北居明 Kitai Akira

研究者番号	30278551
所属 (現在)	2025年度: 甲南大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2014年度 – 2023年度: 甲南大学, 経営学部, 教授 2009年度 – 2014年度: 大阪府立大学, 経済学部, 教授 2006年度: 大阪府立大学, 経済学部, 助教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 小区分58050:基礎看護学関連 / 基礎看護学
キーワード	研究代表者職場 / 介入研究 / 尺度開発 / コーチング / フォロワーシップ / 心理的安全 / ワーク・エンゲイジメント / コミュニケーション / 問題志向 / 解決志向 … もっと見る / 麹屋 / 制度的叡智 / 品評会 / 杜氏 / 蔵元 / 事業システム / 日本酒 … もっと見る研究代表者以外ポップカルチャー / 中小規模病院 / 中堅看護師 / 職務満足 / 経営学 / ワークエンゲイジメント / ワーク・エンゲイジメント / 組織と個人 / キャリア / 内容分析 / 批判経営学 / リーダーシップ / 組織と個人の関係 / モチベーション / 日本的経営 / 働き方 / マンガ / AI / Appreciative Inquiry / 規範 / アクションリサーチ / 実践 / 組織開発 / 看護組織 / ワークエンゲージ / 組織行動 / 患者行動 / 患者経験 / 入院経験 / ワークエンゲージメント / 患者満足 / 組織管理 / 看護管理 / 行動と言説 / 理念の浸透 / マネジメントプロセス / 実証研究 / 企業業績 / 共分散構造分析 / 因果関係モデル / 経営理念隠す

ポップカルチャーにみる日本企業における仕事観・組織観のダイナミズム
- 研究代表者
  
  上野山達哉
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  大阪公立大学
解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  北居明
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  甲南大学
中小規模病院で働く中堅看護師のワーク・エンゲイジメントを高める支援モデルの構築
- 研究代表者
  
  撫養真紀子
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2024
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
  兵庫県立大学
ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ
- 研究代表者
  
  鈴木竜太
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  神戸大学
中小規模病院の中堅看護師への職務満足を促すAIに基づく教育プログラムの開発
- 研究代表者
  
  撫養真紀子
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  基礎看護学
- 研究機関
  兵庫県立大学
   大阪府立大学
組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究
- 研究代表者
  
  金井壽宏
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
組織管理が看護師のワークエンゲージメントおよび患者満足に与える影響の研究
- 研究代表者
  
  竹田明弘
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  和歌山大学
日本酒産業における伝統的事業システムの叡智研究代表者
- 研究代表者
  
  北居明
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2010
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪府立大学
経営理念とマネジメントプロセスと企業パフォーマンスの因果関係モデルの研究
- 研究代表者
  
  渡邉光一
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2006
- 研究種目
  
  萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  関東学院大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 経営学ファーストステップ2020
- 著者名/発表者名
  北居明・鈴木竜太・上野山達哉・島田善道・松本雄一
- 総ページ数
  171
- 出版者
  八千代出版
- ISBN
  9784842917740
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H00885
[図書] 組織行動論 (ベーシック+)2019
- 著者名/発表者名
  開本浩矢・高階利徳・鈴木竜太・上野山達哉・櫻田涼子・原口恭彦・加納郁也・井川浩輔・小野善生・松本雄一・厨子直之・北居明・尾形真実哉・團泰雄・三崎秀央
- 総ページ数
  272
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502295614
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H00885
[図書] 学習を促す組織文化　マルチ・レベルアプローチによる実証分析2014
- 著者名/発表者名
  北居明
- 総ページ数
  294
- 出版者
  有斐閣
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[図書] 健康いきいき職場づくり　現場発　組織変革のすすめ2014
- 著者名/発表者名
  川上憲人・守島基博・島津明人・北居明
- 総ページ数
  306
- 出版者
  生産性出版
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 解決志向コミュニケーションスキル向上を目的とした介入の短期的効果ー看護職・介護職を対象にー2024
- 著者名/発表者名
  北居明　大伴宗弘
- 雑誌名
  
  甲南大学全学共通教育センター紀要
  
  巻: 2 ページ: 189-205
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[雑誌論文] Can a Solution-Focused Coaching Approach Go Beyond the Ocean and Campus? Comparing Solution and Problem-Focused Approaches for Japanese Students and Business People2023
- 著者名/発表者名
  Kitai,A., Y.Shimada, M.Tagoo and M.Otomo
- 雑誌名
  
  Journal of Solution Focused Practices
  
  巻: 7 号: 1 ページ: 1-13
- DOI
  10.59874/001c.91027
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[雑誌論文] Testing the Reliability and Validity of the Solution-Focused vs Problem-Focused Communication Scale in a Workplace Setting2022
- 著者名/発表者名
  Akira Kitai and Yoshimichi Shimada
- 雑誌名
  
  Journal of Solution Focused Practices
  
  巻: 6 ページ: 81-95
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[雑誌論文] マンガ研究におけるアプローチの類型化の試み－仕事や組織を描いたマンガを中心に－2021
- 著者名/発表者名
  北居明
- 雑誌名
  
  甲南経営研究
  
  巻: 61（3・4）ページ: 129-159
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H00885
[雑誌論文] 「働きがい」をめぐるジレンマとアイロニー : 「働きマン」たちそれぞれの事情2021
- 著者名/発表者名
  北居明・上野山達哉
- 雑誌名
  
  Discussion Paper New Series
  
  巻: 2021 号: 3 ページ: 1-22
- DOI
  10.24729/00017470
- NAID
  120007124033
- URL
  https://omu.repo.nii.ac.jp/records/12375
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H00885
[雑誌論文] 「組織のため」の罠：非倫理的向組織行動研究の展開と課題2018
- 著者名/発表者名
  北居明・鈴木竜太・上野山達哉・松本雄一
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻: 52(2) ページ: 18-32
- NAID
  130007595763
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18H00885
[雑誌論文] 「組織のため」の罠：非倫理的向組織行動研究の展開と課題2018
- 著者名/発表者名
  北居明・鈴木竜太・上野山達哉・松本雄一
- 雑誌名
  
  組織科学
  
  巻: 52 号: 2 ページ: 18-32
- DOI
  10.11207/soshikikagaku.52.2_18
- NAID
  130007595763
- ISSN
  0286-9713, 2187-932X
- 年月日
  2018-12-20
- 言語
  日本語
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] Appreciative Inquiryの展開と可能性2018
- 著者名/発表者名
  北居明・多湖雅博
- 雑誌名
  
  甲南経営研究
  
  巻: 第4号ページ: 71-102
- NAID
  120006405669
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 仕事への肯定的感情を高め、ワーク・エンゲイジメントを向上させるポジティブなスパイラル2018
- 著者名/発表者名
  北居明
- 雑誌名
  
  看護管理
  
  巻: 28 ページ: 874-879
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] AI（アプレシエイティブ・インクワイアリー）を通じた看護管理者のリーダーシップ効力感向上の試み2017
- 著者名/発表者名
  北居明・多湖雅博・池邊美佳・二艘船浩子
- 雑誌名
  
  組織開発研究
  
  巻: 第1号ページ: 28-38
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 組織文化の構造と変革プロセスに対する批判的考察 : 社会構築主義的観点から2016
- 著者名/発表者名
  北居明
- 雑誌名
  
  甲南経営研究 = Konan business review
  
  巻: 57 号: 1 ページ: 199-225
- DOI
  10.14990/00002204
- NAID
  120005994765
- URL
  http://id.nii.ac.jp/1260/00002204/
- 年月日
  2016-11-30
- 言語
  日本語
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] 経営学の視点からの職場環境改善の進め方-対話型組織開発の応用事例-2016
- 著者名/発表者名
  北居　明
- 雑誌名
  
  関西福祉科学大学EAP研究所紀要
  
  巻: 10 ページ: 5-10
- NAID
  120005821822
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[雑誌論文] フォートラインの概念と分析手法2015
- 著者名/発表者名
  鈴木竜太・松本雄一・北居明
- 雑誌名
  
  国民経済雑誌
  
  巻: 211 号: 6 ページ: 53-88
- DOI
  10.1177/0018726715610642
- NAID
  110009914008
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] The Effect Size Comparison of Solution- and Problem-Focused Approaches for Japanese Students, Businessperson, and Other Region Students2024
- 著者名/発表者名
  Akira Kitai, Masahiro Tagoo, Munehiro Otomo, and Yoshimichi Shimada
- 学会等名
  International Conference on Business, Economics, & Information Technology
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[学会発表] 上司の解決志向と部下のワーク・エンゲイジメントの関係ー上司の共感的態度の調整効果に着目してー2023
- 著者名/発表者名
  古田克利　北居明
- 学会等名
  日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[学会発表] RELIABILITY AND VALIDITY OF SOLUTION-FOCUSED AND PROBLEM-FOCUSED COMMUNICATION SCALE IN WORKPLACE2022
- 著者名/発表者名
  Akira KITAI and Yoshimichi SHIMADA
- 学会等名
  INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS, ECONOMICS AND INFORMATION TECHNOLOGY
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01691
[学会発表] 対話型組織開発を通じた組織文化変革の試み2016
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  日本経営学会第90回大会
- 発表場所
  専修大学神田キャンパス（東京都千代田区）
- 年月日
  2016-08-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] Appreciative Inquiryを活用した人と職場の活性化プログラムの試み2016
- 著者名/発表者名
  撫養真紀子、北居明、春名雅子、千葉貴子
- 学会等名
  第20回日本看護管理学会学術集会
- 発表場所
  パシフィコ横浜、神奈川県
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K11996
[学会発表] 「価値を認める問い」で組織を変える2016
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  国際シンポジウム　「職場のポジティブメンタルヘルス：ワーク・エンゲイジメントに注目した個人と組織の活性化」
- 発表場所
  東京大学（東京都、文京区）
- 年月日
  2016-03-10
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] AI（アプレシエイティブ・インクワイリー）を通じた看護管理者のリーダーシップ効力感向上の試み2015
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  第19回日本看護管理学会学術集会
- 発表場所
  ビッグパレットふくしま（福島県、郡山市）
- 年月日
  2015-08-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 経営学の視点からの職場環境改善の進め方2015
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  関西福祉大学第10回「こころの健康と経営戦略」フォーラム
- 発表場所
  梅田スカイビルタワーウエスト（大阪府、北区）
- 年月日
  2015-10-29
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 対話型組織開発を通じた組織文化変革の試み2015
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  日本経営学会関西部会
- 発表場所
  甲南大学（兵庫県、神戸市、東灘区）
- 年月日
  2015-12-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 看護の専門性を高める組織開発―病院組織におけるアプレシエィティブ・インクワイリーの試み―2015
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  平成27年度看護師交流集会Ⅰ　病院領域
- 発表場所
  神戸国際展示場（兵庫県、神戸市、中央区）
- 年月日
  2015-06-11
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 対話型組織開発と健康いきいき職場づくり2015
- 著者名/発表者名
  北居明
- 学会等名
  日本産業看護学会第4回学術集会
- 発表場所
  島根県立大学（島根県、浜田市）
- 年月日
  2015-11-14
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 病院における各セクションの組織文化と個人行動の関係についての研究2015
- 著者名/発表者名
  池邉美佳・北居明
- 学会等名
  第53回日本医療・病院管理学会学術集会
- 発表場所
  アクロス福岡（福岡県、福岡市、中央区）
- 年月日
  2015-11-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046
[学会発表] 成果を上げる組織開発：AIの実力と解説2015
- 著者名/発表者名
  北居明・渡辺誠・川橋学
- 学会等名
  OD Network Japan年次大会
- 発表場所
  大妻女子大学（東京都、千代田区）
- 年月日
  2015-08-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26245046

1. 勝山貴美子 (10324419)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
2. 鈴木竜太 (80295568)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 4件
3. 撫養真紀子 (60611423)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
4. 青山ヒフミ (80295740)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
5. 松本雄一 (10336951)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
6. 上野山達哉 (90323188)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
7. 竹田明弘 (90330505)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 金井壽宏 (80135780)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 渡邉光一 (30329205)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 岡田正大 (70327667)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. 田中雅子 (80321107)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. 山田幸三 (40240014)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 伊藤博之 (20242969)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 河合篤男 (10275117)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 吉村典久 (40263454)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 井上達彦 (40296281)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 石川敬之 (80433340)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 中原淳 (00342618)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 杉万俊夫 (10135642)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 松嶋登 (10347263)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 浦野充洋 (10613614)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 松尾睦 (20268593)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 中村和彦 (30269683)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 尾形真実哉 (50454723)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 守島基博 (60230116)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
26. 服部泰宏 (70560150)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 小野善生 (80362367)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 志田京子 (20581763)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 多湖雅博 (00784159)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件
30. 古田克利 (20612914)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
31. 島田善道 (50824447)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 4件
32. 西之坊穂 (80780163)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 小川智建

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
34. 福本俊樹

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
35. 貴島耕平

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. 砂口文兵

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. 土屋佑介

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

北居 明 Kitai Akira

研究課題

研究成果

共同研究者

ポップカルチャーにみる日本企業における仕事観・組織観のダイナミズム

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

中小規模病院で働く中堅看護師のワーク・エンゲイジメントを高める支援モデルの構築

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

中小規模病院の中堅看護師への職務満足を促すAIに基づく教育プログラムの開発

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

組織管理が看護師のワークエンゲージメントおよび患者満足に与える影響の研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本酒産業における伝統的事業システムの叡智研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経営理念とマネジメントプロセスと企業パフォーマンスの因果関係モデルの研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 経営学ファーストステップ2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 組織行動論 (ベーシック+)2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 学習を促す組織文化 マルチ・レベルアプローチによる実証分析2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 健康いきいき職場づくり 現場発 組織変革のすすめ2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

北居明 Kitai Akira

[図書] 学習を促す組織文化　マルチ・レベルアプローチによる実証分析2014

[図書] 健康いきいき職場づくり　現場発　組織変革のすすめ2014

[雑誌論文] 解決志向コミュニケーションスキル向上を目的とした介入の短期的効果ー看護職・介護職を対象にー2024