澤木聖子 Sawaki Shoko

… 別表記

研究者番号	40301824
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所属 (現在)	2020年度: 滋賀大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2011年度 – 2018年度: 滋賀大学, 経済学部, 教授 2007年度 – 2008年度: 滋賀大学, 経済学部, 教授 1998年度 – 2002年度: 滋賀大学, 経済学部, 助教授 1998年度: 滋賀大学, 経済学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 経営学 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野研究代表者以外文化人類学・民俗学 / 経営学 / 経営学
キーワード	研究代表者言語コスト / 人材育成 / 国際要員の人材育成 / 異文化間マネジメント / グローバル人事 / 働き方改革 / 組織文化の移転 / 技術者・技能者の育成 / 人的資源の現地化 / 第3企業文化 … もっと見る研究代表者以外産業 / マネジメント / 文化創造 / 文化交流 / 世界遺産 / 協働関係 / メセナ / クリエイティブクラス / 上海万博 / 万国博覧会 / 経営人類学 / 文化人類学 / NGO/NPO / バリアフリー / 都市 / 企業 / NGO/NP0 / NGO / NPO / 伊藤忠兵衛家文書 / 伊藤長兵衛家文書 / 伊藤忠商事史資料 / 丸紅株式会社史資料 / 伊藤家同族事業 / 伊藤忠史資料 / フィンドレー・リチャードソン / 伊藤長兵衛家 / 伊藤忠兵衛家 / 伊藤農場 / 戦前期商社経営 / 伊藤忠商事 / 丸紅 / 伊藤忠兵衛家同族 / 本部旬報 / 海外支店 / サンフランシスコ / 組織文化 / 日本的経営 / 移転可能性 / 職務満足度 / 日系企業 / 現地企業 / 日本システム / 欧米システム / アジア的経営 / Asian Management System / corporate culture / Japanese management system / transferability / Joint venture / Job satisfaction 隠す

「ながらワーカー」をめぐる個人と組織の統合可能性に関する研究研究代表者継続中
- 研究代表者
  
  澤木聖子
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2019
- 研究種目
  
  挑戦的研究(萌芽)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  滋賀大学
介護離職ゼロに向けた介護従事者の職務意識と質的マネジメントの向上に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  澤木聖子
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
伊藤忠兵衛家同族による事業経営の研究－総合商社伊藤忠商事・丸紅成立前史の分析－
- 研究代表者
  
  宇佐美英機
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
日本企業のグローバル化における言語戦略と組織能力の構築に関する探索的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  澤木聖子
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
上海万博の経営人類学的研究
- 研究代表者
  
  中牧弘允
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  文化人類学・民俗学
- 研究機関
  国立民族学博物館
産業と文化の経営人類学的研究
- 研究代表者
  
  中牧弘允
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  文化人類学・民俗学
- 研究機関
  国立民族学博物館
在アジア企業における経営の国際化と組織文化の変容に関する国際比較研究研究代表者
- 研究代表者
  
  澤木聖子
- 研究期間 (年度)
  2001 – 2002
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
アジアにおける組織文化の解明と人的資源管理施策の創造に関する研究-日本企業との共通性と相異性-研究代表者
- 研究代表者
  
  高倉聖子 (澤木聖子)
- 研究期間 (年度)
  1999
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
多文化経営組織における人的資源の創造的開発と管理に関する実証研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高倉聖子 (澤木聖子)
- 研究期間 (年度)
  1999 – 2000
- 研究種目
  
  奨励研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  滋賀大学
アジアの日系企業と現地企業における組織文化の解明に関する研究
- 研究代表者
  
  ちよ斗変 (〓斗変)
- 研究期間 (年度)
  1998
- 研究種目
  
  国際学術研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  名古屋大学

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すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] 「日本企業の介護離職ゼロに向けた人的資源管理の課題」2016
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 雑誌名
  
  『地域ケアリング』
  
  巻: Vol.18 No.10 ページ: 71-74
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K13382
[雑誌論文] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論－韓国企業の英語化との対比から－2013
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 雑誌名
  
  経営行動科学学会第16回年次大会発表論文集
  
  巻: １ページ: 449-452
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530466
[雑誌論文] 「朝鮮通信使」の行列再現行事にみる環黄海の地域間交流-下関・馬関まつりを中心に-2009
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 雑誌名
  
  産業と文化の経営人類学的研究(国立民族学博物館)
  
  ページ: 17-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19320142
[学会発表] 介護離職防止対策をめぐる働くケアラーの心理的葛藤2019
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 学会等名
  ワールドケアカフェ
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K13382
[学会発表] 介護職の人材確保と定着に関する提言2018
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 学会等名
  湖東地域障害者自立支援協議会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K13382
[学会発表] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論－韓国企業の英語化との対比から－2013
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 学会等名
  経営行動科学学会　第16回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学大学院教育発達科学研究科
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530466
[学会発表] 日本企業の言語戦略にみる人事制度への影響と組織能力の評価に関する研究
- 著者名/発表者名
  澤木聖子
- 学会等名
  国際行動学会
- 発表場所
  愛知学院大学日進キャンパス
- 年月日
  2014-11-29 – 2014-11-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530466

1. 曹斗燮 (20262834)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
2. 竹内惠行 (60216869)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
3. 岩井洋 (30269956)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
4. 澤野雅彦 (00126492)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
5. 陳天璽 (40370142)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
6. 弘中史子 (10293812)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
7. 中牧弘允 (90113430)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
8. 住原則也 (50248184)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
9. 出口竜也 (60237021)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 日置弘一郎 (70114022)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
11. 廣山謙介 (70156727)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
12. 三井泉 (00190679)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
13. 晨晃 (20275978)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. 廣瀬浩二郎 (20342644)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 周佐喜和 (50216149)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 大石徹 (30340889)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 王英燕 (10456759)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 秦兆雄 (00260109)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
19. 市川文彦 (00203092)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 出口正之 (90272799)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 李妍〓 (90348889)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 宇佐美英機 (60273398)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 伊藤博之 (20242969)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 竹中厚雄 (30363899)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 陳韻如 (00389404)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 柴田淳郎 (10437452)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 尹錫任

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

澤木 聖子 Sawaki Shoko

高倉 聖子 タカクラ ショウコ

研究課題

研究成果

共同研究者

「ながらワーカー」をめぐる個人と組織の統合可能性に関する研究研究代表者継続中

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

介護離職ゼロに向けた介護従事者の職務意識と質的マネジメントの向上に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

伊藤忠兵衛家同族による事業経営の研究－総合商社伊藤忠商事・丸紅成立前史の分析－

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

日本企業のグローバル化における言語戦略と組織能力の構築に関する探索的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

上海万博の経営人類学的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

産業と文化の経営人類学的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

在アジア企業における経営の国際化と組織文化の変容に関する国際比較研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アジアにおける組織文化の解明と人的資源管理施策の創造に関する研究-日本企業との共通性と相異性-研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

多文化経営組織における人的資源の創造的開発と管理に関する実証研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

アジアの日系企業と現地企業における組織文化の解明に関する研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] 「日本企業の介護離職ゼロに向けた人的資源管理の課題」2016

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論－韓国企業の英語化との対比から－2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 「朝鮮通信使」の行列再現行事にみる環黄海の地域間交流-下関・馬関まつりを中心に-2009

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 介護離職防止対策をめぐる働くケアラーの心理的葛藤2019

著者名/発表者名

学会等名

澤木聖子 Sawaki Shoko

高倉聖子タカクラショウコ