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服部 泰宏  Hattori Yasuhiro

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 70560150
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2023年度: 神戸大学, 経営学研究科, 教授
2017年度 – 2021年度: 神戸大学, 経営学研究科, 准教授
2015年度 – 2017年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 准教授
2012年度 – 2015年度: 横浜国立大学, その他の研究科, 准教授
2014年度: 横浜国立大学, 大学院国際社会科学府研究院, 准教授 … もっと見る
2013年度 – 2014年度: 横浜国立大学, 国際社会科学研究院, 准教授
2013年度: 横浜国立大学, 国際社会科学府, 准教授
2012年度: 横浜国立大学, 大学院・国際社会科学研究院, 准教授
2011年度 – 2012年度: 滋賀大学, 経済学部, 准教授
2010年度: 滋賀大学, 経済学部, 講師 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
評判 / 人事考課 / 選抜 / 募集 / 心理的契約 / 従業員の優秀さ / 統合的文献レビュー / 組織内評判 / アンケートデータ / 人事データ … もっと見る / 人材育成 / 評価のフィードバック / 職場での学習 / フィードバック探索 / 資源配分 / フィードバックからの学習 / 人事評価 / 社会関係資本 / 心理的資本 / 人的資本 / 特別扱い / フィードバック / アンケート調査 / 採用のイノベーション / 組織アイデンティティ / 革新の帰結 / 革新の理由 / 採用活動の革新 / 採用革新の内容 / 採用革新の帰結 / 採用革新の先行要因 / 採用革新のコンテンツ / 採用革新 / 契約不履行 / 調整 / 心理的契約の調整 / 組織社会化 / 心理的契約のデザイン / 契約不履行の効果のバリエーション / 心理的契約不履行の効果のバリエーション / 採用 / 契約デザイン / 人的資源管理 / 経営学 / 勤続年数 / パネルデータ / 転職経験 / 組織コミットメント … もっと見る
研究代表者以外
リーダーシップ / キャリア / 実践 / 働き方 / 組織理論のミクロ的基礎 / 組織論 / マクロ現象のミクロ的基礎づけ / 実態調査 / 日本企業 / 多様性 / 人的資源管理 / 心理的安全性 / イノベーション / 経営学 / 規範 / アクションリサーチ / 組織開発 / 時間展望 / 創造性 / フォロワーシップ / 人的資源 / フィールド調査方法論 / 学習 / 人材育成 / 現場 隠す
  • 研究課題

    (9件)
  • 研究成果

    (165件)
  • 共同研究者

    (24人)
  •  経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討研究代表者

    • 研究代表者
      服部 泰宏
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      神戸大学
  •  日本企業のイノベーションに関する組織のミクロ基礎に注目した実態調査

    • 研究代表者
      中川 功一
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大阪大学
  •  日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      服部 泰宏
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      神戸大学
  •  日本企業の採用行動とその成果に関する経営学的研究研究代表者

    • 研究代表者
      服部 泰宏
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2017
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
  •  組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究

    • 研究代表者
      金井 壽宏
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  若年層から経営幹部に渡るリーダーシップの評価と育成に関する研究

    • 研究代表者
      高橋 潔
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  組織と個人の心理的契約の相互調整に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      服部 泰宏
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2014
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      横浜国立大学
      滋賀大学
  •  現場ベースの人材育成の研究

    • 研究代表者
      金井 壽宏
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  組織と個人の関わり合いの変化に関する複眼的研究研究代表者

    • 研究代表者
      服部 泰宏
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2011
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] コロナショックと就労: 流行初期の心理と行動についての実証分析2021

    • 著者名/発表者名
      江夏幾多郎,服部泰宏,神吉直人,麓仁美,高尾義明,矢寺顕行
    • 総ページ数
      384
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [図書] 組織行動の考え方,使い方2020

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      400
    • 出版者
      有斐閣
    • ISBN
      4641165661
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [図書] 日本企業の採用革新2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・矢寺顕行
    • 総ページ数
      271
    • 出版者
      中央経済社
    • ISBN
      4502270911
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [図書] 日本企業の採用革新:新種の発生と帰結2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・矢寺顕行
    • 総ページ数
      280
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [図書] Global Leadership Perspectives: Insights and Analysis2017

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y and Heller, D.
    • 出版者
      SAGE Publications
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [図書] 採用学2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      260
    • 出版者
      新潮社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [図書] 採用学2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      260
    • 出版者
      新潮社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [図書] 採用学2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      276
    • 出版者
      新潮選書
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [図書] 組織論レビュー2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏(分担執筆)
    • 総ページ数
      239
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束 (増補改訂版)2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      259
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] 日本のキャリア研究: 組織人のキャリア・ダイナミクス2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏(分担執筆)
    • 総ページ数
      296
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [図書] 日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束 (増補改訂版)2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      259
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束 増補改訂版2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      259
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束2011

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] 日本企業の心理的契約:組織と従業員の見えざる約束2011

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      223
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [図書] Psychological Contract in Japanese Companies : An Explorative Study on Contents, Fulfillment, and Breach of Contracts(in Ralf Bebenroth and Toshihiro Kanai e.d.Challenges of Human Resource Management in Japan)2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhir Hattori
    • 総ページ数
      20
    • 出版者
      Routledge
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [図書] Psychological Contract in Japanese Companies : An Explorative Study on Contents, Fulfillment, and Breach of Contracts(in Ralf Bebenroth and Toshihiro Kanai e. d. Challenges of Human Resource Management in Japan)2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 総ページ数
      20
    • 出版者
      Routledge
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [図書] Jリーダの行動科学:リーダーシップとキャリアのための教訓2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏、高橋潔(編)
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] Challenges of human resource management in Japan2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Ralf Bebenroth, Toshihiro Kanai (eds.)
    • 出版者
      Routledge
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [図書] 日本企業と心理的契約

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 総ページ数
      237
    • 出版者
      白桃書房(発行確定)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] インタラクティブコントロールを機能させる:心理的安全性の観点からの経験的研究2023

    • 著者名/発表者名
      新井康平・松尾貴己・服部泰宏
    • 雑誌名

      経営研究

      巻: 74 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 米国企業との比較に見る日本企業の採用課題2023

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: - ページ: 8-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 組織行動研究におけるリサーチ・プラクティス問題: 学説史的な検討2023

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      経営学史学会年報: 多面体としての経営学

      巻: 30 ページ: 66-81

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] The Effect of Organizational Sales Management on Dealership Performance2023

    • 著者名/発表者名
      Sekai Kida; Daniel Arturo Heller; Yusuke Tamura; Eiji Motohashi; Yasuhiro Hattori; Hidenori Sato
    • 雑誌名

      International Journal of Automotive Technology and Management

      巻: - 号: 2 ページ: 1-1

    • DOI

      10.1504/ijatm.2023.10054854

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 日本航空: 進化する意識改革2023

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: - ページ: 94-110

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] スター研究の展開と課題:統合的文献レビュー2022

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏,田村祐介,久保雄一郎
    • 雑誌名

      日本労務学会誌

      巻: 23 ページ: 4-32

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 社内の評判と人事考課:概念間の関係性と影響要因の探求2022

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏,新井康平,矢寺顕行
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 34 ページ: 1-19

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 中小企業の中で創発する2種類の優秀さ: 人事考課と社内評判の弁別性2022

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      商工金融

      巻: 11 ページ: 5-18

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K01699
  • [雑誌論文] 産学連携型の共同研究における学術的成果と実践的成果の両立: 質的比較分析(QCA)による先行要因の探究2022

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 33 ページ: 77-96

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 社内評判と人事考課:概念間の関係性と影響要因の探究2022

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・新井康平・矢寺顕行
    • 雑誌名

      経営行動科学

      巻: 34

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 日本企業におけるスター社員の実態に迫る2021

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 68 ページ: 66-83

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01523
  • [雑誌論文] 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響2021

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・神吉直人・麓仁美
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 729 ページ: 63-68

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Investigating the effect of idiosyncratic deals in Asian countries: A cross cultural analysis in Singapore, Thailand and Japan2021

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Mai Huong Hoang, Nguyen Thi Bich Hue
    • 雑誌名

      International Journal of Cross Cultural Management

      巻: 21 号: 2 ページ: 373-393

    • DOI

      10.1177/14705958211024279

    • NAID

      120007159891

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響2021

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・神吉直人・矢寺顕行
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 729 ページ: 63-68

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01523
  • [雑誌論文] 文献レビューの書き方に関するレビュー: 過去の要約,統合,批判から未来を紡ぎ出す考え方と技術の整理2021

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 222 ページ: 1-25

    • NAID

      120007173456

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Personal reputation in an organization: A comparative analysis of early- and mid-career employees in a Japanese company2020

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro, Arai Kohei, Akiyuki Yatera
    • 雑誌名

      Kobe University Discussion Paper

      巻: 202013

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 価値評価実践としての採用革新: 三幸製菓における人材の価値づけの連続的変化2020

    • 著者名/発表者名
      矢寺顕行・服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 40 ページ: 188-200

    • NAID

      130007907127

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 分断に架橋する: 組織調査プロジェクトが目指すもの2020

    • 著者名/発表者名
      中川功一・服部泰宏・佐々木将人・宮尾学
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 53 ページ: 38-50

    • NAID

      130007889303

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Antecedents of personal reputation and job performance: A study of a Japanese manufacturing company2020

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro, Yusuke Tamura
    • 雑誌名

      Kobe University Discussion Paper

      巻: 202012

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 日本企業におけるスター社員の実態にせまる2020

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 68 ページ: 96-113

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Investigating the effect of idiosyncratic deals in Asian countries: A Cross cultural analysis in Singapore, Thailand and Japan2020

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro, Mai Hoang Huong, Hue Nguyen Thi Bich
    • 雑誌名

      Proceedings of International Research Conference in The Academy of Human Resource Development

      巻: - ページ: 41-57

    • NAID

      120007159891

    • 査読あり / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 価値実践としての採用革新: 三幸製菓における人材の価値づけの連続的変化2020

    • 著者名/発表者名
      矢寺顕行・服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 40 ページ: 188-200

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01523
  • [雑誌論文] 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第二報2020

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏, 岡嶋裕子, 神吉直人, 藤本昌代, 今川智美, 大塚英美, 工藤秀雄, 高永才, 佐々木将人, 塩谷剛, 武部理花, 寺畑正英, 中川功一, 中園宏幸, 宮尾学, 三崎秀央, 谷田貝孝, 原泰史, HR総研
    • 雑誌名

      一橋大学イノベーション研究センターWP

      巻: 20-11 ページ: 1-69

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 組織行動研究レビュー 2001年〜2018年までの展開と課題2019

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ

      巻: 2019-2

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] What makes a star employee star? : From the Human, Social, and Psychological Capital Perspectives2019

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      Kobe University Discussion Paper

      巻: 201925

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Design of Psychological Contracts in Japanese Firms and Their Binding Force2018

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict

      巻: 22 ページ: 1-30

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Design of Psychological Contracts in Japanese Firms and Their Binding Force2018

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict

      巻: Vol.22 Issue1

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 多様化する働き方と心理的契約のマネジメント2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 66 ページ: 8030-8030

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] Design of Psychological Contracts in Japanese Firms and Their Binding Force2018

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict

      巻: 22

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] アメリカ企業の採用動向と日本企業への示唆2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      経営アカデミーレポート

      巻: 1 ページ: 1-36

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 海外子会社における知識継承2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日系企業の知識と組織のマネジメント: 境界線のマネジメントからとらえた知識移転メカニズム

      巻: - ページ: 165-200

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 日本企業の「スター社員」に関する実証研究:人的資本、社会関係資本、心理的資本の視点から2018

    • 著者名/発表者名
      Hattori Yasuhiro
    • 雑誌名

      神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ

      巻: 2018-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [雑誌論文] 多様化する働き方と心理的契約のマネジメント2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 66 ページ: 8-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 内々定獲得確率へ与える影響についての経験的研究:コックス比例ハザードモデルの適用2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 37 ページ: 29-41

    • NAID

      120006220874

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 内々定獲得確率へ与える影響についての経験的研究: コックス比例ハザードモデルの適用2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 37 ページ: 21-33

    • NAID

      120006220874

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 日本企業の採用における多様な入り口の設定の発生: 質的比較分析(QCA)に基づく先行要因の探求2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本知的資産経営学会誌

      巻: 3 ページ: 22-38

    • NAID

      40021365045

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 日本企業の採用活動と「遊び」の接近:株式会社IMJのケース2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 38

    • NAID

      120006482753

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 日本企業の採用活動と「遊び」の接近:株式会社IMJのケース2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 38(1)

    • NAID

      120006482753

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 日本企業の採用における多様な入り口の設定の発生: 質的比較分析(QCA)に基づく先行要因の探求2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本知的資産経営学会誌

      巻: 第3巻 ページ: 22-38

    • NAID

      40021365045

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] You are the Leader? : The Long-term Relational Approach to Japanese Leadership2017

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y and Heller, D.
    • 雑誌名

      Global Leadership Perspectives: Insights and Analysis

      巻: 印刷中

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 日本企業の採用活動と「遊び」の接近: 株式会社IMJのケース2017

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 38 ページ: 1-21

    • NAID

      120006482753

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 内々定獲得確率へ与える影響についての経験的研究:コックス比例ハザードモデルの適用2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・新井康平
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: -

    • NAID

      120006220874

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 採用機能の革新と連続性に関する実証研究2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 64 ページ: 8-22

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] 採用機能の革新と連続性に関する実証研究2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      一橋ビジネスレビュー

      巻: 64(1)

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 人事施策の同質化と差異化に関する ディスカッションノート2015

    • 著者名/発表者名
      鈴木竜太・服部泰宏・浦野充洋・森永雄太
    • 雑誌名

      Works Discussion Paper Series

      巻: 3 ページ: 3-26

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [雑誌論文] Impact of Career Change on Employee-Organization Relationship: A Case of Japanese company2015

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro, Hattori
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: 14 ページ: 180-202

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 心理的契約不履行の効果のバリエーションに関する研究2015

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・林有珍
    • 雑誌名

      現代ビジネス研究

      巻: 8 ページ: 97-112

    • NAID

      120005602151

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 経営学の普及と実践的帰結に関する実証研究2015

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      経済学論究

      巻: 60 ページ: 61-86

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 経営学に関する宣言的知識:普及状況の実態調査2014

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 34 ページ: 40-50

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages: A comparative study of new recruits and veterans in a Japanese companies2014

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y. and Morinaga, Y.
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 34 ページ: 99-118

    • NAID

      120005893368

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 経営学に関する宣言的知識:普及状況の実態調査2014

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 34(2) ページ: 40-50

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] 経営学普及に関する「エビデンス」2014

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      彦根論叢

      巻: 399 ページ: 38-53

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages : A comparative study of new recruits andveterans in a Japanese companies2014

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y. and Morinaga, Y.
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 34巻 ページ: 99-118

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 採用研究の俯瞰と展望2014

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・堀上明・矢寺顕行
    • 雑誌名

      横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ

      巻: 319 ページ: 1-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory: Japanese validation study.2014

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
    • 雑誌名

      International Studies in Time Perspective.

      巻: 掲載確定

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 経営学普及に関する「エビデンス」2014

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      彦根論叢

      巻: 399 ページ: 38-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages: A comparative study of new recruits and veterans in a Japanese company2014

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 34 ページ: 15-34

    • NAID

      120005893368

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] Psychological contract development during different career stages: A comparative study of new recruits and veterans in a Japanese companies2014

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y.
    • 雑誌名

      横浜経営研究

      巻: 34 ページ: 99-118

    • NAID

      120005893368

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] 経営学に関する宣言的知識:普及状況の実態調査2014

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 34 ページ: 40-50

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] 経営学に関する宣言的知識: 普及状況の実態調査2014

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 雑誌名

      日本情報経営学会誌

      巻: 34 ページ: 40-50

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 経営学の普及に関する「エビデンス」2014

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      彦根論叢

      巻: 399 ページ: 38-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 日本企業における雇用契約のデザインとその拘束性に関する研究2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ

      巻: 316 ページ: 1-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 :階層線形モデルによる検討2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 8 ページ: 21-38

    • NAID

      40019842259

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 心理的契約不履行の効果のバリエーションに関する研究: 実証データに基づく不履行現象の再検討2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・林有珍
    • 雑誌名

      横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ

      巻: 315 ページ: 1-20

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 経営学の普及と実践的帰結: 実証研究2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・新井康平
    • 雑誌名

      横浜国立大学経営学部ワーキングペーパーシリーズ

      巻: 312

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Impact of Career Change on Employee-Organization Relationship: A Case of Japanese Company2013

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: (In press)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] Impact of Career Change on Employee-Organization Relationship: A Case of Japanese Company2013

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y.
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: 掲載確定

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 : 階層線形モデルによる検討2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 8巻 ページ: 21-38

    • NAID

      40019842259

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 経営学の普及と実践的帰結 : 実証研究2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・新井康平
    • 雑誌名

      横浜国立大学経営学部ワーキングペーパーシリーズ

      巻: 312

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 :階層線形モデルによる検討2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 8 ページ: 21-38

    • NAID

      40019842259

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] 職場への経営理念浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響 :階層線形モデルによる検討2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 8 ページ: 21-38

    • NAID

      40019842259

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 組織における契約の諸相2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 46 ページ: 4-17

    • NAID

      130004673080

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012

    • 著者名/発表者名
      森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 46巻 ページ: 64-74

    • NAID

      130004673090

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012

    • 著者名/発表者名
      森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 46 ページ: 64-74

    • NAID

      40019560370

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 日本企業の祖織・制度変化と心理的契約:組織内キャリアにおける転機に注目して2012

    • 著者名/発表者名
      服部 泰宏
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 628 ページ: 60-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] 日本企業の組織・制度変化と心理的契約:組織内キャリアにおける転機に注目して2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 628 ページ: 60-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [雑誌論文] 日本企業の組織・制度変化と心理的契約 : 組織内キャリアにおける転機に注目して2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 628巻 ページ: 60-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 組織における契約の諸相2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 46 ページ: 4-17

    • NAID

      130004673080

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012

    • 著者名/発表者名
      森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 46 ページ: 64-74

    • NAID

      40019560370

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [雑誌論文] 相互依存的な職務設計と動機づけの関係2012

    • 著者名/発表者名
      森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: (掲載決定)

    • NAID

      40019560370

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 日本企業の組織・制度変化と心理的契約:組織内キャリアにおける転機に注目して2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 628 ページ: 60-72

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Self-regulative changes in psychological contracts over Time: A case of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y. and Morinaga, Y.
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: 10 ページ: 19-34

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Working Paper Series(Shiga University)

      巻: 147巻

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響:階層線形モデルによる検討2011

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      Working Paper Series(Shiga University)

      巻: 156巻

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] A Comparative Investigation of Psychological Conrtacts Development in Different Career Stages2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Working Paper Series, Shiga University

      巻: 160

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 雑誌名

      滋賀大学経済学部Working Paper

      巻: 147

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Self-regulative changes in psychological contracts over Time : A case of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: 10巻 ページ: 19-34

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] A Comparative Investigation of Psychological Contracts Development in Different Career Stages2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Working Paper Series(Shiga University)

      巻: 160巻

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Working Paper Series, Shiga University

      巻: 147

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 経営理念の浸透が心理的契約不履行の成果に及ぼす影響:階層線形モデルによる検討2011

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      Working Paper Series, Shiga University

      巻: 156

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Self-regulative changes in psychological contracts over Time : A case of Japanese Pharmaceutical Company2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Yuta Morinaga
    • 雑誌名

      Journal of International Business Research

      巻: 10 ページ: 19-34

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Self-regulative Change in Psychological Contracts over Time2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 雑誌名

      滋賀大学経済学部Working Paper

      巻: 137巻

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究:MBAデータとA社データの比較に基づく探索的検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 第5巻 ページ: 29-44

    • NAID

      40017196758

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究 : MBAデータとA社データの比較に基づく探索的検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 5巻 ページ: 29-44

    • NAID

      40017196758

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] Incremental and Discontinuous Change of Psychological Contracts over time2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Arai Kohei
    • 雑誌名

      Hirao School of Management Review

      巻: 1 ページ: 32-52

    • NAID

      110008801479

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Examining the Self-regulative nature of psychological contracts : A two-point study of Japanese Pharmaceutical Company2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 雑誌名

      滋賀大学経済学部Working Paper

      巻: 147巻

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 日本企業のリストラと心理的契約2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 597巻 ページ: 70-73

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Incremental and discontinuous change of psychological contract over time2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Kohei Arai
    • 雑誌名

      Hirao School of Management Review

      巻: 第1巻 ページ: 32-54

    • NAID

      110008801479

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究:MBAデータとA社データの比較に基づく検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 5 ページ: 29-44

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] 心理的契約の収斂に関する研究: MBAデータとA社データの比較に基づく検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 雑誌名

      人材育成研究

      巻: 5巻 ページ: 29-44

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Incremental and Discontinuous Change of Psychological Contracts over time2010

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Arai Kohei
    • 雑誌名

      Hirao School of Management Review

      巻: 1巻 ページ: 32-52

    • NAID

      110008801479

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [雑誌論文] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory : Japanese validation study

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
    • 雑誌名

      International Studies in Time Perspective

      巻: (掲載確定)

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] How to be a star employee? From the perspective of human, social and psychological capitals2021

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 学会等名
      International Congress of Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] In search of Excellence in Japanese companies: Preliminary analysis of large scale survey projects2021

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori,Koichi Nakagawa, Manabu Miyao, Masato Sasaki
    • 学会等名
      Annual Meeting of Academy of Management
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] Antecedents of personal reputation and job performance: An expoloratieve study in a Japanese manufacturing company2020

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori
    • 学会等名
      19th International Research Conference in the Academy of Human Resource Development
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] 組織内評判と業績評価2020

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・田村祐介
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] Investigating the effect of idiosyncratic deals in Asain countries: A cross cultural analysis in Singapore, Thailand and Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Mai Hoang Huong, Hue Nguyen Thi Bich
    • 学会等名
      Academy of Human Resource Development
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] 日本企業における“スター社員”の先行要因 ; 人的資本,社会関係資本,心理的資本の観 点から2019

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本労務学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] 組織行動研究レビュー2018

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18K01831
  • [学会発表] 日本的採用研究の挑戦:理論、実証データ、リサーチ・プラクティス・ギャップ問題2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本国際マネジメント学会教育研究部会
    • 発表場所
      東洋大学
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [学会発表] 日本における採用研究の展開: 「優秀さ」の測定と創出の観点から2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本知的資産経営学会
    • 発表場所
      アストンホテル神戸
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [学会発表] 日本的採用研究の挑戦~理論、実証データ、リサーチ・プラクティス・ギャップ問題2016

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本国際マネジメント教育研究部会
    • 発表場所
      東洋大学白山キャンパス (東京都文京区)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [学会発表] 採用研究の俯瞰・展望・エビデンス2015

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会年次大会
    • 発表場所
      一橋大学
    • 年月日
      2015-06-20
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13031
  • [学会発表] 会計知識プレミアム2014

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 学会等名
      日本会計研究学会73回大会
    • 発表場所
      横浜国立大学(神奈川県横浜市)
    • 年月日
      2014-09-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26245046
  • [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会(テーマセッション)
    • 発表場所
      専修大学生田キャンパス
    • 年月日
      2013-06-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考2013

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹・伊達洋駆
    • 学会等名
      組織学会年次大会
    • 発表場所
      専修大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [学会発表] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory: Japanese Validation Study2012

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y, & Hattori, Y.
    • 学会等名
      International Conference on Time Perspective
    • 発表場所
      University of Coimbra
    • 年月日
      2012-09-06
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [学会発表] 組織内キャリア機会の減少がもたらす「組織―個人関係」の劣化現象2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会関西支部研究会
    • 発表場所
      京都大学
    • 年月日
      2012-12-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 組織内キャリア機会の減少がもたらす「組織-個人関係」の劣化現象2012

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会関西支部会
    • 発表場所
      京都大学
    • 年月日
      2012-12-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [学会発表] Practices of effective Employee Development in an Automobile Industry : A Case of Toyota Group2011

    • 著者名/発表者名
      Kiyoshi Takahashi, Yoshio Ono, and Yasuhiro Hattori
    • 学会等名
      European Congress of Psychology
    • 発表場所
      Istanbul
    • 年月日
      2011-07-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [学会発表] Self-regulation of psychological contract : A two-point survey of the Japanese firm2011

    • 著者名/発表者名
      Hattori, Y. and Morinaga, Y.
    • 学会等名
      International Conference on Business, Economics and Information Technology
    • 発表場所
      Guam Outrigger Hotel,(米国)
    • 年月日
      2011-02-28
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] Self-regulation of Psychological Contracts : A Two-point Survey of the Japanese Firm2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga
    • 学会等名
      International Conference on Business, Economics and Information Technology
    • 発表場所
      Outrigger Hotel Guam Resort
    • 年月日
      2011-02-28
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [学会発表] Self-regulation of psychological contract : A two-point survey of the Japanese firm2011

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiro Hattori, Yuta Morinaga
    • 学会等名
      International Conference on Business, Economics and Information Technology 2011
    • 発表場所
      Guam Outrigger Hotel(米国)
    • 年月日
      2011-02-28
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 日本企業における互恵性:心理的契約の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本経営学会第84回大会
    • 発表場所
      石巻専修大学
    • 年月日
      2010-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [学会発表] 日本企業における互恵性 : 心理的契約の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本経営学会第84回大会
    • 発表場所
      石巻専修大学
    • 年月日
      2010-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 心理的契約の(不)履行に対する自己調整作用: 2時点大規模サーベイのデータ分析に基づく検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会13回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県立大学
    • 年月日
      2010-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [学会発表] 心理的契約の(不)履行に対する自己調整作用:2時点大規模サーベイのデータ分析に基づく検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会第13回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県立大学(兵庫県)
    • 年月日
      2010-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 日本企業における互恵性:心理的契約の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      日本経営学会第84回大会
    • 発表場所
      石巻専修大学(宮城県)
    • 年月日
      2010-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 心理的契約の(不)履行に対する自己調整作用:2時点大規模サーベイのデータ分析に基づく検討2010

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会13回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県立大学
    • 年月日
      2010-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22730292
  • [学会発表] 組織における契約の諸相

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • 発表場所
      立命館大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • 発表場所
      専修大学生田キャンパス
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [学会発表] Practices of effective employee development in an automobile industry: A case of Toyota group

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Ono, Y., and Hattori, Y.
    • 学会等名
      12th European Congress of Psychology
    • 発表場所
      Istanbul(トルコ)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 経営学の普及:その現状と規定要因

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 学会等名
      日本情報経営学会全国大会
    • 発表場所
      群馬大学荒牧場キャンパス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 経営学者と実践家との関係性の再考

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏・伊達洋駆・福澤光啓・舘野泰一・安斎勇樹
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会(テーマセッション)
    • 発表場所
      専修大学生田キャンパス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 日本型人的資源の測定論: 創造性・組織文化・リーダーシップに関する日本発のメジャメント・メソッドの探求

    • 著者名/発表者名
      高橋潔・内田恭彦・小野善生・大里大助・小川憲彦・服部泰宏・佐竹由行・掘上明・小林志保・道端雅篤
    • 学会等名
      経営行動科学学会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 採用研究の俯瞰と展望: 我々は何を論じ、何を明らかにし、何を見てこなかったのか

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      経営行動科学学会年次大会
    • 発表場所
      一橋大学
    • 年月日
      2014-11-08 – 2014-11-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [学会発表] 組織内キャリア機会の減少がもたらす「組織-個人関係」の劣化現象

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会関西支部研究会
    • 発表場所
      京都大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 経営学の普及:その現状と規定要因

    • 著者名/発表者名
      新井康平・服部泰宏
    • 学会等名
      日本情報経営学会全国大会
    • 発表場所
      群馬大学荒牧場キャンパス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [学会発表] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory: Japanese Validation Study

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
    • 学会等名
      International Conference on Time Perspective
    • 発表場所
      コインブラ大学 (ポルトガル)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] What is your leadership score? A leadership situational judgment test.

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Murase, T., Ikari, K., Ono, Y., & Hattori, Y.
    • 学会等名
      Society for Industrial and Organizational Psychology
    • 発表場所
      Honolulu, HI, USA
    • 年月日
      2014-05-15 – 2014-05-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24330120
  • [学会発表] 組織内キャリア機会の減少がもたらす「組織-個人関係」の劣化現象

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会関西支部研究会
    • 発表場所
      京都大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [学会発表] Testing the Zimbardo Time Perspective Inventory: Japanese Validation Study

    • 著者名/発表者名
      Takahashi, K., Shimane, M., Ono, Y., & Hattori, Y.
    • 学会等名
      International Conference on Time Perspective
    • 発表場所
      University of Coimbra
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • [学会発表] 組織における契約の諸相

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会研究発表大会
    • 発表場所
      立命館大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 心理的契約研究の過去・現在・未来: 50年にわたる研究の到達点と課題

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会年次大会
    • 発表場所
      国士舘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22243031
  • [学会発表] 心理的契約研究の過去・現在・未来: 50年にわたる研究の到達点と課題

    • 著者名/発表者名
      服部泰宏
    • 学会等名
      組織学会年次発表大会
    • 発表場所
      国士舘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730313
  • 1.  小野 善生 (80362367)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 7件
  • 2.  高橋 潔 (90298555)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 8件
  • 3.  金井 壽宏 (80135780)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  杉万 俊夫 (10135642)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  守島 基博 (60230116)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  松尾 睦 (20268593)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  中原 淳 (00342618)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  鈴木 竜太 (80295568)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 9.  松嶋 登 (10347263)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  尾形 真実哉 (50454723)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  浦野 充洋 (10613614)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  矢寺 顕行 (20582521)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 6件
  • 13.  新井 康平 (30550313)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 4件
  • 14.  中村 和彦 (30269683)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  北居 明 (30278551)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  中川 功一 (40510409)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  佐々木 将人 (60515063)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  宮尾 学 (80611475)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  延岡 健太郎 (90263409)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  小川 智建
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  福本 俊樹
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  貴島 耕平
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  砂口 文兵
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  土屋 佑介
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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