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古田 克利  FURUTA Katsutoshi

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20612914
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 法政大学, キャリアデザイン学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2024年度: 立命館大学, テクノロジー・マネジメント研究科, 教授
2020年度 – 2023年度: 立命館大学, テクノロジー・マネジメント研究科, 准教授
2018年度 – 2019年度: 関西外国語大学, 英語キャリア学部, 准教授
2014年度 – 2017年度: 関西外国語大学, 英語キャリア学部, 講師
2011年度 – 2014年度: 関西外国語大学, 外国語学部, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連 / 経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 小区分09050:高等教育学関連 / 中区分9:教育学およびその関連分野 / 経営学
キーワード
研究代表者
キャリア / 仕事観 / プロフェッショナル / 仕事の意味 / 向社会的価値 / キャリア開発 / 組織行動 / 人的資源管理 / 技術者 / 働きがい … もっと見る / 健康経営 / メンタルヘルス / ストレス / キャリアトランジション / 仕事の要求度 / ワーク・エンゲイジメント / 向社会的動機 / 組織観 / 組織適応 / 職業観 / 科学技術者 / 能力限界 / キャリアの停滞 / IT技術者 / ソフトウェア技術者 … もっと見る
研究代表者以外
職業コンピテンシー / 学修成果 / 生産性 / 日本 / 職場 / 介入研究 / 尺度開発 / コーチング / フォロワーシップ / 心理的安全 / ワーク・エンゲイジメント / コミュニケーション / 問題志向 / 解決志向 / 時系列変化 / マクロ / 職業生活満足度 / フィンランド、 / ICT産業 / ソフトウェア技術者 / フィンランド / ドイツ / プロジェクトマネジメント / 労働生産性 / 仕事満足感 / IT技術者 / NCS / 日韓比較 / 専門性 / 汎用性 / チューニング / 実務と教養 / 社会人調査 / ビジネス分野 / 韓国NCS / 学位資格枠組 / IR / 教育の質保証 / 教員調査 / タキソノミー / 学修成果マトリクス / 学位・資格枠組み(NQF) / 職業統合的学習(WIL) / 卒業生調査 / ステークホルダー / コンピテンシー / 職業統合的学習 / 質保証 / 第三段階教育 / 学位・資格枠組み / 出産・育児 / マルチ・キャリア / キャリア・トランジション / ワーク・ライフ・バランス / キャリア・コンピテンシー / キャリアトランジション / 理系女性研究者 / ライフイベント / キャリアパス / キャリア形成 / 理系女性 / 現地化 / MOT / 異文化 / グローバル経営 / 人的資源管理 / イノベーション / マネジメント / 組織 / グローバル / 処遇 / 国際比較 / 日本企業 / 技術者 / 人材 / 製造業 / グローバル化 / 研究開発 / R&D 隠す
  • 研究課題

    (10件)
  • 研究成果

    (60件)
  • 共同研究者

    (46人)
  •  組織で働くプロフェッショナルの働きがいの国際比較研究:仕事の意味の視点から研究代表者

    • 研究代表者
      古田 克利
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2028
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      立命館大学
  •  組織で働くプロフェッショナルの働きがいの研究:「仕事の意味」の視点から研究代表者

    • 研究代表者
      古田 克利
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      立命館大学
  •  解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究

    • 研究代表者
      北居 明
    • 研究期間 (年度)
      2021 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      甲南大学
  •  ビジネス分野における学修成果・職業コンピテンシーの汎用性と専門性に関する日韓比較

    • 研究代表者
      江藤 智佐子
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分09050:高等教育学関連
    • 研究機関
      久留米大学
  •  ドイツ、フィンランドのソフトウェア技術者の職業生活満足度と生産性の関係性調査

    • 研究代表者
      中田 喜文
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      国際共同研究加速基金(国際共同研究強化(B))
    • 審査区分
      中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      同志社大学
  •  第三段階教育における往還的コンピテンシー形成と学位・資格枠組みの研究

    • 研究代表者
      吉本 圭一
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2021
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 審査区分
      中区分9:教育学およびその関連分野
    • 研究機関
      滋慶医療科学大学
      九州大学
  •  理系女性研究者の出産・育児と多様なキャリアの形成に関する縦断研究

    • 研究代表者
      藤本 哲史
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      同志社大学
  •  組織で働くプロフェッショナルのキャリア発達の促進と停滞研究代表者

    • 研究代表者
      古田 克利
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      関西外国語大学
  •  科学技術者のキャリア発達の促進と停滞研究代表者

    • 研究代表者
      古田 克利
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      関西外国語大学
  •  人と組織に着目したグローバル企業によるイノベーション創出の国際比較研究

    • 研究代表者
      中田 喜文
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      同志社大学

すべて 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2013 その他

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] キャリアデザイン入門 ―自分を探し、自分をつくる2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 総ページ数
      160
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • ISBN
      4779513472
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [図書] キャリアデザイン入門: 自分を探し、自分をつくる2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 総ページ数
      149
    • 出版者
      ナカニシヤ出版
    • ISBN
      9784779513473
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [図書] IT技術者の能力限界の研究2017

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 総ページ数
      150
    • 出版者
      日本評論社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [雑誌論文] 1 on 1ミーティングの頻度と仕事の成果の関係 : ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して2023

    • 著者名/発表者名
      古田 克利
    • 雑誌名

      デザイン科学研究

      巻: 2 ページ: 1-22

    • DOI

      10.34382/00018337

    • ISSN
      2436-7923
    • URL

      https://ritsumei.repo.nii.ac.jp/records/18375

    • 言語
      日本語
    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [雑誌論文] 1 on 1 ミーティングの頻度と仕事の成果の関係 ─ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して─?2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      デザイン科学研究

      巻: 第2巻 ページ: 1-22

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [雑誌論文] 1 on 1 ミーティングの頻度と仕事の成果の関係 ─ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して─2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      デザイン科学研究

      巻: 2 ページ: 1-22

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • [雑誌論文] インターンシップを通じた「学びと成長」の実証分析の枠組み2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      インターンシップ研究年報

      巻: 第24号 ページ: 41-49

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [雑誌論文] インターンシップを通じた「学びと成長」の実証分析の枠組み2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      インターンシップ研究年報

      巻: 24 ページ: 41-49

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • [雑誌論文] インターンシップを通じた「学びと成長」の実証分析の枠組み2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      インターンシップ研究年報

      巻: 24 ページ: 41-49

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [雑誌論文] ビジネス分野における学修成果マトリクスの改定プロセス2020

    • 著者名/発表者名
      吉本圭一・亀野淳・江藤智佐子・椿明美・古田克利・和田佳子
    • 雑誌名

      分野別学修成果可視化と国際的分野間横断体系化による職業実践専門課程の質保証・向上(2)(吉本圭一編、九州大学第三段階教育研究センター)

      巻: vol.22 ページ: 59-64

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [雑誌論文] 健康経営とキャリア開発支援の取り組みに関する調査研究ーC社の事例と文化的自己観に基づく一考察2019

    • 著者名/発表者名
      古田 克利
    • 雑誌名

      オンライン論集日本産業カウンセリング学会TODAY

      巻: 1 ページ: 20-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [雑誌論文] IT技術者の職業観タイプと職場適応感の関連2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      関西外国語大学研究論集

      巻: 110号 ページ: 155-170

    • NAID

      120006724827

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [雑誌論文] 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: 22 ページ: 35-44

    • NAID

      40021823588

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [雑誌論文] 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: 22 ページ: 35-44

    • NAID

      40021823588

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H00900
  • [雑誌論文] 電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利・中田喜文
    • 雑誌名

      キャリアデザイン研究

      巻: 15 ページ: 5-16

    • NAID

      40022389596

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [雑誌論文] IT技術者の職業観タイプと職場適応感の関連2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      研究論集

      巻: 110 ページ: 155-170

    • DOI

      10.18956/00007881

    • NAID

      120006724827

    • URL

      https://kansaigaidai.repo.nii.ac.jp/records/7905

    • 言語
      日本語
    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [雑誌論文] 電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利・中田喜文
    • 雑誌名

      キャリアデザイン研究

      巻: vol.15 ページ: 5-16

    • NAID

      40022389596

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [雑誌論文] キャリアカウンセリングにおいて受容・共感的に聴くことの意味-多重痕跡理論に基づく一考察-2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      JAICO産業カウンセリング

      巻: 362 ページ: 20-21

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H00900
  • [雑誌論文] キャリアカウンセリングの事例検討法に関する実践研究―PCAGIP 法の適用可能性の検討2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      研究論集

      巻: 108 ページ: 35-49

    • NAID

      120006530641

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H00900
  • [雑誌論文] 職業観、仕事の意味深さおよび組織適応感の関係―組織で働くプロフェッショナルを対象にした定量分析―2017

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 雑誌名

      関西外国語大学研究論集

      巻: 106 ページ: 119-137

    • NAID

      120006346982

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [雑誌論文] 12月月例研究会技術者の能力限界感2016

    • 著者名/発表者名
      古田克利・中田喜文
    • 雑誌名

      国際産研

      巻: 35 ページ: 77-105

    • NAID

      40020928602

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [雑誌論文] 中年IT技術者の能力限界の知覚とメンタルヘルス不調2016

    • 著者名/発表者名
      古田克利、藤本哲史
    • 雑誌名

      産業カウンセリング研究

      巻: 17 ページ: 1-15

    • NAID

      40020794037

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [雑誌論文] ソフトウェア技術者の能力限界感の実態と要因に関する実証研究2013

    • 著者名/発表者名
      古田克利・藤本哲史・田中秀樹
    • 雑誌名

      同志社政策科学研究

      巻: 15 ページ: 29-43

    • NAID

      110009613654

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23243059
  • [学会発表] IT人材の担当業務の多様性とワーク・エンゲイジメントの関係2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第19回大会(九州産業大学)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • [学会発表] 上司の解決志向と部下のワーク・エンゲイジメントの関係 ー上司の共感的態度の調整効果に着目してー2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利 北居明
    • 学会等名
      日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01691
  • [学会発表] 上司の解決志向と部下のワーク・エンゲイジメントの関係 ー上司の共感的態度の調整効果に着目してー2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利・北居明
    • 学会等名
      日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] IT人材の担当業務の多様性と ワーク・エンゲイジメントの関係2023

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第19回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] インターンシップは何を学ぶのか-日韓ビジネス分野社会人学修成果調査-2023

    • 著者名/発表者名
      〇吉本圭一・〇江藤智佐子・椿明美・古田克利・和田佳子
    • 学会等名
      日本インターンシップ学会第24回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] ヒューマンサービス系プロフェッショナルの向社会的価値とワーク・エンゲイジメントの関係 ―職務要求の調整効果に着目して―2022

    • 著者名/発表者名
      古田克利, 今井裕紀, 大竹恵子
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第37回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] 働く人のキャリア相談相手,頻度,および効果の関係―企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より―2022

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      第122回労働政策フォーラム
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] ヒューマンサービス系プロフェッショナルの向社会的価値とワーク・エンゲイジメントの関係 ―職務要求の調整効果に着目して―2022

    • 著者名/発表者名
      古田克利・今井裕紀・大竹恵子
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第37回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] ヒューマンサービス系プロフェッショナルの向社会的価値とワーク・エンゲイジメントの関係 ―職務要求の調整効果に着目して―2022

    • 著者名/発表者名
      古田克利・今井裕紀・大竹恵子
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第37回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • [学会発表] 仕事の要求度と心理的ストレス反応の関連に対するキャリア・トランジションの調整効果2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第24回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] 仕事の要求度と心理的ストレス反応の関連に対するキャリア・トランジションの調整効果2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第24回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21K01643
  • [学会発表] インターンシップ研究の手法2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本インターンシップ学会東日本支部2020年度第2回研究会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] 大学キャリアセンターの個別相談場面におけるマイクロアグレッションと共感的態度知覚および性別の関係2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] 大学キャリアセンターの個別相談場面におけるマイクロアグレッションと共感的態度知覚の関係ー視点としての自己の調整効果に着目してー2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      第1回日本公認心理師学会学術集会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] スーパービジョンの3機能と技術職社員の学習成果の関係性ついて2021

    • 著者名/発表者名
      中川宗太・古田克利
    • 学会等名
      経営情報学会2021年全国研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] 大学キャリアセンターの個別相談場面におけるマイクロアグレッションと共感的態度知覚および性別の関係2021

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] キャリア相談頻度と仕事の成果の関係 ―ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して―2020

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本産業カウンセリング学会第25回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] キャリア相談頻度と仕事の成果の関係 ―ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して―2020

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本産業カウンセリング学会第25回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] ソフトウェア開発のプロジェクト特性と職務満足の関係?課題解決型、価値創造型の視点から2020

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本労務学会第50回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K02986
  • [学会発表] IT技術者の職業観タイプと職場適応感との関連2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本労務学会第49回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] 組織で働くプロフェッショナルの仕事の意味と仕事の意味深さの関係2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第16回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H00622
  • [学会発表] 組織で働くプロフェッショナルの仕事の意味と仕事の意味深さの関係2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第16回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] IT技術者の職業観タイプと職場適応感との関連2019

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本労務学会第49回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利・中田喜文
    • 学会等名
      日本労務学会第48回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつに与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して―2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第21回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H00900
  • [学会発表] 電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利・中田喜文
    • 学会等名
      日本労務学会第48回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-18H00900
  • [学会発表] ソフトウェア技術者の主観的評価に基づく生産性比較2018

    • 著者名/発表者名
      臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利
    • 学会等名
      電子情報通信学会知能ソフトウェア工学研究会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつに与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して―2018

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第21回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 主観的評価からみたソフトウェア技術者の生産性比較~業務位置づけからみた日本のソフトウェア技術者の現状~2017

    • 著者名/発表者名
      臼井由樹・金田重郎・中田喜文・古田克利
    • 学会等名
      情報システム学会第13回全国大会研究発表大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 学生生活の意味深さとキャリア意識の関連2017

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      日本キャリアデザイン学会第14回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K03982
  • [学会発表] 多階層受託開発体制とソフトウェア技術者に求められるもの2016

    • 著者名/発表者名
      金田重郎、古田克利、臼井由樹
    • 学会等名
      情報システム学会第12回全国大会
    • 発表場所
      富山国際会議場
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [学会発表] 技術者のキャリアの停滞2016

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [学会発表] IT技術者の能力限界感の形成モデル-M-GTAによる分析を通じて-2015

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      経営行動科学学会第18回年次大会
    • 発表場所
      愛知大学
    • 年月日
      2015-11-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [学会発表] 技術者の能力限界感2015

    • 著者名/発表者名
      古田克利
    • 学会等名
      国際産業関係研究所2015年12月度月例会
    • 発表場所
      同志社大学
    • 年月日
      2015-12-12
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [学会発表] 技術者の能力限界感に影響を及ぼす職場環境要因-自動車産業におけるアンケートデータを用いた定量的分析-2013

    • 著者名/発表者名
      古田克利・藤本哲史
    • 学会等名
      日本労務学会全国大会
    • 発表場所
      大阪国際大学
    • 年月日
      2013-07-06
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23243059
  • [学会発表] 研究開発技術者の技術領域と能力限界感の関係-ソフトウェア技術者とそれ以外の研究開発技術者に着目して-

    • 著者名/発表者名
      古田克利・藤本哲史
    • 学会等名
      経営行動科学学会第17回年次大会
    • 発表場所
      東京・一橋大学
    • 年月日
      2014-11-08 – 2014-11-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26380552
  • [学会発表] 中年技術者の能力限界の知覚と精神的不健康との関係性

    • 著者名/発表者名
      古田克利・藤本哲史
    • 学会等名
      日本産業カウンセリング学会
    • 発表場所
      石川・石川県文教会館
    • 年月日
      2013-11-02 – 2013-11-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23243059
  • 1.  中田 喜文 (50207809)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 4件
  • 2.  藤本 哲史 (50278313)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 3件
  • 3.  田中 秀樹 (90567801)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  吉本 圭一 (30249924)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 2件
  • 5.  江藤 智佐子 (30390305)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 2件
  • 6.  今井 裕紀 (20866529)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 7.  大竹 恵子 (70880201)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 8.  張 星源 (10304081)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  村上 由紀子 (80222339)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  宮本 大 (30434682)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  宮崎 悟 (90533373)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  竇 少杰 (30600556)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  北居 明 (30278551)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 14.  金田 重郎 (90298703)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 15.  吉川 雅也 (80802363)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  富田 真紀子 (40587565)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  加藤 容子 (80362218)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  篠原 さやか (90618224)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  深堀 聡子 (40361638)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  稲永 由紀 (80315027)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  杉本 和弘 (30397921)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  亀野 淳 (50333646)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 23.  木村 拓也 (40452304)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  中村 知靖 (30251614)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  伊藤 一統 (20300452)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  伊藤 友子 (30231153)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 27.  小方 直幸 (20314776)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 28.  新谷 康浩 (10345465)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 29.  塚原 修一 (00155334)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 30.  坂野 慎二 (30235163)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 31.  福島 統 (60173332)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 32.  藤墳 智一 (30248637)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 33.  田中 光晴 (00583155)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 34.  椿 明美 (00320581)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 35.  和田 佳子 (80248666)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 36.  金 美連 (10896335)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 37.  森本 千佳子 (00749335)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 38.  中嶌 剛 (30624837)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 39.  夏 世明 (60844074)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 40.  朱 浩良 (10906605)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 41.  王 嬌 (60962040)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 42.  多湖 雅博 (00784159)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 43.  島田 善道 (50824447)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 44.  西之坊 穂 (80780163)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 45.  岩井 貴美 (80846006)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 46.  野田 実希 (30882641)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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