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noda susumu  野田 進

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NODA Susumu  野田 進

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Researcher Number 90144419
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Affiliation (Current) 2025: 九州大学, 法学研究院, 特任研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2018 – 2023: 九州大学, 法学研究院, 特任研究員
2017: 九州大学, 法学研究院, 教授
2016: 九州大学, 法学研究院, 特任研究員
2015: 九州大学, 法学研究科, 名誉教授
2012 – 2015: 九州大学, 法学(政治学)研究科(研究院), 教授 … More
2012: 九州大学, 法学研究院, 教授
2011: 九州大学, 法学研究科, 教授
2007 – 2011: Kyushu University, Faculty of Law, Professor
2010: 九州大学, 法学研究院, 教授
2009: 九州大学, 大学院・司法政策研究院, 教授
2007: Kyushu University, 法学研究院, 教授
2006: 九州大学, 大学院法学研究院, 教授
2000 – 2005: Kyushu University, Graduate School of Law, Professor, 大学院・法学研究院, 教授
1999: Kyushu University, Graduate School of Law, Professor, 法学研究科, 教授
1994 – 1999: 九州大学, 法学部, 教授 Less
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Social law / Social law / Basic Section 05040:Social law-related
Except Principal Investigator
Social law / Social law / Basic Section 05040:Social law-related / Fundamental law / International law
Keywords
Principal Investigator
労働契約 / フランス / 比較法 / 団体交渉 / 社会的対話 / フリーランス / 社会経済委員会 / フランス労働法 / メンタルヘルス / 解雇 … More / 労働時間 / 雇用 / 病気休職 / 年次有給休暇 / グローバリゼーション / 労働契約法 / 企業 / 労働組合 / ADR / 集団的交渉 / 社会鉄器パートナー / 労働組合システム / 企業協定 / ILO / EU / 規範体系 / 包摂モデル / 就業者 / 労働者 / フランチャイズ契約 / プラットフォーム就業者 / フリーランフリーランス / 社会的対社会的対話 / 自営的就業者 / プラットフォーム / 企業交渉 / 労働者性 / 就業者包摂モデル / 労働者の安全 / 労働者の健康 / 衛生安全委員会 / 労働者の健康・安全 / マクロン・オルドナンス / 労働における安全衛生 / 安全衛生労働条件委員会 / 職場における健康安全 / コロナ禍 / 待避権 / 予防義務 / 職場の健康安全 / 退避権 / 警告権 / 危険予防義務 / フランス法 / 安全配慮義務 / 職場の健康と安全 / security of employment / mobilization of manpower / labor condition / contract of employment / market economy / globalization / labor law / China / 法定労働条件 / 民主管理制度 / 体系的分析 / ヒアリング調査 / 日系企業 / 中国労働法 / 雇用保障 / 労働力移動 / 労働条件 / 市場経済 / 労働法 / 中国 / employment contract / sick leave / annual paid leave / working hours / tribute / occupational safety and health / health care / sickness / 健康保険 / 健康配慮義務 / 病気休職(休暇) / メンタルヘルスケア / 安全衛生 / 私傷病 / 職業病 / 労働安全衛生 / ヘルスケア / 病気 / abuse of the right to discharge / modification of labor conditions / transfer of worker / Statute / Enterprise / former Civil Law / employment / contract of labor / 終身雇用 / 労働基準法 / 労働法典 / 歩増 / 割増賃金 / 時間外労働 / 賃金形態 / 解雇権濫用 / 労働条件の変更 / 配転 / 身分 / 旧民法 / 雇傭 / Fukuoka / France / Contract of Employment / Family nursing / Family Leave / Medical Leave / Annual Holiday / Vacations / 休業 / 雇用形態 / 介業休業 / 福岡県 / 介護休業 / 育児休業 / 休暇 / 派遣労働者 / 使用者性 / 比較研究 / 権利義務の創出 / ネクサス / 合意外規範 / 契約外規範 / 合意の原則 / 利益代表システム / 規制緩和 / 契約外労働関係 / 労働組合法 / 非核法・比較制度 / 改革モデル / 実態分析 / ACAS / 自動制御・自主解決 / 実地調査 / ADR / 集団的労使紛争 / 労使関係法 / 解決システム / 集団的労働紛争 / 労働審判 / 技法 / 仲裁 / 紛争調整 / ET(雇用審判所) / ACAS / あっせん技術 / 調整 / ヨーロッパ / 東アジア / 調停技法 / 調停 / あっせん / 労働紛争 … More
Except Principal Investigator
比較法 / セーフティネット / 労働法 / 雇用政策 / ディーセントワーク / 非正規雇用 / 均等法 / 男女平等 / 男女雇用機会均等法 / 性差別 / 雇用平等 / 立法史料 / 集団的労使関係 / 社会法学 / 立法史 / 集団的労働関係 / 労働組合法 / 労使関係法 / 日韓比較法研究 / 社会的包摂 / デーセントワーク / 持続可能性 / 雇用対策 / 日独比較法研究 / 半失業 / 労働法の未来 / 持続可能な雇用社会 / 日独比較労働法 / 日韓比較労働法 / 標準的労働関係 / unemployment / safety net / social insurance / labor & employment law / international comparison / employment policy / employment insurance / unemployment insurance / 労働契約 / 離職 / 解雇 / 失業 / 社会保険 / 国際比較 / 失業保険 / 雇用保険 / employment system / dismissal law system / employment security / redundant dismissal / 中国の雇用保障制度 / 中国の解雇法制 / 中国の雇用調整 / 韓国の雇用保障制度 / 韓国の解雇法制 / 韓国の雇用調整 / 解雇制限 / 雇用システム / 解雇法制 / 雇用保障 / 整理解雇 / advocacy for elderlies / guardian ship for elderlies / welfare for elderlies / employment of elderlies / health care for elderlies / elder law / 高齢者の権利保護 / 身上看護 / アドヴォカシ- / 引退過程 / 権利擁護サービス / 成年後見 / 高齢者福祉 / 高齢者雇用 / 高齢者医療 / 高齢者法 / ADMINISTRATIVE CIRCULAR NOTICE / LABOR MINISTRY ESTABLISHMENT LAW / REGULATIONS OF THE LABOR SAFETY AND SANITATION / ENFORCEMENT REGULATIONS OF THE WORKMEN'S ACCSIDENT COMPENSATION INSURANCE LAW / ENFORCEMENT REGULATIONS OF THE LABOR STANDARDS LAW / LABOR LEGISLATION STUDY COMMISSION / THE WORKMEN'S ACCSIDENT COMPENSATION INSURANCE LAW / THE LABOR STANDARDS LAW / 工場法 / 監督機構 / 公聴会 / GHQ / 労働者災害補保険法 / 行政通達 / 労働省設置法 / 労働安全衛生規則 / 労働者災害補償保険法施行規則 / 労働基準法施行規則 / 労務法制審議会 / 労働者災害補償保険法 / 労働基準法 / 雇用の未来 / 欧州モデル / 労働法政策 / 松下PDP最高裁判決 / 労働契約法 / 規制緩和 / 労働市場 / 労働政策 / 日韓比較法 / 労使関係システム / 企業の組織変更 / 労働者派遣 / 地域 / 紛争 / アクセス / 裁判 / 過疎 / 政策 / 司法 / 弁護士法人 / 法曹養成 / 公設事務所 / ひまわり基金 / 法テラス / 裁判所 / 弁護士 / 司法過疎 / OECD多国籍企業ガイドライン / ILO / 国際労働法 / ソフトロー / コンプライアンス / OECD多国籍企業ガイドライ / 国際法の法源 / 企業の社会的責任 Less
  • Research Projects

    (20 results)
  • Research Products

    (154 results)
  • Co-Researchers

    (72 People)
  •  「社会的対話」を基軸にした集団的交渉の法理構築-労働組合システムを超えてPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      野田 進
    • Project Period (FY)
      2023 – 2025
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  「就業者包摂モデル」の労働法規範体系を構想する-フランス法に示唆を求めてPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      野田 進
    • Project Period (FY)
      2020 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Law of Employment Equality between Men and Women: A Comparative Study for its Realignment and Vitalization

    • Principal Investigator
      NAKAKUBO Hiroya
    • Project Period (FY)
      2019 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
    • Research Institution
      Hitotsubashi University
  •  Prevention for the health and the security in workplace on the basis of the Contract of EmploymentPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      2017 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Basic Study for Reestablishment of Collective Labor Relations Law -- Beyond the "Trade Union Law"

    • Principal Investigator
      Nakakubo Hiroya
    • Project Period (FY)
      2016 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Hitotsubashi University
  •  Theory of the Labor Relation on the extra-contractual basis-An Essay on "Labor site theory"Principal Investigator

    • Principal Investigator
      Noda Susumu
    • Project Period (FY)
      2013 – 2015
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Change of Normal Employment and Reform of Labor Law

    • Principal Investigator
      Wada Hajime
    • Project Period (FY)
      2012 – 2015
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Nagoya University
  •  Reforming the model of the labor relations legislationin Japan by analyzing of the ADR system for the collective labor disputesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      2010 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Explore to the Course of Actions for Legal Service Deficiency in "Post Zero-One" Era

    • Principal Investigator
      UEDA Kunihiro
    • Project Period (FY)
      2008 – 2010
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
    • Research Field
      Fundamental law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Research on labor market, labor policy and the constructive principles of labor law

    • Principal Investigator
      WADA Hajime
    • Project Period (FY)
      2008 – 2011
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Nagoya University
  •  Study on the fundamental theory for Labor Dispute Resolution System and the Resolution MethodPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      NOOA Susumu
    • Project Period (FY)
      2007 – 2009
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Corporate social responsibility and international law - A new source of international labour law

    • Principal Investigator
      AGO Shin-ichi
    • Project Period (FY)
      2006 – 2008
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      International law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  A Comparative Study of Unemployment Insurance System

    • Principal Investigator
      NAKAKUBO Hiroya
    • Project Period (FY)
      2005 – 2007
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Hitotsubashi University
      Kyushu University
  •  Chinese labour law with the tide of the market economy and the globalization. Systematic analysis of the today's Chinese labour lawPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      2004 – 2005
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  Workers' Health Care and the LawPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      2001 – 2003
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyushu University
  •  Restructuring and Employment Security System (Japan, Korea and China)

    • Principal Investigator
      LEE John
    • Project Period (FY)
      2000 – 2001
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  The Contract of "Louage de Service" in Japanese former Civil Law.Principal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      1998 – 2000
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  THE COMPREHENSIVE AND ARTICLE BY ARTICLE ARRANGEMENT AND ANALYSIS OF THE ORIGINAL LEGISLATIVE SOURCES ON THE ENACTMENT AND ENFORCEMENT OF THE LABOR STANDARDS LAW AND THE WORKMEN'S ACCIDENT COMPENSATION INSURANCE LAW OF 1947.

    • Principal Investigator
      WATANABE Akira
    • Project Period (FY)
      1997 – 1999
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      University of Tsukuba
  •  Research on the right structure of elder law

    • Principal Investigator
      KAWANO Masateru, KIKUCHI Takashi
    • Project Period (FY)
      1997 – 1999
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      KYUSHU UNIVERSITY
  •  Reseach for the "Vacation-Labor Law"Principal Investigator

    • Principal Investigator
      NODA Susumu
    • Project Period (FY)
      1994 – 1996
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      KYSYU University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 Other

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] フランス労働法概説2022

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      620
    • Publisher
      信山社
    • ISBN
      9784797228144
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Book] 実務家のための労務相談2020

    • Author(s)
      野田進・鹿野菜穂子・吉永一行
    • Total Pages
      410
    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      9784641243392
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Book] 新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法(第2版)2020

    • Author(s)
      野田進・西谷敏・和田肇・奥田香子
    • Total Pages
      614
    • Publisher
      日本評論社
    • ISBN
      9784535402805
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Book] 規範の逆転-フランス労働法改革と日本2019

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      288
    • Publisher
      日本評論社
    • ISBN
      9784535523029
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Book] 労働組合法立法史料研究Ⅳ2017

    • Author(s)
      労働関係法令立法史料研究会(渡辺章、中窪裕也、竹内(奥野)寿、富永晃一、野川忍、野田進、神吉知郁子、桑村裕美子、仁田道夫、土田道夫、細川良、和田肇)
    • Total Pages
      168
    • Publisher
      労働政策研究・研修機構
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Book] 日本の雇用が危ない2014

    • Author(s)
      和田肇・西谷敏・野田進ほか5名
    • Total Pages
      263
    • Publisher
      旬報社
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-24243010
  • [Book] 労働紛争解決ファイル-実践から理論へ-2011

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      332
    • Publisher
      労働開発研究会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Book] 労働紛争解決ファイル2011

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      332
    • Publisher
      労働開発研究
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Book] 労働紛争解決ファイル2011

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      332
    • Publisher
      労働開発研究会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Book] 労働紛争解決ファイル-実践から理論へ-2011

    • Author(s)
      野田進
    • Total Pages
      332
    • Publisher
      労働開発研究会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Book] 「第8章労働紛争解決の中国的スタイル」『変容する中国労働法』(山下昇・〓敏編著)2010

    • Author(s)
      野田進
    • Publisher
      九州大学出版会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Book] 労働契約法試案-ワークルールの確認とさらなる充実を求めて-2005

    • Author(s)
      労働契約法制研究委員会(野田進の共著執筆)
    • Total Pages
      219
    • Publisher
      連合総合生活開発研究所
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Book] Tentative Bill Plan of Labour Contract Law2005

    • Author(s)
      Susumu, NODA
    • Total Pages
      216
    • Publisher
      Rengosogo Kenkyusho
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Book] 労働契約法試案-ワークルールの確認とさらなる充実を求めて2005

    • Author(s)
      中窪裕也, 野田進ほか(全8名)
    • Total Pages
      219
    • Publisher
      連合総合生活開発研究所
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] 「不利益な取扱い」と構造的不平等2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 2041号 Pages: 4-5

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K01131
  • [Journal Article] 労働契約法における日本とフランスの交差2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 281号 Pages: 99-114

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 「不利益な取扱い」と構造的不平等2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 2041号 Pages: 4-5

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 労働契約法における日本とフランスの交差2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 281号 Pages: 99-114

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K01131
  • [Journal Article] 育児休業等の期間中および復帰後の人事措置と「不利益な取扱い」2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 282号 Pages: 179-189

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 育児休業等の期間中および復帰後の人事措置と「不利益な取扱い」2023

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 282号 Pages: 179-189

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K01131
  • [Journal Article] コロナ禍のもとでの女性労働者をめぐる雇用上の課題 ―フランス労働法を中心に2022

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      月刊労委労協

      Volume: 786 Pages: 2-25

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] コロナ禍のもとでの女性労働者をめぐる雇用上の課題2022

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      月刊労委労協

      Volume: 786号 Pages: 2-25

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 「労働組合システム」の停滞にどう向き合うのか2022

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1999・2000合併号 Pages: 101-108

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] フランスにおける男女間の職業的平等法制の構造と展開2021

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 273 Pages: 103-118

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] フランスにおける男女間の職業的平等法制の構造と展開2021

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 273号 Pages: 103-119

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] コロナ禍のもとでの雇用調整-整理解雇法理から人員整理法理へ2021

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      月刊労委労協

      Volume: 274 Pages: 2-24

    • NAID

      40022565483

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] フリーランスの集団的交渉-『労働者性』要件を不要とする考え方の提案2021

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1998 Pages: 34-45

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 「均衡処遇」の両義性2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 92-13 Pages: 4-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] アカデミック・ハラスメントの法理・序説-教育研究ハラスメントを中心に2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 269 Pages: 130-149

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] アカデミック・ハラスメントの法理・序説-教育研究ハラスメントを中心に2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 269号 Pages: 130-149

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 労働契約論としての休暇・休業・休職 : ジャパンビジネスラボ事件東京高判を起点に2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1951-1952号 Pages: 42-49

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] 労働契約論としての休暇・休業・休職―ジャパンビジネスラボ事件東京高判を起点に―2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1951号 Pages: 42-54

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] コロナ禍に試される労働契約法-労働契約法の身体性と状況対応的特性2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 271号 Pages: 2-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 賃金債権等の消滅時効をめぐる考察-労基法の民法からの『自律性』再考2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1969号 Pages: 36-45

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] ジェンダー版「仕事探しは自分探し」2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      中央労働時報

      Volume: 1260 Pages: 32-33

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] 『均衡処遇』の両義性2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 92巻13号 Pages: 4-6

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Journal Article] 無期転換回避目的でなされた有期労働契約更新拒絶についての法理形成2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1969号 Pages: 36-45

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] アカデミック・ハラスメントの法理・序説-教育研究ハラスメントを中心に2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 269号 Pages: 130-149

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] コロナ禍に試される労働契約法2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 271号 Pages: 2-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 賃金債権等の消滅時効をめぐる考察-労基法の民法からの『自律性』再考2020

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1967号 Pages: 6-14

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 年休の時季決定における使用者の関わり―『不作為を基本とする義務』からの脱却―2019

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 266号 Pages: 104-122

    • NAID

      40022022470

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 育介法違反の不利益取扱いに対する地位確認請求(正社員復帰請求)の立論2019

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1942号 Pages: 12-30

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 労働時間改革における立法と判例の相関2019

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1927号 Pages: 8-20

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 育介法違反の不利益取扱いに対する地位確認請求(正社員復帰請求)の立論 : ジャパンビジネスラボ事件東京地判のもたらした問題の克服に向けて2019

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1942号 Pages: 10-26

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19H01419
  • [Journal Article] 業務委託契約により事業遂行する代理店が解散し労働者を解雇した場合の運営会社の雇用責任2019

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働判例

      Volume: 1191号 Pages: 5-17

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる労働契約法の改革2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 260号 Pages: 127-149

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる団体交渉システムの改革(2・完)-集団的成果協定、企業交渉を支える制度枠組み2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 85巻2号 Pages: 339-372

    • NAID

      40021716534

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランスにおける社会経済委員会の設置-二元代表システムの新展開2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 263 Pages: 90-106

    • NAID

      40021757534

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる労働契約法の改革-不当解雇の金銭補償、工事・作業契約、集団的約定解約2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 260 Pages: 127-149

    • NAID

      40021506761

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる団体交渉システムの改革(2・完)-集団的成果協定、企業交渉を支える制度枠組み2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 85巻2号 Pages: 339-372

    • NAID

      40021716534

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる団体交渉システムの改革(1)―企業協定の優越、多数派・非典型協定の一般化2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 85巻1号 Pages: 364-404

    • NAID

      40021631048

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる団体交渉システムの改革(1)―企業協定の優越、多数派・非典型協定の一般化2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 85巻1号 Pages: 364-404

    • NAID

      40021631048

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] 労働法規範における公序の失墜-デロゲーションから補足性原理へ2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 262 Pages: 150-165

    • NAID

      40021682203

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] フランスにおける社会経済委員会の設置-二元代表システムの新展開2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 263号 Pages: 90-106

    • NAID

      40021757534

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる労働契約法の改革2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 259号 Pages: 127-149

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] マクロン・オルドナンスによる労働契約法の改革-不当解雇の金銭補償、工事・作業契約、集団的約定解約2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 260号 Pages: 127-149

    • NAID

      40021506761

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] 労働法規範における公序の失墜-デロゲーションから補足性原理へ2018

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 262号 Pages: 150-165

    • NAID

      40021682203

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス『雇用保持発展協定』のインパクト2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 84巻3号 Pages: 222-246

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 妊娠中の客室乗務員に対する軽易業務転換2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1894号 Pages: 6-17

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 「働き方改革」と労使関係2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      月刊労委労協

      Volume: 2017年6月号 Pages: 21-48

    • NAID

      40021226614

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス『雇用保持発展協定』のインパクト―労働改革法の実験場2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法政研究

      Volume: 84巻3号 Pages: 782-806

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス労使関係法の展開過程2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 257号 Pages: 19-37

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス『労働改革法』の成立―労働法の「再構築」始まる―2017

    • Author(s)
      野田進・渋田美羽・阿部理香
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 256号 Pages: 126-162

    • NAID

      40021131054

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 不利益取扱いの禁止2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会編『講座労働法の再生』日本評論社(図書所収論文)

      Volume: 5巻 Pages: 237-264

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス「労働法改革」の成立2017

    • Author(s)
      野田進、渋田美羽、阿部理香
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 256号 Pages: 126-162

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] フランス1950年労使関係法の展開過程2017

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 257号 Pages: 19-36

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Journal Article] 協約に基づき設置した組合掲示板の掲示物を使用者が撤去した行為の支配介入該当性2016

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      中央労働時報

      Volume: 1209号 Pages: 12-21

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16H03555
  • [Journal Article] 規制緩和政策と労働契約論2015

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 87巻2号 Pages: 4-9

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 労働契約をめぐる「契約外規範」2015

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 249号 Pages: 69-78

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] フランス労働契約法における契約外規範2015

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 250号 Pages: 74-92

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 雇用特区と労働契約2015

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 87巻2号 Pages: 48-53

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 労働契約法と債権法との関係性2014

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 123号 Pages: 3-18

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 集団的労働関係法の適用基盤-労働契約を超えて-2014

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      月刊労委労協

      Volume: 693号 Pages: 24-42

    • NAID

      40020029642

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 雇用調整方式とその法的対応2013

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      西谷敏先生古稀記念論集『労働法と現代法の理論』

      Volume: 下巻 Pages: 305-338

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 有期・派遣労働契約の成立論的考察2013

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      (図書)労働法学の展望(有斐閣出版)

      Volume: 分担執筆 Pages: 191-220

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 有期・派遣労働契約の成立論的考察2013

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      菅野和夫先生古稀記念論集『労働法学の展望』

      Volume: 上巻 Pages: 191-220

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Journal Article] 個別労働関係紛争解決システムの連携的運用2012

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 120号 Pages: 47-57

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 集団的労働紛争解決システムの理論構築2012

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 236号 Pages: 2-9

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] フランスにおける集団的労働紛争の解決2012

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 236号 Pages: 69-79

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 個別的労働関係紛争解決システムの連携的運用2012

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 120号 Pages: 47-60

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 休暇概念の法的意義と休暇政策2012

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 625号 Pages: 21-31

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 「労働契約上の使用者性」論の現状と展望-実質的同一性論と法人格否認論の対比を中心に-2011

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      渡辺章先生古希記念・労働法が目指すべきもの

      Pages: 139-162

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 個別労働紛争における"司法過疎"2011

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      法学セミナー 673号

      Pages: 17-19

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] 日本における労働組合法上の労働者概念2011

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 1742号 Pages: 42-50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243006
  • [Journal Article] あっせん制度の課題2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 230号 Pages: 205-221

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本-その位置と課題-2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 116号 Pages: 50-64

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] あっせん技術論2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 228

      Pages: 104-114

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本--その位置と課題2010

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 116号 Pages: 50-64

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] あっせん技術論2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 228号

      Pages: 104-113

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] イギリス労働紛争解決システムにおける調停2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 229号 Pages: 208-225

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本-その位置と課題-2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌

      Volume: 116号 Pages: 50-64

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] イギリス労働紛争解決システムにおける調停2010

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 229号 Pages: 208-225

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Journal Article] 韓国における不当解雇等の労働委員会による救済2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 226号 Pages: 242-251

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] 就業の『非雇用化』と労組法上の労働者性2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報 1687-8

      Pages: 6-17

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] あっせんにおける労契法16条の逆作用2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 223号

      Pages: 132-138

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 台湾における労使紛争解決制度と民間委託あっせん2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 227号(季刊)

      Pages: 188-198

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 韓国における不当解雇等の労働委員会による救済2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 226号(季刊)

      Pages: 242-251

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 中国における労働紛争の裁判外解決システム2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 224号

      Pages: 53-62

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] あっせん制度の手続2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 225

      Pages: 171-179

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] あっせん制度の手続2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 225号(季刊)

      Pages: 171-179

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 中国における労働紛争の裁判外解決システム2009

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 224

      Pages: 53-62

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 就業の『非雇用化』と労組法上の労働者性2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法律旬報 1687巻8号

      Pages: 6-17

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 台湾における労使紛争解決制度と民間委託あっせん2009

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 227

      Pages: 188-197

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] あつせんにおける労契法16条の逆作用2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 223号

      Pages: 132-138

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 個別労働関係紛争「あっせんファイル」-あっせん内容における「適正」性2008

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 220号

      Pages: 168-175

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] あっせんにおける労契法16条の逆作用2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 223号(季刊)

      Pages: 132-138

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] メンタルヘルス関係労働紛争の『解決』2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 222号(季刊)

      Pages: 197-203

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 中途採用2008

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL 876号

      Pages: 66-71

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] 就業の『非雇用化』と労組法上の労働者性-労組法3条から同7条2号へ2008

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      労働法律旬報 1679

      Pages: 6-15

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] フランスにおける個別労働紛争の調整的解決2008

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 221

      Pages: 210-217

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] あっせん内容における『適正』性2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 220号(季刊)

      Pages: 168-176

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 労働審判における『調停的審判』の問題2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労委労協 625号(月刊)

      Pages: 3-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] フランスにおける個別紛争の調整的解決2008

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 221号(季刊)

      Pages: 210-217

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 配転法理の多様な動向2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL 852号

      Pages: 81-85

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 早期退職優遇制度2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL 864号

      Pages: 81-87

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 労働審判制度と労働契約法-労働実体法の見地から2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      ジュリスト 1331号

      Pages: 50-60

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 労働審判制度と労働契約法-労働実体法の見地から2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      ジュリスト 1331号

      Pages: 50-60

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 金銭解決の功罪2007

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労働法 218号(季刊)

      Pages: 211-216

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 労働審判と労働契約法2007

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      ジュリスト 1331号

      Pages: 50-60

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 労働委員会からみた労働審判制度2007

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      労委労協 612号(月刊)

      Pages: 3-11

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 個別労働関係紛争「あっせんファイル」-金銭解決の功罪2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 218号

      Pages: 211-216

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 早期退職優遇制度2007

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      NBL 864号

      Pages: 81-87

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18530035
  • [Journal Article] 個別労働関係紛争「あっせんファイル」-あっせんのメリット・デメリット2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 219号

      Pages: 222-230

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 労働委員会から見た労働審判制度2007

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      月刊労委労協 612号

      Pages: 3-11

    • NAID

      40015453215

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Journal Article] 中国労働法と日系企業2006

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL 824号

      Pages: 58-62

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] 労働者の病気休職2006

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      NBL 844号

      Pages: 47-51

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] 労働条件の変更と労働契約法制2006

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      労働法律旬報 1615/1616

      Pages: 82-82

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] The Change of Labour Condition and the Legal System of the contract of employment2006

    • Author(s)
      Susumu, NODA
    • Journal Title

      Rodohouritujunou no1615/1616

      Pages: 82-82

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 中国労働法と日系企業2006

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL(New Business Law) 824号

      Pages: 58-62

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 中国労働法と日系企業2006

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL (New Business Law) 824

      Pages: 58-58

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] Japanese enterprises meet Chinese labour law2005

    • Author(s)
      Susumu, NODA
    • Journal Title

      NBL (New Business Law) no 824

      Pages: 58-58

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 採用内定2005

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      NBL 820号

      Pages: 47-50

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] フランスにおける団体交渉制度の改革-2004年フィヨン法の紹介と検討-2005

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      法政研究 71巻3号

      Pages: 345-368

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 中国労働法と日系企業2005

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      NBL 824号

      Pages: 58-62

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17330012
  • [Journal Article] 企業懲戒権の行使における「時の経過」2004

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      労働法律旬報 1580号

      Pages: 4-20

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 企業組織の再編・変容と労働契約2004

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      季刊労働法 206号

      Pages: 52-67

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 上司のセクハラ行為および救済窓口担当課長の不作為等を理由とする国家賠償2004

    • Author(s)
      野田 進
    • Journal Title

      NBL 798号

      Pages: 20-24

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16530037
  • [Journal Article] 韓国における不当解雇等の労働委員会による救済

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 No.226

      Pages: 242-251

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] 東アジア労働紛争解決システムの中での日本-その位置と課題-

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      日本労働法学会誌 No.116

      Pages: 50-64

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Journal Article] イギリス労働紛争解決システムにおける調停

    • Author(s)
      野田進
    • Journal Title

      季刊労働法 No.229

      Pages: 205-221

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Presentation] 日本の労働法研究における比較法と日仏比較法研究2023

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日仏研究集会『日仏社会法における比較法・国際比較のメソッド』
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Presentation] 「日本の労働審判の制度と課題(フランスとの比較で)」2022

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日仏会館・フランス国立日本研究所主催『労働法分野における「司法化」の性格と発展』
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Presentation] 労働協約の地域的拡張適用制度-意義と実践的・理論的課題2022

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01333
  • [Presentation] 労働契約における規範形成-本シンポジウムの趣旨2019

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Presentation] 雇用社会の変容と労働契約終了の法理-3つの視角2017

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17K03409
  • [Presentation] 昭和24年労組法における労働委員会制度の生成2014

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      静岡大学 静岡キャンパス(静岡県静岡市)
    • Year and Date
      2014-10-19
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • [Presentation] 個別的労働関係紛争解決システムの連携的運用2012

    • Author(s)
      野田 進
    • Organizer
      日本労働法学会第119回大会
    • Place of Presentation
      関西学院大学
    • Year and Date
      2012-05-20
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Presentation] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本-その位置と課題-2010

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      名古屋大学
    • Year and Date
      2010-05-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Presentation] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本2010

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      名古屋大学
    • Year and Date
      2010-05-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20243002
  • [Presentation] 東アジア労働紛争解決システムと日本の位置2010

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会119回大会
    • Place of Presentation
      名古屋大学にて
    • Year and Date
      2010-05-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530046
  • [Presentation] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本-その位置と課題-2010

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      名古屋大学
    • Year and Date
      2010-05-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Presentation] 東アジア労働紛争解決システムの中の日本-その位置と課題2010

    • Author(s)
      野田 進
    • Organizer
      日本労働法学会第119回大会
    • Place of Presentation
      名古屋大学
    • Year and Date
      2010-05-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Presentation] 個別労働関係紛争解決システムの連携的運用

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      関西学院大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22330021
  • [Presentation] 労働契約法と債権法の関係性

    • Author(s)
      野田進
    • Organizer
      日本労働法学会
    • Place of Presentation
      一橋大学国立東キャンパス
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25285018
  • 1.  NAKAKUBO Hiroya (90134436)
    # of Collaborated Projects: 9 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 2.  WADA Hajime (30158703)
    # of Collaborated Projects: 5 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 3.  YANO Masahiro (50253943)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  KIKUCHI Takashi (20078265)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  AGO Shin-ichi (50114202)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  KARATSU Hiroshi (40204656)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 7.  NEMOTO Itaru (60304135)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  WAKITA Shigeru (50128691)
    # of Collaborated Projects: 2 results
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  • 9.  TOUNAI Kazuhiro (70155498)
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  • 10.  NAKO Michitaka (80172568)
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  • 11.  YONEZU Takashi (30275002)
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  • 12.  ARITA Kenji (50232062)
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  • 13.  NAKAUCHI Satoshi (70295856)
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  • 14.  OGATA Keiko (70335834)
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  • 15.  Gong Min (20452807)
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  • 16.  WATANABE Akira (10014763)
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  • 17.  NOGAWA Sinobu (30180714)
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  • 18.  TSUCHIDA Michio (40183868)
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  • 19.  YAMASHITA Noboru (60352118)
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  • 20.  富永 晃一 (30436498)
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  • 21.  YANAGIHARA Masaharu (60143731)
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  • 22.  KOBATASHI Hisako (50336038)
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  • 23.  UEDA Kunihiro (50380647)
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  • 24.  YONEDA Ken'ichi (20283856)
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  • 25.  YAMAMOTO Etsuo (70230539)
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  • 26.  MAEDA Minoru (30515341)
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  • 27.  TAKARA Tetsumi (40175435)
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  • 28.  OKADA Masaharu (50363297)
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  • 29.  TANAKA Toshio (90448514)
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  • 30.  NAKAJIMA Hiroshi (00318685)
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  • 31.  TAKEDA Masanori (60404547)
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  • 32.  FUJITA Yuji (70404548)
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  • 33.  UNEME Hirofumi (50160304)
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  • 34.  HASHIMOTO Makoto (20218423)
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  • 35.  KUSAKA Shinichi (30327118)
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  • 37.  KOSAI Ryota (20432841)
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  • 38.  SARUWATARI Kenji (30515474)
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  • 61.  井原 辰雄 (60380648)
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  • 62.  竹内 寿 (10313058)
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  • 63.  神吉 知郁子 (60608561)
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  • 64.  桑村 裕美子 (70376391)
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  • 65.  橋本 陽子 (00292805)
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  • 66.  両角 道代 (80234590)
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  • 67.  小山 敬晴 (00633455)
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  • 68.  OHNO Tomoya
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  • 69.  SHOGOMORI Kenichiro
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  • 70.  YOSHIOKA Suzuka
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  • 71.  NITTA Michio
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  • 72.  HOSOKAWA Ryo
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