新屋敷恵美子 Shinyashiki Emiko

研究者番号	90610808
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 九州大学, 法学研究院, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2025年度: 九州大学, 法学研究院, 准教授 2013年度 – 2016年度: 山口大学, 経済学部, 准教授 2012年度: 山口大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者小区分05040:社会法学関連 / 社会法学研究代表者以外中区分5:法学およびその関連分野 / 社会法学
キーワード	研究代表者合意 / 労働協約 / 契約の拘束力 / 契約締結強制 / 契約解釈 / 性質決定 / 契約外的関係性 / 合意に基づく秩序 / 契約外規範 / 合意外規範 … もっと見る / 規制の正当化根拠 / 新しい働き方 / アルゴリズム / AI / 管理監督機能と検証可能性 / 透明性 / 役務提供者と集団 / コントロール / プラットフォーム / AI・アルゴリズムによる管理監督 / 民主主義 / ミクロ経済学における公平性 / 機械学習における公平性 / マッチングにおける公平性 / AI・アルゴリズムと働き方 / 団結権・団体交渉権・団体行動権の現代的意義 / 社会的対話 / コントロールの形態変化 / AI・アルゴリズムによる判断作用と公平性 / AI・アルゴリズムによる管理 / 契約規範の構成 / 非正規労働者と団体交渉 / 団体交渉 / 実効性確保 / 集団的労働関係法上の労働者 / クラウドワーク / 合意の尊重 / 労働法規制と契約解釈 / 契約内容の断片化 / 就労をめぐる時間の多様化 / 法の実効性確保 / vicarious liability / 代位責任 / 契約書面 / 制定法の規定の強行性 / 制定法と契約法との相互関係 / 就業形態の多様化 / 権利の実効性確保 / 労働関係の不確定化 / 上限規制と下限規制 / 強行法規 / 個別合意によるデロゲーション / 契約と制度 / 合意にもとづく秩序 / 労使協定 / 就業規則 / 契約の構造化 / 契約の尊重 / 合意の意義の曖昧化 / 労働契約の過程 / 統括規範としての合意 / 契約外的要素 / 約因 / 労働者 / 労働契約成立の法構造 / ネットワーク / ネクサス / Profile / Network / Nexus / 労働契約の成立 / 契約外的規範 … もっと見る研究代表者以外学際的研究 / 人事管理システム / 勤務条件決定システム / 公務員法制の射程 / 公務員権利救済システム / 派遣労働者 / 使用者性 / 団体交渉 / 比較研究 / 権利義務の創出 / ネクサス / 合意外規範 / 比較法 / 契約外規範 / 合意の原則 / グローバリゼーション / 利益代表システム / 労働契約法 / 規制緩和 / 契約外労働関係 / 企業 / 労働契約隠す

持続可能な公務員法制の構築に向けた分野横断的研究
- 研究代表者
  
  下井康史
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2028
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分5:法学およびその関連分野
- 研究機関
  千葉大学
AIエージェントと協働する人間の「働き方」と法規制の基礎的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  新屋敷恵美子
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分05040:社会法学関連
- 研究機関
  九州大学
集団的労働関係法上の権利を通じた個別的労働関係法上の権利義務の段階的実効と設定研究代表者
- 研究代表者
  
  新屋敷恵美子
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分05040:社会法学関連
- 研究機関
  九州大学
労働法規制の個別的合意によるデロゲーション理論の構築研究代表者
- 研究代表者
  
  新屋敷恵美子
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  九州大学
   山口大学
労働の場(site)を淵源とする権利義務の創出－契約外労働関係とその理論基盤
- 研究代表者
  
  野田進
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  九州大学
労働法における契約外規範―ネクサス（Ｎｅｘｕｓ）導入の可能性と意義研究代表者
- 研究代表者
  
  新屋敷恵美子
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  社会法学
- 研究機関
  山口大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 労働契約成立の法構造：契約の成立場面における合意と法の接合2016
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 総ページ数
  507
- 出版者
  信山社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[図書] 労働契約成立の法構造2016
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 総ページ数
  476
- 出版者
  信山社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[雑誌論文] プラットフォームを介してフードデリバリーをしていた者の労組法上の労働者性が認められた例 : Uber Japan事件[東京都労委命令令和4.10.4]2024
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 96 ページ: 139-142
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 社会法判例研究（第78 回） : 過半数代表者として選出された認識を有していなかった者も賃金控除に関する労使協定（労基法24条１項但書）の締結にあたり過半数代表者として有効に選出されたとした例 : 大陸交通事件・東京地判令3.4.8労判1282号62頁2024
- 著者名/発表者名
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 90 号: 4 ページ: 249-264
- DOI
  10.15017/7172642
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2024-03-22
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト : イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 282 ページ: 88-105
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] プラットフォームと労働法2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  九州法学会会報
  
  巻: 2022 号: 0 ページ: 32-35
- DOI
  10.20661/kla.2022.0_32
- ISSN
  2424-1814
- 年月日
  2023-01-31
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 労働法理論の現在 : 2020~22年の業績を通じて2023
- 著者名/発表者名
  山川隆一, 川口美貴, 池田悠, 新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 65 (2・3) ページ: 2-57
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 社会法判例研究（第77回） : 派遣労働者と派遣先との間の雇用契約締結の禁止を定める合意と派遣法33条バイオスほか（サハラシステムズ）事件・東京地判平28.5.31労判1275号127頁2023
- 著者名/発表者名
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 90 号: 2 ページ: 269-284
- DOI
  10.15017/7153216
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2023-10-06
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 連載の趣旨2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 282 ページ: 85-87
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] フランス労働法における契約と制度2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  労働法律旬報
  
  巻: 2041 ページ: 21-36
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 労働基準法24条の定める全額払原則と強行法規性の淵源・沿革 : 合意・労働協約・労使協定の位置づけと機能2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 90 号: 3 ページ: 79-110
- DOI
  10.15017/7162070
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2023-12-25
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 合意による労働契約内容決定の行方 : 「成立」と「内容」の結びつきを問いなおす2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 95 ページ: 135-141
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] イギリス法における雇用契約の不確定性をめぐる懸念 : Patrick Elias前控訴院裁判官からの返答2022
- 著者名/発表者名
  Shinyashiki, Emiko
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 89 号: 1 ページ: 1-29
- DOI
  10.15017/4796011
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2022-07-29
- 言語
  英語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] イギリス法における雇用契約をめぐる変化と契約法と雇用立法2022
- 著者名/発表者名
  Shinyashiki Emiko
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 88 号: 4 ページ: 190-124
- DOI
  10.15017/4772778
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2022-03-14
- 言語
  英語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリスにおける「ゼロ時間契約(zero-hours contract)」の停止期間中の権利義務と契約解釈 : 賃金からの控除を受けない権利の適用をめぐって2022
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 279 ページ: 160-177
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] イギリスにおけるサービス提供の「場」をめぐる不法行為法上の責任の一展開 : 委譲できない義務（non-delegable duty）と代位責任（vicarious liability）2022
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 89 号: 3 ページ: 119-139
- DOI
  10.15017/6757906
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2022-12-21
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[雑誌論文] 社会法判例研究（第73回） : 勤務日程を決定する自由等の諾否の自由を有し運転代行業務に従事していた者の労基法上の労働者性 : 日本代行事件・大阪地判令二．一二．一一労判一二四三号五一頁2021
- 著者名/発表者名
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 88 号: 3 ページ: 35-50
- DOI
  10.15017/4741337
- NAID
  120007179974
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2021-12-13
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則 : 書面の非絶対性と合意の具現化2021
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 134 ページ: 140-144
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリス労働法における契約の「性質決定」と契約解釈のあり方 : Uber BV v Aslam［ 2021］ UKSC5,［2021］ IRLR 407における法の展開2021
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 88 号: 2 ページ: 344-275
- DOI
  10.15017/4705312
- NAID
  120007169334
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2021-10-15
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリスにおける代位責任（Vicarious Liability）法理の近時の展開（２） : 就業関係をめぐるリスクの多様化と管理監督機能の曖昧化の観点から2021
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 88 号: 1 ページ: 324-266
- DOI
  10.15017/4485657
- NAID
  120007132115
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2021-07-27
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリスにおける代位責任（vicarious liability）法理の近時の展開（１） : 就業関係をめぐるリスクの多様化と管理監督機能の曖昧化の観点から2021
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 87 号: 4 ページ: 440-392
- DOI
  10.15017/4370976
- NAID
  120006994896
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2021-03-15
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 働き方の変化と労働法規制の意義と限界　イギリスにおける労務提供契約の不確定化に起因する諸問題を素材として2020
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  民商法雑誌
  
  巻: 156 ページ: 4-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリス労働法における強行法規性と強行法規に反する合意の意義（２・完） : 制定法上の規定の強行性の保障と契約自由の否定の具体像2020
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 87 号: 2 ページ: 268-228
- DOI
  10.15017/4102268
- NAID
  120006893092
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2020-10-15
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリス労働法における強行法規性と強行法規に反する合意の意義（１） : 制定法上の規定の強行性の保障と契約自由の否定の具体像2020
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 87 号: 1 ページ: 232-191
- DOI
  10.15017/4061284
- NAID
  120006876197
- ISSN
  0387-2882
- 年月日
  2020-07-21
- 言語
  日本語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 労働契約の成立段階における内容決定と本質的内容の設定 : 契約解釈を通じた内容決定と契約の拘束力の実現2019
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 265巻ページ: 113-128
- NAID
  40021945341
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（１） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型2019
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 86巻1号ページ: 260-318
- NAID
  40022008572
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（２） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型2019
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 86巻2号ページ: 152-128
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 妊娠・出産後の労働者の健康・安全の確保と労働義務の減免をめぐる法的規制2019
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  九州法学会会報
  
  巻: 2019 号: 0 ページ: 52-53
- DOI
  10.20661/kla.2019.0_52
- NAID
  130007775912
- ISSN
  2424-1814
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 契約締結強制としての労契法18条1項による労働契約の成立と内容の規律 (特集実定法による労働契約締結強制法理)2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 90 ページ: 17-25
- NAID
  40021550265
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 求人票記載の労働条件と労働契約・求人票記載の労働条件変更の効力2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  重要判例解説
  
  巻: 1518
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] イギリス労働法における「アプリ」を通じた労務提供と集団的労働関係法上の労働者概念の意義と限界 : Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) and RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84の検討から2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 85 ページ: 742-713
- NAID
  120006531044
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 働き手・働き方の多様化と労働法(NUMBER 04)女性雇用をめぐるハラスメントの契機と責任主体の広がり2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  ジュリスト
  
  巻: 1521 ページ: 78-83
- NAID
  40021567307
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 債権法改正と労働契約関連規定をめぐる変更2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 131 ページ: 139-146
- NAID
  40021590391
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 改正民法における「契約の尊重」原理がもたらす労働契約法理へのインパクト : 契約の拘束力・分節化・契約解釈2018
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 261 ページ: 118-134
- NAID
  40021601742
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[雑誌論文] 合意による労働契約の変更2017
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  講座労働法の再生
  
  巻: ２
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] 労働者に対する損害賠償2016
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  労働判例百選
  
  巻: 230 ページ: 56-56
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] イギリス労働法における労務提供契約の「性質決定」と契約解釈(1)契約解釈における当事者・裁判官・契約類型の意義2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  山口經濟學雑誌
  
  巻: 64巻1号ページ: 1-61
- NAID
  120006714017
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] 労働契約の終了と合意――労働契約における合意の「共時的構造」と「通事的構造」2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 245 ページ: 105-120
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[雑誌論文] イギリス労働法における契約外的規範構築への挑戦2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 149号ページ: 79-96
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] 労働契約法理と限定正社員――「限定」性を形成する合意の労働契約法理上の意義2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法律時報
  
  巻: 87巻2号ページ: 16-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[雑誌論文] 労働契約関係における労働条件設定の原型 : 合意と就業規則による労働条件設定の歴史の一局面2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  法政研究
  
  巻: 82巻2・3号ページ: 809-852
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] 労働契約における合意と債権法改正2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 123号ページ: 19-38
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[雑誌論文] イギリス労働法における労務提供契約の「性質決定」と契約解釈(2・完)契約解釈における当事者・裁判官・契約類型の意義2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  山口經濟学雑誌
  
  巻: 64巻2号ページ: 155-224
- NAID
  120006714021
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[雑誌論文] イギリス労働法における契約外的規範構築への挑戦2015
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  季刊労働法
  
  巻: 249号ページ: 79-96
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[雑誌論文] 労働契約における合意と債権法改正――労働契約の成立の場面を素材として2014
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 123 ページ: 19-38
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[雑誌論文] 判例研究賃金改訂条項の有効性と賃金減額に関する黙示の合意の成否 : NEXX事件・東京地判平24.2.27労判1048号72頁2014
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  山口經濟學雑誌
  
  巻: 63巻1・2号ページ: 51-68
- NAID
  120006540276
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[雑誌論文] イギリス労働法における労働者概念2013
- 著者名/発表者名
  新屋敷　恵美子
- 雑誌名
  
  山口経済学雑誌
  
  巻: 61 ページ: 99141-99141
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[雑誌論文] イギリス労働法における労働者概念－契約の要素と契約外要素－2013
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 雑誌名
  
  山口経済雑誌
  
  巻: 61巻4・5号ページ: 99-122
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[雑誌論文] イギリス労働法における労務提供契約の成立の二重構造2012
- 著者名/発表者名
  新屋敷　恵美子
- 雑誌名
  
  日本労働法学会誌
  
  巻: 120 ページ: 202218-202218
- NAID
  40019463657
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[学会発表] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト：イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 学会等名
  横浜ELSI研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[学会発表] プラットフォームと労働法2022
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 学会等名
  九州法学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[学会発表] e-sportsと労働法2022
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 学会等名
  情報法ネットワーク法学会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[学会発表] 労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則　書面の非絶対性と合意の具現化2020
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 学会等名
  日本労働法学会第137回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[学会発表] 労働契約における合意と債権法改正
- 著者名/発表者名
  新屋敷　恵美子
- 学会等名
  日本労働法学会
- 発表場所
  一橋大学（国立市）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[学会発表] イギリス労働法における労務提供契約の成立の二重構造
- 著者名/発表者名
  新屋敷　恵美子
- 学会等名
  日本労働法学会
- 発表場所
  関西学院大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[学会発表] 労働契約における合意と債権法改正
- 著者名/発表者名
  新屋敷恵美子
- 学会等名
  日本労働法学会
- 発表場所
  一橋大学国立東キャンパス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285018

1. 藤木貴史 (20846399)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. 早津裕貴 (60732261)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
3. 野田進 (90144419)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 中窪裕也 (90134436)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 高橋賢司 (60386513)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. キョウ敏 (20452807)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 大木正俊 (00434225)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 大屋雄裕 (00292813)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 小山敬晴 (00633455)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 東藤大樹 (50708394)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 岡本舞子 (70879783)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 井川志郎 (90804344)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 下井康史 (80261262)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 北島周作 (00515083)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 弘中章 (00878382)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 北見宏介 (10455595)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 上林陽治 (10964322)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 松戸浩 (30292189)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 大脇成昭 (30336200)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 後藤剛志 (30880223)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 堀口悟郎 (40755807)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 渡邊賢 (50201231)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 皆川宏之 (50375606)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 奥忠憲 (50805314)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 宮森征司 (50823390)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 嶋田博子 (50859436)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 田村達久 (60304242)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 上田健介 (60341046)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 土岐将仁 (60707496)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 篠原永明 (70734648)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 島田陽一 (80162684)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

新屋敷 恵美子 Shinyashiki Emiko

研究課題

研究成果

共同研究者

持続可能な公務員法制の構築に向けた分野横断的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

AIエージェントと協働する人間の「働き方」と法規制の基礎的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

集団的労働関係法上の権利を通じた個別的労働関係法上の権利義務の段階的実効と設定研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

労働法規制の個別的合意によるデロゲーション理論の構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働の場(site)を淵源とする権利義務の創出－契約外労働関係とその理論基盤

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

労働法における契約外規範―ネクサス（Ｎｅｘｕｓ）導入の可能性と意義研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 労働契約成立の法構造：契約の成立場面における合意と法の接合2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 労働契約成立の法構造2016

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] プラットフォームを介してフードデリバリーをしていた者の労組法上の労働者性が認められた例 : Uber Japan事件[東京都労委命令令和4.10.4]2024

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト : イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] プラットフォームと労働法2023

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

ISSN

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] 労働法理論の現在 : 2020~22年の業績を通じて2023

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 社会法判例研究（第77回） : 派遣労働者と派遣先との間の雇用契約締結の禁止を定める合意と派遣法33条バイオスほか（サハラシステムズ）事件・東京地判平28.5.31労判1275号127頁2023

著者名/発表者名

雑誌名

新屋敷恵美子 Shinyashiki Emiko