大洞公平 DAIDO Kohei

研究者番号	70388354
その他のID
外部サイト
所属 (現在)	2019年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2015年度 – 2019年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2011年度 – 2012年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2008年度: 関西学院大学, 経済学部, 准教授 2006年度 – 2007年度: 関西学院大学, 経済学部, 専任講師
審査区分/研究分野	研究代表者応用経済学 / 財政・公共経済 / 小区分07010:理論経済学関連研究代表者以外理論経済学 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
キーワード	研究代表者行動経済学 / モラル・ハザード / 契約理論 / インセンティブ / モラルハザード / 組織の経済学 / 組織の経済単 / 行動契約理論 / 損失回避 / 参照点依存型選好 … もっと見る研究代表者以外契約理論 / 組織の経済学 / インセンティブ設計 / インセンティブ隠す

情報と契約の行動経済理論分析研究代表者継続中
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07010:理論経済学関連
- 研究機関
  関西学院大学
契約と組織の先端的経済分析継続中
- 研究代表者
  
  伊藤秀史
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  早稲田大学
インセンティブと組織構造の行動契約理論分析研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  関西学院大学
契約と組織の経済学
- 研究代表者
  
  伊藤秀史
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  理論経済学
- 研究機関
  早稲田大学
   一橋大学
報酬体系の行動経済学的理論研究研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2012
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  関西学院大学
組織における心理的要因を考慮したインセンティブ設計に関する理論的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  大洞公平
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  関西学院大学

すべて 2017 2016 2013 2011 2007 2006

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 部下の成果を引き上げるピグマリオン効果:自己充足的予言の行動契約理論的分析,『日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)』,第4章2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[図書] 日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 出版者
  有斐閣(印刷中)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Team Incentives and Reference-Dependent Preferences2016
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido, Takeshi Murooka
- 雑誌名
  
  Journal of Economics & Management Strategy
  
  巻: 25 ページ: 958-989
- DOI
  10.1111/jems.12166
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion, Discussion Paper Series 103, School of Economics2013
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido, Kimiyuki Morita, Takeshi Murooka, and Hiromasa Ogawa
- 雑誌名
  
  Kwansei Gakuin University
- URL
  http://ideas.repec.org/p/kgu/wpaper/103.ht
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion2013
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Discussion Paper Series, School of Economics, Kwansei Gakuin University
  
  巻: 103 ページ: 1-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] Team Incentives and Reference-DependentPreferences, Discussion Paper Series 70,School of Economics2011
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido and Takeshi Murooka
- 雑誌名
  
  Kwansei GakuinUniversity
- URL
  http://ideas.repec.org/p/kgu/wpaper/70.html
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23730259
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review vol.4
  
  ページ: 37-54
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review (spring) (forthcoming)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review Vol.4, No.2
  
  ページ: 37-54
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] 成果主義賃金に関する行動経済学的分析2006
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌 554
  
  ページ: 36-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] 成果主義賃金に関する行動経済学的分析2006
- 著者名/発表者名
  大洞公平
- 雑誌名
  
  日本労働経済雑誌 No.554
  
  ページ: 36-46
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Incentive Effects of Peer Pressure in Organizations2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Economics Bulletin 10・14
  
  ページ: 1-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Formal and Relational Incentives in a Multitask Model2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  International Review of Law and Economics 26・3
  
  ページ: 380-394
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Formal and Relational Incentives in a Multitask Model2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  International Review of Law and Economics 26-3
  
  ページ: 380-394
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[雑誌論文] Incentive Effects of Peer Pressure in Organizations2006
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 雑誌名
  
  Economics Bulletin vol.10
  
  ページ: 1-10
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[学会発表] Leadership under Multitasking2017
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  SIOE（Society for Institutional & Organizational Economics）2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[学会発表] Leadership under Multitasking2017
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  ACE（Australian Conference of Economists) 2017
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03529
[学会発表] The Pygmalion and Galatea Effects: An Agency Model with Reference-Dependent Preferences and Applications to Self-Fulfilling Prophecy2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  The 2007 Australasian Meeting of the Econometric Society
- 発表場所
  Queensland University, Australia
- 年月日
  2007-07-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179
[学会発表] The Pygmalion and Galatea Effects : An Agency Model with Reference-Dependent Preferences and Applications to Self-Fulfilling Prophecy,2007
- 著者名/発表者名
  Kohei Daido
- 学会等名
  Auatralasian Meeting of the Econometric Society
- 発表場所
  Queens University,Australia
- 年月日
  2007-07-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18730179

1. 室岡健志 (10796345)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
2. 伊藤秀史 (80203165)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 三浦慎太郎 (80632794)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
4. 石原章史 (80643668)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 小佐野広 (90152462)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 水野敬三 (40229703)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 石田潤一郎 (40324222)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 石黒真吾 (60288496)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 花薗誠 (60362406)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 大湾秀雄 (60433702)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 神戸伸輔 (90276048)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 小嶋健太 (00634247)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 森谷文利 (10509607)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 河村耕平 (30787817)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 佐野隆司 (50611208)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 堀一三 (60401668)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 中村友哉 (70706928)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 清水崇 (80323468)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 中泉拓也 (00350546)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

大洞 公平 DAIDO Kohei

研究課題

研究成果

共同研究者

情報と契約の行動経済理論分析研究代表者継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

契約と組織の先端的経済分析継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

インセンティブと組織構造の行動契約理論分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

契約と組織の経済学

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

報酬体系の行動経済学的理論研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織における心理的要因を考慮したインセンティブ設計に関する理論的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 部下の成果を引き上げるピグマリオン効果:自己充足的予言の行動契約理論的分析,『日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)』,第4章2007

著者名/発表者名

出版者

データソース

[図書] 日本企業研究のフロンティア 日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] Team Incentives and Reference-Dependent Preferences2016

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

データソース

[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion, Discussion Paper Series 103, School of Economics2013

著者名/発表者名

雑誌名

URL

データソース

[雑誌論文] Task Assignment under Agent Loss Aversion2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Team Incentives and Reference-DependentPreferences, Discussion Paper Series 70,School of Economics2011

著者名/発表者名

雑誌名

URL

データソース

[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] A Behavioral Economic Approach to Performance-based Wage Systems2007

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 成果主義賃金に関する行動経済学的分析2006

大洞公平 DAIDO Kohei

[図書] 日本企業研究のフロンティア日本企業研究センター研究年報(3)(部下の成果を引き上げるピグマリオン効果 : 自己充足的予言の行動契約理論的分析)2007