大洞公平 DAIDO Kohei

研究者番号	70388354
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所属 (現在)	2025年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2015年度 – 2024年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2011年度 – 2012年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2008年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2006年度 – 2007年度: 関西学院大学, 経済学部, 専任講師
審査区分/研究分野	研究代表者応用経済学 / 小区分07010:理論経済学関連 / 財政・公共経済研究代表者以外小区分07040:経済政策関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 理論経済学
キーワード	研究代表者契約理論 / モラル・ハザード / インセンティブ / 行動経済学 / シグナリング / 参照点依存型選好 / 損失回避 / モラルハザード / 情報の経済学 / プリンシパルーエージェント … もっと見る / 投票 / 情報投影バイアス / 昇進 / マルチタスク / リーダーシップ / 投影バイアス / 権限移譲 / リーダーシィップ / マルチ・タスク問題 / マルチタスク問題 / チーム・インセンティブ / 業績評価 / チームインセンティブ / 行動契約理論 / 組織の経済単 / 組織の経済学 … もっと見る研究代表者以外インフラ産業 / リアルオプション / 行動経済学 / 組織の経済学 / 契約理論 / 需要家特性 / 競争政策 / 競争 / 市場融合 / 限定合理性 / 後発企業 / 先発企業 / 占有均衡 / 逐次均衡 / 認識不足消費者 / 垂直的品質差 / 参入時期 / 不注意消費者 / リアル・オプション / 市場参入 / 消費者の限定合理性 / 追加サービス / 耐久財 / インフラ財 / 産業組織論 / ミクロ経済学 / インセンティブ / インセンティブ設計隠す

多様な需要家特性に着目した市場融合・競争環境におけるインフラ産業の理論研究
- 研究代表者
  
  水野敬三
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2026
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07040:経済政策関連
- 研究機関
  関西学院大学
小口需要家の限定合理性を考慮した市場融合・競争環境におけるインフラ産業の理論研究
- 研究代表者
  
  水野敬三
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07040:経済政策関連
- 研究機関
  関西学院大学
情報と契約の行動経済理論分析研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07010:理論経済学関連
- 研究機関
  関西学院大学
契約と組織の先端的経済分析
- 研究代表者
  
  伊藤秀史
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  早稲田大学
インセンティブと組織構造の行動契約理論分析研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  関西学院大学
契約と組織の経済学
- 研究代表者
  
  伊藤秀史
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  理論経済学
- 研究機関
  早稲田大学
   一橋大学
報酬体系の行動経済学的理論研究研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2012
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  関西学院大学
組織における心理的要因を考慮したインセンティブ設計に関する理論的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  関西学院大学

すべて 2021 2017 2016 2013 2011 2007 2006

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 部下の成果を引き上げるピグマリオン効果:自己充足的予言の行動契約理論的分析,『日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)』,第4章2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[図書] 日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 出版者
  有斐閣(印刷中)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Impact of Information Concerning the Popularity of Candidates on Loss-Averse Voters' Abstention2021
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido, Tomoya Tajika
- 雑誌名
  
  Economic Theory Bulletin
  
  巻: - 号: 1 ページ: 41-51
- DOI
  10.1007/s40505-021-00214-y
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H03640, KAKENHI-PROJECT-19K01568
[雑誌論文] Team Incentives and Reference-Dependent Preferences2016
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido, Takeshi Murooka
- 雑誌名
  
  Journal of Economics & Management Strategy
  
  巻: 25 号: 4 ページ: 958-989
- DOI
  10.1111/jems.12166
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion2013
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Discussion Paper Series, School of Economics, Kwansei Gakuin University
  
  巻: 103 ページ: 1-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion, Discussion Paper Series 103, School of Economics2013
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido, Kimiyuki Morita, Takeshi Murooka, and Hiromasa Ogawa
- 雑誌名
  
  Kwansei Gakuin University
- URL
  http://ideas.repec.org/p/kgu/wpaper/103.ht
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] Team Incentives and Reference-DependentPreferences, Discussion Paper Series 70,School of Economics2011
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido and Takeshi Murooka
- 雑誌名
  
  Kwansei GakuinUniversity
- URL
  http://ideas.repec.org/p/kgu/wpaper/70.html
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review Vol.4, No.2
  
  ページ: 37-54
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review (spring) (forthcoming)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review vol.4
  
  ページ: 37-54
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] 成果主義賃金に関する行動経済学的分析2006
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  日本労働経済雑誌 No.554
  
  ページ: 36-46
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Incentive Effects of Peer Pressure in Organizations2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Economics Bulletin 10・14
  
  ページ: 1-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Formal and Relational Incentives in a Multitask Model2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  International Review of Law and Economics 26-3
  
  ページ: 380-394
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Incentive Effects of Peer Pressure in Organizations2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Economics Bulletin vol.10
  
  ページ: 1-10
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] 成果主義賃金に関する行動経済学的分析2006
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌 554
  
  ページ: 36-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Formal and Relational Incentives in a Multitask Model2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  International Review of Law and Economics 26・3
  
  ページ: 380-394
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[学会発表] Leadership under Multitasking2017
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  SIOE（Society for Institutional & Organizational Economics）2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[学会発表] Leadership under Multitasking2017
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  ACE（Australian Conference of Economists) 2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[学会発表] The Pygmalion and Galatea Effects : An Agency Model with Reference-Dependent Preferences and Applications to Self-Fulfilling Prophecy,2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  Auatralasian Meeting of the Econometric Society
- 発表場所
  Queens University,Australia
- 年月日
  2007-07-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[学会発表] The Pygmalion and Galatea Effects: An Agency Model with Reference-Dependent Preferences and Applications to Self-Fulfilling Prophecy2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  The 2007 Australasian Meeting of the Econometric Society
- 発表場所
  Queensland University, Australia
- 年月日
  2007-07-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179

1. 水野敬三 (40229703)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
2. 室岡健志 (10796345)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
3. 伊藤秀史 (80203165)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
4. 三浦慎太郎 (80632794)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 石原章史 (80643668)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 小佐野広 (90152462)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 石田潤一郎 (40324222)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 石黒真吾 (60288496)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 花薗誠 (60362406)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 大湾秀雄 (60433702)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 神戸伸輔 (90276048)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 小嶋健太 (00634247)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 森谷文利 (10509607)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 河村耕平 (30787817)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 佐野隆司 (50611208)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 堀一三 (60401668)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 中村友哉 (70706928)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 清水崇 (80323468)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 中泉拓也 (00350546)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

大洞 公平 DAIDO Kohei

研究課題

研究成果

共同研究者

多様な需要家特性に着目した市場融合・競争環境におけるインフラ産業の理論研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

小口需要家の限定合理性を考慮した市場融合・競争環境におけるインフラ産業の理論研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

情報と契約の行動経済理論分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

契約と組織の先端的経済分析

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

インセンティブと組織構造の行動契約理論分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

契約と組織の経済学

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

報酬体系の行動経済学的理論研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織における心理的要因を考慮したインセンティブ設計に関する理論的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 部下の成果を引き上げるピグマリオン効果:自己充足的予言の行動契約理論的分析,『日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)』,第4章2007

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 日本企業研究のフロンティア 日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] Impact of Information Concerning the Popularity of Candidates on Loss-Averse Voters' Abstention2021

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Team Incentives and Reference-Dependent Preferences2016

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion, Discussion Paper Series 103, School of Economics2013

著者名/発表者名

雑誌名

URL

データソース

[雑誌論文] Team Incentives and Reference-DependentPreferences, Discussion Paper Series 70,School of Economics2011

大洞公平 DAIDO Kohei

[図書] 日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007