原田勉 HARADA TSUTOMU

研究者番号	20294192
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所属 (現在)	2025年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2025年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授 2014年度 – 2023年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授 2002年度: 神戸大学, 大学院・経営学研究科, 助教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 経営学研究代表者以外経営学
キーワード	研究代表者創造性 / イノベーション / イノベーションマネジメント / 2個体fMRI同時計測システム / AI強化学習モデル / AI / 集団力学 / 認知特性 / 生体データ / 強化学習 … もっと見る / グループダイナミクス / 活用 / 探索 / Tパズル / 脳神経基盤 / 損失回避性 / fMRI / Q学習 / 収束思考 / 拡散思考 / Ｑ学習モデル / 組織マネジメント / 計算論的アプローチ / 洞察問題解決 / 複数セクター間モデル / 組織デザイン / 競争戦略 / 関係特殊的投資 / 産業構造 / 多部門間マクロモデル / イノベーション確率最大化基準 / ダイナミック組織 / ダイナミック戦略 / イノベーション・マトリックス / イノベーション構造 / 内生的イノベーション / ニューケインジアンDSGEモデル / ワーキングメモリ / 脳波計測 / DSGEモデル / イノベーション連関フローマトリックス / 多部門間イノベーション / 経路依存的経済成長 / イノベーション・システム / イノベーション確率 … もっと見る研究代表者以外 movies contents for supporting beginning businesses / collection of cases for supporting beginning businesses / technological learning capability / collaboration with Chinese companies / support system for beginning businesses / process of beginning businesses / ベンチャー教育 / 企業内起業 / 高齢者ビジネス / 東大阪地域 / 環境ビジネス / ベンチャー企業 / コミュニケーション行動 / 企業間ネットワーク / WTO加盟後の中国 / 阪神地域に於ける起業支援 / 起業支援動画コンテンツ / 起業支援ケース集 / 技術吸収能力 / 中国企業との連携 / 起業支援システム / 起業プロセス隠す

AI強化学習モデルによる個人・集団・企業に共通する創造性規定要因の解明研究代表者
- 研究代表者
  
  原田勉
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2029
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
大規模生体データを用いたAIによる個人・集団レベルの創造性に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  原田勉
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  神戸大学
イノベーション確率最大化基準にもとづくイノベーション戦略・組織の抜本的再検討研究代表者
- 研究代表者
  
  原田勉
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
阪神地域における起業支援システムの構築
- 研究代表者
  
  谷武幸
- 研究期間 (年度)
  2000 – 2002
- 研究種目
  
  地域連携推進研究費
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 「価値」こそがすべて！2023
- 著者名/発表者名
  フェリックス・オ＾バーフェルツァー・ジー・原田　勉（訳）
- 総ページ数
  361
- 出版者
  東洋経済新報社
- ISBN
  9784492534632
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[図書] 改訂新版人的資源管理－理論と実践を架橋する－2022
- 著者名/発表者名
  原田順子・平野光俊編著、分担執筆者三輪卓己・野村佳子（分担執筆：第1章「企業経営と人的資源管理」11-30頁、第2章「日本型人事管理の進化」31-51頁、第4章「社員格付け制度」73-90頁、第7章「キャリア開発」129-146頁、第10章「雇用区分の多元化と雇用ポートフォリオ」183-200頁）
- 総ページ数
  283
- 出版者
  放送大学教育振興会
- ISBN
  9784595141775
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[図書] POSITIVE DEVIANCE（ポジティブデビアンス）2021
- 著者名/発表者名
  パスカル・スターニン・スターニン（原田勉訳・解説）
- 総ページ数
  407
- 出版者
  東洋経済新報社
- ISBN
  9784492534359
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[図書] OODA MANAGEMENT（ウーダ・マネジメント）2020
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 総ページ数
  247
- 出版者
  東洋経済新報社
- ISBN
  9784492534298
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[図書] OODA LOOP（ウーダループ）2019
- 著者名/発表者名
  チェット・リチャーズ・原田　勉
- 総ページ数
  350
- 出版者
  東洋経済新報社
- ISBN
  4492534091
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[図書] Economics of an Innovation System2019
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 総ページ数
  279
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9781138388536
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[図書] Economics of an Innovation System2019
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 総ページ数
  288
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  113838853X
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[図書] イノベーションを巻き起こす　「ダイナミック組織」戦略2016
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 総ページ数
  230
- 出版者
  日本実業出版社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Q-learning model of insight problem solving and the effects of learning traits on creativity2024
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Frontiers in Psychology
  
  巻: 14 ページ: 1-10
- DOI
  10.3389/fpsyg.2023.1287624
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Exploring the effects of risk-taking, exploitation, and exploration on divergent thinking under group dynamics2023
- 著者名/発表者名
  Harada Tsutomu
- 雑誌名
  
  Frontiers in Psychology
  
  巻: 13
- DOI
  10.3389/fpsyg.2022.1063525
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Neural substrates of accurate perception of time duration: A functional magnetic resonance imaging study2022
- 著者名/発表者名
  Hashiguchi M, Koike T, Morita T, Harada T, Denis Le Bihan, Sadato N
- 雑誌名
  
  Neuropsychologia
  
  巻: 166 ページ: 108145-108145
- DOI
  10.1016/j.neuropsychologia.2022.108145
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PUBLICLY-20H04594, KAKENHI-PROJECT-19H00597, KAKENHI-PROJECT-20K07729
[雑誌論文] Examining learning coherence in group decision-making: triads vs. tetrads2021
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Scientific Reports
  
  巻: 11 (1) 号: 1 ページ: 1-9
- DOI
  10.1038/s41598-021-00089-w
- NAID
  120007165700
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Three heads are better than two: Comparing learning properties and performances across individuals, dyads, and triads through a computational approach2021
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Plos One
  
  巻: 16 (6) 号: 6 ページ: 1-16
- DOI
  10.1371/journal.pone.0252122
- NAID
  120007124114
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Mood and Risk-Taking as Momentum for Creativity2021
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Frontiers in Psychology
  
  巻: 11 ページ: 1-10
- DOI
  10.3389/fpsyg.2020.610562
- NAID
  120006975822
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] The effects of risk-taking, exploitation, and exploration on creativity2020
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Plos One
  
  巻: 15 号: 7 ページ: 1-16
- DOI
  10.1371/journal.pone.0235698
- NAID
  120006879535
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Learning From Success or Failure? ?Positivity Biases Revisited2020
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Frontiers in Psychology
  
  巻: 11 ページ: 1-11
- DOI
  10.3389/fpsyg.2020.01627
- NAID
  120006879536
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] OODAループ2020
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 雑誌名
  
  IEレビュー
  
  巻: 61 ページ: 63-69
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] 創造的人材の条件2019
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 雑誌名
  
  商工金融
  
  巻: 69 ページ: 5-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] OODAループによるイノベーション・マネジメントへの挑戦2019
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 雑誌名
  
  研究開発リーダー
  
  巻: 16 ページ: 50-53
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[雑誌論文] Endogenous innovation under New Keynesian dynamic stochastic general equilibrium model2018
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Economics of Innovation and New Technology
  
  巻: 27 号: 4 ページ: 361-376
- DOI
  10.1080/10438599.2017.1362797
- NAID
  120006879544
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] A Model of Inter-sectoral Flow of Technology Using Technology and Innovation Flow Matrices2018
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Economi Systems Research
  
  巻: 20 号: 2 ページ: 28-251
- DOI
  10.1080/09535314.2018.1423545
- NAID
  120006766132
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Estimating Innovation Input-output Matrix and Innovation Linkages in the East Asian Region and the USA2016
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Journal of Economic Structures
  
  巻: 5 号: 1 ページ: 1-24
- DOI
  10.1186/s40008-016-0041-z
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] 競争優位とスタック・イン・ザ・ミドルの概念的再検討2016
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 214 ページ: 17-32
- NAID
  120006358615
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Structural Change and Economic Growth with Relation-specific Investment2015
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Structural Change and Economic Dynamics
  
  巻: 32 ページ: 1-10
- DOI
  10.1016/j.strueco.2014.12.002
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Managing Innovation Probabilities: Core-driven vs. Bottleneck-removing Innovations2015
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Business and Management Studies
  
  巻: １号: 2 ページ: 66-76
- DOI
  10.11114/bms.v1i2.875
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] MBO の弊害：二重のトレード・オフ2015
- 著者名/発表者名
  原田　勉・見吉英彦
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 211 ページ: 17-33
- NAID
  110009885931
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Changing Productive Relations, Linkage Effects, and Industrialization2015
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Economic Systems Research
  
  巻: 27 号: 3 ページ: 374-390
- DOI
  10.1080/09535314.2015.1081876
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Effects of Diversity on Innovation in Complex Technology Systems2014
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Journal of Management and Sustainability
  
  巻: 4 号: 4 ページ: 36-46
- DOI
  10.5539/jms.v4n4p36
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] Dynamic Strategies and Management of Focusing Devices2014
- 著者名/発表者名
  Tsutomu Harada
- 雑誌名
  
  Journal of Management and Sustainability
  
  巻: 4 号: 2 ページ: 22-33
- DOI
  10.5539/jms.v4n2p22
- 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[雑誌論文] M&A の弊害：効率性vs. イノベーション確率2014
- 著者名/発表者名
  原田　勉・見吉英彦
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 210 ページ: 21-34
- NAID
  110009831393
- 謝辞記載あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[学会発表] 洞察問題解決のQ学習モデルおよび学習特性の創造性への影響の検討2023
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[学会発表] グループにおけるリスク、活用、探索の創造性に対する影響－計算論的アプローチ－2022
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 学会等名
  2022年度組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[学会発表] 三人集まれば文殊の智慧？－グループダイナミクスへの計算論的アプローチ－2021
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 学会等名
  2021年度組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[学会発表] 創造性規定要因への計算論的アプローチ－創造性、活用・探索および気分－2020
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 学会等名
  2020年度組織学会研究発表大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[学会発表] 創造的人材の条件2019
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 学会等名
  日本学術振興会産業構造中小企業第118委員会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506
[学会発表] 個人レベルの創造性を規定する要因に関する実証分析2019
- 著者名/発表者名
  原田勉
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H00597
[学会発表] 破壊的・持続的イノベーションのマクロ経済的インプリケーション2018
- 著者名/発表者名
  原田　勉
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380506

1. 滝口哲也 (40397815)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. 陳金輝 (50777810)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 谷武幸 (00030718)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 黄りん (40225363)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 岡部孝好 (60067676)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 坂下昭宣 (10093684)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 高嶋克義 (30197090)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 石井淳藏 (50093498)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 加登豊 (70117993)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 金井壽宏 (80135780)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 宮下國生 (60030714)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 田村正紀 (40030712)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 平野光俊 (10346281)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
14. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 山本哲也 (40530366)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 古和久朋 (60396728)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 日置孝一 (60509850)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 鈴木竜太 (80295568)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 伊藤宗彦 (90362798)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 小池耕彦 (30540611)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
21. 小川進 (80214021)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 松本陽一 (00510249)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 分寺杏介 (40962957)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 庭本佳子 (70755446)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 原泰史 (70774644)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

原田 勉 HARADA TSUTOMU

研究課題

研究成果

共同研究者

AI強化学習モデルによる個人・集団・企業に共通する創造性規定要因の解明研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

大規模生体データを用いたAIによる個人・集団レベルの創造性に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

イノベーション確率最大化基準にもとづくイノベーション戦略・組織の抜本的再検討研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

阪神地域における起業支援システムの構築

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 「価値」こそがすべて！2023

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 改訂新版人的資源管理－理論と実践を架橋する－2022

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] POSITIVE DEVIANCE（ポジティブデビアンス）2021

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] OODA MANAGEMENT（ウーダ・マネジメント）2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] OODA LOOP（ウーダループ）2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Economics of an Innovation System2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Economics of an Innovation System2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] イノベーションを巻き起こす 「ダイナミック組織」戦略2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] Q-learning model of insight problem solving and the effects of learning traits on creativity2024

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

原田勉 HARADA TSUTOMU

[図書] イノベーションを巻き起こす　「ダイナミック組織」戦略2016

[雑誌論文] OODAループによるイノベーション・マネジメントへの挑戦2019