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野村 正實  NOMURA Masami

ORCIDORCID連携する *注記
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野村 正実  ノムラ マサミ

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研究者番号 20112138
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外部サイト
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2000年度 – 2003年度: 東北大学, 大学院・経済学研究科, 教授
1996年度 – 1998年度: 東北大学, 経済学部, 教授
1990年度 – 1991年度: 岡山大学, 経済学部, 教授
1986年度 – 1989年度: 岡山大学, 経済学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経済政策(含経済事情)
研究代表者以外
経済事情・政策学 / 経済政策(含経済事情)
キーワード
研究代表者
Seniority wage system / Life-time Employment / Employment problem / Production system / Multi-national company / Global strategy / Globalization / De-industrialization / 人事・労務管理 / 労働問題 … もっと見る / 年功賃金 / 終身雇用 / 雇用問題 / 生産システム / 多国籍企業 / グローバル戦略 / グローバル化 / 産業空洞化 … もっと見る
研究代表者以外
日本的労使関係 / 下請制度 / 労働組合 / workers' co-operatives / people's sense as workers / social welfare / employment adjustment / innovation / industrial dispute / trade union / Japanese industrial relations / 労働者共同組合 / 労働者協同組合 / 労働者意識 / 社会福祉 / 雇用調整 / 技術革新 / 労働争議 / Job wages(wages based on job evaluation) / Industrial training / Subcontracting system / FA.CIM / Division system / Microelectronics / Electrical machine industry / 下請 / 企業別組合 / 労働の二極分化 / 要員管理 / 情報管理 / 投資決定 / 経営組織 / 経営戦略 / 生産性 / 合理化 / ソフトウェアエンジニアリング / システム化 / ロボット / CIM / OA / FA / ME化 / 労使協議制 / 職務給 / 技能養成 / FA・CIM / 事業部制 / マイクロエレクトロニクス / 電機産業 / Comparative Institutional Analysis / Labor market / Social conditions of career / Fluidity of labor / Labor Process / Hitorical analysis / Career structure / White-collar worker / 労働過程 / 制度分析 / 比較制度分析 / 労働市場 / キャリア形成の社会的基盤 / 雇用流動性 / 労働過程分析 / 歴史的分析 / キャリア構造 / ホワイトカラー / gender / "intellectual skill" / labor union / bargaining / personnel assessment / supplier system / main bank / the theory of game / 全部雇用 / 知的熟練 / 春闘 / 暗黙の契約 / ジェンダー / 「知的熟練」 / 交渉 / 人事査定 / サプライヤシステム / メインバンク / ゲーム理論 隠す
  • 研究課題

    (5件)
  • 共同研究者

    (21人)
  •  雇用流動化の下での日本ホワイトカラーのキャリア構造変動についての比較制度分析

    • 研究代表者
      平本 厚
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2003
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      東北大学
  •  日本企業の労働関係・企業間関係に関する理論的・実証的研究

    • 研究代表者
      上井 喜彦
    • 研究期間 (年度)
      1997 – 1999
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      埼玉大学
  •  産業空洞化のもとでの生産システムと労働問題研究代表者

    • 研究代表者
      野村 正實
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1997
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経済政策(含経済事情)
    • 研究機関
      東北大学
  •  労働経済の変容と労働組合機能に関する実証的研究

    • 研究代表者
      栗田 健
    • 研究期間 (年度)
      1988 – 1990
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      明治大学
  •  電機産業におけるMEの導入と企業経営・労使関係の変容

    • 研究代表者
      徳永 重良
    • 研究期間 (年度)
      1985 – 1987
    • 研究種目
      総合研究(A)
    • 研究分野
      経済事情・政策学
    • 研究機関
      東北大学
  • 1.  上井 喜彦 (90134329)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  大澤 真理 (50143524)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  徳永 重良 (00004193)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  平本 厚 (90125641)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  金子 勝 (20134637)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  竹田 茂夫 (60171641)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  浅生 卯一 (70281912)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  遠藤 公嗣 (20143521)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  西澤 昭夫 (80257435)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  谷口 明丈 (20103228)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  川端 望 (20244650)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  若林 直樹 (80242155)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  馬渡 尚憲 (60004206)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  杉本 典之 (30004203)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  高木 郁郎 (50107174)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  栗田 健 (10061855)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  井上 雅雄 (20151623)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  森 建資 (20011843)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  植田 浩史 (10213357)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  吉田 震太郎 (00004177)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  YOSHIDA Shintaro
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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