笠原民子 TAMIKO KASAHARA

研究者番号	40523189
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 早稲田大学, 総合研究機構, その他(招聘研究員)
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2014年度 – 2023年度: 静岡県立大学, 経営情報学部, 講師 2009年度 – 2010年度: 四国大学, 経営情報学部, 助教
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者タレント識別 / 国際人的資源管理 / タレントマネジメント / 多国籍企業 / グローバルタレントマネジメント / 従業員行動 / タレント識別プロセス / 地域統括本社 / 国際経営 / 戦略的曖昧さ … もっと見る / 従業員の認知 / 海外子会社のタレント候補者 / 本社子会社間の認知ギャップ / 社会交換理論 / 水平的知識移転 / 本社の関与 / 知識移転 / 知識創出 / 日本多国籍企業 / 新興国 / 新興国市場 / 日本企業 / 成果主義 / クリエイティブ・クラス / 人事制度改革 / 成果主義人事 / グローバル人事制度 / ナレッジ・ワーカー … もっと見る研究代表者以外国際経営 / 国際人的資源管理 / 多国籍企業 / 人的資源管理 / ブリッジ機能 / 国際j研究開発 / 国際研究開発 / 経営コンサルティング / 知識集約型 / ナレッジフロー / タレントマネジメント / グローバル戦略 / グローバル化 / プロフェッショナル・サービス / 知識集約型企業 / イノベーション / 経営学隠す

多国籍企業のタレント識別プロセスと従業員の反応：欧・米・日企業の比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  笠原民子
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(A))
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  静岡県立大学
タレント識別における従業員行動に関する実証研究：本社と海外子会社間の認知ギャップ研究代表者
- 研究代表者
  
  笠原民子
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  静岡県立大学
多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
グローバルタレントマネジメントにおける地域統括本社の役割に関する実証的考察研究代表者
- 研究代表者
  
  笠原民子
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  静岡県立大学
多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
知識集約型企業のグローバル化の現状と課題：戦略と国際人的資源管理の整合性
- 研究代表者
  
  西井進剛
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学
グローバルタレントマネジメント研究の理論化：本社及び新興国海外子会社を対象として研究代表者
- 研究代表者
  
  笠原民子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  静岡県立大学
グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
   大阪大学
多国籍企業における人材の創造的開発・活用を促す人的資源管理に関する比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  笠原民子
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  研究活動スタート支援
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  四国大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business2024
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 総ページ数
  339
- 出版者
  Springer Nature
- ISBN
  9789819986156
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business: The 50th Anniversary of the Japan Academy of Multinational Enterprises2024
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 総ページ数
  351
- 出版者
  Springer Nature Singapore
- ISBN
  9789819986156
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22KK0209
[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business: The 50th Anniversary of the Japan Academy of Multinational Enterprises2024
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 総ページ数
  351
- 出版者
  Springer Nature Singapore
- ISBN
  9789819986156
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[図書] Chap.10 How do Japanese MNCs identify talent?: The neglected role of regional headquarters in global talent management in H. Shioji, D. R. Adhkari, Yoshino, F., and Hayashi,T. (eds) Management for sustainable and inclusive development in a transforming Asia.2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.
- 総ページ数
  340
- 出版者
  Springer Nature Singapore
- ISBN
  9789811581953
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] 未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化（浅川和宏・伊田昌弘・臼井哲也・内田康郎監修　多国籍企業学会著）　第15章　サービスのプロダクト化とタレントマネジメント2020
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 総ページ数
  376
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  9784830950605
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] 未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化（浅川和宏・伊田昌弘・臼井哲也・内田康郎監修　多国籍企業学会著）　第15章　サービスのプロダクト化とタレントマネジメント2020
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 総ページ数
  376
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  4830950609
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] 「サービスのプロダクト化とタレントマネジメント」『未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化』、第15章、pp.343-365。2020
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 総ページ数
  376
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  9784830950605
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] 「サービスのプロダクト化とタレントマネジメント」『未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化』、第15章、pp.343-365。2020
- 著者名/発表者名
  笠原　民子
- 総ページ数
  376
- 出版者
  文眞堂
- ISBN
  9784830950605
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] 安室憲一の国際ビジネス入門2019
- 著者名/発表者名
  安室憲一、山口隆英、古沢昌之、津田康英、森　樹男、青木美樹、山内昌斗、田端昌平、山部洋幸、梅野巨利、崔　圭皓、西井進剛、四宮由紀子、有村貞則、笠原民子、伊田昌弘
- 総ページ数
  267
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] 「グローバルタレントマネジメントと国際ビジネス」『安室憲一の国際ビジネス入門』、第15章、pp.219-233。2019
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 総ページ数
  265
- 出版者
  白桃書房
- ISBN
  4561257284
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] Paradigm shift in technologies and innovation systems2019
- 著者名/発表者名
  Kasahara Tamiko
- 出版者
  Springer
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[図書] Paradigm shift in technologies and innovation systems2019
- 著者名/発表者名
  Cantwell, J., Hayashi, T., Asakawa, K., Uchida, Y, Kasahara, T., Komoda, F.,　Salma, Z., Inzelt, A., and Edris,S.
- 出版者
  Springer
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] 「グローバルタレントマネジメントと国際ビジネス」『安室憲一の国際ビジネス入門』、第15章、pp.219-233。2019
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 総ページ数
  265
- 出版者
  白桃書房
- ISBN
  4561257284
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[図書] Knowledge transfer and creation systems: Perspectives on corporate socialization mechanisms and human resource management. in J. Cantwell, and T. Hayashi, (eds.) Paradigm shift in technologies and innovation systems. Chapter 10, pp.265-293.2019
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T
- 総ページ数
  314
- 出版者
  Springer
- ISBN
  9789813293502
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] 国際人的資源管理2016
- 著者名/発表者名
  笠原民子（関口倫紀・竹内規彦・井口知栄編著）
- 総ページ数
  258
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[図書] 国際人的資源管理2016
- 著者名/発表者名
  関口倫紀，竹内規彦・井口知栄編著※笠原　民子（第7章，第8章，第10章執筆担当）
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[図書] 国際人的資源管理2016
- 著者名/発表者名
  関口倫紀、井口知栄、笠原民子、松山一紀、戎谷梓、Ralf Bebenroth、中村志保
- 総ページ数
  258
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[雑誌論文] 「タレント識別プロセスにおける地域統括本社のブリッジ機能：文献レビューを中心に」2021
- 著者名/発表者名
  笠原　民子
- 雑誌名
  
  近畿大学商経学叢田端昌平教授退任記念号
  
  巻: 68 ページ: 135-160
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] タレント識別プロセスにおける地域統括本社のブリッジ機能：文献レビューを中心に2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 雑誌名
  
  近畿大学商経学会、商経学叢
  
  巻: 68 ページ: 135-160
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[雑誌論文] タレント識別プロセスにおける地域統括本社のブリッジ機能：文献レビューを中心に2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 雑誌名
  
  近畿大学商経学会、商経学叢
  
  巻: 68 ページ: 135-160
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[雑誌論文] Toward an Operating the Global HRM Systems : From a Perspective of HRM Systems Reform2011
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara, Shingo Nishii
- 雑誌名
  
  Institute for Policy Analysis and Social Innovation(University of Hyogo) No.32(Discussion Paper)
  
  ページ: 1-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158
[雑誌論文] Toward an Operating the Global HRM Systems : From a Perspective of HRM Systems Reform2011
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 雑誌名
  
  Institute for Policy Analysis and Social Innovation.University of Hyogo
  
  巻: Discussion Paper, No.32 ページ: 1-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158
[雑誌論文] Issues of International Human Resource Management in Japanese Multinational Corporations : From a Perspective of HRM Systems Reform2010
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 雑誌名
  
  the10th Conference of International Federation of East Asian Management Associations (IFEAMA)2010 Proceedings
  
  ページ: 112-120
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158
[学会発表] The role of global talent management in headquarters involvement and knowledge transfer in MNC's foreign subsidiaries2024
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara, Hui Pan, and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  9th Reading IB conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] The role of global talent management in headquarters involvement and knowledge transfer in MNC's foreign subsidiaries2024
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara, Hui Pan, and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  9th Reading IB conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22KK0209
[学会発表] Microfoundation of Kaizen activities: The role of team knowledge process and voice behavior in foreign subsidiaries of Japanese companies2023
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara, and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Product Development and Management Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22KK0209
[学会発表] Microfoundation of Kaizen activities: The role of team knowledge process and voice behavior in foreign subsidiaries of Japanese companies2023
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kahara, and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Product Development and Management Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] Antecedents of local employees? voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand2022
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2022 Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Antecedents of local employees’ voice behavior and kaizen activities as team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand2022
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employee voice behaviors and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand2022
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2022 Acadeny of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Mechanisms of team innovation: Antecedents of local employee voice behaviors and kaizen activities at Japanese MNCs in Thailand2022
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] Antecedents of local employee’s voice behaviors and kaizen activities as a team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] “Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand”2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2021 Association of Japanese Business Studies Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Antecedents of local employee’s voice behaviors and kaizen activities as a team innovation: The case of Japanese MNCs in Thailand2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] 現地従業員の発言行動の先行要因とチームイノベーションとしての改善活動：在タイ日系企業の事例2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子、関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] 「現地従業員の発言行動の先行要因とチームイノベーションとしての改善活動：在タイ日系企業の事例」2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子、関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第28回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] 現地従業員の発言行動の先行要因とチームイノベーションとしての改善活動：在タイ日系企業の事例2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子、関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01721
[学会発表] Does corporate philosophy matter in foreign subsidiary management? The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 KAIB (Korean Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand.2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Managing teams and individuals at foreign subsidiaries through corporate philosophy: The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 AIB (Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] Does corporate philosophy matter in foreign subsidiary management? The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 KAIB (Korean Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] Managing teams and individuals at foreign subsidiaries through corporate philosophy: The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 AIB (Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] The Effect of Corporate Philosophy on Employees Behaviors: The Case of Japanese Subsidiaries in Thailand2019
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 16th IFEAMA (International Federation of East Asian Management Associations)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The Effect of Corporate Philosophy on Employees Behaviors: The Case of Japanese Subsidiaries in Thailand2019
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Internatinal Federation of East Asian Management Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand.2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The role of corporate philosophy in Employee behaviors: The case of Japanese subsidiaries in Thailand2018
- 著者名/発表者名
  笠原民子・関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第34回中部部会＆第48回関西部会合同研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. and Sekiguchi, T.
- 学会等名
  AIB (Academy of International Business)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. and Sekiguchi, T.
- 学会等名
  AJBS (The Association of Japanese Business Studies)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] The role of corporate philosophy in employee behaviors: The case of Japanese subsidiaries in Thailand2018
- 著者名/発表者名
  笠原民子・関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第34回中部部会＆第48回関西部会合同研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01800
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand.2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 30th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Global talent management in meganational MNCs: The role of RHQs in talent identification2017
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  European Group for Organizational Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] Global Talent management in meganational MNCs: The role of RHQs in talent identification2017
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T
- 学会等名
  European Group for Organizational Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] Omission from talent pool?: Challenges in Japanese companies' global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  Academy of International Business
- 発表場所
  Louisiana, USA
- 年月日
  2016-06-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] Omission from talent pool? Challenges in Japanese companies’ global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] How do Japanese MNCs identify their talent?: The neglected role of RHQs in GTM,2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management) 5th workshop on Talent Management
- 発表場所
  Copenhagen, Denmark
- 年月日
  2016-10-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] Omission from talent pool?: Challenges in Japanese companies' global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies
- 発表場所
  Louisiana, USA
- 年月日
  2016-06-25
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] Omission from talent pool? Challenges in Japanese companies’ global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Omission of Talent Pools? Challenges in Japanese Companies' Global Talent Management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko　KASAHARA
- 学会等名
  Academy of Japanese Business Studies (competitive session)
- 発表場所
  Sheraton New Orleans hotel, New Orleans, USA
- 年月日
  2016-06-25
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] How do Japanese MNCs identify their talent?: The neglected role of RHQs in GTM2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management) 5th workshop on Talent Management
- 発表場所
  Copenhagen, Denmark
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] Omission from talent pool?: Challenges in Japanese companies' global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  Academy of International Business
- 発表場所
  Louisiana, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] Omission of Talent Pools? Challenges in Japanese Companies' Global Talent Management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko, KASAHARA
- 学会等名
  Academy of International Business, competitive session
- 発表場所
  Sheraton New Orleans Hotel, New Orleans, USA
- 年月日
  2016-06-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] How do Japanese MNCs identify their talent?: The neglected role of RHQs in GTM2016
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T.
- 学会等名
  5th Workshop on Talent Management
- 発表場所
  Copenhagen, Denmark
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Omission of Talent Pools? Challenges in Japanese Companies' Global Talent Management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko, KASAHARA
- 学会等名
  Academy of Japanese Business Studies
- 発表場所
  Sheraton New Orleans Hotel, New Orleans, USA
- 年月日
  2016-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] Omission from talent pool?: Challenges in Japanese companies' global talent management2016
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies
- 発表場所
  Louisiana, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] 新興国における日系企業のグローバルタレントマネジメント2015
- 著者名/発表者名
  笠原　民子
- 学会等名
  多国籍企業学会　東部部会10月例会
- 発表場所
  立教大学池袋キャンパス
- 年月日
  2015-10-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K17118
[学会発表] 新興国における日系企業のグローバルタレントマネジメント2015
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 学会等名
  多国籍企業学会第50回東部部会
- 発表場所
  立教大学
- 年月日
  2015-10-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] 新興国における日系企業のグローバルタレントマネジメント2015
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 学会等名
  多国籍企業学会第50回東部部会
- 発表場所
  立教大学池袋キャンパス（東京都）
- 年月日
  2015-10-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03666
[学会発表] Global Human Resource Management in Professional Service Firms2014
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  The Knowledge Transfer and Cultural Diversity in MNCs
- 発表場所
  Haute Ecole de Gestion, Nechatel, Switzerland
- 年月日
  2014-07-02
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Global Talent Management in Professional Service Firms: How one global consulting firm manages its talent2014
- 著者名/発表者名
  Tamiko Kasahara
- 学会等名
  The 12th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)
- 発表場所
  明治大学
- 年月日
  2014-09-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Issues of IHRM in Japanese Multinational Corporations From a Perspective of HRM System Reform2010
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 学会等名
  the 10th Conference of International Federation of East Asian Management Associations (IFEAMA).
- 発表場所
  Hanyang University, Seoul, Korea.
- 年月日
  2010-10-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158
[学会発表] Issues of IHRM in Japanese Multinational Corporations : From a Perspective of HRM System Reform2010
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 学会等名
  the 10th Conference of International Federation of East Asian Management Associations (IFEAMA)
- 発表場所
  Hanyang University, Seoul, Korea.
- 年月日
  2010-10-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158
[学会発表] 人事制度改革に関する今後の研究課題についての一考察2010
- 著者名/発表者名
  笠原民子
- 学会等名
  多国籍企業学会第15回西部部会例会
- 発表場所
  淡水サロン
- 年月日
  2010-06-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21830158

1. 関口倫紀 (20373110)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 11件
2. 戎谷梓 (90709867)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 西井進剛 (60382256)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
4. 井口知栄 (20411209)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 9件
5. Ralf Bebenroth (80403228)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 松山一紀 (80351691)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 中村志保 (20389191)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 萩原俊彦 (70360237)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 金熙珍 (40634530)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. Liu Ting (00843450)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

笠原 民子 TAMIKO KASAHARA

研究課題

研究成果

共同研究者

多国籍企業のタレント識別プロセスと従業員の反応：欧・米・日企業の比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

タレント識別における従業員行動に関する実証研究：本社と海外子会社間の認知ギャップ研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

グローバルタレントマネジメントにおける地域統括本社の役割に関する実証的考察研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

知識集約型企業のグローバル化の現状と課題：戦略と国際人的資源管理の整合性

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバルタレントマネジメント研究の理論化：本社及び新興国海外子会社を対象として研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

多国籍企業における人材の創造的開発・活用を促す人的資源管理に関する比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business2024

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business: The 50th Anniversary of the Japan Academy of Multinational Enterprises2024

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Transformation of Japanese Multinational Enterprises and Business: The 50th Anniversary of the Japan Academy of Multinational Enterprises2024

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] Chap.10 How do Japanese MNCs identify talent?: The neglected role of regional headquarters in global talent management in H. Shioji, D. R. Adhkari, Yoshino, F., and Hayashi,T. (eds) Management for sustainable and inclusive development in a transforming Asia.2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

笠原民子 TAMIKO KASAHARA

[図書] 未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化（浅川和宏・伊田昌弘・臼井哲也・内田康郎監修　多国籍企業学会著）　第15章　サービスのプロダクト化とタレントマネジメント2020

[図書] 未来の多国籍企業：市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化（浅川和宏・伊田昌弘・臼井哲也・内田康郎監修　多国籍企業学会著）　第15章　サービスのプロダクト化とタレントマネジメント2020