• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

澤木 聖子  Sawaki Shoko

ORCIDORCID連携する *注記
… 別表記

高倉 聖子  タカクラ ショウコ

隠す
研究者番号 40301824
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 滋賀大学, 経済学系, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度: 滋賀大学, 経済学系, 教授
2011年度 – 2021年度: 滋賀大学, 経済学部, 教授
2007年度 – 2008年度: 滋賀大学, 経済学部, 教授
1998年度 – 2002年度: 滋賀大学, 経済学部, 助教授
1998年度: 滋賀大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 経営学 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
研究代表者以外
文化人類学・民俗学 / 経営学 / 経営学
キーワード
研究代表者
両立支援 / 働き方改革 / グローバル人事 / 異文化間マネジメント / 国際要員の人材育成 / 人材育成 / 言語コスト / 働き方 / 職業アイデンティティ / 治療のクール … もっと見る / がん治療と仕事の両立支援 / ながらワーカー / 健康経営 / 「ながらワーカー」の制約 / プラットフォーム労働 / covid-19 / がんサバイバー / カミングアウト / 多様な働き方 / 「ながらワーカー」 / 心理的安全性 / エンゲージメント / 離職行動 / リワークプログラム / コロナ禍による受診控え / 仕事と治療の両立支援 / ピア・サポート・サークル / ハイブリッド・ワーク / ACP(人生会議) / 情報保護と安全配慮 / ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン / 私事と就労の両立支援 / 内的なつらさ / リワーク・プログラム / 隠れ介護者・隠れ傷病者 / ピア・サポート / 柔軟な働き方 / キャリア危機 / アンコンシャス・バイアス / 意識のバリアフリー化 / 社会福祉関係 / 社会系心理学 / 経営学 / 対人援助労働 / 訪問介護士の離職 / 企業の両立支援策 / 介護離職ゼロ / 訪問介護士の離転職要因 / 地域包括ケアシステム / 総合事業化の課題 / 在宅介護者への両立支援策 / 介護人材の慢性的不足 / ケアラーズカフェ / 介護人材の不足 / ワークライフケアバランス / 超高齢社会 / 介護離職防止 / ワークケアライフバランス / 社会化された介護の私事化 / ミッシング・ワーカー / 在宅介護 / カイボス・ケアボス / 介護離職防止対策 / 国際研究者交流 / 国際情報交流 / 多国籍企業 / 日本:韓国:中国::シンガポール / 言語戦略 / 日本におけるBHQ特区 / 企業文化の複層性 / 言語と組織能力 / 日本国の言語政策 / 国際ビジネスコミュニケーション / アジアヘッドクォーター特区構想 / TOEICの活用 / 韓国企業の英語化戦略 / 多言語によるマネジメント / 英語化 / 社内公用語 / 国際コミュニケーション能力 / 社内公用語英語化 / 組織能力 / 韓国企業の英語戦略 / 国際ビジネスコミュニケーション能力 / コア・コンピタンスの変化 / グローバル・タレント・マネジメント / 英語と組織能力 / 日本企業の言語戦略 / 国際競争力 / 職務意識 / アジアの英語化 / 英語力 / 職務観 / 教育訓練と職業訓練 / アジア的経営 / 新興中国国有企業 / インセンティブ・システム / 組織文化の変容 / 人的資源管理 / 人的資源管理と言語能力 / 企業内言語コスト / 経営能力と言語能力 / 情報共有と組織文化 / 異文化対応能力 / 異文化間コミュニケーション / 国際経営と英語 / 会社文化の変容 / バイリンガル経営 / アジアン・スタンダード / 国際人的資源管理 / 言語投資 / 多文化経営組織 / 5S運動 / 技術力向上と組織 / 日本本社の国際化 / Asian Standard / 第3企業文化 / 人的資源の現地化 / 技術者・技能者の育成 / 組織文化の移転 … もっと見る
研究代表者以外
Job satisfaction / Joint venture / transferability / Japanese management system / corporate culture / Asian Management System / アジア的経営 / 欧米システム / 日本システム / 現地企業 / 日系企業 / 職務満足度 / 移転可能性 / 日本的経営 / 組織文化 / サンフランシスコ / 海外支店 / 本部旬報 / 伊藤忠兵衛家同族 / 丸紅 / 伊藤忠商事 / 戦前期商社経営 / 伊藤農場 / 伊藤忠兵衛家 / 伊藤長兵衛家 / フィンドレー・リチャードソン / 伊藤忠史資料 / 伊藤家同族事業 / 丸紅株式会社史資料 / 伊藤忠商事史資料 / 伊藤長兵衛家文書 / 伊藤忠兵衛家文書 / NPO / NGO / NGO/NP0 / 企業 / 都市 / バリアフリー / NGO/NPO / 文化人類学 / 経営人類学 / 万国博覧会 / 上海万博 / クリエイティブクラス / メセナ / 協働関係 / 世界遺産 / 文化交流 / 文化創造 / マネジメント / 産業 隠す
  • 研究課題

    (10件)
  • 研究成果

    (7件)
  • 共同研究者

    (27人)
  •  「ながらワーカー」をめぐる個人と組織の統合可能性に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      澤木 聖子
    • 研究期間 (年度)
      2018 – 2022
    • 研究種目
      挑戦的研究(萌芽)
    • 審査区分
      中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  介護離職ゼロに向けた介護従事者の職務意識と質的マネジメントの向上に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      澤木 聖子
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2018
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  伊藤忠兵衛家同族による事業経営の研究-総合商社伊藤忠商事・丸紅成立前史の分析-

    • 研究代表者
      宇佐美 英機
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  日本企業のグローバル化における言語戦略と組織能力の構築に関する探索的研究研究代表者

    • 研究代表者
      澤木 聖子
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2014
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  上海万博の経営人類学的研究

    • 研究代表者
      中牧 弘允
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2011
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      文化人類学・民俗学
    • 研究機関
      国立民族学博物館
  •  産業と文化の経営人類学的研究

    • 研究代表者
      中牧 弘允
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2008
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      文化人類学・民俗学
    • 研究機関
      国立民族学博物館
  •  在アジア企業における経営の国際化と組織文化の変容に関する国際比較研究研究代表者

    • 研究代表者
      澤木 聖子
    • 研究期間 (年度)
      2001 – 2002
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  アジアにおける組織文化の解明と人的資源管理施策の創造に関する研究-日本企業との共通性と相異性-研究代表者

    • 研究代表者
      高倉 聖子 (澤木 聖子)
    • 研究期間 (年度)
      1999
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  多文化経営組織における人的資源の創造的開発と管理に関する実証研究研究代表者

    • 研究代表者
      高倉 聖子 (澤木 聖子)
    • 研究期間 (年度)
      1999 – 2000
    • 研究種目
      奨励研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      滋賀大学
  •  アジアの日系企業と現地企業における組織文化の解明に関する研究

    • 研究代表者
      ちよ 斗変 (〓 斗変)
    • 研究期間 (年度)
      1998
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      名古屋大学

すべて 2019 2018 2016 2013 2009 その他

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 「日本企業の介護離職ゼロに向けた人的資源管理の課題」2016

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 雑誌名

      『地域ケアリング』

      巻: Vol.18 No.10 ページ: 71-74

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K13382
  • [雑誌論文] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論-韓国企業の英語化との対比から-2013

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第16回年次大会発表論文集

      巻: 1 ページ: 449-452

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530466
  • [雑誌論文] 「朝鮮通信使」の行列再現行事にみる環黄海の地域間交流-下関・馬関まつりを中心に-2009

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 雑誌名

      産業と文化の経営人類学的研究(国立民族学博物館)

      ページ: 17-23

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19320142
  • [学会発表] 介護離職防止対策をめぐる働くケアラーの心理的葛藤2019

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 学会等名
      ワールドケアカフェ
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K13382
  • [学会発表] 介護職の人材確保と定着に関する提言2018

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 学会等名
      湖東地域障害者自立支援協議会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K13382
  • [学会発表] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論-韓国企業の英語化との対比から-2013

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第16回年次大会
    • 発表場所
      名古屋大学大学院教育発達科学研究科
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530466
  • [学会発表] 日本企業の言語戦略にみる人事制度への影響と組織能力の評価に関する研究

    • 著者名/発表者名
      澤木聖子
    • 学会等名
      国際行動学会
    • 発表場所
      愛知学院大学日進キャンパス
    • 年月日
      2014-11-29 – 2014-11-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530466
  • 1.  曹 斗燮 (20262834)
    共同の研究課題数: 4件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  竹内 惠行 (60216869)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  岩井 洋 (30269956)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  澤野 雅彦 (00126492)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  陳 天璽 (40370142)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  弘中 史子 (10293812)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  中牧 弘允 (90113430)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  住原 則也 (50248184)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  出口 竜也 (60237021)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  日置 弘一郎 (70114022)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  廣山 謙介 (70156727)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  三井 泉 (00190679)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  晨 晃 (20275978)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  廣瀬 浩二郎 (20342644)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  周佐 喜和 (50216149)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  大石 徹 (30340889)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  王 英燕 (10456759)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 18.  秦 兆雄 (00260109)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  市川 文彦 (00203092)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  出口 正之 (90272799)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  李 妍〓 (90348889)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  宇佐美 英機 (60273398)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  伊藤 博之 (20242969)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  竹中 厚雄 (30363899)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 25.  陳 韻如 (00389404)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 26.  柴田 淳郎 (10437452)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 27.  尹 錫任
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

URL: 

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi