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遠藤 公嗣  Endo Koshi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20143521
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 明治大学, 研究・知財戦略機構(駿河台), 研究推進員
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2021年度 – 2023年度: 明治大学, 研究・知財戦略機構(駿河台), 研究推進員
2016年度 – 2020年度: 明治大学, 経営学部, 専任教授
2014年度 – 2015年度: 明治大学, 経営学部, 教授
2006年度 – 2010年度: 明治大学, 経営学部, 教授
1997年度 – 1999年度: 明治大学, 経営学部, 教授 … もっと見る
1996年度: 明治大学, 経営学部, 助教授
1994年度: 神奈川大学, 短期大学部, 教授
1993年度: 山形大学, 人文学部, 教授
1991年度 – 1992年度: 山形大学, 人文学部, 助教授 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経済史 / 経済事情・政策学 / 経営学 / 社会学 / 経済政策(含経済事情)
研究代表者以外
経済政策(含経済事情) / ジェンダー
キーワード
研究代表者
賃金 / 査定 / 差別 / 同一価値労働同一賃金 / 職務評価 / 労働組合 / 考課 / 同一賃金 / 職務給 / 生活保障 … もっと見る / 100号条約 / 賃金透明 / ILO / 均等待遇 / Personnel Management / Human Resource Management / Performance Appraisal / 勤務評定 / 雇用差別 / 能力主義管理 / 日本企業 / 能力主義 / 女性 / 人事考課 / 労務管理 / 人事管理 / 人事査定 / employment practice / status / performance appraisal / discrimination / promotion in status / promotion / pay / prefectural labor relations commission / 不当労働行為 / 和解 / 雇用慣行 / 職能資格 / 昇格 / 昇進 / 地労委 / 女性局 / 同一労働同一賃金 / 人的資源管理 / コミュニティ / パートタイム / 派遣 / 非正規 / 労働相談 / ユニオン / 個人加盟 / 国際比較 / 人事 … もっと見る
研究代表者以外
人事考課 / メインバンク / 人事査定 / result based personnel management / ability based personnel management / performance appraisal / personnel appraisal / union solidarity / 組合の団結 / 成果主義 / 能力主義 / 人事評価 / 労働組合の団結 / gender / "intellectual skill" / labor union / bargaining / personnel assessment / supplier system / main bank / the theory of game / 全部雇用 / 知的熟練 / 春闘 / 下請制度 / 暗黙の契約 / ジェンダー / 「知的熟練」 / 労働組合 / 交渉 / サプライヤシステム / ゲーム理論 / Joseph M.Dodge / Allied Powers / Axis Powers / Occupation / 査定制度 / 工作機械 / 戦時動員政策 / ジョセフ・ドッジ / 連合国 / 枢軸国 / 占領政策 / 日本:イギリス / 賃金紛争処理 / 職務評価制度 / 男女平等賃金 / 医療・介護サービス職 / 販売・加工職 / 同一賃金法 / 性差別禁止 / 均等待遇原則 / 職務分析 / 職務評価システム / 同一価値労働同一賃金原則 / 企業別組合 / 技術革新 / 間接金融 / 系列 / 日本企業 / 技術導入 / 下請制 / 重化学工業化 / 安定株主 / メインバンク関係 / 長期相対取引 隠す
  • 研究課題

    (11件)
  • 研究成果

    (52件)
  • 共同研究者

    (36人)
  •  同一価値労働同一賃金に特有な職務評価の発展と普及の研究研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      明治大学
  •  同一価値労働同一賃金をめざす職務評価の制度設計の研究研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学
  •  非正規労働者を組織する新型労働組合-個人加盟ユニオンの構造と機能-研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2010
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      社会学
    • 研究機関
      明治大学
  •  日本における同一価値労働同一賃金原則の実施システムの構築-男女平等賃金に向けて-

    • 研究代表者
      森 ます美
    • 研究期間 (年度)
      2006 – 2008
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      ジェンダー
    • 研究機関
      昭和女子大学
  •  人事査定制度の国際比較研究の企画研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      1999
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      明治大学
  •  人事評価と労働組合

    • 研究代表者
      五十嵐 仁
    • 研究期間 (年度)
      1998 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      法政大学
  •  日本企業の労働関係・企業間関係に関する理論的・実証的研究

    • 研究代表者
      上井 喜彦
    • 研究期間 (年度)
      1997 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  人事査定制度の戦後日本における発展史研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1998
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経済史
    • 研究機関
      明治大学
  •  企業構造の戦後的変容

    • 研究代表者
      橋本 壽朗 (橋本 寿朗)
    • 研究期間 (年度)
      1994
    • 研究種目
      重点領域研究
    • 研究機関
      東京大学
  •  連合国占領政策が被占領国経済に及ぼした影響の比較研究

    • 研究代表者
      三和 良一
    • 研究期間 (年度)
      1994
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究機関
      青山学院大学
  •  「日本的雇用システム」と労使関係法政策の関連の研究-地労委による不当労働行為審査の実情からみた-研究代表者

    • 研究代表者
      遠藤 公嗣
    • 研究期間 (年度)
      1991 – 1993
    • 研究種目
      一般研究(C)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      山形大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] これからの賃金2014

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 総ページ数
      184
    • 出版者
      旬報社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 1948年山川菊栄訳の2つの男女同一賃金論2024

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経営論集(明治大学)

      巻: 71 ページ: 67-97

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 職務基準(ジョブ型)雇用の現在と将来2023

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 281 ページ: 29-31

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 「賃金透明」政策の国際的発展2023

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経営論集(明治大学)

      巻: 70 ページ: 113-126

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] ILO100号条約第3条の成立:1951年同一報酬委員会の審議(下)2022

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 276号 ページ: 111-121

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 私の労働問題研究を振り返って:「同一価値労働同一賃金」研究に到達する2021

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      Int'lecowk

      巻: 1115号 ページ: 9-14

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] ILO100号条約第3条の成立:1951年同一報酬委員会の審議(上)2021

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 275号 ページ: 158-170

    • NAID

      40022769006

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 正規・非正規の「同一労働同一賃金」と職務評価について2021

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報

      巻: 1988号 ページ: 6-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 賃金と平等2021

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      新村聡・田上孝一編著『平等の哲学入門』

      巻: 1 ページ: 329-342

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] ILO100号条約案にたいする日本政府の公式意見書(1951年):「同一価値労働同一賃金」理解の再考2020

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      和田肇・緒方桂子編著『労働法・社会保障法の持続可能性』

      巻: ? ページ: 247-258

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 同一価値労働同一賃金」原則の定義とそれに特有な職務評価の手法-それらを「アメリカ製」となぜ呼べるのか、そして、それらは欧州諸国でなぜ普及しているのか?-2020

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      (明治大学)経営論集

      巻: 67(1・2・3) ページ: 1-19

    • NAID

      120006845904

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 男女同一賃金と米国労働省女性局(1942-1951年)2019

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経営論集

      巻: (66)1 ページ: 147-162

    • NAID

      120006872521

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] ILO100号「同一価値労働同一報酬」条約における職務基準の概念2019

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経営論集

      巻: (66)2 ページ: 85-92

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] フリーダ・ミラーと娘のエリザベスとILO100号条約2019

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経友

      巻: 203 ページ: 95-100

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 国際標準と日本のガラパゴス的「同一労働同一賃金」2018

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      個人金融

      巻: (13)2 ページ: 32-40

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [雑誌論文] 職務基準賃金の展望2018

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      『労務理論学会誌』第27号

      巻: 27 ページ: 19-32

    • NAID

      130007852323

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] ILO100号条約の審議過程と賃金形態2017

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      季刊労働法

      巻: 256号 ページ: 41-56

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 同一価値労働同一賃金(equal pay for work of equal value)の発展と現在2017

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      『東京大学駒場寮同窓会 会報』16号

      巻: 16 ページ: 7-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 同一(価値)労働同一賃金を解説する2016

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      まちと暮らし研究

      巻: 24号 ページ: 44-49

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 企業内労組が考える同一労働同一賃金2016

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      ひろばユニオン

      巻: 6月号 ページ: 20-25

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 社会経済からみた「同一(価値)労働同一賃金」と法律家の言説2016

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      季刊労働者の権利

      巻: 315号 ページ: 32-41

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 同一<価値>労働同一賃金とは何か2015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      世界

      巻: 5月号 ページ: 235-245

    • NAID

      40020419023

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 経済学の多様な考え方の効用―パート労働者の労働供給についての研究例から―2015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      八木紀一郎ほか編『経済学と経済教育の未来』

      巻: 第8章 ページ: 185-193

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 非正規雇用の格差問題は同一労働同一賃金で解決できる2015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      エコノミスト

      巻: 4月14日号 ページ: 44-45

    • NAID

      40020417652

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 成果主義が総崩れしたワケ2015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      週刊 東洋経済

      巻: 5月30日号 ページ: 64-67

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [雑誌論文] 非正規労働者の組織化-企業内組合と個人加盟ユニオン-2011

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      明治大学『経営論集』

      巻: 58巻3号 ページ: 1-16

    • NAID

      120005258690

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 非正規労働者の組織化-企業内組合と個人加盟ユニオン-2011

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      経営論集(明治大学 58巻4号

      ページ: 1-16

    • NAID

      120005258690

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 日韓非正規労働フォーラム2009をふりかえって2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報

      巻: 1720号 ページ: 32-38

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 日韓非正規労働フォーラム2009をふりかえって2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報 1720号

      ページ: 32-38

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 状況の根本的な変革を模索する2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      POSSE

      巻: 9号 ページ: 27-31

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 菅内閣「雇用・人材戦略」は何をめざすか2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      世界

      巻: 12月号 ページ: 25-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 正規と非正規の賃金格差-職務分析・職務評価から考える-2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      月刊自治研

      巻: 8月号 ページ: 63-69

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 雇用・労働政策の変容2009

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      社会政策 1-3

      ページ: 5-14

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 年越し派遣村の大成功2009

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      『経営論集』(2009年03月)明治大学 56巻3・4合併号

      ページ: 97-109

    • NAID

      120001941135

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 雇用・労働政策の変容2009

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      社会政策 1巻3号

      ページ: 5-14

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 〓〓 〓〓 〓〓〓 〓〓(年越し派遣村の分析)2009

    • 著者名/発表者名
      〓〓〓〓(遠藤公嗣)
    • 雑誌名

      『〓〓〓〓〓〓〓(国際労働ブリーフ)』〓〓〓〓〓〓〓(韓国労働研究院)発行 2009年2月号

      ページ: 62-74

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [雑誌論文] 職務給と「同一価値労働同一賃金」原則-均等処遇のために-(下)2008

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報 1686号

      ページ: 28-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [雑誌論文] 職務給と「同一価値労働同一賃金」原則-均等処遇のために-(上)2008

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報 1684号

      ページ: 58-67

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [雑誌論文] 職務給と「同一価値労働同一賃金」原則一均等処遇のために-(下)2008

    • 著者名/発表者名
      遠藤 公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報 第1686号

      ページ: 28-37

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [雑誌論文] 職務給と「同一価値労働同一賃金」原則一均等処遇のために-(上)2008

    • 著者名/発表者名
      遠藤 公嗣
    • 雑誌名

      労働法律旬報 第1684号

      ページ: 58-67

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [雑誌論文] 同一価値労働同一賃金原則と賃金制度改革の動向-日本におけるペイ・エクイティ実現の課題をさぐる-2007

    • 著者名/発表者名
      遠藤 公嗣
    • 雑誌名

      社会政策学会誌 17号

      ページ: 129-132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [雑誌論文] 同一価値労働同一賃金原則と賃金制度改革の動向-日本におけるペイ・エクイティ実現の課題をさぐる-2007

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 雑誌名

      社会政策学会誌 17号

      ページ: 129-132

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18310168
  • [学会発表] 「賃金透明」政策の国際的発展2022

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      社会政策学会第145回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [学会発表] 「同一価値労働同一賃金」原則の定義とそれに特有な職務評価の手法-それらを「アメリカ製」となぜ呼べるのか、そして、それらは欧州諸国でなぜ普及しているのか?-2019

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      社会政策学会第138回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01812
  • [学会発表] 職務基準賃金の展望2017

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      労務理論学会第27回全国大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] The "Equal Pay" Principle Expected to Increase Pay Rates for Non-regular Employees in Japan2017

    • 著者名/発表者名
      Koshi Endo
    • 学会等名
      第13回社会政策国際論壇(中国、南昌市)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] The "Equal Pay" Principle Should be Developed to Raise Pay Rates of Nonregular Employees in Japan2017

    • 著者名/発表者名
      Koshi Endo
    • 学会等名
      6th European Reward Management Conference(Brussels, Belgium)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] 日本的雇用慣行の最終的確立はいつなのか?2015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      社会政策学会第130回大会
    • 発表場所
      お茶の水女子大学
    • 年月日
      2015-06-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] Pay System Reform in Japan since 19912015

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      5th European Reward Management Conference
    • 発表場所
      ベルギー国ブリュッセル市
    • 年月日
      2015-12-10
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] 「ルイスの転換点」後の労働供給とスキル開発と経済成長―一つの制度的な見解―2014

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      日本学術振興会と中国社会科学院の共催シンポジウム
    • 発表場所
      北京市中国社会科学院学術報告庁
    • 年月日
      2014-08-20
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380535
  • [学会発表] Women's Labor NPOs and Women's Labor Unions in Japan2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      Conference on Cross-National Comparison of Labor Union Revitalization
    • 発表場所
      法政大学多摩キャンパス
    • 年月日
      2010-12-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • [学会発表] 日本における非正規雇用の拡大と労働社会の変化2010

    • 著者名/発表者名
      遠藤公嗣
    • 学会等名
      東アジア学術国際フォーラム「東アジアにおける格差拡大と諸問題」
    • 発表場所
      山口大学
    • 年月日
      2010-12-11
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20330110
  • 1.  木下 武男 (90320499)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  山田 和代 (50324562)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  沢井 実 (90162536)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  浅倉 むつ子 (80128561)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  大槻 奈巳 (30356133)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  禿 あや美 (00388597)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  森 ます美 (70141281)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  小倉 祥子 (60383189)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  ウェザーズ C.M. (50305611)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  澤田 ゆかり (50313268)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  横田 伸子 (60274148)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  小関 隆志 (20339568)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  上原 慎一 (10269136)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  小谷 幸 (30453872)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  三和 良一 (90082669)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  宮島 英昭 (60182028)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  永岑 三千輝 (70062867)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  皆村 武一 (00041103)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  伊藤 正直 (70107499)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  上井 喜彦 (90134329)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  大澤 真理 (50143524)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  金子 勝 (20134637)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  竹田 茂夫 (60171641)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  浅生 卯一 (70281912)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  五十嵐 仁 (20193170)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  長峰 登記夫 (70287829)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 27.  田中 勉 (50171773)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 28.  嶺 学 (60061040)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 29.  橋本 壽朗 (60106888)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 30.  山崎 志郎 (10202376)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 31.  橘川 武郎 (20161507)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 32.  岡崎 哲二 (90183029)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 33.  URANO Edson Ioshiaqui (80514512)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 34.  植田 浩史 (10213357)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 35.  野村 正実 (20112138)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 36.  伊達木 せい
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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