| 研究者番号 |
00843450
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| その他のID |
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| 所属 (現在) |
2025年度: 京都大学, 経営管理研究部, 准教授
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| 所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 |
2023年度 – 2024年度: 京都大学, 経営管理研究部, 准教授
2020年度 – 2023年度: 京都大学, 経営管理研究部, 講師
2019年度: 広島市立大学, 国際学部, 講師
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| 審査区分/研究分野 |
- 研究代表者
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小区分07080:経営学関連 /
0107:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究代表者以外
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小区分07080:経営学関連
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| キーワード |
- 研究代表者
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multinational companies / virtual work / global talent / expatriate / boundary spanning / headquarter&subsidiary / expatriates / bridging roles / bridge individuals / global mobility
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/ language&cultural skills / leadership / international mobility / mixed method approach / mixed-method approach / cross-cultural research / culture / language / host country language / cultural skills / language skills / headquarter & subsidiary
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- 研究代表者以外
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マルチレベル / リーダーシップ / パラドックス / 組織マネジメント / ジョブ・クラフティング / ワークライフバランス / 在宅勤務 / ブリッジ機能 / 人的資源管理 / 多国籍企業 / 国際経営
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