Shinyashiki Emiko 新屋敷恵美子

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SHINYASHIKI Emiko 新屋敷恵美子

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Researcher Number	90610808
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 九州大学, 法学研究院, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2024: 九州大学, 法学研究院, 准教授 2013 – 2016: 山口大学, 経済学部, 准教授 2012: 山口大学, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Social law Except Principal Investigator Social law
Keywords	Principal Investigator 合意 / 労働協約 / 契約の拘束力 / 契約締結強制 / 契約解釈 / 性質決定 / 契約外的関係性 / 合意に基づく秩序 / 契約外規範 / 合意外規範 … More / 規制の正当化根拠 / 新しい働き方 / アルゴリズム / AI / 管理監督機能と検証可能性 / 透明性 / 役務提供者と集団 / コントロール / プラットフォーム / AI・アルゴリズムによる管理監督 / 民主主義 / ミクロ経済学における公平性 / 機械学習における公平性 / マッチングにおける公平性 / AI・アルゴリズムと働き方 / 団結権・団体交渉権・団体行動権の現代的意義 / 社会的対話 / コントロールの形態変化 / AI・アルゴリズムによる判断作用と公平性 / AI・アルゴリズムによる管理 / 契約規範の構成 / 非正規労働者と団体交渉 / 団体交渉 / 実効性確保 / 集団的労働関係法上の労働者 / クラウドワーク / 合意の尊重 / 労働法規制と契約解釈 / 契約内容の断片化 / 就労をめぐる時間の多様化 / 法の実効性確保 / vicarious liability / 代位責任 / 契約書面 / 制定法の規定の強行性 / 制定法と契約法との相互関係 / 就業形態の多様化 / 権利の実効性確保 / 労働関係の不確定化 / 上限規制と下限規制 / 強行法規 / 個別合意によるデロゲーション / 契約と制度 / 合意にもとづく秩序 / 労使協定 / 就業規則 / 契約の構造化 / 契約の尊重 / 合意の意義の曖昧化 / 労働契約の過程 / 統括規範としての合意 / 契約外的要素 / 約因 / 労働者 / 労働契約成立の法構造 / ネットワーク / ネクサス / Profile / Network / Nexus / 労働契約の成立 / 契約外的規範 … More Except Principal Investigator 派遣労働者 / 使用者性 / 団体交渉 / 比較研究 / 権利義務の創出 / ネクサス / 合意外規範 / 比較法 / 契約外規範 / 合意の原則 / グローバリゼーション / 利益代表システム / 労働契約法 / 規制緩和 / 契約外労働関係 / 企業 / 労働契約 Less

Fundamental research on human 'forms of work' in collaboration with AI agents and legal regulationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  新屋敷恵美子
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kyushu University
Realization and Setting of Individual Rights and Obligations through the Rights of Collective Labour LawPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SHINYASHIKI Emiko
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kyushu University
The Construction of the theory on derogations of employment law through individual agreementsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  EMIKO SHINYASHIKI
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Kyushu University
  Yamaguchi University
Theory of the Labor Relation on the extra-contractual basis-An Essay on "Labor site theory"
- Principal Investigator
  
  Noda Susumu
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Kyushu University
The project to introduce extra-contractal concepts into labour lawPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SHINYASHIKI Emiko
- Project Period (FY)
  2012 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Yamaguchi University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] 労働契約成立の法構造：契約の成立場面における合意と法の接合2016
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Total Pages
  507
- Publisher
  信山社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Book] 労働契約成立の法構造2016
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Total Pages
  476
- Publisher
  信山社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[Journal Article] プラットフォームを介してフードデリバリーをしていた者の労組法上の労働者性が認められた例 : Uber Japan事件[東京都労委命令令和4.10.4]2024
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 96 Pages: 139-142
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] A Case and Study on Social Law2024
- Author(s)
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 90 Issue: 4 Pages: 249-264
- DOI
  10.15017/7172642
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2024-03-22
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト : イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 282 Pages: 88-105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] プラットフォームと労働法2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  The Kyushu Law Association Journal
  
  Volume: 2022 Issue: 0 Pages: 32-35
- DOI
  10.20661/kla.2022.0_32
- ISSN
  2424-1814
- Year and Date
  2023-01-31
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] 労働法理論の現在 : 2020~22年の業績を通じて2023
- Author(s)
  山川隆一, 川口美貴, 池田悠, 新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 65 (2・3) Pages: 2-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] A Case and Study on Social Law2023
- Author(s)
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 90 Issue: 2 Pages: 269-284
- DOI
  10.15017/7153216
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2023-10-06
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] 連載の趣旨2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 282 Pages: 85-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] フランス労働法における契約と制度2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 2041 Pages: 21-36
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] The History of Mandatory Terms Not to Be Deducted form Wages in Labour Standards Act 1947 and the Roles of Workforce Agreements to Derogate2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 90 Issue: 3 Pages: 79-110
- DOI
  10.15017/7162070
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2023-12-25
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] 合意による労働契約内容決定の行方 : 「成立」と「内容」の結びつきを問いなおす2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 95 Pages: 135-141
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] Concerns for Uncertainty around the Contract of Employment in English Law: The Response of Lord Justice Elias2022
- Author(s)
  Shinyashiki, Emiko
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 89 Issue: 1 Pages: 1-29
- DOI
  10.15017/4796011
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2022-07-29
- Language
  English
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] Changing Circumstances in Contracts of Employment, Contract Law, and Employment Legislation in English Law2022
- Author(s)
  Shinyashiki Emiko
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 88 Issue: 4 Pages: 190-124
- DOI
  10.15017/4772778
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2022-03-14
- Language
  English
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] イギリスにおける「ゼロ時間契約(zero-hours contract)」の停止期間中の権利義務と契約解釈 : 賃金からの控除を受けない権利の適用をめぐって2022
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 279 Pages: 160-177
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] A Development of Tort Liabilities around ‘Site’ of Service Provision in English Law : Non-delegable Duty or Vicarious Liability?2022
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 89 Issue: 3 Pages: 119-139
- DOI
  10.15017/6757906
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2022-12-21
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Journal Article] A Case and Study on Social Law2021
- Author(s)
  社会法判例研究会、新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 88 Issue: 3 Pages: 35-50
- DOI
  10.15017/4741337
- NAID
  120007179974
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2021-12-13
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則 : 書面の非絶対性と合意の具現化2021
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 134 Pages: 140-144
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] The Characterization of Contract and The principles of Interpretation of Contract in The Employment Law Field in English Law : An Analysis on Uber BV v Aslam [2021] UKSC5, [2021] IRLR 4072021
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 88 Issue: 2 Pages: 344-275
- DOI
  10.15017/4705312
- NAID
  120007169334
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2021-10-15
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] The Recent Development of The Doctrine of Vicarious Liability in English Law (2)2021
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 88 Issue: 1 Pages: 324-266
- DOI
  10.15017/4485657
- NAID
  120007132115
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2021-07-27
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] The Recent Development of The Doctrine of Vicarious Liability in English Law (1)2021
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 87 Issue: 4 Pages: 440-392
- DOI
  10.15017/4370976
- NAID
  120006994896
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2021-03-15
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 働き方の変化と労働法規制の意義と限界　イギリスにおける労務提供契約の不確定化に起因する諸問題を素材として2020
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  民商法雑誌
  
  Volume: 156 Pages: 4-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] The Features of Mandatory Regulations and Nullified Agreements in English Employment Law (2)2020
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 87 Issue: 2 Pages: 268-228
- DOI
  10.15017/4102268
- NAID
  120006893092
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2020-10-15
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] The Features of Mandatory Regulations and nullified agreements in English Employment Law (1)2020
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 87 Issue: 1 Pages: 232-191
- DOI
  10.15017/4061284
- NAID
  120006876197
- ISSN
  0387-2882
- Year and Date
  2020-07-21
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 労働契約の成立段階における内容決定と本質的内容の設定 : 契約解釈を通じた内容決定と契約の拘束力の実現2019
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 265巻 Pages: 113-128
- NAID
  40021945341
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（１） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型2019
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 86巻1号 Pages: 260-318
- NAID
  40022008572
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] イギリス労働法における賃金からの控除を受けない労働者の権利（２） : 強行法規の適用における合意（契約解釈）の領分と法規制の領分の一類型2019
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 86巻2号 Pages: 152-128
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 妊娠・出産後の労働者の健康・安全の確保と労働義務の減免をめぐる法的規制2019
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  The Kyushu Law Association Journal
  
  Volume: 2019 Issue: 0 Pages: 52-53
- DOI
  10.20661/kla.2019.0_52
- NAID
  130007775912
- ISSN
  2424-1814
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 契約締結強制としての労契法18条1項による労働契約の成立と内容の規律 (特集実定法による労働契約締結強制法理)2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 90 Pages: 17-25
- NAID
  40021550265
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 求人票記載の労働条件と労働契約・求人票記載の労働条件変更の効力2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  重要判例解説
  
  Volume: 1518
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] イギリス労働法における「アプリ」を通じた労務提供と集団的労働関係法上の労働者概念の意義と限界 : Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) and RooFoods Ltd. T/A Deliveroo[2018]IRLR 84の検討から2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 85 Pages: 742-713
- NAID
  120006531044
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 働き手・働き方の多様化と労働法(NUMBER 04)女性雇用をめぐるハラスメントの契機と責任主体の広がり2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1521 Pages: 78-83
- NAID
  40021567307
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 債権法改正と労働契約関連規定をめぐる変更2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 131 Pages: 139-146
- NAID
  40021590391
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 改正民法における「契約の尊重」原理がもたらす労働契約法理へのインパクト : 契約の拘束力・分節化・契約解釈2018
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 261 Pages: 118-134
- NAID
  40021601742
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Journal Article] 合意による労働契約の変更2017
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  講座労働法の再生
  
  Volume: ２
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] 労働者に対する損害賠償2016
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  労働判例百選
  
  Volume: 230 Pages: 56-56
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] イギリス労働法における労務提供契約の「性質決定」と契約解釈(1)契約解釈における当事者・裁判官・契約類型の意義2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  山口經濟學雑誌
  
  Volume: 64巻1号 Pages: 1-61
- NAID
  120006714017
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] 労働契約の終了と合意――労働契約における合意の「共時的構造」と「通事的構造」2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 245 Pages: 105-120
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Journal Article] イギリス労働法における契約外的規範構築への挑戦2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 149号 Pages: 79-96
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] 労働契約法理と限定正社員――「限定」性を形成する合意の労働契約法理上の意義2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 87巻2号 Pages: 16-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Journal Article] 労働契約関係における労働条件設定の原型 : 合意と就業規則による労働条件設定の歴史の一局面2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  法政研究
  
  Volume: 82巻2・3号 Pages: 809-852
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] 労働契約における合意と債権法改正2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 123号 Pages: 19-38
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[Journal Article] イギリス労働法における労務提供契約の「性質決定」と契約解釈(2・完)契約解釈における当事者・裁判官・契約類型の意義2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  山口經濟学雑誌
  
  Volume: 64巻2号 Pages: 155-224
- NAID
  120006714021
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16940
[Journal Article] イギリス労働法における契約外的規範構築への挑戦2015
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 249号 Pages: 79-96
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[Journal Article] 労働契約における合意と債権法改正――労働契約の成立の場面を素材として2014
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 123 Pages: 19-38
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Journal Article] 判例研究賃金改訂条項の有効性と賃金減額に関する黙示の合意の成否 : NEXX事件・東京地判平24.2.27労判1048号72頁2014
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  山口經濟學雑誌
  
  Volume: 63巻1・2号 Pages: 51-68
- NAID
  120006540276
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Journal Article] イギリス労働法における労働者概念2013
- Author(s)
  新屋敷　恵美子
- Journal Title
  
  山口経済学雑誌
  
  Volume: 61 Pages: 99141-99141
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Journal Article] イギリス労働法における労働者概念－契約の要素と契約外要素－2013
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Journal Title
  
  山口経済雑誌
  
  Volume: 61巻4・5号 Pages: 99-122
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25285018
[Journal Article] イギリス労働法における労務提供契約の成立の二重構造2012
- Author(s)
  新屋敷　恵美子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 120 Pages: 202218-202218
- NAID
  40019463657
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Presentation] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト：イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Organizer
  横浜ELSI研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] プラットフォームと労働法2022
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Organizer
  九州法学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] e-sportsと労働法2022
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Organizer
  情報法ネットワーク法学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] 労働契約成立局面における契約内容決定と契約解釈準則　書面の非絶対性と合意の具現化2020
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Organizer
  日本労働法学会第137回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01298
[Presentation] 労働契約における合意と債権法改正
- Author(s)
  新屋敷　恵美子
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  一橋大学（国立市）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Presentation] イギリス労働法における労務提供契約の成立の二重構造
- Author(s)
  新屋敷　恵美子
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  関西学院大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730046
[Presentation] 労働契約における合意と債権法改正
- Author(s)
  新屋敷恵美子
- Organizer
  日本労働法学会
- Place of Presentation
  一橋大学国立東キャンパス
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25285018

1. Noda Susumu (90144419)

# of Collaborated Projects: 1 results

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2. NAKAKUBO Hiroya (90134436)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. TKAHASHI Kenji (60386513)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. Gong Min (20452807)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. OOKI Masatoshi (00434225)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 大屋雄裕 (00292813)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 小山敬晴 (00633455)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 藤木貴史 (20846399)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. 東藤大樹 (50708394)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 早津裕貴 (60732261)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 岡本舞子 (70879783)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 井川志郎 (90804344)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Shinyashiki Emiko 新屋敷 恵美子

SHINYASHIKI Emiko 新屋敷 恵美子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Fundamental research on human 'forms of work' in collaboration with AI agents and legal regulationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Realization and Setting of Individual Rights and Obligations through the Rights of Collective Labour LawPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Construction of the theory on derogations of employment law through individual agreementsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Theory of the Labor Relation on the extra-contractual basis-An Essay on "Labor site theory"

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The project to introduce extra-contractal concepts into labour lawPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 労働契約成立の法構造：契約の成立場面における合意と法の接合2016

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[Book] 労働契約成立の法構造2016

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[Journal Article] プラットフォームを介してフードデリバリーをしていた者の労組法上の労働者性が認められた例 : Uber Japan事件[東京都労委命令令和4.10.4]2024

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[Journal Article] A Case and Study on Social Law2024

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[Journal Article] AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト : イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態2023

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[Journal Article] プラットフォームと労働法2023

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[Journal Article] 労働法理論の現在 : 2020~22年の業績を通じて2023

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[Journal Article] A Case and Study on Social Law2023

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Shinyashiki Emiko 新屋敷恵美子

SHINYASHIKI Emiko 新屋敷恵美子