関口倫紀 Sekiguchi Tomoki

研究者番号	20373110
その他のID	https://orcid.org/0000-0003-4522-5249
外部サイト
所属 (現在)	2024年度: 京都大学, 経営管理研究部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2018年度 – 2024年度: 京都大学, 経営管理研究部, 教授 2021年度: 京都大学, 経営学研究科, 教授 2016年度 – 2017年度: 京都大学, 経営管理大学院, 教授 2015年度 – 2016年度: 大阪大学, 経済学研究科, 教授 2012年度 – 2015年度: 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 教授 … もっと見る 2014年度: 大阪大学, 大学院経済学研究科, 教授 2011年度: 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 2010年度 – 2011年度: 大阪大学, 経済学研究科, 准教授 2007年度 – 2010年度: 大阪大学, 大学院・経済学研究科, 准教授 2007年度 – 2008年度: 大阪大学, 経済学研究科, 准教授 2006年度: 大阪大学, 大学院経済学研究科, 助教授 2006年度: 大阪大学, 経済学研究科, 助教授 2006年度: 大阪大学, 経済学部, 助教授 2005年度: 大阪経済大学, 経営学部, 講師 2004年度 – 2005年度: 大阪経済大学, 経営学部, 専任講師隠す
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 小区分07080:経営学関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 経営学研究代表者以外経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野 / 小区分10010:社会心理学関連 / 外国語教育
キーワード	研究代表者国際経営 / 人的資源管理 / 多国籍企業 / 経営学 / 組織行動 / 国際比較 / マルチレベル / リーダーシップ / パラドックス / 組織マネジメント … もっと見る / 教育技術 / 教育技術開発 / 起業スキル / 同一化 / 組織適合 / 仕事への埋め込み / 組織への埋め込み / 行動変容 / ロボット / AI / アルゴリズミック・マネジメント / ブリッジ機能 / エージェントモデル / コンピュータシミュレーション / エージェントベースモデル / コンピューターシミュレーション / アジア型マネジメント / 国際j研究開発 / 国際研究開発 / 国際人的資源管理 / 言語学 / イノベーション / 同型化 / 制度化 / 普及・浸透プロセス / 流行現象 / 企業経営 / 歴史分析 / 人事部門 / グローバル化 / トップマネジメント / 海外拠点 / グローバル企業 / 若年者の労働問題 / 人事管理 / マネジメント / プロフェッショナル / 非典型雇用 / 非正規雇用 / 多様な就業形態 … もっと見る研究代表者以外経営学 / ジョブ・クラフティング / 複数事例分析 / 組織変革 / 企業経営 / 競争優位 / ワークライフバランス / 在宅勤務 / 多国籍企業 / 多角化企業 / 戦略的トレードオフ / 事業ポートフォリオ / 人材マネジメント / 非線形 / デュアル・プロセス / 大局的公正 / 不公正知覚 / 公正知覚 / アシンメトリー / 妥当性 / ヴィネット研究 / 不公正 / 公正 / 人的資源開発 / カスタム化能力 / サービス企業 / 従業員創造性活性化 / サービス産業 / 顧客志向性活性化 / 顧客関係 / 組織文化 / 組織認知 / 顧客志向型組織 / 国際的な調査データの収集 / 複数の国際学会での発表 / 学際的なテーマの研究 / 分析指標の構築 / 縦断的調査 / 質的調査 / 国際チーム管理 / 異文化間コミュニケーション / ブリッジ人材 / コミュニケーション / 国際チーム / 多国籍人材 / tracer study / foreign language / student development / career success / Business Interest / Western management / English in Japan / internationalization / career choice / HRM / 変革管理 / 複数事例研究 / 役割外行動 / 多様性 / 組織能力 / ルーティン / 組織学習 / 組織活性化 / 組織創造性 / サービス経営 / decision making / bank loan / policy capturing / コンジョイント分析 / 実験的研究 / 判断基準 / 倒産予知 / 企業融資 / 金融機関 / 融資プロセス / ポリシーキャプチャリング / 意思決定プロセス / 融資ブロセス / ポリシーキャブチャリング / Impact to German Firms / Impact for foreign Firms / Earthquake / Impact of foreign firms / Earthquakes / 国際的価値連鎖 / 創造性 / クリエイティブ・ケイパビリティ / プロジェクト組織管理 / 創造産業クラスター / クリエイティブケイパビリティ / 創造性活性化 / プロデューサー管理能力 / 創造産業 / プロジェクト組織 / コンテンツ産業 / イノベーション / 技術経営 / 従業員に対する影響力 / 日本における外国企業 / 業績 / 外資系企業 / M&A / ターゲット企業の業績 / 人的資源管理 / 合併と買収 / 市場発見 / 技術開発 / プラットフォーム / ニッチ戦略 / グローバル / ニッチ市場 / マーケティング / ビジネスモデル / 経営戦略 / 現代自動車、トヨタ自動車、VW / 組織間システム / 現代自動車、トヨタ自動車 / 階層的分業構造 / 産業集積 / 中国自動車産業 / アーキテクチャ / グローバル化 / サプライチェーン・プラットフォーム / 3R / 環境対応型製品開発 / RFIDとSCM / 企業の社会性戦略 / CSR経営 / 環境配慮型製品開発 / 環境マネジメント / 企業社会責任 / 環境対応 / サプライチェーン・マネジメント / 政策研究隠す

リモートワークのベスト・プラクティス・モデルー個人・チーム・国際比較の観点から
- 研究代表者
  
  細見正樹
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  関西大学
多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究：戦略的トレードオフの観点から
- 研究代表者
  
  牧野成史 (MakinoShige)
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2026
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  京都大学
組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2023 – 2025
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
アルゴリズミック・マネジメントと働く人々の思考・能力・行動の変容に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2024
- 研究種目
  
  挑戦的研究(萌芽)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  京都大学
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2022 – 2023
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2021 – 2023
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
大局的公正判断のデュアル・プロセス・モデルの構築
- 研究代表者
  
  林洋一郎
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2023
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分10010:社会心理学関連
- 研究機関
  慶應義塾大学
多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
帰属理論に基づく新たな人的資源管理モデルの構築に向けた統合的研究
- 研究代表者
  
  竹内規彦
- 研究期間 (年度)
  2020 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  早稲田大学
エージェントベースモデルを活用したアジア型マネジメントの探索的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2022
- 研究種目
  
  挑戦的研究(萌芽)
- 審査区分
  
  中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
- 研究機関
  京都大学
サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析
- 研究代表者
  
  若林直樹
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
起業スキル獲得の促進および評価のための教育技術開発に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2021
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  京都大学
多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
サービス企業における組織創造性活性化マネジメントとイノベーション組織能力の分析
- 研究代表者
  
  若林直樹
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
An Empirical Investigation of Factors Affecting the Career Success of Foreign Language Graduates from Japanese Universities
- 研究代表者
  
  Selke Raimond
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  外国語教育
- 研究機関
  大阪大学
仕事への埋め込み、組織適合、組織への同一化が離職意図および職務成果に与える影響研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  特別研究員奨励費
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
   大阪大学
グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
   大阪大学
認知言語学的アプローチによる異文化組織行動論の再構築研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
   大阪大学
経営学・言語学を統合した分析に基づく多国籍企業人材の情報授受モデルの構築
- 研究代表者
  
  戎谷梓
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
国際コンテンツ製作ネットワークでのプロデューサーの創造性マネジメント能力の分析
- 研究代表者
  
  若林直樹
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
Great East Japan Earthquake and Autonomy of Japan Based Foreign Affiliated Firms
- 研究代表者
  
  Ralf Bebenroth (RALF Bebenroth)
- 研究期間 (年度)
  2013 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
オープン・イノベーションの実証研究：製品，市場，産業，及びマネジメントの観点から
- 研究代表者
  
  小林敏男
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
日本企業のグローバル化にともなう人事部門の進化に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
マネジメントファッションの生起・普及・衰退プロセスの研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
国際的な M&A における人的資源問題
- 研究代表者
  
  ベーベンロートラルフ (RALF Bebenroth / BEBENROTH Ralf)
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2012
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学
グローバル企業の海外拠点におけるトップマネジメントの研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2010
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
グローバルニッチ戦略の研究
- 研究代表者
  
  小林敏男
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
戦略的環境経営の研究:サプライチェーン・マネジメント・アプローチ
- 研究代表者
  
  淺田孝幸
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
中国における日韓自動車部品メーカーの産業集積と製品アーキテクチャ戦略
- 研究代表者
  
  朴泰勲
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2008
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪市立大学
多様な就業形態を含む職場のマネジメント手法に関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  関口倫紀
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2007
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大阪大学
   大阪経済大学
融資時の企業判断にかかわる意思決定プロセスの実験的研究
- 研究代表者
  
  梶原晃
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2006
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  神戸大学

[図書] ジョブ・クラフティングの先行要因とその効果：日本のデータを用いた再現性の検討　高尾・森永編「ジョブ・クラフティング」2023
- 著者名/発表者名
  細見正樹、関口倫紀
- 総ページ数
  320
- 出版者
  白桃書房
- ISBN
  4561267743
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[図書] 個人ー組織適合研究の発展に日本の研究者がどのように貢献できるか「組織論レビューIII」2022
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 総ページ数
  219
- 出版者
  白桃書房
- ISBN
  4561267689
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[図書] Person-environment fit from an organizational psychology perspective. In Oxford research encyclopedia of psychology2021
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Yang, Y.
- 総ページ数
  25
- 出版者
  Oxford University Press
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] Job embeddedness and the psychological contract of the future. In M. Coetzee, & A. Deas (Eds.) Redefining the psychological contract in the digital era.2021
- 著者名/発表者名
  Brooks C. Holton, Tomoki Sekiguchi, Kohyar Kiazad, & Jiayin Qin
- 出版者
  Springer Nature
- ISBN
  3030638634
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01545
[図書] Job embeddedness and the psychological contract of the future. In M. Coetzee, & A. Deas (Eds.) Redefining the psychological contract in the digital era2021
- 著者名/発表者名
  Holtom, B., Sekiguchi, T., Kiazad, K., & Qin, J.
- 総ページ数
  357
- 出版者
  Springer Nature
- ISBN
  3030638634
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] Organizational stress in contemporary Japan. In K. Sharma, C. Cooper & D.M. Pestonjee (Eds.). Organizational stress around the world: Research and practice2021
- 著者名/発表者名
  Ohira, T., Fujimoto, T., Sekiguchi, T.
- 総ページ数
  370
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9780367263157
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] グラフィック経営組織論2021
- 著者名/発表者名
  中野　勉、加藤　俊彦、関口　倫紀、山田　真茂留、若林　直樹
- 総ページ数
  240
- 出版者
  新世社
- ISBN
  488384322X
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[図書] グラフィック経営組織論2021
- 著者名/発表者名
  中野勉・加藤俊彦・関口倫紀・山田真茂留・若林直樹
- 総ページ数
  225
- 出版者
  新世社
- ISBN
  488384322X
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] 新時代の組織経営と働き方（原田順子・若林直樹編著）第14章　国際化と人的資源管理2020
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 総ページ数
  236
- 出版者
  NHK出版
- ISBN
  4595322097
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] Mentoring in Japan: A systematic review and conceptual model. In P. Kumar & P. Budhwar (Eds.), Mentorship-driven talent management: The Asian experience.2020
- 著者名/発表者名
  Masaki Hosomi, Tomoki Sekiguchi, & Fabian Jintae Froese
- 出版者
  Emerald Publishing
- ISBN
  9781789736922
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01545
[図書] Organizational stress in contemporary Japan. In K. Sharma, C. Cooper,& D.M. Pestonjee (Eds.). Organizational stress around the world: Research and practice2020
- 著者名/発表者名
  Ohira, T., Fujimoto,T., & Sekiguchi, T.
- 出版者
  Routledge.
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] 新時代の組織経営と働き方（原田順子・若林直樹編著）第14章　国際化と人的資源管理2020
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 総ページ数
  236
- 出版者
  NHK出版
- ISBN
  4595322097
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[図書] Mentoring in Japan: A systematic review and conceptual model. In P. Kumar & P. Budhwar (Eds.), Mentorship-driven talent management: The Asian experience2020
- 著者名/発表者名
  Hosomi, M, Sekiguchi, T., Froese, F. J.
- 総ページ数
  284
- 出版者
  Emerald Publishing.
- ISBN
  9781789736922
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] The Oxford Handbook of Organizational Citizenship Behavior2018
- 著者名/発表者名
  Brooks C. Holtom, Tomoki Sekiguchi (Philip M. Podsakoff, Scott B. Mackenzie, and Nathan P. Podsakoff, Eds.)
- 総ページ数
  624
- 出版者
  Oxford University Press
- ISBN
  9780190219000
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia2018
- 著者名/発表者名
  Fabian Jintae Froese, Tomoki Sekiguchi, Mohan Pyari Maharjan (Fang Lee Cooke, Sunghoon Kim, Eds.)
- 総ページ数
  460
- 出版者
  Routledge
- ISBN
  9781138917477
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[図書] 国際人的資源管理2016
- 著者名/発表者名
  関口倫紀, 竹内規彦, 井口知栄（編著）
- 総ページ数
  264
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[図書] 国際人的資源管理2016
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・竹内規彦・井口知栄（編著）
- 総ページ数
  260
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[図書] 国際人的資源管理2015
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・竹内規彦・井口知栄（編著）
- 出版者
  中央経済社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[図書] Handbook of Employee Selection2010
- 著者名/発表者名
  James L.Farr, Nancy T.Tippins, (Eds.)T.Sekiguchi
- 総ページ数
  1032
- 出版者
  Routledge Academic
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[図書] 産業・組織心理学ハンドブック2009
- 著者名/発表者名
  産業・組織心理学会(編), 関口倫紀(部分執筆)
- 総ページ数
  604
- 出版者
  丸善書店
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[図書] Power and Politics in Organizations : New Empirical and Theoretical Perspectives2006
- 著者名/発表者名
  Chad A.Higgins, Tomoki Sekiguchi, (C.A.Schriesheim, L L.Neider Eds.)
- 総ページ数
  188
- 出版者
  Information Age Publishing
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Applications of agent-based modeling and simulation in organization management: A quarter-century review by bibliometric mapping: 1998-20222023
- 著者名/発表者名
  Wu Jiunyan、Takaki Ohya、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  Computational and Mathematical Organization Theory
  
  巻: Conditional Acceptance
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[雑誌論文] Computational Modeling of the Value Co-Creation Process in Customer Service: An Application of the NK Model2022
- 著者名/発表者名
  Li Xi、Sekiguchi Tomoki、Wu Jiunyan、Ye Qiongwei
- 雑誌名
  
  Frontiers in Psychology
  
  巻: 13 ページ: 1-9
- DOI
  10.3389/fpsyg.2022.868803
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[雑誌論文] Understanding Organizational Performance in Dynamic Environments: An Integrative Framework of Activity-System Maps and the NK Model2022
- 著者名/発表者名
  Wu Jiunyan、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  Academy of Management Learning & Education
  
  巻: In Press 号: 2 ページ: 239-256
- DOI
  10.5465/amle.2021.0150
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[雑誌論文] 中小企業が海外で戦っていくために、どのような人材育成をすべきか?2022
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  OSAKA　中小企業家
  
  巻: 481 ページ: 9-9
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[雑誌論文] An exploratory study of women’s work values in the Chinese context: A grounded-theory approach2022
- 著者名/発表者名
  Zhang, Z., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Journal of Asia Business Studies
  
  巻: 16 号: 6 ページ: 943-962
- DOI
  10.1108/jabs-12-2020-0493
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] What do we know about the internationalization of Asian business groups? A systematic review and future research agenda2022
- 著者名/発表者名
  Lee, J. Y., Colpan, A. M., Ryu, Y. S., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 21 号: 5 ページ: 802-830
- DOI
  10.1057/s41291-021-00164-0
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Identity leadership, employee burnout, and the mediating role of team identification: Evidence from the global identity leadership development project2021
- 著者名/発表者名
  van Dick, R., …, Sekiguchi, T., et al.
- 雑誌名
  
  Journal of Environmental Research and Public Health
  
  巻: 18 号: 22 ページ: 12081-12081
- DOI
  10.3390/ijerph182212081
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Person-environment fit from an organizational psychology perspective2021
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, & Yunyue Yang
- 雑誌名
  
  Oxford Research Encyclopedia of Psychology
- DOI
  10.1093/acrefore/9780190236557.013.26
- ISBN
  9780190236557
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01545
[雑誌論文] The role of entrepreneurs’ empathy in new venture performance: The mediating effects of entrepreneurial orientation2021
- 著者名/発表者名
  Zhao, W., Lyu, S., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Entrepreneurship Research Journal
  
  巻: In print 号: 4 ページ: 1-10
- DOI
  10.1515/erj-2020-0554
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Expatriate justice and host country nationals’ work outcomes: Does host country nationals’ language proficiency matter?2021
- 著者名/発表者名
  Peltokorpi, V., Sekiguchi, T., & Yamao, S.
- 雑誌名
  
  Journal of International Management
  
  巻: 27 号: 1 ページ: 100821-100821
- DOI
  10.1016/j.intman.2021.100821
- NAID
  120006976058
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530, KAKENHI-PROJECT-23K20156
[雑誌論文] 日本の企業組織の国際化はどこまで可能か2021
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  こころの未来
  
  巻: 25 ページ: 14-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] 経営理念を海外拠点に浸透させる：海外拠点人材の受入出向を通じた施策のポイント2021
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  海外投融資
  
  巻: 2021.7 ページ: 2-5
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Thrown off track? Adjustments of Asian Business to shock events2021
- 著者名/発表者名
  Horn, S., Sekiguchi, T., & Weiss, M.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 20 号: 4 ページ: 435-455
- DOI
  10.1057/s41291-021-00158-y
- オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Narrowing the communication gap in internationally distributed teams: the case of software-development teams in Sri Lanka and Japan.2021
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., Sekiguchi, T., & Hettiarachchi, G. P.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: - 号: 1 ページ: 354-378
- DOI
  10.1057/s41291-021-00169-9
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21K01639, KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] One way or another? An international comparison of expatriate performance management in multinational companies2021
- 著者名/発表者名
  Bader, B., Bader, K., Froese, F. J., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Human Resource Management
  
  巻: 60 号: 5 ページ: 737-752
- DOI
  10.1002/hrm.22065
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] 日本企業の海外子会社における言語選択2021
- 著者名/発表者名
  金熙珍・板垣博・関口倫紀
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻: 69 ページ: 32-42
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] 顧客サービスでの価値共創プロセス理解に向けたNKモデルの活用2020
- 著者名/発表者名
  関口倫紀、呉俊彦
- 雑誌名
  
  経営行動科学学会第22回年次大会発表論文集
  
  巻: 23 ページ: 199-200
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[雑誌論文] When and why skill variety influences employee job crafting: Regulatory focus and social exchange perspectives.2020
- 著者名/発表者名
  Li. J., Sekiguchi, T., & Qi, J.
- 雑誌名
  
  Employee Relations
  
  巻: 42 号: 3 ページ: 662-680
- DOI
  10.1108/er-06-2019-0240
- NAID
  120006844859
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?2020
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Mitate, Y., Yang, Y.
- 雑誌名
  
  Academy of Management Best Paper Proceedings
  
  巻: 2020 号: 1 ページ: 1-6
- DOI
  10.5465/ambpp.2020.99
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530, KAKENHI-PROJECT-20H01545
[雑誌論文] E-learning in Entrepreneurship Education: A Systematic Literature Review2020
- 著者名/発表者名
  Lin, J. & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  2020 IEEE International Conference on Teaching, Assessment, and Learning for Engineering (TALE)
  
  巻: 2020 ページ: 83-90
- DOI
  10.1109/tale48869.2020.9368412
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19F19779
[雑誌論文] A multilevel and dynamic model of intragroup conflict and decision making: Application of agent-based modeling2020
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Frontiers of Business Research in China
  
  巻: 13 号: 1 ページ: 22-22
- DOI
  10.1186/s11782-019-0070-1
- NAID
  120006779800
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[雑誌論文] Liability of Asianness? Global talent management challenges of Chinese, Japanese, and Korean multinationals2020
- 著者名/発表者名
  Froese, F. J., Shen, J., Sekiguchi, T., & Davies, S.
- 雑誌名
  
  Human Resource Management Review
  
  巻: 30 号: 4 ページ: 100776-100776
- DOI
  10.1016/j.hrmr.2020.100776
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[雑誌論文] Psychological detachment: A creativity perspective on the link between intrinsic motivation and employee engagement.2020
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Fujimoto
- 雑誌名
  
  Personnel Review
  
  巻: 49 号: 9 ページ: 1-16
- DOI
  10.1108/pr-12-2018-0480
- NAID
  120006844913
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] How supervisors respond to employee voice: An experimental study in China and Japan2020
- 著者名/発表者名
  Yang, Y., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: not yet 号: 1 ページ: 1-31
- DOI
  10.1057/s41291-019-00075-1
- NAID
  120006958104
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: The effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns.2020
- 著者名/発表者名
  Huang, L., Yang, Y., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 19 号: 1 ページ: 118-144
- DOI
  10.1057/s41291-019-00068-0
- NAID
  120006786936
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu Ting、Sekiguchi Tomoki、Ebisuya Azusa
- 雑誌名
  
  Academy of Management Proceedings
  
  巻: 2019 号: 1 ページ: 18080-18080
- DOI
  10.5465/ambpp.2019.15
- NAID
  120006870282
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K23227, KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] How does the use of a foreign language affect team processes and member stress and satisfaction?2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 31 ページ: 33-55
- NAID
  130007852723
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Attractiveness of Japanese firms to international job applicants: The effects of belongingness, uniqueness, and employment patterns2019
- 著者名/発表者名
  Huang, L., Yang, Y. Y., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: Accepted
- NAID
  120006786936
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] The mediating effect of glass ceiling beliefs in the relationship between women's personality traits and their subjective career success.2019
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  NTU Management Review
  
  巻: 29 ページ: 193-219
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] How Inpatriates Internalize Corporate Values at Headquarters: The Role of Developmental Job Assignments and Psychosocial Mentoring2019
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura & Azusa Ebisuya
- 雑誌名
  
  Management International Review
  
  巻: 59/ 5 号: 5 ページ: 825-853
- DOI
  10.1007/s11575-019-00401-x
- NAID
  120006775905
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03697, KAKENHI-PROJECT-17K13780, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] The role of empathy in entrepreneurial opportunity recognition: An experimental study in Japan and Pakistan2018
- 著者名/発表者名
  Khalid Saddam、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  Journal of Business Venturing Insights
  
  巻: 9 ページ: 1-9
- DOI
  10.1016/j.jbvi.2017.11.001
- NAID
  120006477635
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559, KAKENHI-PROJECT-16H03655
[雑誌論文] Exploring the relationship between job embeddedness and organizational citizenship behavior2018
- 著者名/発表者名
  Holtom B. C. & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  The Oxford Handbook of Organizational Citizenship Behavior
  
  巻: 1 ページ: 371-386
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] JAAS 年次大会における研究能力強化セッションの試み2018
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 30 号: 3 ページ: 167-169
- DOI
  10.5651/jaas.30.167
- NAID
  130007427928
- ISSN
  0914-5206, 1884-6432
- 言語
  英語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] The mediating effect of glass ceiling beliefs in the relationship between women's personality traits and their subjective career success2018
- 著者名/発表者名
  Khalid Saddam、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  NTU Management Review
  
  巻: 印刷中
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Proactive behaviors in multinational teams: understanding the role of language and time2018
- 著者名/発表者名
  Yang Y. Y., & Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  Academy of Management Proceedings
  
  巻: 2018 号: 1 ページ: 14044-14044
- DOI
  10.5465/ambpp.2018.14044abstract
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Human resource management practices of Japanese companies in India: dealing with the transfer-adaptation dichotomy2017
- 著者名/発表者名
  Maharjan Mohan Pyari、Sekiguchi Tomoki
- 雑誌名
  
  Journal of Asia Business Studies
  
  巻: 11 号: 3 ページ: 323-341
- DOI
  10.1108/jabs-09-2015-0152
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Organizational embeddedness as a mediator between justice and in-role performance2017
- 著者名/発表者名
  Ghosh Debjani、Sekiguchi Tomoki、Gurunathan L.
- 雑誌名
  
  Journal of Business Research
  
  巻: 75 ページ: 130-137
- DOI
  10.1016/j.jbusres.2017.02.013
- NAID
  120006478047
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559, KAKENHI-PROJECT-15F15312
[雑誌論文] Predicting Job Crafting From the Socially Embedded Perspective: The Interactive Effect of Job Autonomy, Social Skill, and Employee Status2017
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi Tomoki、Li Jie、Hosomi Masaki
- 雑誌名
  
  The Journal of Applied Behavioral Science
  
  巻: 53 号: 4 ページ: 470-497
- DOI
  10.1177/0021886317727459
- NAID
  120006360779
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[雑誌論文] Human resource management of Japanese companies in Hungary: How do Japanese and the Hungarian styles blend?2016
- 著者名/発表者名
  Grill, T. V. & Maharjan, M. P., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Journal of East-West Business
  
  巻: 22 号: 3 ページ: 145-167
- DOI
  10.1080/10669868.2016.1165782
- 査読あり / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] 日本企業海外子会社における人的資源管理の実証研究2016
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・関口倫紀
- 雑誌名
  
  国際ビジネス研究
  
  巻: 8
- NAID
  130005277703
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] 日本企業海外子会社における人的資源管理の実証研究2016
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・関口倫紀
- 雑誌名
  
  国際ビジネス研究
  
  巻: 8 号: 1 ページ: 89-105
- DOI
  10.15050/jaibs.8.1_89
- NAID
  130005277703
- ISSN
  1883-5074, 2189-5694
- 言語
  日本語
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Target firm employee perceptions of procedural and interpersonal justice2016
- 著者名/発表者名
  Bebenroth, R. & Ismail, M., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Human Systems Management
  
  巻: 35 号: 3 ページ: 165-173
- DOI
  10.3233/hsm-160864
- 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085, KAKENHI-PROJECT-16K03863
[雑誌論文] Bridge Individuals in Multinational Organisations2016
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Australasian Journal of Organisational Psychology
  
  巻: 9
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] International human resource management of Japanese multinational corporations: Challenges and future directions2016
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Froese, F. J., & Iguchi, C.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 15 号: 2 ページ: 83-109
- DOI
  10.1057/abm.2016.5
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] The emerging research on indigenous management in Asia2016
- 著者名/発表者名
  Li P. P., Sekiguchi, T., & Zhou, K.
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management
  
  巻: 33 号: 3 ページ: 583-594
- DOI
  10.1007/s10490-016-9484-x
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] Human resource management practices of Japanese companies in India: Dealing with the transfer–adaptation dichotomy.2016
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Asia Business Studies
  
  巻: 10 ページ: 1-1
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Bridge individuals in multinational organizations2016
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Australasian Journal of Organisational Psychology
  
  巻: 9 ページ: 1-4
- DOI
  10.1017/orp.2016.2
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] The influence and effectiveness of US-style and Japanese-style HR practices on Indian firms: A conceptual perspective2016
- 著者名/発表者名
  Maharjan, M. P., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  South Asian Journal of Human Resources Management
  
  巻: 3 号: 1 ページ: 58-74
- DOI
  10.1177/2322093716642117
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Human resource management practices at foreign-affiliated companies in least-developed regions: US and Japanese Companies in Nepal2016
- 著者名/発表者名
  Maharjan, M. P., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management
  
  巻: 15 号: 2 ページ: 137-164
- DOI
  10.1057/abm.2016.6
- 査読あり / 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Human resource management of Japanese companies in Hungary: How do the Japanese and the Hungarian styles blend?2016
- 著者名/発表者名
  Tunde Veronica Grill, Mohan Pyari Maharjan, & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of East-West Business
  
  巻: 22
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] 日本企業本社における人事国際化の現状と課題2015
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  多国籍企業研究
  
  巻: 8 ページ: 93-113
- NAID
  40021311950
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] 企業内人材の事業創造効力感を高める行動特性2015
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻: 63(1) ページ: 180-193
- NAID
  40020512576
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[雑誌論文] 日本企業本社における人事国際化の現状と課題2015
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  多国籍企業研究
  
  巻: 8 ページ: 93-113
- NAID
  40021311950
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] The use of social network sites in the workplace : A case study in Brazilian companies2014
- 著者名/発表者名
  Yokoyama, M. H., & Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  Brazilian Business Review
  
  巻: 11 (2) ページ: 87-114
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] Management fashions and human resource management2014
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Strategic Management Studies
  
  巻: 6 ページ: 2-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] A multilevel investigation of individual and contextual effects of employee job crafting2014
- 著者名/発表者名
  Jie Li, Tomoki Sekiguchi, & Jipeng Qi
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics and Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University
  
  巻: 14-12 ページ: 1-35
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[雑誌論文] The use of social network sites in the workplace: A case study in Brazilian companies2014
- 著者名/発表者名
  Marcos, H. Yokoyama and Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Brazilian Business Review
  
  巻: In Press
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] Employee commitment to corporate globalization: The role of English language proficiency and human resource practices2014
- 著者名/発表者名
  Yamao Sachiko and Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of World Business
  
  巻: 50 号: 1 ページ: 168-179
- DOI
  10.1016/j.jwb.2014.03.001
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] グローバル化する日本企業における外国人包摂問題2014
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪大学経済学
  
  巻: 64-2 ページ: 287-302
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] A social cognitive framework of newcomers’ extra-role behaviors2014
- 著者名/発表者名
  Jie Li & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics and Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University
  
  巻: 14-18 ページ: 1-39
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[雑誌論文] Influence of Family Domain on Employee Creativity in Japan:Role of Family-to-work Facilitation and Work Environment2014
- 著者名/発表者名
  Masaki Hosomi & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Japan Social Innovation Journal
  
  巻: 4 号: 1 ページ: 34-43
- DOI
  10.12668/jsij.4.34
- NAID
  130004628511
- ISSN
  2185-9493
- 言語
  英語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] 人事部門による変革型リーダーシップの効果2014
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻: (Forthcoming) ページ: 144-158
- NAID
  40020138188
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] グローバル化する日本企業における外国人包摂問題2014
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・戎谷梓・関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪大学経済学
  
  巻: 64(2) ページ: 287-302
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Management fashions and human resource management2014
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Strategic Management Studies
  
  巻: 6 ページ: 2-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[雑誌論文] Dilemma of Local Employees Trained at the Headquarters: A Case Study of Company as a Japanese Subsidiary2014
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 雑誌名
  
  Proceedings of the 2014 Academy of Japanese Business Studies Conference
  
  巻: - ページ: 1060-1089
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[雑誌論文] Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan: A relational perspective.2014
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Jie, Li, & Masaki Hosomi
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics and Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP)
  
  巻: No.14-26 ページ: 1-42
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[雑誌論文] Self-esteem and justice orientation as moderators for the effects of individual-targeted and group-targeted justice2014
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Hayashi, Y
- 雑誌名
  
  Applied Psychology : An International Review
  
  巻: 63 ページ: 238-266
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 人事部門による変革型リーダーシップの効果2014
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  巻: 62(1) ページ: 162-176
- NAID
  40020138188
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] The use of social network sites in the workplace: A case study in Brazilian companies2014
- 著者名/発表者名
  Marcos H. Yokoyama & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Brazilian Business Review
  
  巻: 11 ページ: 87-114
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practices in Japan : Management fashion, institutionalization and strategic human resource management perspectives2013
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 24 ページ: 471-486
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practices in Japan: Management fashion, institutionalization and strategic human resource management perspectives2013
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 24 号: 3 ページ: 471-486
- DOI
  10.1080/09585192.2012.703414
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practices in Japan : Management fashion, institutionalization and strategic human resource management perspectives2013
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: 24 ページ: 471-486
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 職場の同僚に着目したワーク, ライフ2013
- 著者名/発表者名
  細見正樹, 関口倫紀
- 雑誌名
  
  バランス支援制度の利用促進に関連する要因の検討-地方自治体における実証分析『日本労働研究雑誌』
  
  巻: 634 ページ: 92-105
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 職場の同僚に着目したワーク・ライフ・バランス支援制度の利用促進に関連する要因の検討―地方自治体における実証分析2013
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 634 ページ: 92-105
- NAID
  40019693382
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] 職場の同僚に着目したワーク・ライフ・バランス支援制度の利用促進に関連する要因の検討2013
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 印刷中
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 職場の同僚に着目したワーク・ライフ・バランス支援制度の利用促進に関連する要因の検討-地方自治体における実証分析2013
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 634 ページ: 92-105
- NAID
  40019693382
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Self-esteem and justice orientation as moderators for the effects of individual-targeted and group-targeted justice2013
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi & Yoichiro Hayashi
- 雑誌名
  
  Applied Psychology: An International Review
  
  巻: 62 号: 2 ページ: 238-266
- DOI
  10.1111/j.1464-0597.2012.00518.x
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-26285085
[雑誌論文] Self-Esteem and Justice Orientation as Moderators for the Effects of In dividual-Targeted and Group-Targeted Justice2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Hayashi, Y.
- 雑誌名
  
  Applied Psychology : An International Review
  
  巻: (Forthcoming)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] マネジメント・ファッションと企業行動2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集
  
  巻: 15 ページ: 1-6
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Part-time work experience of university students and their career development2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review
  
  巻: 9 (3) ページ: 5-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] Organizational identity change of the target firm after a cross-border acquisition2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Bebenroth, R
- 雑誌名
  
  Academy of Management Best Paper Proceedings
  
  巻: 2012 号: 1 ページ: 1-6
- DOI
  10.5465/ambpp.2012.108
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 大学生のアルバイト選択とコミットメントおよび就職活動目標-中核的自己評価と職務特性の役割を中心に2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 25 ページ: 129-140
- NAID
  130003378702
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] 大学生のアルバイト選択とコミットメントおよび就職活動目標 ― 中核的自己評価と職務特性の役割を中心に2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 25 ページ: 129-140
- NAID
  130003378702
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] The relationship between college students' choice of part-time work, commitment, and job-search goal setting : The role of core self-evaluation and job characteristics (In Japanese with English abstract)2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science
  
  巻: 25 ページ: 129-140
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Part-time work experience of university students and their career development2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  Japan Labor Review
  
  巻: 9(3) ページ: 5-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Organizational Identity Change of the Target Firm After a Cross-Border Acquisition2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R.
- 雑誌名
  
  Best Paper Proceedings of the Academy of Management
  
  巻: 1 ページ: 1-6
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] The use of person-organization fit and person-job fit information in making selection decisions2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Huber, V. L
- 雑誌名
  
  Organizational Behavior and Human Decision Processes
  
  巻: 116 ページ: 203-216
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[雑誌論文] Factors affecting the change of top executive nationality in MNCs' foreign affiliates in Japan.2011
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Sachiko Yamao
- 雑誌名
  
  Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft
  
  巻: (印刷中)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Nationality background of MNC affiliates' top management and affiliate performance in Japan : Knowledge-based and upper echelons perspectives2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth R., Li, D.
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management
  
  巻: Vol.22, No.5 ページ: 999-1016
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] Factors affecting the change of top executive nationality in MNCs' foreign affiliates in Japan.2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Yamao, S.
- 雑誌名
  
  Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft (Journal of Business Economics).
  
  巻: (印刷中)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] Factors affecting the change of top executive nationality in MNCs' foreign affiliates in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Yamao, S
- 雑誌名
  
  Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft
  
  巻: 81 ページ: 27-48
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] Nationality background of MNC affiliates' top management and affiliate performance in Japan: knowledge-based and upper echelons perspective2011
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, Donghao Li
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management (IJHRM)
  
  巻: Vol.22 No.5 ページ: 999-1016
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] Factors Affecting the Change of Top Executive Nationality in MNCs' Foreign Affiliates in Japan2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Yamao, S.
- 雑誌名
  
  Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft
  
  巻: 81 ページ: 27-48
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[雑誌論文] Factors affecting the change of top executive nationality in MNCs' foreign affiliates in Japan. Zeitschrift fuer Betriebswirtschaft (Journal of Business Economics)2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Yamao, S.
- 雑誌名
  
  forthcoming.
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Changes of Organizational Identity and Identification after Cross-Border Acquisition : The Role of Top Management Tteam and Communication Intervention Strategy2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R.
- 雑誌名
  
  Proceedings of 2011 International Conference on Human Resource Development
  
  ページ: 70-79
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] Top Management Characteristics of Foreign MNC Affiliates and Affiliate Performance in Japan : Knowledge-Based and Upper Echelon Perspectives2011
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, Donghao Li
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resources Management
  
  巻: 22 ページ: 999-1016
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Nationality background of MNC affiliates' top management and affiliate performance in Japan : Knowledge-based and upper echelons perspectives.2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R., Li, D.
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resource Management 22
  
  ページ: 999-1016
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] 合理性の陥穽と組織2011
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  経営行動科学ハンドブック(経営行動科学学会編)
  
  巻: (印刷中)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] 大学生のアルバイト経験とキャリア形成2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌印刷中(印刷中)
- NAID
  40017276860
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] Top Management Characteristics of Foreign MNC Affiliates and Affiliate Performance in Japan : Knowledge-Based and Upper Echelon Perspectives2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, Donghao Li
- 雑誌名
  
  International Journal of Human Resources Management (印刷中)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Strategic human resource management research in the Japanese context : Unique opportunities for theory advancement2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Norihiko Takeuchi, Tomokzazu Takeuchi
- 雑誌名
  
  Challenges of Human Resource Management in Japan (印刷中)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] 若年者向けキャリア・カウンセリングの特徴と課題-若年向け就職支援施設Aにおける事例分析2010
- 著者名/発表者名
  大里大助・関口倫紀
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 23 ページ: 123-141
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] フェア・マネジメントの浸透と定着にむけて-最新の組織的公正研究から見えてきたこと2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  看護管理(医学書院)
  
  巻: 20 ページ: 903-906
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[雑誌論文] 大学生のアルバイト経験とキャリア形成2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: 602 ページ: 67-85
- NAID
  40017276860
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] 組織的公正研究の発展とフェア・マネジメント2009
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・林洋一郎
- 雑誌名
  
  経営行動科学第22巻
  
  ページ: 1-12
- NAID
  110007227504
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] 組織的公正研究の発展とフェア・マネジメント2009
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・林洋一郎
- 雑誌名
  
  経営行動科学 22
  
  ページ: 1-12
- NAID
  110007227504
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] Top Management Characteristics of Foreign MNC Affiliates and Affiliate Performance in Japan2009
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, Donghao Li
- 雑誌名
  
  Best Paper Proceedings of the Academy of Management 2009
  
  ページ: 1-6
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] The role of job embeddedness on employee performance: The interactiveffects with leader-member e xchange and organization-based sel-esteem2008
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Burton, J. P., & Sablynski, C. J.
- 雑誌名
  
  Personnel Psychology In Print(In Print)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Self-es teem and justice orientation as moderators for individual- and group-level justice effects2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Yoichiro Hayashi
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics And Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University 8-15
  
  ページ: 1-37
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] International perspectives on the legal environment for selection2008
- 著者名/発表者名
  Myors, et. al.(including Tomoki Sekiguchi)
- 雑誌名
  
  Industrial and Organizational Psychology (In press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan.2008
- 著者名/発表者名
  Bebenroth, R, Li, D., Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management 7
  
  ページ: 381-402
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Linking justice, performance and citizenship via leader-member exchange2008
- 著者名/発表者名
  James P. Burton, J. Chris Sablynski, & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology (in press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] The role of job embeddedness on employee performance: The interactive effects with leader-member exchange and organization-based self-esteem2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, James P. Burton, & Chris J. Sablyhski
- 雑誌名
  
  Personnel Psychology (in press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] International perspevtives on the legal environment for selection2008
- 著者名/発表者名
  Myors, B., et. al.(including Sekiguchi, T.)
- 雑誌名
  
  Industrial and Organizational Psychology: Perspec tives on Science and Practice 2(In Print)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Linking justice, performance and citizenship via leader-memberexchange2008
- 著者名/発表者名
  James P. Burton, J. Chris Sablynski, & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology (In press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] International perspectives on the legal environment for selection2008
- 著者名/発表者名
  Myors, et. al. (including Tomoki Sekiguchi)
- 雑誌名
  
  Industrial and Organizational Psychology (in press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Bebenroth, R., Li, D., & Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management 7(In Print)
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Executive Staffing Practice Patterns in Foreign MNC Affiliates Based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Li Donghao, Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Asian Business and Management 7
  
  ページ: 381-402
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan: Knowledge-based and upper echelon perspectives2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi(with R. Bebenroth and D. Li)
- 雑誌名
  
  Discussion Paper Series, Research Institute for Economics & Business Administration, Kobe University No.214(08-01)
  
  ページ: 1-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] The role of job embeddedness on employee performance : The interactive effects with leader-member exchange and organization-based self-esteem2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, James Burton & Chris Sablynski
- 雑誌名
  
  Personnel Psychology 61
  
  ページ: 761-792
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[雑誌論文] Broadening international perspectives on the legal environment for personnel selection2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice No.1
  
  ページ: 266-270
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Self-esteem and justice orientation as moderators for individual and group-level justice effects2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics And Business Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy
  
  ページ: 8-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi T, R. Bebenroth & D. Li
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management Vol. 7
  
  ページ: 381-402
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530316
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management No.7
  
  ページ: 381-402
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Donghao Li, & Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management (In press)
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] The role of job embeddedness on employee performance: The interactive effects with leader-member exchange and organization-based self-esteem2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, James P. Burton, & Chris J. Sablyhski
- 雑誌名
  
  Personnel Psychology (In press)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Donghao Li, &Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management (in press)
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] International perspectives on the legal environment for selection2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice No.1
  
  ページ: 206-246
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] Linking justice, performance and citizenship via leader-member exchange2008
- 著者名/発表者名
  James P Burton, Chris J Sablynski, Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology 23
  
  ページ: 51-61
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi T, R. Bebenroth & D. Li
- 雑誌名
  
  Asian Business & Management Vol.7
  
  ページ: 12-21
- NAID
  120002219546
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530316
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguch
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology 22
  
  ページ: 118-131
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[雑誌論文] 組織的公正と人材マネジメント2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀(林洋一郎との共著)
- 雑誌名
  
  Discussion Papers In Economics And Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy(OSIPP) 07-09
  
  ページ: 1-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology 22
  
  ページ: 118-131
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Linking justice, performance and citizenship via leader-member exchange2007
- 著者名/発表者名
  Burton, J.P., Sablynski, C.J., Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology (In press)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology 22
  
  ページ: 118-131
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology Vol. 22 no. 2
  
  ページ: 118-131
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology 22
  
  ページ: 118-131
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530316
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology Vol.22 no.2
  
  ページ: 118-131
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] Linking justice, performance and citizenship via leader-member exchange2007
- 著者名/発表者名
  Burton, J.P., Sablynski, C.J., Sekiguchi, T.
- 雑誌名
  
  Journal of Business and Psychology (In press)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530316
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection.2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology vol. 22no. 2
  
  ページ: 118-131
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] A contingency perspective of the importance of PJ fit and PO fit in employee selection2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Journal of Managerial Psychology 22
  
  ページ: 118-131
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Professionals in organizations : Implications from academic literature.2006
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  大阪経大論集第56巻第6号
  
  ページ: 143-151
- NAID
  110004809082
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Collective justice perceptions in group-oriented cultures : Proposal of a new construct2006
- 著者名/発表者名
  Yoichiro Hayashi, Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 19
  
  ページ: 207-219
- NAID
  130002048566
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18530316
[雑誌論文] ポリシー・キャプチャリング方法論とは何か-組織行動・人的資源管理研究への適用に向けて2006
- 著者名/発表者名
  関口倫紀, 林洋一郎
- 雑誌名
  
  大阪経大論集第56巻5号
  
  ページ: 93-106
- NAID
  110009575340
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] Collective justice perceptions in group-oriented cultures : Proposal of a new construct2006
- 著者名/発表者名
  Yoichiro Hayasni, Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science 19
  
  ページ: 207-219
- NAID
  130002048566
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Collective justice perceptions in group-oriented cultures : Proposal of a new construct.2006
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi T., Y.Hayashi
- 雑誌名
  
  The Japanese Journal of Administrative Science vol. 19, no. 3
  
  ページ: 207-219
- NAID
  130002048566
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] How organizations promote person-environment fit : Using the case of Japanese firms to illustrate institutional and cultural influences2006
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  Asia Pacific Journal of Management 23
  
  ページ: 47-69
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Collective justice perceptions in group-oriented cultures : Proposal of a new construct.2006
- 著者名/発表者名
  関口倫紀, 林雄一郎
- 雑誌名
  
  経営行動科学第19巻3号
  
  ページ: 207-219
- NAID
  130002048566
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] Collective justice perceptions in group-oriented cultures : Proposal of a new construct2006
- 著者名/発表者名
  関口倫紀, 林洋一郎
- 雑誌名
  
  経當行動科学第19巻3号
  
  ページ: 207-219
- NAID
  130002048566
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] What is policy-capturing? Application to the research of organizational behavior and human resource management.2006
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi T., Y.Hayashi
- 雑誌名
  
  Osaka Keidai Ronshu vol. 56, no. 5
  
  ページ: 93-106
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16530248
[雑誌論文] The Strategic Choice Model and Industrial Relations in Japan2005
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 雑誌名
  
  大阪経大論集第56巻第4号
  
  ページ: 91-102
- NAID
  110009573895
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] フリーター・ニートからの脱却 -ヤングワークプラザ神戸におけるキャリア・カウンセリングの事例から-2005
- 著者名/発表者名
  大里大助, 関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪経大論集第56巻第3号
  
  ページ: 42-68
- NAID
  110009573550
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] 若年者の労働問題とキャリア・カウンセリング2005
- 著者名/発表者名
  大里大助, 関口倫紀
- 雑誌名
  
  大阪経大論集第56巻第2号
  
  ページ: 191-207
- NAID
  40006900944
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[雑誌論文] Employee commitment to corporate globalization : The role of English language proficiency and human resource practices
- 著者名/発表者名
  Yamao, S., & Sekiguchi, T
- 雑誌名
  
  Journal of World Business
  
  巻: 50 (2)
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Entrepreneurial resilience: Toward the multi-level analysis.2022
- 著者名/発表者名
  Satoshi Kawakatsu, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2022 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[学会発表] Empowering leadership and organizational justice in the new normal.2022
- 著者名/発表者名
  Sjia Zhao, Ting Liu, Yaxi Shen, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[学会発表] Entrepreneurs’ religiousness as a control mechanism in reducing moral disengagement and unethical decision making: A multi country study.2022
- 著者名/発表者名
  Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi, et al.
- 学会等名
  The 2022 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22K18528
[学会発表] Developmental process of entrepreneurship among Japanese college students: Empirical investigation using planned happenstance theory.2021
- 著者名/発表者名
  Hosomi, M., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2021 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA),
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[学会発表] Developmental process of entrepreneurship among Japanese college students: Empirical investigation using planned happenstance theory.2021
- 著者名/発表者名
  Hosomi, M., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA), Lodz, Poland
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy2021
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Management Seminar, Adam Smith Business School, the University of Glasgow
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Computational modeling of the value co-creation process in customer service: An application of the NK model.2021
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Wu, J., & Li, X.
- 学会等名
  2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[学会発表] Approaching or avoiding? The mechanism of host country language proficiency in affecting telework adaptivity during the COVID-19 pandemic.2021
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Zhao, S., Shen, YX., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies.2021
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Integrating activity-system maps and NK model to understand organizations under dynamic environments2021
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management, August 2021
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] “Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand”2021
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2021 Association of Japanese Business Studies Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Different feathers embedding together: Integrating diversity and organizational embeddedness2021
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Gonzalez, J.
- 学会等名
  The 2021 Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Agility or wait-and-see? How the Covid-19 crisis impacts entrepreneurs’ well-being across countries.2021
- 著者名/発表者名
  Stephan, U., …, Sekiguchi, T. et al.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Language strategy from the ground up: How foreign subsidiaries of Japanese MNCs choose and develop language resources in Asia2021
- 著者名/発表者名
  Kim, H., Sekiguchi, T., & Itagaki, H.
- 学会等名
  The 2021 Annual Conference of AJBS (Association of Japanese Business Studies)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] 個人と環境のフィット：経営の視点、キャリアの視点2021
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  法政大学キャリアデザイン学会研究会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01545
[学会発表] Deep learning approaches to international business management analysis: A comparison of business meetings in the U.S., Japan, and China2021
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2021 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA), Lodz, Poland
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] 「現地従業員の発言行動の先行要因とチームイノベーションとしての改善活動：在タイ日系企業の事例」2021
- 著者名/発表者名
  笠原民子、関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第28回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Sharing Insights from the Global Work Design Project: Cross-cultural Equivalence and Differences.2021
- 著者名/発表者名
  Biron, M., Farndale, E., Morgeson, F., Sun, J., Stavrou, E., Anseel, F., Bayona, J., Chuang, A., Ebisuya, A., Edvardsson, I., Einarsdottir, A., Gao, J., Gudmundsdottir, S., Gudmundsdottir, S., Kim, S., Minelgaite, I., Oladottir, A., Sanders, K., Sekiguchi, T., Sun, L.
- 学会等名
  The Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] 個人と環境のフィット：経営の視点、キャリアの視点2021
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  法政大学キャリアデザイン学会研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Computational modeling of the value co-creation process in customer service: An application of the NK model2021
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Wu, J., & Li, X.
- 学会等名
  The 2021 Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference, Hong Kong
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Integrating activity-system maps and NK model to understand organizations under dynamic environments2021
- 著者名/発表者名
  Wu, J, & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2021 Academy of Management Meeting
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[学会発表] Bridge Individuals in Japanese Multinational Companies.2021
- 著者名/発表者名
  Liu, T. & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会　全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Deep learning approaches to international business management analysis: A comparison of business meetings in the U.S., Japan, and China2021
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  The 2021 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01545
[学会発表] A dynamic analysis of activity system maps: Application of NK model in studying organization performance and resilience2020
- 著者名/発表者名
  呉俊彦・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Localization and Identification: A Framework for Understanding Locally Recruited Parent Country Nationals2020
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies.2020
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2020 AJBS (Association of Japanese Business Studies) Annual Meeting
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan2020
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Yang, Y., Liu, T., & Khalid, S.
- 学会等名
  2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Does corporate philosophy matter in foreign subsidiary management? The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 KAIB (Korean Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies2020
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2020 AIB (Academy of International Business) Annual Meeting
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] How transactive memory system becomes ineffective over time and when it is revitalized2020
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] A dynamic analysis of activity system maps: Application of NK model in studying organization performance and resilience.2020
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Corporate philosophy as a linking mechanism: Antecedents and behavioral outcomes of internalization of corporate philosophy at Japanese MNCs in Thailand.2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Managing teams and individuals at foreign subsidiaries through corporate philosophy: The case of Japanese MNCs in Thailand2020
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi,T.
- 学会等名
  2020 AIB (Academy of International Business) Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?2020
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Mitate, Y., & Yang, Y.
- 学会等名
  2020 Annual Meeting of the Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20H01530
[学会発表] E-learning in Entrepreneurship Education: A Systematic Literature Review2020
- 著者名/発表者名
  Lin, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2020 IEEE International Conference on Teaching, Assessment, and Learning for Engineering (TALE)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19F19779
[学会発表] Internship experience and organizational attractiveness in the Japanese context: The role of work characteristics and needs-supplies fit2019
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Mitate, Y.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Being there: The role of mindfulness in the entrepreneurial process.2019
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 11th Asia Academy of Management and 10th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Psychological detachment: a creativity perspective on the link between intrinsic motivation and employee engagement.2019
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Fujimoto, Y.
- 学会等名
  The 11th Asia Academy of Management and 10th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The hidden bridge individuals? An empirical study of locally recruited parent country nationals in Japanese subsidiaries2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Toward a theory of organizational involution: A case study of Chinese e-commerce companies2019
- 著者名/発表者名
  Liu, H., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  the 2019 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Applying agent-based modeling and simulation to business research: A case of organizational behavior and human resource management studies2019
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2019 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Where do I belong? Locally recruited parent country nationals and their bridging roles2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2019 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Entrepreneurs’ religiousness as a control mechanism in reducing moral disengagement and unethical decision making2019
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., Sekiguchi, T., & Tehseen, S.
- 学会等名
  The 2019 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The effect of English language proficiency on host country nationals' proactive behaviors in MNC subsidiaries (with Y. Yang & J. Li) 経営行動科学学会第22回年次大会発表論文集 2019年11月2019
- 著者名/発表者名
  Yang, Y., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Applying agent-based computational model to transactive memory systems in teams.2019
- 著者名/発表者名
  Wu, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  the 2019 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K21692
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 多国籍企業の国際R&Dと人的資源管理?理論的統合の検討2019
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Psychological detachment: a creativity perspective on the link between intrinsic motivation and employee engagement2019
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., Sekiguchi, T., & Fujimoto, Y.
- 学会等名
  The 11th Asia Academy of Management and 10th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] iability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 海外の組織行動研究に用いられる方法論トレンドの検証と考察2019
- 著者名/発表者名
  村瀬俊朗，関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[学会発表] Agent-based modeling of team dynamics: team diversity, social processes and the associated effects on team creativity2019
- 著者名/発表者名
  Wu, J. Y., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 11th Asia Academy of Management and 10th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The Effect of Corporate Philosophy on Employees Behaviors: The Case of Japanese Subsidiaries in Thailand2019
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T. Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 16th IFEAMA (International Federation of East Asian Management Associations)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] How inpatriates internalize corporate values in a multinational company's headquarters2019
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  International Business Workshop, Research Institute for Economics and Business Administration
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Deactivating moral disengagement of entrepreneurs: Role of intrinsic religiousness in entrepreneurial ethical decision making2019
- 著者名/発表者名
  Khalid, S, Tehseen, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  経営行動科学学会第22回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Outcomes of bridging roles in MNCs and moderating influence of cultural identity integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] iability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Outcomes of bridging roles in MNCs and moderating influence of cultural identity integration2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Ebisuya, A
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries2019
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] How internship experience influences organizational attractiveness: The role of work characteristics and needs-supplies fit2019
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Mitate, Y.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 31th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Applying agent-based computational model to transactive memory systems in teams.2019
- 著者名/発表者名
  Wu, J., and Sekiguchi, T.
- 学会等名
  the 2019 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19H01521
[学会発表] Being there: The role of mindfulness in the entrepreneurial process2019
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 11th Asia Academy of Management and 10th Taiwan Academy of Management Joint Conference,2019,2019,,1
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand.2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Assessing the relevance of culture in TBP entrepreneurial intention model: A comparative study in Japan and Pakistan.2018
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Applicant attraction to Japanese companies from an international perspective: The effect of belongingness, uniqueness, and employment patterns2018
- 著者名/発表者名
  Huang, L., Yang, Y. Y., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 30th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Internship experience and organizational attractiveness in the Japanese context: The role of work characteristics and needs-supplies fit.2018
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Mitate, Y.
- 学会等名
  The 2018 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The role of corporate philosophy in managing foreign subsidiary employees: The case of Japanese subsidiaries in Thailand.2018
- 著者名/発表者名
  Kasahara, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 30th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Functional and linguistic bridging in multinational corporations: Moderating effect of cultural identity integration2018
- 著者名/発表者名
  Liu, T., Sekiguchi, T., & Dahana, W. D.
- 学会等名
  The 2018 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The role of corporate philosophy in Employee behaviors: The case of Japanese subsidiaries in Thailand2018
- 著者名/発表者名
  笠原民子・関口倫紀
- 学会等名
  国際ビジネス研究学会第34回中部部会＆第48回関西部会合同研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time.2018
- 著者名/発表者名
  Yang, Y. Y.,& Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Agent-based modeling of virtual team dynamics in team learning and transfer maintenance2018
- 著者名/発表者名
  Wu, J. Y., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2018 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Assessing the relevance of culture in TBP entrepreneurial intention model: A comparative study in Japan and Pakistan2018
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., and Sekiguchi, T.
- 学会等名
  31st Annual Conference, The Association of Japanese Business Studies
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Agent-based modeling of virtual team dynamics in team learning and transfer maintenance2018
- 著者名/発表者名
  Wu, J. Y., and Sekiguchi, T.
- 学会等名
  2018 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Not users' shoes but users' heart: Role of empathy in opportunity recognition: An experimental study in Japan2017
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 10th Asia Academy of Management and 9th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Interplay of Team Mental Models, Project Process Models, and Language2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  RIEBセミナー
- 発表場所
  神戸大学（兵庫県）
- 年月日
  2017-03-07
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] How supervisors respond to employee voice behavior: Experiments in China and Japan2017
- 著者名/発表者名
  Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 29th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] International human resource management of Japanese multinational corporations: Challenges and future directions2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  BIT's 4th Annual Global Congress of Knowledge Economy-2017
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The relationship between demographic diversity and organizational embeddedness.2017
- 著者名/発表者名
  Debjani Ghosh, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Not users' shoes but users' heart: Role of empathy in opportunity recognition: An experimental study in Japan2017
- 著者名/発表者名
  Saddam Khalid, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 29th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Transferring corporate values across borders: The role of inpatriation in multinational companies2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, Norihiko Takeuchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Fixing communication problems in international virtual teams: The roles of team mental models and bridge individuals2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan. P. Hettiararchchi
- 学会等名
  2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 若年層における企業家精神の獲得プロセス2017
- 著者名/発表者名
  細見正樹、関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第20回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Interplay of team mental models, project process models, and language in international software-development teams2017
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Gayan. P. Hettiararchchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Interactive effects of skill variety, promotion focus, and procedural justice climate on employee job crafting2017
- 著者名/発表者名
  Jie Li, Tomoki Sekiguchi, Jipeng Qi
- 学会等名
  2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] 流行に左右される経営　－知識マーケットの視点から－2017
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  組織学会定例会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] The relationship between demographic diversity and organizational embeddedness2017
- 著者名/発表者名
  Debjani Ghosh & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] 流行に左右される経営　－知識マーケットの視点から－2017
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  組織学会定例会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] A change perspective on Japanese individuals' willingness to accept international assignment2017
- 著者名/発表者名
  Sachiko Yamao, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Interplay of team mental models, project process models, and language in international software-development teams2017
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  RIEB Seminar, Research Institute for Economics and Business Administration
- 発表場所
  Kobe, Japan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Transferring corporate values across borders: The role of inpatriation in multinational companies2017
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi, Shiho Nakamura, Azusa Ebisuya, Norihiko Takeuchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 29th Annual Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] The relationship between demographic diversity and organizational embeddedness2017
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Atlanta, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] Exploring the effects of language barriers on employees' helping and voice in multinational teams.2017
- 著者名/発表者名
  Yunyue Yang, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] ダイバーシティ・マネジメントと国際人的資源管理：理論から実践へ2017
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営研究所 2017年度グローバル経営研究会
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17H02559
[学会発表] Retaining diverse employee talent through greater organizational embeddedness2016
- 著者名/発表者名
  Debjani Ghosh & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 年月日
  2016-06-27
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] Relationship between women personality traits, glass ceiling beliefs and their impact on subjective career success.2016
- 著者名/発表者名
  Saddam Khalid & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2016 Management Theory and Practice Conference,
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2016-04-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] How supervisors respond to employee voice: The effects of voice target, expertise, and power2016
- 著者名/発表者名
  Yang, Y., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 76th Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Anaheim, California, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Does organizational justice influence organization embeddedness?2016
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of British Academy of Management
- 発表場所
  Newcastle, UK
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] Female managers’ work values in China: A grounded theory approach2016
- 著者名/発表者名
  Zhang, Z., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2016 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 発表場所
  Guangzhou, China
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Retaining diverse employee talent through greater organizational embeddedness2016
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15F15312
[学会発表] The impact of language on team effectiveness2016
- 著者名/発表者名
  Ting Liu & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  the Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans
- 年月日
  2016-06-27
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Relationship between women personality traits, glass ceiling beliefs and their impact on subjective career success2016
- 著者名/発表者名
  Khalid, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2016 Management Theory and Practice Conference
- 発表場所
  Kyoto, Japan
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Unpacking the mechanism between language and team effectiveness: An experimental study of Chinese bilinguals2016
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2016 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association
- 発表場所
  Suzhou, China
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] The impact of language on team effectiveness2016
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Dispositional resistance to change and willingness to accept international assignment2016
- 著者名/発表者名
  Yamao, S., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 43rd Academy of International Business UK and Ireland Chapter (AIB-UKI) conference
- 発表場所
  London, UK
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] How supervisors respond to employee voice behavior: Experiments in China and Japan2016
- 著者名/発表者名
  Yang, Y., Li, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The 2016 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association
- 発表場所
  Suzhou, China
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16H03655
[学会発表] Do I have to speak Japanese? The impact of language on team effectiveness2016
- 著者名/発表者名
  Liu, T., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies 29th Annual Conference
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] How supervisors respond to employee voice: The effects of voice target, expertise, and power.2016
- 著者名/発表者名
  Yunyue Yang, Jie Li, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  the Annual Conference of Academy of Management, Anaheim
- 発表場所
  Anaheim, USA
- 年月日
  2016-08-05
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] An Empirical Investigation of Factors Affecting the Career Success of Foreign Language Graduates from Japanese Universities2016
- 著者名/発表者名
  Raimond Selke, Tomoki Sekiguchi, Ashlyn Moehle, AbdAlRahman Al-sharqawy
- 学会等名
  MICOLLAC 2016, 9th Malaysia International Conference on Languages, Literatures and Cultures
- 発表場所
  Penang, Malaysia, Rainbow Hotel
- 年月日
  2016-08-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K02960
[学会発表] Retaining diverse employee talent through greater organizational embeddedness2016
- 著者名/発表者名
  Ghosh, D., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  New Orleans, USA
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Diversity and inclusion in the Japanese workplace2016
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  DIJ Forum, German Institute for Japanese Studies
- 発表場所
  Tokyo, Japan
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Target employee’s perceptions at post merger integration: Interpersonal and procedural justice perceptions leading to organizational identification2015
- 著者名/発表者名
  Bebenroth, R. & Maimunah, I., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The International Symposium on Business and Social Sciences 2015
- 発表場所
  SUNSHINE CITY, BUNKA KAIKAN, Tokyo, Japan
- 年月日
  2015-12-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] Human resource management and labor productivity in Indian firms: The influence of US-style versus Japanese-style HR2015
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 9th Asia Academy of Management and 8th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 発表場所
  Hong Kong, China
- 年月日
  2015-06-23
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] The impact of globalization on Japanese human resource management2015
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Showcase Panel: “What’s on Japan?”, The 9th Asia Academy of Management and 8th Taiwan Academy of Management Joint Conference
- 発表場所
  Hong Kong, China
- 年月日
  2015-06-24
- 招待講演 / 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Training multicultural employees in the headquarters: The case study of Indonesian employees in a Japanese multinational2015
- 著者名/発表者名
  Priska Setiawan, Azusa Ebisuya, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 41st Annual Conference of European International Business Academy (EIBA)
- 発表場所
  Rio de Janeiro, Brazil
- 年月日
  2015-12-03
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Why do Japanese companies establish a particular set of HR practices in India?2015
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 28th Annual Conference
- 発表場所
  Bengaluru, India
- 年月日
  2015-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] 日本の職場で働く外国人従業員の定着と活躍に向けて: 外国人従業員の離職意図と援助行動の要因分析2015
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・安川小春
- 学会等名
  経営行動科学学会第18回年次大会
- 発表場所
  愛知大学
- 年月日
  2015-11-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] The impact of globalization on Japanese human resource management2015
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Showcase Panel: “What’s on Japan?” at the Asia Academy of Management Conference
- 発表場所
  Hong Kong
- 年月日
  2015-06-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] 企業側から見たインターンシップの効果：企業魅力を高める要因に着目して2015
- 著者名/発表者名
  見舘好隆・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第18回年次大会
- 発表場所
  愛知大学
- 年月日
  2015-11-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] The review of language studies in international business: Suggestions and future directions for Japan2015
- 著者名/発表者名
  Ting Liu & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  経営行動科学学会第18回年次大会
- 発表場所
  愛知大学
- 年月日
  2015-11-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Training Multicultural Employees in the Headquarters: The Case Study of Indonesian Employees in a Japanese Multinational2015
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi, Azusa Ebisuya
- 学会等名
  European International Business Academy
- 発表場所
  リオデジャネイロ（ブラジル）
- 年月日
  2015-12-01
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Effective Communication for the Inclusion of Foreign Employees into Japanese Firms2015
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Tomoki Sekiguchi, Mikio Maki
- 学会等名
  Academy of Japanese Business Studies
- 発表場所
  バンガロール（インド）
- 年月日
  2015-06-26
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203
[学会発表] Employees' perceptions at post M&A integration: Changing perceptions of interpersonal and procedural justice on organizational identification2015
- 著者名/発表者名
  R. Bebenroth, N. Kshetri, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Bengaluru, India
- 年月日
  2015-06-29
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Effective communication for the inclusion of foreign employees into Japanese firms2015
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Mikio Maki, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Special Session: AJBS-JAAS Collaboration, the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 28th Annual Conference,
- 発表場所
  Bengaluru, India
- 年月日
  2015-06-25
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Employees' perceptions at post M&A integration: Changing perceptions of interpersonal and procedural justice on organizational identification2015
- 著者名/発表者名
  R. Bebenroth, N. Kshetri, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 28th Annual Conference
- 発表場所
  Bengaluru, India
- 年月日
  2015-06-26
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Management fashions and human resource management. Workshop on Organizational Structures and Alignments (Supported by: IISS Workshop, Jointly supported by : RIEB Seminar)2014
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  Research Institute for Economics and Business Administration
- 発表場所
  Kobe University
- 年月日
  2014-02-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] How leader-member exchange influences employees' commitment and job performance: The role of job crafting2014
- 著者名/発表者名
  Li, J., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] インターンシップがキャリア育成にもたらす効果とその規定要因　就職活動における予期的社会化と異文化要因の影響2014
- 著者名/発表者名
  見舘好隆・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第17回年次大会
- 発表場所
  東京都国立市、一橋大学
- 年月日
  2014-11-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] How leader-member exchange　influences employees' commitment and job performance: The role of job crafting.2014
- 著者名/発表者名
  Jie Li, Tomoki Sekiguchi, & Masaki Hosomi.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference.
- 発表場所
  Vancouver, Canada,
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] Social network sites, leadership and employees' outcome: Comparative study of Japan and Brazil2014
- 著者名/発表者名
  Marcos H. Yokoyama & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Globalization and human resource management of Japanese firms (Keynote speech)2014
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 16th Asia Pacific Management Conference (APMC)
- 発表場所
  Kobe, Japan
- 年月日
  2014-12-04
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Employee's perceptions at post M&A integration: Influence of interpersonal and procedural justice on organizational identification2014
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2014 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)
- 発表場所
  Bangkok, Thailand
- 年月日
  2014-11-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Management fashions and human resource management2014
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Workshop on Organizational Structures and Alignments (Supported by: IISS Workshop, Jointly supported by: RIEB Seminar)
- 発表場所
  神戸大学
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Sorting model of human resources: Effects of industry and firm characteristics on the quality of new hires in Japanese firms2014
- 著者名/発表者名
  Yoshio Yanadori, Tomoki Sekiguchi, & Marcos Hideyuki Yokoyama
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Shaping the Indian human resource management: A review, a framework development and a future direction2014
- 著者名/発表者名
  Maharjan, M. P., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  The First HR Division International Conference Co-sponsored by the HR Division of the Academy of Management and Renmin University
- 発表場所
  Beijing, China
- 年月日
  2014-06-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] Dilemma of local employees trained at the headquarters: A case study of an Indonesian company as a Japanese subsidiary2014
- 著者名/発表者名
  Priska Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Sorting model of human resources: Effects of industry and firm characteristics on the quality of new hires in Japanese firms2014
- 著者名/発表者名
  Yanadori, Y., Sekiguchi, T., & Yokoyama, M. H.
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] Shaping Japanese management abroad: how and why Japanese companies are embedded with particular practices in India. Paper presented at the Colloquium, HRM in Asia2014
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Colloquium, HRM in Asia: Distinctiveness of Asian Human Resource Management?
- 発表場所
  Paris, France
- 年月日
  2014-09-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Indian human resource management: A review, a framework development and a future direction2014
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 12th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)
- 発表場所
  明治大学
- 年月日
  2014-09-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] Dominance effect in least developed regions? : A case on human resource practices of foreign affiliated companies in Nepal2014
- 著者名/発表者名
  Mohan Pyari Maharjan & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2014 Management Theory and Practice Conference
- 発表場所
  Kitakyushu, Japan
- 年月日
  2014-04-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] 組織における公正と不公正の同異性に関する探索的研究2014
- 著者名/発表者名
  林洋一郎, 関口倫紀
- 学会等名
  産業・組織心理学会第28回年次大会
- 発表場所
  札幌市、北海学園大学
- 年月日
  2014-09-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] Social network sites, leadership and employees' outcome: Comparative study of Japan and Brazil2014
- 著者名/発表者名
  Marcos H. Yokoyama & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26285085
[学会発表] 日本企業の人事部門の歴史的発展とグローバル化における役割2013
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 年月日
  2013-10-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] English language ability and employee's commitment to globalization of the firm2013
- 著者名/発表者名
  Yamao, S., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- 年月日
  2013-07-02
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] English language ability and employee's commitment to globalization of the firm2013
- 著者名/発表者名
  Sachiko Yamao and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Country of origin effects in cross-border acquisitions : An experimental study of employee reactions in the target firm. RIEB Workshop "Mergers and Acquisitions and Foreign Direct Investment" (Jointly supported by Kanematsu Seminar)2013
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  Research Institute for Economics and Business Administration
- 発表場所
  Kobe University
- 年月日
  2013-01-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Innovative software development and management in collaborating Japanese and Sri Lankan enterprises: Through the use of the best of both-sides' practices by mutual communication and optimization.2013
- 著者名/発表者名
  Azusa Ebisuya, Hettiararchchi and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2013 Conference of the Euro-Asia Management Studies
- 発表場所
  Duisburg, Germany
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 家庭生活は仕事の創造性にどのような影響をもたらすか2013
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] 日本企業の人事部門の歴史的発展とグローバル化における役割2013
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] English language ability and employee's commitment to globalization of the firm2013
- 著者名/発表者名
  Yamao, S., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- 年月日
  2013-07-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] A social cognitive model of generous employees' voice behavior.2013
- 著者名/発表者名
  Jie Li and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan.2013
- 著者名/発表者名
  Jie Li and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] Management fashion and strategic human resource management2013
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  International Academy of Strategic Management Annual Conference
- 発表場所
  新潟大学
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Social network site, leadership and employee outcome : The Case of Brazil2013
- 著者名/発表者名
  Yokoyama, M. H., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the 2013 Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) Conference
- 発表場所
  Rio de Janeiro, Brazil
- 年月日
  2013-10-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Management fashion and strategic human resource management2013
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  A keynote speech at the International Academy of Strategic Management Annual Conference
- 年月日
  2013-09-21
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Innovative software development and management in collaborating Japanese and Sri Lankan enterprises : Through the use of the best of both-sides' practices by mutual communication and optimization2013
- 著者名/発表者名
  Ebisuya, A., Hettiararchchi, G. P., Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the 2013 Conference of the Euro-Asia Management Studies
- 発表場所
  Duisburg, Germany
- 年月日
  2013-11-30
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] The role of perceived usefulness and perceived enjoyment on social network sites : Comparative study between Japan and Brazil on the development of social capital2013
- 著者名/発表者名
  Yokoyama, M., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- 年月日
  2013-07-03
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 日本企業の人事部門の歴史的発展とグローバル化における役割2013
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 年月日
  2013-10-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Human resource practices of foreign-affiliated companies in the least developed regions: A case of US and Japanese companies in Nepal2013
- 著者名/発表者名
  Mohan P. Maharjan and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] The integration versus installation framework: Human resource practices of foreign-affiliated companies in least developed regions2013
- 著者名/発表者名
  Mohan P. Maharjan and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  経営行動科学学会第16回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 組織における公正が従業員のウェルビーイングに与える影響‐制御焦点の媒介効果に注目して‐2013
- 著者名/発表者名
  林洋一郎・大崎泰子・関口倫紀
- 学会等名
  産業・組織心理学会第29回年次大会
- 発表場所
  京都橘大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-25285115
[学会発表] Social network site, leadership and employee outcome: The Case of Brazil2013
- 著者名/発表者名
  Marcos H. Yokoyama and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2013 Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) Conference
- 発表場所
  Rio de Janeiro, Brazil
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] The role of perceived usefulness and perceived enjoyment on social network sites: Comparative study between Japan and Brazil on the development of social capital.2013
- 著者名/発表者名
  Marcos H. Yokoyama, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] English language ability and employee's commitment to globalization of the firm2013
- 著者名/発表者名
  Sachiko Yamao and Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies (AJBS) 26th Annual Conference
- 発表場所
  Istanbul, Turkey
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Country of origin effects in cross-border acquisitions: An experimental study of employee reactions in the target firm2013
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  RIEB Workshop "Mergers and Acquisitions and Foreign Direct Investment"
- 発表場所
  Kobe University, Japan
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 倫理的品性開発を中心としたリーダー育成モデルの構築2012
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集
- 年月日
  2012-11-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Predictors of entrepreneurial self-efficacy and intentions among university students : A preliminary investigation. RIEB Workshop "Entrepreneurs: Elite in Business, "2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  Research Institute for Economics and Business Administration
- 発表場所
  Kobe University
- 年月日
  2012-01-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Human resource management of Japanese companies in Hungary: How do the Japanese and the Hungarian styles blend?2012
- 著者名/発表者名
  Tunde Veronika Grill & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management
- 発表場所
  University of Limerick, Ireland
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Organizational Identity Change of the Target Firm after a Cross-Border Acquisition2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  2012 Academy of Management Annual Meeting
- 発表場所
  Boston
- 年月日
  2012-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] Interactive effects of work characteristics and social skill on employee job crafting2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Li, J
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Boston
- 年月日
  2012-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan: A relational perspective2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Jie Li & Masaki Hosomi
- 学会等名
  The 2012 Asia Academy of Management Conference
- 発表場所
  Lotte Hotel Seoul, Korea
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Human resource management of Japanese companies in Hungary : How do the Japanese and the Hungarian styles blend?2012
- 著者名/発表者名
  Grill, T. V., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the 11th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)
- 発表場所
  the University of Limerick, Ireland
- 年月日
  2012-06-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Organizational identity change of the target firm after a cross-border acquisition2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi & Ralf Bebenroth
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Boston Convention Center, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] ジョブ・クラフティングへの関係性アプローチ--社会的スキルとジョブ・ステイタスに着目して2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・歴傑・細見正樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集
- 年月日
  2012-11-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Organizational identity change of the target firm after a cross-border acquisition2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Bebenroth, R
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Boston
- 年月日
  2012-08-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] OB and HRM research in the international context2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  Seminar at NUS Business School
- 発表場所
  National University of Singapore
- 年月日
  2012-10-31
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] OB and HRM research in the international context2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Seminar at NUS Business School, National University of Singapore
- 発表場所
  National University of Singapore, Singapore
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan : A relational perspective2012
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Li, J., & Hosomi, M
- 学会等名
  Paper presented at the 2012 Asia Academy of Management Conference
- 発表場所
  Seoul, Korea
- 年月日
  2012-12-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 倫理的品性開発を中心としたリーダー育成モデルの構築2012
- 著者名/発表者名
  牧美喜男・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Social Network Site and corporate strategic goals: case study in Brazilian companies2012
- 著者名/発表者名
  Marcos Hideyuki Yokoyama & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual convention, Japanese Association of Administrative Science
- 発表場所
  Kobe University
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Social Network Site and corporate strategic goals : case study in Brazilian companies2012
- 著者名/発表者名
  Yokoyama, M. H., & Sekiguchi, T
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 年月日
  2012-11-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] マネジメント・ファッションと企業行動2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 年月日
  2012-11-17
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] ジョブ・クラフティングへの関係性アプローチ--社会的スキルとジョブ・ステイタスに着目して2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・歴傑・細見正樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] ジョブ・クラフティングへの関係性アプローチ--社会的スキルとジョブ・ステイタスに着目して2012
- 著者名/発表者名
  関口倫紀，歴傑，細見正樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 発表場所
  神戸大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] Determinants of jobcrafting among part-time and full-time employees in Japan: A relational perspective2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Jie Li, and Masaki Hosomi
- 学会等名
  sia Academy of Management Conference
- 発表場所
  Seoul, Korea
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243048
[学会発表] Autonomy and expatriate retreat of Japan-based foreign subsidiaries at Tohoku disaster2012
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2012 Conference of the Euro-Asia Management Studies
- 発表場所
  National University of Singapore, Singapore
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Interactive effects of work characteristics and social skill on employee job crafting2012
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi & Jie Li
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Boston Convention Center, USA
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 新卒採用対象学生における性格特性と職務行動との関係性の検討:アルバイト活動および学業状況データを用いた分析2011
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第14回年次大会
- 発表場所
  明治大学(東京都)
- 年月日
  2011-11-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] The image of flow for managing change : Insights from the Japanese way of sensemaking2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Nagoya, Japan
- 年月日
  2011-06-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Career development of Japanese college students through part-time work : The role of leader-member exchange and taking charge behavior2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Tian, Y.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies Annual Conference
- 発表場所
  Winc Aichi, Nagoya, Aichi, Japan
- 年月日
  2011-06-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Self-esteem and justice orientation as moderators for the effects of individual-level and group-level justice2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Hayashi, Y.
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies Annual Conference
- 発表場所
  Winc Aichi, Nagoya, Aichi, Japan
- 年月日
  2011-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 新卒採用対象学生における性格特性と職務行動との関係性の検討 : アルバイト活動および学業状況データを用いた分析2011
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第14回年次大会
- 年月日
  2011-11-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Changes of organizational identity and identification after cross-border acquisition : The role of top management teams and communication intervention strategy2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R.
- 学会等名
  International Human Resource Development Conference
- 発表場所
  National Taiwan Normal University, Taipei, Taiwan
- 年月日
  2011-09-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 職場生産性に資するジョブ・クラフティングの媒介効果に関する研究 : 職務自由度, コミットメント, OCBを含む調整的媒介モデル2011
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・細見正樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第14回年次大会
- 年月日
  2011-11-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] The image of flow for managing change: Insights from the Japanese way of sensemaking2011
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Winc Aichi, Nagoya, Aichi, Japan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Changes of organizational identity and identification after cross-border acquisition : The role of top management teams and communication intervention strategy2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Bebenroth, R
- 学会等名
  Paper presented at the 2011 International Human Resource Development (IHRD) Conference
- 発表場所
  Taipei, Taiwan
- 年月日
  2011-09-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Career development of Japanese college students through part-time work : The role of leader-member exchange and taking charge behavior2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Tian, Y
- 学会等名
  Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 23nd Annual Conference
- 発表場所
  Nagoya, Japan
- 年月日
  2011-06-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] Multiple organizational identities and identifications in cross-border M&A.2011
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  RIEB Workshop
- 発表場所
  神戸大学(兵庫県)
- 年月日
  2011-02-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 職場生産性に資するジョブ・クラフティングの媒介効果に関する研究：職務自由度，コミットメント，OCBを含む調整的媒介モデル2011
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・細見正樹
- 学会等名
  経営行動科学学会第14回年次大会
- 発表場所
  明治大学（東京都）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Self-esteem and justice orientation as moderators for the effects of individual-level and group-level justice2011
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., & Hayashi, Y
- 学会等名
  Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 23nd Annual Conference
- 発表場所
  Nagoya, Japan
- 年月日
  2011-06-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23330128
[学会発表] 中国進出日系企業における人的資源管理上の諸問題2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  日中企業のグローバル化に関する比較研究ユニット2010年講演会
- 発表場所
  和歌山大学(和歌山県)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] Performance implications of the characteristics of top management in MNCs' foreign affiliates in Japan.2010
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Workshop at Ho Chi Minh City Open University
- 発表場所
  Workshop at Ho ChiMinh City Open University, Vietnam
- 年月日
  2010-12-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] (2010). CEO fairness orientation and organizational competitiveness : An integrative framework.2010
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Montreal, Canada
- 年月日
  2010-08-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] The change of nationality in top executives of foreign affiliates : A study of North American, European and Asian MNCs in Japan2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Joint Workshop on on Human Resource Management Issues of Foreign Firms in Japan
- 発表場所
  神戸大学
- 年月日
  2010-02-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] CEO fairness orientation and organizational competitiveness : An integrative framework.2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Hyatt Regency Montreal, Canada
- 年月日
  2010-08-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 学生による企業魅力形成プロセスの非線型・非捕償型メカニズムの検証:散布(scatter model)モデルの適用2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・大里大助
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  兵庫県立大学(兵庫県)
- 年月日
  2010-11-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Employee effects of organizational identification on training and communication strategies at cross-border M&A.2010
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 発表場所
  Renaissance Riverside Hotel Saigon, Vietnam
- 年月日
  2010-12-02
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] The change of nationality in top executives of foreign affiliates : A study of North American, European and Asian MNCs in Japan.2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Sachiko Yamao
- 学会等名
  Association of Japanese Business Studies, 23nd Annual Conference 2009
- 発表場所
  Windsor Barra Hotel, Rio de Janeiro, Brazil
- 年月日
  2010-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] (2010). The change of nationality in top executives of foreign affiliates : A study of North American, European and Asian MNCs in Japan.2010
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Yamao, S.
- 学会等名
  Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 23nd Annual Conference
- 発表場所
  Rio de Janeiro, Brazil
- 年月日
  2010-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Performance implications of the characteristics of top management in MNCs' foreign affiliates in Japan.2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Workshop at the University of Economics of Ho Chi Minh City
- 発表場所
  University of Economics of Ho Chi Minh City, Vietnam(招待講演)
- 年月日
  2010-12-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Performance implications of the characteristics of topmanagement in MNCs' foreign affiliates in Japan.2010
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T.
- 学会等名
  Workshop at the University of Economics of Ho Chi Minh City, Vietnam.
- 発表場所
  The University of Economics of Ho Chi Minh City, Vietnam
- 年月日
  2010-12-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] Effects of training and communication on cross-border M&A integration performance at Japanese target firms2010
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  International Human Resource Development Conference "Talent Management in the Globalization Era"
- 発表場所
  Taipei, Taiwan
- 年月日
  2010-10-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] 接客・感情労働次元と外向性・情緒安定性次元の関係性:多項回帰モデルと応答曲面法による検討2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  兵庫県立大学(兵庫県)
- 年月日
  2010-11-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 地方自治体におけるワーク・ライフ・バランス制度の効果と促進要因2010
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  兵庫県立大学(兵庫県)
- 年月日
  2010-11-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Effects of training and communication on cross border integration performance at Japanese target firms.2010
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  International Human Resource Development Conference
- 発表場所
  Taiwan Academy of Banking and Finance(TABF), Taipei, Taiwan
- 年月日
  2010-10-29
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 中国進出日系企業における人的資源管理上の諸問題2010
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  日中企業のグローバル化に関する比較研究ユニット2010年講演会
- 発表場所
  和歌山大学(和歌山県)(招待講演)
- 年月日
  2010-11-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] ワークライフバランスの促進とその効果-非受益者のマネジメントに着目して2009
- 著者名/発表者名
  細見正樹・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practice in japan.2009
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Association of Japanese Business Studies(AJBS) 22nd Annual Conference
- 発表場所
  Sheraton San Diego Hotel San Diego, USA
- 年月日
  2009-06-26
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] (2009). Nationality background of MNC affiliates' top management and affiliate performance in Japan.2009
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R., Li, D.
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management(Selected for the Best Paper Proceedings of the 2009 Academy of Management Meeting)
- 発表場所
  Chicago
- 年月日
  2009-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Top Management Characteristics of Foreign MNC Affiliates and Affiliate Performance in Japan2009
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, Donghao Li
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  神戸大学
- 年月日
  2009-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 所属集団への不公正処遇が援助行動に与える影響に関する実証研究～自己利益追求メカニズムと道徳的動機メカニズムの対比～2009
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・林洋一郎
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Cereer development of college students through part-time work : The role of LMX and taking charge.2009
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of management
- 発表場所
  Hyatt Regency Chicago Chicago, USA
- 年月日
  2009-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] アルバイトの職務特性と勤務時間がキャリア形成に与える影響～最適な勤務時間の存在と仕事特性との交互作用～2009
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Self-esteem and justice orientation as moderators for individual-level and group-level justice effects.2009
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi Yoichiro Hayashi
- 学会等名
  The fairness and HRM workshop of the 20th AGRH(Association francophone de Gestion des Ressources Humaines) conference
- 発表場所
  University of Toulouse Toulouse, France
- 年月日
  2009-09-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] ジョブ・クラフティング:大学生のアルバイト場面における検討2009
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] LMXと職務行動の関係における個人差の調整効果2009
- 著者名/発表者名
  大里大助・関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第12回年次大会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2009-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] キャリアの意思決定理論(2)-なぜうまくいかないのか2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第11回年次大会
- 発表場所
  中部大学名古屋キャンパス
- 年月日
  2008-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practice in Japan : Management fashion, institutionalization and strategic human resource management perspectives2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Euro-Asia Management Studies Association
- 発表場所
  Doshisha University
- 年月日
  2008-12-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Self-esteem and justice orientation as moderators for individual- and group-level justice effects2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Yoichiro Hayashi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Anaheim Convention Center, U.S.A.
- 年月日
  2008-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan : Knowledge-based and upper echelon perspectives2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth & Donghao Li
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Milan
- 年月日
  2008-07-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] Human resource management research in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Norihiko Takeuchi, Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Anaheim Convention Center, U.S.A.
- 年月日
  2008-08-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] 成果主義の再検討-ファッション化と制度化に着目して2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第11回年次大会
- 発表場所
  中部大学名古屋キャンパス
- 年月日
  2008-11-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] フロー体験を通じて人々の幸福感や組織の成果を高める2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第11回年次大会
- 発表場所
  中部大学名古屋キャンパス
- 年月日
  2008-11-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The role of past and current performance in strategic HRM : A new model and empirical test in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Norihiko Takeuchi, Tomoki Sekiguchi, Tomokazu Takeuchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Anaheim Convention Center, U.S.A.
- 年月日
  2008-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Theoretical implications from the case of performance-based human resource management practice in Japan : Management fashion, institutionalization and strategic human resource management perspectives2008
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  2008 Euro-Asia Management studies Association (EAMSA) Conference
- 発表場所
  Doshisha Business School, Kyoto, Japan
- 年月日
  2008-12-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] キャリアの意思決定理論(1)-意思決定の鎖モデル2008
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第11回年次大会
- 発表場所
  中部大学名古屋キャンパス
- 年月日
  2008-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] 学生の就職先企業選びにおける意思決定2008
- 著者名/発表者名
  大里大助, 関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第11回年次大会
- 発表場所
  中部大学名古屋キャンパス
- 年月日
  2008-11-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The role of past and current performance in strategic HRM: A new model and empirical test in Japan2008
- 著者名/発表者名
  Norihiko TAKEUCHI, Tomoki SEKIGUCHI, Tomokazu TAKEUCHI
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Anaheim Convention Center, U.S.A.
- 年月日
  2008-08-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] (2008). Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan : Knowledge-based and upper echelon perspectives.2008
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R., Li, D.
- 学会等名
  Paper presented at the Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Milan
- 年月日
  2008-06-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20530341
[学会発表] 流れを読むための実践的方法論 -インダクティブ・アプローチ-2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第9回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan: Knowledge-based and upper echelon perspectives2007
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Bebenroth, R., & Li, D.
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 発表場所
  Hangzhou, China
- 年月日
  2007-12-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] A Dynamic resource input perspective on strategic human resouce management2007
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
- 学会等名
  経営行動科学学会第9回年次大会
- 発表場所
  東京
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] トップマネジメントの公正的倫理観と企業の人材競争力2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀
- 学会等名
  経営行動科学学会第9回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] When the Western approaches of managing human resources work in Japanese firms: Toward a contextual view of strategic human resource management2007
- 著者名/発表者名
  Takeuchi, N., & Sekiguchi, T., & Takeuchi, T.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Indianapolis, U.S.A.
- 年月日
  2007-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] The interactive effects of jobembeddedness, LMX and otganization-based seif-esteem on productivity2007
- 著者名/発表者名
  Sekiguchi, T., Burton, J. P., & Sablynski, C. J.
- 学会等名
  The Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia, U.S.A.
- 年月日
  2007-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan: Knowledge-based and upper echelon perspectives2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, Ralf Bebenroth, & Donghao Li
- 学会等名
  The 2007 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 発表場所
  Hangzhou, China
- 年月日
  2007-12-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The usefulness of the notion of flow for managing change: A Japanese case2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  the Asia Academy of Management Professional Development Workshop held at the Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia
- 年月日
  2007-08-05
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] The effects of individual and group levels of fairness on employee outcomes: A scenario study2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  10th International Conference on Global Business and Economic Development
- 発表場所
  京都
- 年月日
  2007-08-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] The usefulness of the notion of flow for managing change2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Asia Academy of Management Professional Development Workshop held at the 2007 Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2007-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The interactive effects of job embeddedness, LMX and organization-based self-esteem on productivity2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia
- 年月日
  2007-08-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] The interactive effects of job embeddedness, LMX and organization-based self-esteem on productivity2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi, James P. Burton, & Chris J. Sablynski
- 学会等名
  The 2007 Annual Conference of Academy of Management
- 発表場所
  Philadelphia, USA
- 年月日
  2007-08-08
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The effects of individual and group levels of fairness on employee outomes: A scenario study2007
- 著者名/発表者名
  Yoichiro Hayashi & Tomoki Sekieuchi
- 学会等名
  The 10th International Conference on Global Business and Economic Development
- 発表場所
  Kyoto, Japan
- 年月日
  2007-08-10
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2007
- 著者名/発表者名
  Ralf Bebenroth, Donghao Li, & Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The 2007 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference
- 発表場所
  Hangzhou, China
- 年月日
  2007-12-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] The effects of indiVidual and group levels of fairness on employee outcomes: A scenario study2007
- 著者名/発表者名
  Hayashi, Y., & Sekiguchi, T.
- 学会等名
  International Conference on Global Business and Economic Development
- 発表場所
  Kyoto, Japan
- 年月日
  2007-08-09
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] A Dynamic resource input perspective on strategic human resource management2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekieuchi, Norihiko Takeuchi, & Tomokazu Takeuchi
- 学会等名
  The 2007 Annual Conference of Japanese Association of Administrative Science
- 発表場所
  Tokyo, Japan
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] When the Western approaches of managing human resources work in Japanese firms: Toward a contextual view of strategic human resource management2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  the Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Indianapolis
- 年月日
  2007-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] When the Western approaches of managing human resources work in Japanese firms: Toward a contextual view of strategic human resource management2007
- 著者名/発表者名
  Norihiko Takeuchi, Tomoki Sekieuchi, & Tomokazu Takeuchi
- 学会等名
  The 2007 Annual Conference of Academy of International Business
- 発表場所
  Indianapolis, USA
- 年月日
  2007-06-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19203020
[学会発表] Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan: Knowledge-based and upper echelon perspectives2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference Hangzhou
- 発表場所
  China
- 年月日
  2007-12-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] A dynamic resource input perspective on strategic human resource management2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  経営行動科学学会第9回年次大会
- 発表場所
  名古屋大学
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] トップマネジメントの公正的倫理観と企業の人材競争力2007
- 著者名/発表者名
  関口倫紀・林洋一郎
- 学会等名
  経営行動科学学会第9回年次大会
- 発表場所
  東京
- 年月日
  2007-11-11
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17730254
[学会発表] Executive staffing practice patterns in foreign MNC affiliates based in Japan2007
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference Hangzhou
- 発表場所
  China
- 年月日
  2007-12-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18203025
[学会発表] Predictors of entrepreneurial self-efficacy and intentions among university students: A preliminary investigation
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  Research Institute for Economics and Business Administration Workshop
- 発表場所
  Kobe University, Hyogo, Japan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23653093
[学会発表] Language and international human resource management
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  The Japanese Association of Administrative Science International Research Workshop
- 発表場所
  早稲田大学
- 年月日
  2014-04-24 – 2014-04-27
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26590058
[学会発表] Effects of training and communication on cross-border M&A integration performance at Japanese target firms
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  International Human Resource Development Conference
- 発表場所
  Talent Management in the Globalization Era. Taipei, Taiwan
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] Organizational Identity Change of the Target Firm after a Cross-Border Acquisition
- 著者名/発表者名
  Tomoki Sekiguchi
- 学会等名
  2012 Academy of Management (AOM) Annual Meeting
- 発表場所
  Boston, U.S.A.
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22530363
[学会発表] Dilemma of Local Employees Trained at the Headquarters: A Case Study of Company as a Japanese Subsidiary
- 著者名/発表者名
  Kasih Priska Safitri Setiawan, Tomoki Sekiguchi and Azusa Ebisuya
- 学会等名
  2014 Academy of Japanese Business Studies Conference
- 発表場所
  Vancouver, Canada
- 年月日
  2014-06-21 – 2014-06-22
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26780203

1. ラルフビーブンロット (80403228)

共同の研究課題数: 5件

共同の研究成果数: 26件
2. 若林直樹 (80242155)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
3. 山田仁一郎 (40325311)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 1件
4. 戎谷梓 (90709867)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 25件
5. 金井一頼 (50142831)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
6. 小林敏男 (20205470)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
7. 井口知栄 (20411209)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 99件
8. 竹内規彦 (40387569)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
9. 中本龍市 (80616136)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
10. 笠原民子 (40523189)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 9件
11. Liu Ting (00843450)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 8件
12. IMAM HASSAN

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 0件
13. ウイラワンドニ・ダハナ (90432426)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
14. 朴泰勲 (50340584)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
15. 淺田孝幸 (10143132)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
16. 高尾裕二 (60121886)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
17. 椎葉淳 (60330164)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
18. 松村真宏 (10379159)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
19. 松村政樹 (10340019)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
20. 平山弘 (00368383)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
21. 中村志保 (20389191)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 1件
22. 稲垣京輔 (10327140)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
23. 山下勝 (80348458)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
24. 砂川伸幸 (90273755)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
25. 本間利通 (90461128)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
26. 中田有吾

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
27. 小郷直言 (70115137)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 大屋幸輔 (20233281)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 大西匡光 (10160566)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 中島望 (00095936)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 西垣葵 (40379160)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. 福重元嗣 (10208936)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 伊佐田文彦 (80387646)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
34. 李東浩 (40403224)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 10件
35. 竹内倫和 (20418982)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
36. 中川功一 (40510409)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
37. 多田和美 (50582805)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
38. 小阪玄次郎 (90582297)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
39. 福地宏之 (90552505)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
40. 梶原晃 (70243368)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
41. 竹田英二 (80106624)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
42. 神吉直人 (90467671)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
43. 松山一紀 (80351691)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
44. Selke Raimond (20768303)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
45. MOEHLE ASHLYN (60773819)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 1件
46. ELSHARQAWY ABDEL (80774299)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
47. 萩原俊彦 (70360237)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
48. 田中秀樹 (90567801)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
49. テイラー雅子 (20330376)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
50. 山尾佐智子 (80812487)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
51. 林洋一郎 (70454395)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
52. 佐々木宏之 (80389949)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
53. 金熙珍 (40634530)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
54. 鄭有希 (00468828)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
55. 金素延 (70743201)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
56. 谷川智彦 (70802635)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
57. 竹内真登 (50805025)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
58. 牧野成史 (50938941)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
59. チョルパンアスリ (70511286)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
60. 澤邉紀生 (80278481)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
61. 細見正樹 (90773086)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
62. 藤本哲史 (50278313)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
63. 大平剛士 (60844090)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
64. 池田めぐみ (50879963)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
65. YANG YUNYUE (00881905)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
66. 永山晋 (10639313)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
67. 伊藤智明 (30812143)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
68. SADDAM KHALID (80847484)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
69. 今村都 (80978718)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
70. 栗本博行

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
71. 寺川眞穂

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
72. 古田武

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
73. 前中将之

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
74. 松本毅

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
75. 谷口邦彦

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
76. 日高靖和

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
77. ヘティアラッチ・ガヤン・プラサド

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
78. GHOSH DEBJANI

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 15件
79. LIN JINGJING

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 4件
80. 金煕珍

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 3件

関口 倫紀 Sekiguchi Tomoki

研究課題

研究成果

共同研究者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

アルゴリズミック・マネジメントと働く人々の思考・能力・行動の変容に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

仕事上の向上心を通じた心理的に健全な組織の構築に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

エージェントベースモデルを活用したアジア型マネジメントの探索的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

起業スキル獲得の促進および評価のための教育技術開発に関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

多国籍企業における研究開発戦略と国際人的資源管理の統合的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

関口倫紀 Sekiguchi Tomoki