2012

    • Author(s)
      Matsuo, K. & Yamaguchi, H
    • Organizer
      The 16th annual meeting of the Association for the Scientific Study of Consciousness
    • Place of Presentation
      Brighton, United Kingdom
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 職場におけるチームレベルおよび個人レベルのレジリエンス研究2011

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第27回大会
    • Place of Presentation
      中村学園大学
    • Year and Date
      2011-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] A social psychological study on organizational factors to nurture good teamwork and team resilience of nursing teams in hospitals2011

    • Author(s)
      Yamaguchi, H. and Kikuchi, A
    • Organizer
      International Journal of Arts and Sciences' (IJAS) International Conference for Academic Disciplines
    • Place of Presentation
      Rome, Italy
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 組織におけるTransactive Memory System の形成促進要因の検討-タイムプレッシャーの影響を中心に-2011

    • Author(s)
      松尾和代・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第27回大会
    • Place of Presentation
      中村学園大学
    • Year and Date
      2011-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 職場におけるチームレベルおよび個人レベルのレジリエンス研究2011

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第27回大会
    • Place of Presentation
      中村学園大学,福岡
    • Year and Date
      2011-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] A social psychological study on organizational factors to nurture good teamwork and team resilience of nursing teams in hospitals2011

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Kikuchi, A.
    • Organizer
      International Journal of Arts and Sciences' (IJAS) International Conference for Academic Disciplines in Rome
    • Place of Presentation
      Rome, Italy
    • Year and Date
      2011-11-01
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] The effect of expected ingroup cooperation on intergroup vicarious retribution2011

    • Author(s)
      Nawata, K., Yamaguchi, H.
    • Organizer
      16th General Meeting of the European Association for Social Psychology, Stockholm, Sweden
    • Place of Presentation
      Stockholm, Sweden
    • Year and Date
      2011-07-10
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 「集団錯誤の呪縛」からの解放と、その後-社会心理学方法論の再検討2011

    • Author(s)
      山口裕幸・唐沢かおり・戸田山和久・出口康夫
    • Organizer
      応用哲学会年次大会
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Year and Date
      2011-09-23
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21653060
  • [Presentation] The effect of expected ingroup cooperation on intergroup vicarious retribution2011

    • Author(s)
      Nawata, K. and Yamaguchi. H
    • Organizer
      The 16th General Meeting of the European Association for Social Psychology
    • Place of Presentation
      Stockholm, Sweden
    • Year and Date
      2011-07-10
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 組織におけるTransactive Memory Systemの形成促進要因の検討-タイムプレッシャーの影響を中心に-2011

    • Author(s)
      松尾和代・山口裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第27回大会
    • Place of Presentation
      中村学園大学,福岡
    • Year and Date
      2011-09-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330197
  • [Presentation] 「ゆるし動機」が自尊感情及び関係重要性に与える影響-同性の友人関係に注目して-2010

    • Author(s)
      樊琴・山口裕幸
    • Organizer
      第51回日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2010-09-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 集団の全体的心理特性を可視化する取り組み:社会心理学の脱・方法論的個人主義を目指して2010

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      第51回日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2010-09-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] チーム・マネジメントの心理学2010

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会
    • Place of Presentation
      東京国際大学
    • Year and Date
      2010-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Examining the self-disclosure tendencies of university students regarding their mental health : A Comparison of Japan and China.2010

    • Author(s)
      Huang J., Yamaguchi H.
    • Organizer
      The International Conference of 4th Asian Congress of Health Psychology Health and Future
    • Place of Presentation
      Taipei, Taiwan.
    • Year and Date
      2010-08-30
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 所属成員の集団アイデンティティ知覚が集団の好ましさに及ぼす影響2010

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第74回大会
    • Place of Presentation
      大阪大学
    • Year and Date
      2010-09-21
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 在日中国人留学生の文化アイデンティティについての考察-ソーシャル・サポートと偏見・差別との関係に注目して-2010

    • Author(s)
      黄麗華・銭昆・山口裕幸
    • Organizer
      第51回日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2010-09-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] チーム・コミュニケーションとチームワークとの関連に関する検討-チームレベルの分析-2010

    • Author(s)
      田原直美・三沢良・荒宏視・矢野和男・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会
    • Place of Presentation
      東京国際大学
    • Year and Date
      2010-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 集団の全体的心理特性を可視化する取り組み-社会心理学の脱・方法論的個人主義を目指して-2010

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      第51回日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2010-09-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 看護師の援助要請行動に影響する要因2010

    • Author(s)
      黄佳・山口裕幸
    • Organizer
      九州心理学会第回71大会
    • Place of Presentation
      長崎大学
    • Year and Date
      2010-11-06
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 外国人犯罪報道への接触と報復的差別2010

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第57回大会
    • Place of Presentation
      東京国際大学
    • Year and Date
      2010-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 看護師チームにおけるユーモアのフィードバック促進効果-マルチレベル媒介分析による対人的安心感の媒介効果の検討-2010

    • Author(s)
      菊地梓・三沢良・山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第74回大会
    • Place of Presentation
      大阪大学
    • Year and Date
      2010-09-22
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] A social psychology study of the value and significance of their work as perceived by nurses in Japan : Exploring the reasons for mass resignations2010

    • Author(s)
      Yamaguchi, H., Kikuchi, A.
    • Organizer
      The First Global Conference of Interdisciplinary Net "The Value of Work"
    • Place of Presentation
      Prague, Czech Rep.
    • Year and Date
      2010-11-07
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 集団の全体的心理特性を可視化する取り組み2010

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2010-09-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21653060
  • [Presentation] 集団間報復は集団内協力か?-内集団からの協力期待が集団間代理報復に及ぼす影響-2010

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      九州心理学会第回71大会
    • Place of Presentation
      長崎大学
    • Year and Date
      2010-11-06
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 看護師バーンアウトのメカニズム究明の探索的検討-ある総合病院ナースステーションの参与観察を通して-2010

    • Author(s)
      黄佳・山口裕幸
    • Organizer
      第51回日本社会心理学会
    • Place of Presentation
      広島大学.
    • Year and Date
      2010-09-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 新たな社会心理学の展開と現状からの脱却2009

    • Author(s)
      亀田達也・村本由紀子・辻本昌弘・竹村和久・山口裕幸・唐沢かおり
    • Organizer
      日本社会心理学会第50回大会
    • Place of Presentation
      大阪大学
    • Year and Date
      2009-10-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 集団の創発特性可視化への挑戦日本心理学会2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      第73回大会
    • Place of Presentation
      立命館大学
    • Year and Date
      2009-08-28
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 内集団から見られることが集団間代理報復に及ぼす影響2009

    • Author(s)
      縄田健悟・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第50. 回大会・日本グループダイナミックス学会大56回大会合同大会
    • Place of Presentation
      大阪大学
    • Year and Date
      2009-10-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 職場においてメンバーが表出するユーモアがソーシャル・サポートの発生に及ぼす影響-看護師を対象として-2009

    • Author(s)
      菊地梓・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第50. 回大会・日本グループダイナミックス学会大56回大会合同大会
    • Place of Presentation
      大阪大学
    • Year and Date
      2009-10-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 社会心理学方法論の再検討とその拡張の試み2009

    • Author(s)
      戸田山和久・山口裕幸・唐沢かおり・出口康夫
    • Organizer
      中部哲学会年次大会
    • Place of Presentation
      金沢大学
    • Year and Date
      2009-10-04
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21653060
  • [Presentation] 集団の創発特性可視化への挑戦2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第73.回大会
    • Place of Presentation
      立命館大学
    • Year and Date
      2009-08-28
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] 集団の創発特性可視化への挑戦2009

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      日本心理学会第73. 回大会
    • Place of Presentation
      立命館大学
    • Year and Date
      2009-08-28
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Escalation from individual harmful behavior to intergroup conflict : Experimental study of intergroup vicarious retribution.2008

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 20th Annual Meeting of the Human Behavior and Evolution Society
    • Place of Presentation
      Kyoto, Japan.
    • Year and Date
      2008-06-06
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] The effects of teamwork on mental welfare of hospital nurses2008

    • Author(s)
      Yamaguchi, H.
    • Organizer
      European Academy of Occupational Health Psychology, The 8^<th> Conference at Valencia, Spain.
    • Place of Presentation
      University of Valencia, Spain
    • Year and Date
      2008-11-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust? : a mediating role of discommunication with outgroup.2008

    • Author(s)
      Nawata K., Yamaguchi H.
    • Organizer
      The 9th Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque, New Mexico, U.S.A.
    • Year and Date
      2008-02-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust? : a mediating role of discommunication with outgroup.2008

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 9th Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque, New Mexico, U.S.A.
    • Year and Date
      2008-02-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust?:a mediating role of discomnlunication with outgroup.2008

    • Author(s)
      Nawata, K., Yamaguchi, H.
    • Organizer
      9^<th> Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque, New Mexico.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] The effects of teamwork on mental welfare of hospital nurses2008

    • Author(s)
      Yamaguchi, H.
    • Organizer
      European Academy of Occupational Health Psychology, The 8^<th> Conference at Valencia, Spain.
    • Place of Presentation
      University of Valencia, Spain
    • Year and Date
      2008-11-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] 個人の危害行動が集団間紛争へと拡大するとき-集団間の代理報復の実験的検討-2008

    • Author(s)
      縄田健悟, 山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第55回大会
    • Place of Presentation
      広島大学
    • Year and Date
      2008-06-14
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust? : a mediating role of discommunication with outgroup.2008

    • Author(s)
      Nawata, K, Yamaguchi, H
    • Organizer
      9th Annual Meeting of the Society of Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque, (USA)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] The effects of teamwork on mental welfare of hospital nurses.2008

    • Author(s)
      山口裕幸
    • Organizer
      The 8th Conference of European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      University of Valencia, Spain.
    • Year and Date
      2008-11-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust?:a mediating role of discommunication with outgroup2008

    • Author(s)
      Nawata K.,& Yamaguchi H.
    • Organizer
      9^<th> Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque,New Mexico.
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Does less perception of uniquely human emotions cause outgroup distrust: a mediating role of discommunication with outgroup2008

    • Author(s)
      Nawata, K.&Yamaguchi, H.
    • Organizer
      9th Annual Meeting of the Society for Personality and Social Psychology
    • Place of Presentation
      Albuquerque,NewMexico
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Escalation from individual harmful behavior to intergroup conflict : Experimental study of intergroup vicarious retribution.2008

    • Author(s)
      Nawata, K. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      The 20th Annual Meeting of the Human Behavior and Evolution Society
    • Place of Presentation
      Kyoto, Japan.
    • Year and Date
      2008-06-06
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20330134
  • [Presentation] Current directions in organizational psychology(lnvited Speech)2007

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7th Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu,Malaysia
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] An exploration of the fountainhead of team competency2007

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7th Biennial Conference of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu,Malaysia
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Current directions in organizational psychology(Invited Speech)2007

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7^<th> Biennial Conference of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu, Malaysia
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] Development of team competency and measurement of teamwork(Symposium Speech)2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Organizer
      23rd Annual Meeting of Japanese Association of Indusrial and Organizational Psychology
    • Place of Presentation
      Meiji University(Tokyo)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] 成果主義のもとでの組織成員の能力およびチーム力形成2007

    • Author(s)
      古川 久敬・山口 裕幸・柳澤 さおり・池田 浩
    • Organizer
      産業・組織心理学会第23回大会シンポジュウム
    • Place of Presentation
      明治大学駿河台校舎
    • Year and Date
      2007-09-02
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19330143
  • [Presentation] An exploration of the fountainhead of team competency2007

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7^<th> Biennial Conference of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu,Malaysia
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] チーム・コンピテンシー育成とチームワーク測定2007

    • Author(s)
      山口 裕幸
    • Organizer
      産業・組織心理学会第23回大会
    • Place of Presentation
      明治大学(東京)
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] An exploration of the fountainhead of team competency.2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Organizer
      7th Biennial Conference of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu(Malaysia)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Current directions in organizational psychology(Invited Speech)2007

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Organizer
      7th Biennial Conference of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu(Malaysia)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Current directions in organizational psychology (Invited Speech)2007

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7^<th> Biennial Confbrence of Asian Social Psychology
    • Place of Presentation
      Kota Kinabalu,Malaysia
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Teamwork stress among hospital nurses : Inhibiting effects of work stressors on team functioning.2006

    • Author(s)
      Misawa, R, Yamaguchi, H, Tabaru, N
    • Organizer
      7th Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Dublin(Ireland)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan2006

    • Author(s)
      Hiroyuki Yamaguchi
    • Organizer
      7th Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Dublin(lreland)
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan.2006

    • Author(s)
      Yamaguchi, H
    • Organizer
      7th Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Dublin(Ireland)
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] Teamwork stress among hospital nurses:Inhibiting effects of work stressors on team functioning2006

    • Author(s)
      Misawa, R., Yamaguchi, H., &Tabaru, N.
    • Organizer
      7th Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology
    • Place of Presentation
      Dublin(lreland)
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530484
  • [Presentation] チームメンバーは何を共有すべきか:2つの共有メンタルモデルがチームのパフォーマンスへ及ぼす効果の検討

    • Author(s)
      秋保亮太・山口裕
    • Organizer
      日本心理学会大78回大会
    • Place of Presentation
      同志社大学(京都府、京都市)
    • Year and Date
      2014-09-10 – 2014-09-12
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Perceived acceptability from others about men's childcare leave and pluralistic ignorance.

    • Author(s)
      Miyajima, T., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      28th International Congress of Applied Psychology,
    • Place of Presentation
      Paris, France
    • Year and Date
      2014-07-08 – 2014-07-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 職場の前例と同僚の反応予測が男性の育児休業取得意図に及ぼす影響

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本グループ・ダイナミックス学会第61回大会
    • Place of Presentation
      東洋大学(東京都、文京区)
    • Year and Date
      2014-09-06 – 2014-09-07
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Adaptation between two or among four People: in the Case of First-encounter at University

    • Author(s)
      Ariyoshi, M. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      28th International Congress of Applied Psychology,
    • Place of Presentation
      Paris, France
    • Year and Date
      2014-07-08 – 2014-07-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Six nation comparative study on the psycho-social mechanism of depression in the work place.

    • Author(s)
      Atsuko Kanai, Gregory A. Laurence, Kiriko Sakata, Tetsushi Fujimoto, Hiroyuki Yamaguchi ,Jiro Takai, Atsuko Suzuki and Jinkook Tak
    • Organizer
      14th European Congress of Psychology
    • Place of Presentation
      Milan
    • Year and Date
      2015-07-07 – 2015-07-11
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24330188
  • [Presentation] A social psychological study on the reason for mass job separation among nurses in Japan

    • Author(s)
      Yamaguchi, H.
    • Organizer
      2014 ISIS-Key West International Multidisciplinary Academic Conference.
    • Place of Presentation
      Key West, USA
    • Year and Date
      2014-04-16 – 2014-04-18
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Anti-Japanese social norm in China: Chinese cannot say “I like Japan” in front of other Chinese.

    • Author(s)
      Nawata, K. Huang, L., & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      28th International Congress of Applied Psychology,
    • Place of Presentation
      Paris, France
    • Year and Date
      2014-07-08 – 2014-07-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] クロス・トレーニングが共有メンタルモデルへ及ぼす効果の検討

    • Author(s)
      秋保亮太・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第55回大会
    • Place of Presentation
      北海道大学(北海道、札幌市)
    • Year and Date
      2014-07-16 – 2014-07-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 「集団錯誤の呪縛」からの解放と、その後。 ―社会心理学方法論の再検討

    • Author(s)
      山口裕幸・唐沢かおり・戸田山和久・ 出口康夫
    • Organizer
      応用哲学会年次大会
    • Place of Presentation
      京都大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21653060
  • [Presentation] 規範研究、再開拓-「多元的無知」を切り口に

    • Author(s)
      山口裕幸、木下冨雄、村本由紀子、橋本博文、縄田健悟
    • Organizer
      日本社会心理学会第55回大会
    • Place of Presentation
      北海道大学(北海道、札幌市)
    • Year and Date
      2014-07-16 – 2014-07-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] Relationship Behavior and Adaptation: Comparison of Two and Four people

    • Author(s)
      Ariyoshi, M. & Yamaguchi, H.
    • Organizer
      2nd Annual meeting of International Symposium on Business and Social Science
    • Place of Presentation
      Bangkok, Thailand
    • Year and Date
      2014-04-08 – 2014-04-10
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • [Presentation] 多元的無知が男性の育児休業取得意図に及ぼす影響 ―反育休規範知覚の媒介効果―

    • Author(s)
      宮島健・山口裕幸
    • Organizer
      日本社会心理学会第55回大会
    • Place of Presentation
      北海道大学(北海道、札幌市)
    • Year and Date
      2014-07-16 – 2014-07-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-26285145
  • 1.  FURUKAWA Hisataka (30190143)
    # of Collaborated Projects: 4 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 2.  IKEDA Hiroshi (80454700)
    # of Collaborated Projects: 4 results
    # of Collaborated Products: 18 results
  • 3.  TANAKA Kenichiro (80212033)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  HAYASHI Nahoko (00302654)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  SHIGEMASU Eri (80410380)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 6.  縄田 健悟 (30631361)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 28 results
  • 7.  YANAGISAWA Saori (00341397)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 8.  KARASAWA Kaori (50249348)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 9.  NAKAMURA Tomoyasu (30251614)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  TODAYAMA Kazuhisa (90217513)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 11.  KANAI Atsuko (80262822)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 12.  SUZUKI Atsuko (50265518)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 13.  TAKAI Jiro (00254269)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 14.  FUJIMOTO Tetsushi (50278313)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 15.  SAKATA Kiriko (00235152)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 16.  YOSANO Arinori (00230673)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  小林 久子 (50336038)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 18.  五十君 麻里子 (30284384)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 19.  熊野 直樹 (50264007)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  武内 謙治 (10325540)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  唐沢 穣 (90261031)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 22.  LAURENCE Gregory A.
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 23.  TAK Jinkook
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 24.  大塚 淳
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 2 results

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