菊谷達弥 Kikutani Tatsuya

研究者番号	80183789
その他のID
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所属 (現在)	2025年度: 京都大学, 経済学研究科, 特任教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2016年度 – 2021年度: 京都大学, 経済学研究科, 准教授 2012年度 – 2015年度: 京都大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 2014年度: 京都大学, 経済学研究科, 准教授 2010年度 – 2012年度: 京都大学, 経済学研究科, 准教授 2011年度: 京都大学, 経済研究科, 准教授 … もっと見る 2008年度 – 2010年度: 京都大学, 公共政策連携研究部, 准教授 2007年度: 京都大学, 経済学研究科, 准教授 2003年度 – 2006年度: 京都大学, 経済学研究科, 助教授 2001年度 – 2004年度: 京都大学, 大学院・経済学研究科, 助教授 1999年度: 京都大学, 大学院・医学研究科, 助教授 1998年度 – 1999年度: 京都大学, 大学院・経済学研究科, 助教授 1997年度: 京都産業大学, 経営学部, 助教授 1995年度: 京都産業大学, 経営学部, 助教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者応用経済学 / 経済政策 / 経済理論 / 経済政策(含経済事情) 研究代表者以外理工系 / 経営学 / 小区分07080:経営学関連 / 財政・公共経済 / 財政学・金融論
キーワード	研究代表者成果主義賃金 / 企業グループ / 分社化 / 報酬制度 / 国際比較 / 成果主義賃金制度 / 経済事情 / 経済実験 / マルチタスク / 雇用調整 … もっと見る / 構造調整 / 組織構造 / 組織内取引 / グローバル化 / 輸出比率 / 事業進出 / 事業撤退 / 事業構造 / 平成不況 / ワークライフバランス / 海外直接投資 / 既存事業からの撤退 / 新規事業への進出 / 事業再編 / 事業ポートフォリオ / 生産性 / Intellectual Property Management / Transaction Cost Economics / R&D Management / Outsourcing / Open Innovation / R＆Dマネジメント / アウト・ソーシング / 知財管理 / 取引費用論 / R&Dマネジメント / アウトソーシング / オープン・イノベーション / Holding Company / Subsidiary / In-house Division / Business Group Hanagement / Imeomplete Contract / Commitment Problem / Delegation of Authority / Hiring off / 子会社 / 親会社 / 役員派遣 / 日米比較 / アンケート調査 / 持株会社 / カンパニー制 / 事業部制 / グループ経営 / 不完備契約 / コミットメント問題 / 権限委譲 / 成果主義 / 被験者実験 / 行動経済学 / チーム生産 / 分配率 / 年功賃金制度 / 観察可能性 / 比較業績評価 / 制度選択 / ヘルプ / 年功賃金 / 新興国 / EU / 国際情報交換 / コミッション / 販売員 / 制度的補完性 / 比較制度分析 / 自動車ディーラー / 内部組織 / 技能蓄積 / 職務編成 / 賃金制度 / モラルハザード / 人事考課 / 等級制度 / 人事制度 / 人事の経済学 / 契約理論 / 実験経済学 / マルチ・タスク / 質問票調査 / 成果主義的賃金制度 / プリンシパル=エージェント関係 / 販売インセンティブ / 自動車販売 / リスク吸収 / フランチャイズ契約 / 企業間関係 / 自動車メーカー / ディーラー … もっと見る研究代表者以外ビジネスモデル / ネットワーク / ものづくり / 経営学 / 中小製造業 / 自動車産業 / モジュール化 / コラボレーション / デジタルエコノミー / オンライン / 技術革新 / 取引関係 / 人事経済学 / 労働経済学 / アンカリング・ヴィネット / 賃金格差 / 成果主義 / インセンティブ効果 / コンジョイント分析 / 成果主義賃金 / 競争優位 / 系列 / 企業間関係 / strategic ambiguity / staged financing / class-voting stock / Control rights / cash-flow rights / contract theory / moral hazard / エージェンシー問題 / ベンチャー・キャピタル / 戦略的曖昧さ / 段階的資本投入 / 種類株式 / コントロール権 / キャッシュフロー権 / 契約理論 / モラル・ハザード / 競争力 / 企業間分業 / 境界 / イノベーション / 境界c / 経済学 / 擦り合わせ / ビジネスモデ / コラボレーショ / 消費者参加 / 工業集積 / 擦り合せ / 京様式 / 中小企業隠す

企業間取引関係と技術革新：日本自動車産業における部品取引構造変化に関する実証分析
- 研究代表者
  
  武石彰
- 研究期間 (年度)
  2018 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  学習院大学
   京都大学
成果主義賃金のインセンティブ効果と労働者の行動経済学的反応
- 研究代表者
  
  太田聰一
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政・公共経済
- 研究機関
  慶應義塾大学
企業グループのグローバル化と組織構造・構造調整が生産性に与える影響研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経済政策
- 研究機関
  京都大学
系列取引関係の分化と競争優位：自動車産業実証分析の時間的・空間的拡張
- 研究代表者
  
  武石彰
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
日本型企業間分業の変容と日本企業の競争力
- 研究代表者
  
  武石彰
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2014
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
内部組織と成果主義賃金―自動車ディーラー賃金制度の国際比較の視点から研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  京都大学
チーム生産状況における報酬制度の選択―マルチタスク下の成果主義の調査と実験研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2015
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  京都大学
境界のマネジメントと日本企業のイノベーション
- 研究代表者
  
  武石彰
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(A)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  京都大学
経済実験と質問紙調査を統合した成果主義賃金研究研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  2008 – 2011
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  京都大学
オープン・イノベーションの戦略とマネジメント・コントロールに関する経済分析研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  2006 – 2007
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  応用経済学
- 研究機関
  京都大学
ネットワークを利用したバーチャルもの作りの産業組織デザインに関する実証的研究
- 研究代表者
  
  日置弘一郎, 赤岡功
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2005
- 研究種目
  
  特定領域研究
- 審査区分
  
  理工系
- 研究機関
  京都大学
ネットワークを利用したバーチャルもの作りの産業組織デザインに関する実証的研究
- 研究代表者
  
  赤岡功
- 研究期間 (年度)
  2003
- 研究種目
  
  特定領域研究
- 審査区分
  
  理工系
- 研究機関
  京都大学
ベンチャー・ファイナンスにおける金融契約の実証分析
- 研究代表者
  
  四塚朋子
- 研究期間 (年度)
  2003 – 2004
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  財政学・金融論
- 研究機関
  追手門学院大学
ネットワークを利用したバーチャルもの作りの産業組織デザインに関する実証的研究
- 研究代表者
  
  赤岡功
- 研究期間 (年度)
  2002
- 研究種目
  
  特定領域研究
- 審査区分
  
  理工系
- 研究機関
  京都大学
ネットワークを利用したバーチャルもの作りの産業組織デザインに関する実証的研究
- 研究代表者
  
  赤岡功
- 研究期間 (年度)
  2001
- 研究種目
  
  特定領域研究(C)
- 審査区分
  
  理工系
- 研究機関
  京都大学
企業の分社化行動の国際比較分析研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  1997 – 1999
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経済理論
- 研究機関
  京都大学
   京都産業大学
自動車メーカーとディーラーの継続的関係に関する理論的・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  菊谷達弥
- 研究期間 (年度)
  1995
- 研究種目
  
  一般研究(C)
- 研究分野
  
  経済政策(含経済事情)
- 研究機関
  京都産業大学

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すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 「何が成果主義賃金制度の導入を決めるか-人事制度改革と企業統治」2011
- 著者名/発表者名
  齋藤隆志、菊谷達弥、野田知彦
- 総ページ数
  449
- 出版者
  東洋経済新報社(『日本の企業統治』所収)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[図書] 日本の企業統治-その進化と危機後の再設計第5章 (「何が成果主義賃金制度の導入を決めるか-人事制度改革と企業統治」)2011
- 著者名/発表者名
  齋藤隆志・菊谷達弥・野田知彦
- 出版者
  東洋経済新報社(6月刊行予定)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[図書] 日本の企業統治2011
- 著者名/発表者名
  齋藤隆志齋藤隆志、菊谷達弥菊谷達弥、野田知彦
- 出版者
  東洋経済新報社
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[雑誌論文] 日本自動車産業における系列取引関係の分化2017
- 著者名/発表者名
  武石彰、菊谷達弥、野呂義久、中本龍市
- 雑誌名
  
  組織学会大会論文集
  
  巻: 6 号: 1 ページ: 114-119
- DOI
  10.11207/taaos.6.1_114
- NAID
  130005975625
- ISSN
  2186-8530
- 言語
  英語
- 査読あり / オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03655
[雑誌論文] 正当性と社会化が可能にする現地適応－多国籍企業における「古典的適応」と「探索的適応」の定量分析－2015
- 著者名/発表者名
  孫徳峰・椙山泰生・菊谷達弥
- 雑誌名
  
  経済論叢
  
  巻: 188巻4号ページ: 39-57
- NAID
  120006491722
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24243046
[雑誌論文] Is Cooperation Stimulated in a Prisoner's Dilemma by Establishing an Efficient Outcome in a Simultaneously Played Coordination Game? : An Experimental Analysis2012
- 著者名/発表者名
  Tetsuya Kawamura, Kazuhito Ogawa, Tatsuya Kikutani, Sobei H.Oda
- 雑誌名
  
  Evolutionary and Institutional Economics Review
  
  巻: Vol.8 ページ: 279-295
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[雑誌論文] Is Cooperation Stimulated in a Prisoner's Dilemma by Establishing an Efficient Outcome in a Simultaneously Played Coordination Game?: An Experimental Analysis2012
- 著者名/発表者名
  Tetsuya Kawamura, Kazuhito Ogawa, Tatsuya Kikutani and Sobei H. Oda
- 雑誌名
  
  Evolutionary and Institutional Economics Review
  
  巻: vol.8 ページ: 279-295
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[学会発表] 垂直的系列の役割とその変遷：日本の自動車産業における部品取引構造の長期パネルデータ分析2022
- 著者名/発表者名
  武石彰、菊谷達弥、中本龍市
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-18K01834
[学会発表] 日本自動車産業における系列取引関係の分化：分析視座の時間的・空間的拡張2017
- 著者名/発表者名
  武石彰、菊谷達弥、野呂義久、中本龍市
- 学会等名
  組織学会研究発表大会（滋賀大学）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03655
[学会発表] An experimental study of the choice of wage scheme2014
- 著者名/発表者名
  菊谷達弥
- 学会等名
  第18回実験社会科学カンファレンス
- 発表場所
  岐阜聖徳学園大学
- 年月日
  2014-12-14
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530247
[学会発表] Determinants of Firm Boundaries : Empirical Aanalysis of the Japanese Auto Industry2012
- 著者名/発表者名
  Takeishi, A., T.Kikutani
- 学会等名
  Kyoto University and Hosei University Joint International Workshop : The Booundary of the Firm and Collecttive Knowledge Management
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2012-01-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] Determinants of Firm Boundaries : Empirical Analysis of the Japanese Auto Industry Kyoto University and Hosei University Joint International Workshop2012
- 著者名/発表者名
  Takeishi, A. and T. Kikutani
- 学会等名
  The Boundary of the Firm and Collective Knowledge Management
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2012-01-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] 何が成果主義賃金制度の導入を決めるのか-人事制度改革と企業統治2011
- 著者名/発表者名
  菊谷達弥
- 学会等名
  日本の企業システムの進化:危機後の企業統治の再設計に向けて
- 発表場所
  経済産業研究所
- 年月日
  2011-03-07
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-20330047
[学会発表] Rethinking Keiretsu in the Japanese Auto Industry : Where Have Some (not all) Keiretsu Gone?2011
- 著者名/発表者名
  Takeishi, A., T.Kikutani
- 学会等名
  Paper Development Workshop : Management of Boundaries and Japanese Firms' Innovation
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2011-11-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] Rethinking Keiretsu in the Japanese Auto Industry : Where Have Some(not all) Keiretsu Gone?2011
- 著者名/発表者名
  Takeishi, A. and T. Kikutani
- 学会等名
  Management of Boundaries and Japanese Firms' Innovation
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2011-11-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] Capabilities to Sell Technologies : Open Innovation and Internal Organization of Diversified Firms2009
- 著者名/発表者名
  Yasuo Sugiyama, Tatsuya Kikutani, Norio Sawabe
- 学会等名
  EGOS (European Group for Organization Studies)
- 発表場所
  ESADE, Barcelona.
- 年月日
  2009-07-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] Capabilities to Sell Technologies : Open Innovation and Internal Organization of Diversified Firms2009
- 著者名/発表者名
  Yasuo Sugiyama, Tatsuya Kikutani and Norio Sawabe
- 学会等名
  EGOS(European Group for Organization Studies)
- 発表場所
  ESADE, Barcelona
- 年月日
  2009-07-04
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21243028
[学会発表] An experimental study of the choice of wage scheme
- 著者名/発表者名
  菊谷達弥
- 学会等名
  Experimental Economics Workｓhop
- 発表場所
  京都大学
- 年月日
  2015-01-31 – 2015-02-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24530247

1. 若林直樹 (80242155)

共同の研究課題数: 6件

共同の研究成果数: 0件
2. 日置弘一郎 (70114022)

共同の研究課題数: 5件

共同の研究成果数: 0件
3. 齋藤隆志 (60437283)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 3件
4. 椙山泰生 (70323467)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 3件
5. 武石彰 (60303054)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 6件
6. 赤岡功 (10025190)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
7. 末松千尋 (80335231)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
8. 松井啓之 (90272682)

共同の研究課題数: 4件

共同の研究成果数: 0件
9. 西村直子 (30218200)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
10. 小川一仁 (50405487)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
11. 澤邉紀生 (80278481)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
12. 参鍋篤司 (70456763)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
13. 中本龍市 (80616136)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 2件
14. 文世一 (40192736)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 依田高典 (60278794)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 原良憲 (20437297)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
17. 長内厚 (70452505)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
18. 具承桓 (20367949)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 6件
19. 金井一頼 (50142831)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
20. 山田仁一郎 (40325311)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
21. 原拓志 (60252756)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
22. 藤原雅俊 (20411019)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
23. 中川功一 (40510409)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
24. 鈴木信貴 (70572832)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
25. 小阪玄次郎 (90582297)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
26. 塩地洋 (60215944)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
27. 林田修 (00228602)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
28. 伊藤秀史 (80203165)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
29. 四塚朋子 (20243149)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
30. 太田聰一 (60262838)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
31. 稲田光朗 (90750456)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
32. 野呂義久

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
33. 手島健介

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

菊谷 達弥 Kikutani Tatsuya

研究課題

研究成果

共同研究者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業グループのグローバル化と組織構造・構造調整が生産性に与える影響研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

内部組織と成果主義賃金―自動車ディーラー賃金制度の国際比較の視点から研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

チーム生産状況における報酬制度の選択―マルチタスク下の成果主義の調査と実験研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

経済実験と質問紙調査を統合した成果主義賃金研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

オープン・イノベーションの戦略とマネジメント・コントロールに関する経済分析研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

研究代表者

菊谷達弥 Kikutani Tatsuya

[図書] 日本の企業統治-その進化と危機後の再設計第5章 (「何が成果主義賃金制度の導入を決めるか-人事制度改革と企業統治」)2011